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  • 太原 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 8小时工作制
    • 加班补助
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2022-08-02
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    岗位职责 严格执行餐厅的各种政策、程序以及酒店品牌标准。 确保用餐期间餐台的正确摆放。 确保服务边台永远保持干净整洁。 保持和厨房良好的沟通。 详细的了解菜单以确保能为客人更好的点餐及增加餐厅收入。 对客人和同事保持礼貌和友好。 为客人点单。 为客人推荐相应的菜品及酒水。 为客人服务食品和酒水。 能理解并协调厨房与餐厅之间的工作。 在客人光临及离开时为客人拉椅服务。 清理脏餐具到指定清洁区域。 持续不断的为客人更换烟缸并随时补充水、饮料、小料等。 在客人离开后尽快翻台。 不断补充服务所需物品。 及时清理用过的脏布草到指定区域。 完成经理、副经理、主管交给的其他工作。 需贯彻执行主管交给的其他工作。 积极参加酒店组织的各种培训活动。 对服务流程有详细的了解。 在用餐高峰期能高效的工作。 能配合工作时间的调整。 良好的团队合作。 岗位要求 良好的个人仪表。
  • 面点厨师

    3千-5千
    太原 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2022-12-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1.掌握中式面点的制作技术,负责制作各种面点及配料。 2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。
  • 酒店总经理

    1万-1.5万
    太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 平台大通道宽
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2022-12-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店日常经营管理工作,带领管理团队达成公司下达的各项经营指标; 2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准,确保酒店卫生、服务品质达到标准要求; 3、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,负责配合总部完成采购指标; 4、负责建立门店人才制度,做好人才培养,为所属品牌人才战略提供支撑; 5、与投资人保持良好沟通,处理并解决好投资人对于酒店经营管理的诉求; 6、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境,维护品牌形象; 任职资格: 1、年龄28-40周岁,统招大专及以上学历; 2、具有1年以上的20人团队管理经验,善于团队建设; 3、酒店行业优先,或具有连锁服务行业管理工作经验如地产、餐饮、旅社、零售等; 4、具备强效的执行力、外围关系维护能力和危机处理能力,有较强的社交能力及敏锐的市场信息捕获能力。
  • 忻州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.中专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作X年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
  • 忻州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    • 投递简历
      岗位职责 1.管理总机房员工;负责总机房的日常组织工作。 2.确认所有的叫早电话已经记录,并且已经落实。 3.有效地管理本市和长途电话设备,及接线员处理电话,确保有效的总机服务。 4.管理对客留言和传呼服务,确保留言转接服务设施的有效运转。 5.对内部工作程序,员工考勤,三个班次的运转的组织和内部管理。 6.熟悉酒店的所有分机号码。 7.健全各种问讯资料。 岗位要求 1.中专以上学历,同岗位经验优先。 2.口齿清楚,音质优美,待人热情,工作负责。 3.必须会说和听懂宾客使用的主要语种,英语流利。 4.通晓酒店的服务设施、各营业点的服务项目、服务时间以及收费标准,掌握总机房所有设备的操作程序,机器性能。
  • 炒锅厨师

    2千-6千
    太原 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    1年以上工作经验,要求有粤菜、晋菜炒锅工作经验,有团队协作精神,工作刻苦认真,有很好的学习、沟通能力。 注:该岗位归属部门为湖滨国际大酒店外包合作单位。
  • 客房经理

    5千-7千
    运城 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-13
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    (一)工作内容: 1、全权负责客房部的管理工作,向总经理负责,并接受总经理督促; 2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标; 3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评; 4、主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评; 5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报,分析和归档; 6、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计刻,监督客房价格执行情况; 7、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率; 8、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断善各项操作规程; 9、定期约见与酒店有关长往关系的重要客人,虚心吸取客人意见,不断改进和完善工作; 10、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本管控 (二)职位要求: 1.高中或酒店行政管理,酒店管理或等同的大专学历; 2.拥有3年酒店客房服务工作经验,包括2年管理经验。 (三)工作时间:月休4天 (四)福利:试用期1-3个月,缴纳五险;提供食宿。
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2022-06-23
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    • 投递简历
    1. 确保客房部的行政工作有效进行     Ensure that the administrative work of the housekeeping department is carried out effectively 2. 收集关于房态、退房及贵宾房信息     Collect information about room status, check-out and VIP room 3. 处理所有来电,并做好记录     Handle all incoming calls and keep records 4. 与前厅部沟通、协调房态     Communicate with front office and coordinate room status 5. 与客人沟通     Communicate with guests 6. 协调控制工作时间,控制客房服务员的做房数量     Coordinate and control working hours and control the number of room attendants 7. 执行其他任何行政管家或助理行政管家分配的工作任务     Perform any other tasks assigned by the Executive Steward or Assistant Executive Steward 8. 清楚酒店所有设施的 摆放位置,并能感知酒店内及当地区域发生的任何相关变化     Know where all hotel facilities are located and be aware of any relevant changes within the hotel and the local area 9. 了解酒店火警及安全警示     Learn about hotel fire and safety alerts 10. 遵守酒店客房部的规章制度     Comply with the rules and regulations of the hotel room department
  • 油漆木工

