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    9.5千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责线上房源管理工作,包括房源上线、租赁审核、续签、系统故障协调处理等; 2.跟进租金收缴管理及租户的入住及退租审核工作; 3.跟进公寓的日常维修及保养工作; 4.配合上级部门完成住房租赁企业自查自纠工作; 5.跟进月度安全检查及消防演练工作; 6.跟进日常巡查工作,确保公寓的质量管理及安全管理; 7.定期更新稳租金商品房租赁台账; 8.对公寓的卫生情况定期进行检查和维护; 9.按要求执行年度工作计划。 岗位要求: 1.大专及以上学历 ; 2.有三年以上同岗位工作经历; 3.有酒店客房管理、公寓管理经验优先; 4.具备良好的表达及沟通表达能力; 5.有较好的文字功底。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 11-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责长租客户接待、签约、办理住户入住、退租、续租等工作。 2、负责公寓招租信息的发布,协助经理做好招租工作。 3、解决住户需求,处理住户报修、投诉等日常服务工作。 4、维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。 任职要求 1、年龄要求:23--35周岁,形象良好,性格开朗,沟通能力强。 2、学历要求:大专及以上。 3、工作年限:1年以上工作经验。 4、工作经验:有酒店、公寓租赁管理、物业管理工作经验优先考虑。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    大专及以上学历 ,服务式公寓服务管家、酒店前厅履历背景优先考虑,诚邀各位服务精英,加入万科泊寓富瑞斯国际公寓!工作地点:深圳福田区、南山区。 【泊寓富瑞斯福田店—公寓管家】 【岗位职责】 1、熟悉酒店OTA平台,确保数据信息等准确无误录入系统中,熟悉办公软件; 2、负责公寓的日常客户接待、入住、退房、续签等服务事项办理; 3、关注客人意见、投诉并及时做出反馈及处理,提升客户满意度; 4、协调房务部、工程部、礼宾部、销售部、大物业等共同做好对客服务; 5、协助处理门店的突发事件,保证客户的安全居住。 【任职要求】 1、希望你擅长处理客户关系,可以快速响应、解决客户诉求; 2、希望你爱笑,形象气质俱佳,掌握基本的前台接待礼仪; 3、希望你具备良好的服务意识,团队协作精神,对客服务好; 4、希望你具备良好的销售意识和较强的学习能力,抗压能力强; 5、过往有过酒店或高端服务公寓前厅工作经验者将优先考虑; 6、擅长英语、日语、韩语等口语交流者优先。 1、基本保障:基础薪金、业绩分享,鼓励多劳多得、多创多享; 2、福利补贴:提供三餐、通讯补贴、交通补贴、五险一金、商业保险等; 3、员工关怀:定期团建、健康乐跑、节日福利、年度体检、带薪年假、优秀表彰、泊寓公寓住宿等; 4、培训发展:专业的技能培训、明确的发展路径、广阔的成长平台。
  • 公寓管家

    6千-9千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    大专及以上学历 ,服务式公寓服务管家、酒店前厅履历背景优先考虑,诚邀各位服务精英,加入万科泊寓富瑞斯国际公寓!工作地点:深圳福田区、南山区。 【泊寓富瑞斯福田店—公寓管家】 【岗位职责】 1、熟悉酒店OTA平台,确保数据信息等准确无误录入系统中,熟悉办公软件; 2、负责公寓的日常客户接待、入住、退房、续签等服务事项办理; 3、关注客人意见、投诉并及时做出反馈及处理,提升客户满意度; 4、协调房务部、工程部、礼宾部、销售部、大物业等共同做好对客服务; 5、协助处理门店的突发事件,保证客户的安全居住。 【任职要求】 1、希望你擅长处理客户关系,可以快速响应、解决客户诉求; 2、希望你爱笑,形象气质俱佳,掌握基本的前台接待礼仪; 3、希望你具备良好的服务意识,团队协作精神,对客服务好; 4、希望你具备良好的销售意识和较强的学习能力,抗压能力强; 5、过往有过酒店或高端服务公寓前厅工作经验者将优先考虑; 6、擅长英语、日语、韩语等口语交流者优先。 1、基本保障:基础薪金、业绩分享,鼓励多劳多得、多创多享; 2、福利补贴:提供三餐、通讯补贴、交通补贴、五险一金、商业保险等; 3、员工关怀:定期团建、健康乐跑、节日福利、年度体检、带薪年假、优秀表彰、泊寓公寓住宿等; 4、培训发展:专业的技能培训、明确的发展路径、广阔的成长平台。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 10-21
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    • 投递简历
    本岗位劳动合同签人力资源公司(大型国企中智),长租式公寓,无夜班,全年13.5薪分季度发放,可提供2-3人间宿舍。工作地址:深圳南山区太子湾人才公寓 【岗位职责】 1、基础工作:门店物资、客房管理,做好各项业务操作(如客户接洽、入住、续租、退换房、收费,安排清洁、维修等项); 2、网络发布招租信息,负责公寓招租工作,招租将有额外奖金。 3、核心工作:建立客户关系。以门店为中心,依靠门店的工作团队,策划及组织好各项围绕完善客户服务、提升客户体验的小细节、小活动,创造感动。 【岗位要求】 1、大专以上学历,若其余条件匹配度高经面试可放宽至中专; 2、有勤于思考、关注细节、眼到手到,谢绝光动口不动手人士; 3、有酒店、长租公寓、物业管理工作经验者优先; 4、创新力很重要,我们不需要20年前那种刻板的“规范服务”,需要的是您接人待物的亲近真诚,想客户之所想、个性化服务做到极致,出其不意却令客户倍受感动,毫无创造性和能动性的请绕道,热爱生活、兴趣广泛,这是和客户拉近距离的法宝; 5、现代化自媒体工具运用熟练,微博、微信、QQ等,组织策划各类吃喝玩乐活动拿手的伙伴优先。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 11-08
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、此岗位为运营部部门负责人; 2、 负责公寓项目的对客管理工作,向总经理汇报管理和运营状况。 3、负债部门队伍建设及人才储备;执行公正、公平、公开的考核方案。 4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。 5、负责指导部门成员与职能部门之间的协调和沟通,创造良好的经营环境。 6、负责及时妥善处理突发事件,维护品牌形象。 【岗位要求】 1、大专以上学历,专业不限。 2、有酒店、公寓运营管理经验者优先。 3、逻辑清晰,有条理,执行力强。 4、熟练使用办公软件,有较强的方案制作和展现能力。 此岗位工作地点为:广东省深圳市罗湖区深润大厦
  • 酒店PA技工

    3.5千-4千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-24
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    • 投递简历
    1、负责酒店区域大理石的清洗保养; 2、负责设施设备的维护保养; 3、负责酒店地毯的清洁与保养; 4、负责酒店公区玻璃的清洗与保养; 5、其他PA相关工作。 6、月休4天
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 带薪年假
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    • 温馨氛围
    • 专业培训
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    • 浓厚文化
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.以香格里拉集团和酒店的标准,方针和政策为客人提供良好的服务; 2.按照楼层主管和助理管家的指示和每日工作分配,完成客房和走廊的清洁工作; 3.按照正确程序进行清洁工作,补充客房用品及备品。 职位要求: 1.工作独立; 2.工作主动并有主人翁精神,良好的沟通能力; 3.热爱酒店行业。
  • 客房服务员

    3.3千-6.5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 岗位晋升
    • 下午茶
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-13
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6.完成领导交办的其它工作任务。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.有客房工作经验或相关经验 3.身体健康,相貌端正。 4.接受过正规客房服务培训。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 温馨的氛围
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    • 丰富的活动
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    • 优越的位置
    • 时尚的设计
    • 广阔的平台
    • 规范的管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-31
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    • 投递简历
    招聘岗位:客房服务员 【工作职责】 确保客房及楼层的整洁干净。按照标准规程清扫客房,达到卫生标准。及时补充客房用品,控制物流消耗。认真完成领班交给的任务。 【任职要求】 1. 具有良好的服务意识和团队协作精神 2. 具有国际联号酒店客房服务员相关职位工作经验 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假10天起/每日历年凯悦集团姐妹酒店12间夜免费房/月度员工认可奖励/绩效奖励 We are looking for Room Attendant 【Job Responsibilities】 Make sure the rooms and floors are neat and clean. Clean the rooms according to standard protocols to meet hygiene standards. Replenish room supplies in a timely manner and control logistics consumption. Conscientiously complete the tasks assigned by the foreman. 【Job Requirements】 1. Have a good sense of service and teamwork spirit 2. Have relevant work experience as room attendant in international hotels 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 10 days up Annual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / / Monthly associate recognition awards / Monthly Incentive
  • 收房员