    5千-6千
    太原 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    1.负责公共区域壁纸、木制品、水泵、管道等设备设施的除锈、翻新工作; 2.   定期检查、修理负责区域内的家具、装饰品及门窗的维护工作。 3.及时作好设备的保养、检修工作;
  • 太原 | 3年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    工作职责 • 协助餐厅经理根据要求合理安排员工工作 • 负责服务的协调与安排,保证餐前准备的充分,提前检查管事部  的准备工作 • 做好VIP的宴会服务,密切注意宾客的各项需求。 • 协助宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。   职位要求 • 三年以上高星级酒店相关工作经验 • 具有事业心、责任感和良好的纪律修养 • 掌握餐厅服务标准,善于处理各类宾客的实际问题 • 具有较强的语言表达能力,善于评估、培训、激励员工  
  • 餐厅服务员

    3.8千-4.5千
    太原 | 1年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 3、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 4、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 5、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 6、 向客人介绍餐厅各式菜品、各种饮品和特色菜肴,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、中专以上或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 太原 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    工作职责 • 协助总台主管督导总台员工工作,确保各环节正常运转 • 协助总台主管对员工进行业务技术培训,保证服务质量 • 做好VIP排房和钥匙准备等工作   职位要求 • 三年以上高星级酒店相关工作经验 • 熟悉酒店前厅服务接待和管理工作,熟练运用酒店系统软件 • 良好的沟通、组织、协调能力 • 熟悉旅游法规、消防治安条例等相关政策法规  
  • 楼层主管

    4千-5千
    太原 | 3年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    工作职责 • 负责排班、检查客房清洁等,协助客房部经理处理日常运作 • 对员工进行业务技能培训,通过上岗培训,使员工了解适应酒店和 培训的工作职责。 • 制定计划提高服务质量和清洁水平,并及时反馈及评估员工的表现。   职位要求 • 三年以上高星级酒店相关工作经验 • 熟悉酒店客房服务接待和管理工作 • 良好的适应能力和沟通能力,具有抗压性。
  • 晋中 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    岗位职责 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 监督和保持餐饮部的预算,收入和成本的目标。 岗位要求 全面的餐饮部运营知识。 二年相关的工作经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。
  • 培训经理

    5千-6千
    晋中 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    1.在人力资源开发部总监领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作 2.出席酒店每周工作例会,并确保上情下达、下情上报 3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划 4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作 5.制定酒店年度培训预算 6.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果 7.负责与总部联络,取得总部对酒店培训工作的指导与协助 8.负责建立并完善酒店二级培训体系 9.安排各部制定年度、月度培训计划 10.组织和主持重要的培训活动 11.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系 12.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系 13.审批修订各种培训教材 14.负责酒店各种知识性培训的安排,重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施 15.完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。
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    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:面包,黄油,水和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 岗位要求 1、形象气质良好。 2、沟通能力良好。 3、有相关工作经验者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-28
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    岗位职责 • Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs •负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作 • Establish and maintain the effective employee relations •建立并保持良好的员工关系 • Ensure firearms and other weapons are not carried by staff when on duty •值勤时确定员工不携带武器及其它凶器 • Engage in staff bag checks and locker checks as directed by Human Resources •按照酒店人事部的要求检查员工储物柜及其随身携带物品 • Responsible for the safety and security of guests, employees and establishment needs •负责酒店宾客、员工及设施的安全保卫工作 • Patrol all areas including employee locker rooms, kitchens, food and beverage storage areas, car parking and remote areas •巡视酒店的所有区域,包括员工更衣室、厨房、餐饮库房、停车场及其他偏僻区域 • Assist and maintain crowd control as required •按照要求协助维持人群的正常秩序 • Ensure no undesirables loiter in or around the hotel premises •确保不受欢迎的人员不在酒店内或酒店周围出现 • Ensure there is no obstruction to the loading dock and that unauthorized vehicles are removed •确保裝卸区无障碍,未经批准的车辆不得入内 • Be correct, secure and courteous in handling any disciplinary or criminal case •正确、安全、礼貌地处理各类违规及犯罪案件 岗位要求 • High School or vocational training 高中文化或职业培训 • 1 year of security and safety experience and/or military/law enforcement experience, or an equivalent combination of education and experience 具有一年保安经验和军队或执法经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 销售经理

    4千-5千
    太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 01-28
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店的员工守则。 17、遵守酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、良好的人际交往和沟通技巧。 7、独立工作和团队工作的能力。
  • 太原 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉各种材料的性能、使用的方法、施工技巧。 2、督促下属爱护工具,节约材料,做好材料的领用、保管、耗材登记及汇报工作。 3、保持场地卫生,材料物品堆放整齐。 4、做好安全防火工作,做到不返工,保质保量完成任务。 5、负责酒店内所有水电、土木、油漆等装饰装修的维护工作,按饭店各部门改造新增项目的方案施工工作。 岗位要求 1、专科以上文化程度;1-3年以上同岗位工作经验,有上岗证。 2、身体健康,能吃耐劳。 3、1-3年以上土木,油漆装修经验,有综合维修能力强者优先。 4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质,工作细心认真。
  • 太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    吃苦耐劳、具有酒店厨房工作经验者优先 包括但不限于中餐厨师主管、西餐厨师主管、日餐厨师主管、宴会厨房厨师主管、冷餐厨师主管、肉房厨师主管、烧腊厨师主管、饼房厨师主管、面点厨师主管、东北菜厨师主管、燕鲍翅厨师主管、川湘菜厨师主管、粤港菜厨师主管、京鲁菜厨师主管、云贵菜厨师主管、江浙菜厨师主管、食雕厨师主管等
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