    3.8千-4.3千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 生日福利
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。 2、发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。 3、严格执行安全制度,确保客房安全。 4、及时反馈宾客信息和意见。 5、在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。 6、完成领导交办的其它工作任务。 【公司信息】 1、公司福利:另有收房提成、提供食宿、法定例休、带薪年假、带薪培训、日常管理奖金、公司业绩奖、团队旅游、生日福利、节假福利、社保; 2、线上或电话咨询职位信息请在10:00—18:00; 3、面试地址:福田区渔农村裕亨路港城华庭大厦1楼汤崎员工服务管理中心; 4、乘车方式:乘坐地铁4号线至福田口岸站走A出口(1号门)右转100米即到; 本酒店为24小时营业,三班倒,早班时间为8:00,员工每10天一轮班,每天工作8小时;
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 11-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参加组织部门班组培训与会议,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。 2、检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。 3、审核对客服务用品的项目和数量。 4、定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。 5、完成客房中心每月盘点工作。 6、具体负责房务中心的管理及对客服务工作。 7 、负责安排房务中心文员的日常工作。 8 、督促检查房务中心文员岗位职责执行情况,具体负责房务中心文员考核工作。 9、与前厅接待、收银保持直接联系,按规定程序每天通报客房状态及酒水消耗、房间损耗情况。接受客人投诉,并及时进行处理和汇报。 10、负责 VIP 及团队预订的及时反馈与安排,为住店客人提供超值服务。 11 、负责管理本部门各区域钥匙、手机等。 12、负责宾客遗留物品的保管与处理。 13、负责有关房务中心档案、资料的管理与保存工作。 14、保持与酒店其它部门及本部门内的沟通和协调。 15、检查员工考勤、仪容仪表和纪律、关心员工思想和工作、调动员工的工作积极性。 16、负责运营维护好线上OTA平台各项事宜。 17、完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有3年以上客房中心管理工作经验,熟悉客房服务流程、标准。 3、有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。 4、身体健康,声音甜美。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 集团内部调动
    • 多种员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-06
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    • 投递简历
    1.有相关工作经验者优先; 2.接受过正规客房服务工作培训; 3.吃苦耐劳,身体健康,相貌端正。
  • 深圳 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1.初中以上学历。 2.有一年以上客房工作经 3.接受过正规客房服务工作培训。
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    • 月休八天
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在干洗,烫衣领班的领导下,负责客衣,工服和其它布草的干洗工作。 2.准备工作,按工作程序开启,操作机器设备。 3.按规定的程序与标准做好客衣的检查,分类,洗前去污。干洗和干洗后的补洗工作。 4.掌握干洗机性能。正确使用和掌握保养方法,定期做好设备的维护保养工作。 5.密切注意干洗机工作期间各部门的工作状况,出现故障及时停机报修。 6.定期清理过滤器.蒸馏器.打扫工作区域卫生。 7.对于现的洗衣质量问题,应及时向领班,主管汇报,并做好案例分析,采取适当措施补救。 岗位要求 1.吃苦耐劳、有责任心、服务意识强。 2.有洗衣部工作经验。 3.参加过相关专业培训。 4.熟悉本岗位专业知识。
  • 客房服务员

    4.7千-6千
    深圳 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-07
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      【工作内容】 1.做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。 2.严格按照消毒程序对客人使用过的用具进行及时有效的消毒。 3.协助客衣收送工作,布草管理,日常服务工作。 【任职资格】 学历:初中及以上 工作经验:具备一定客房服务经验。
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    • 半年度奖金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-08
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    • 投递简历
    要求身体健康,勤奋好学,愿意学习石材保养(学习机器操作技能、石材打磨手艺),地毯保养工作(学习操作机器)。包吃住休4天,试用期工资3500,试用期满3个月后3800.一年出徒后涨薪至师傅薪资。具体面议。
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    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 1.男女不限,高中以上学历,形象良好,五官端正。 2.无不良嗜好有餐饮或酒店行业服务经验者优先。 3、身体健康,相貌端正。 4、酒店可培训客房服务工作上岗。
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-08
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    • 投递简历
    关于我们: 我们是深圳东部地区新开的五星标准综合型度假酒店。   我们的要求: 热爱酒店行业、有志于在酒店行业发展的人士。   我们能给你提供: 优越的吃住条件、职业化的培训、良好的晋升平台、有竞争力的薪酬待遇、自由向上的企业文化 岗位职责: 1、负责所分配客房和服务区域的整洁。 2、尽可能的为客人提供帮助,响应客人的要求。 3、按照程序和标准打扫和补给客房及手推车。 4、随时提供礼貌和专业的服务。 5、硬件设施的清洁和养护。 6、保持维护所在工作区域的高度整洁。 7、完成上级交代的其他任务。 任职要求 : 1、年龄18-45岁,男女不限; 2、女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上; 3、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度,能说普通话:
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    • 工龄奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-08-15
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    • 投递简历
    1.  认真学习酒店相关知识,以高标准的服务要求为宾客服务。 2.  接受上级培训,钻研业务,严格执行工作程序和操作规范,保证清洁工作符合质量标准。 3.  爱护作业工具、器材、用品及酒店的各项设备设施、陈设物品,在保证清洁服务质量、节约成本的前提下尽可能做到最高标准。 4.  主动协助本部门其他岗位或其他部门的进行清洁保养、安全、防火、防盗等工作。 5.  服务中发现区域的设备设施故障、损坏、停水停电或其他重要问题,应立即报告当值主管。 6.  认真执行交接班制度,妥善交接未尽事宜。 7.完成上级指派的其他各项工作任务
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