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  • 客服

  • 烘焙店长

    8万-10万
    洛阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    咖啡厅 | 50-99人
    发布于 08:32
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    • 投递简历
    店长岗位职责:1. 理解并且执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标;2. 根据公司发展方向对店铺进行指导和;3. 对店铺各岗位人员进行管理和督导;4. 负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理;5. 根据店铺需要进行人员的培训和人才的管理,保证店铺处于良好的运营中储备,提高店铺整体工作效率;
  • 行政总厨

    3万-5万
    郑州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:09
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责集团旗下所有餐饮品牌的菜品研发、标准化管理、菜单设计;2、保证食品生产的效率、质量,并符合卫生标准,监督制作菜单规定的各种菜式;3、进行食品生产质量控制,保证份量及出品速度符合标准,协调各班组的食品出品;4、负责厨房食品及物品原料的质量成本控制及费用,保证厨房利润比例;5、负责定期对厨房卫生、原料库存、食品安全检查;6、对厨房设计、设备及物资选型提供专业建议和方案。任职条件:1、年龄35-45岁,从事餐饮行业15年以上工作经验,有全国大型或区域大型餐饮连锁品牌同岗位经验;2、接受过专业技术训练,熟悉川、粤、豫、鲁等菜系、精通其中两个菜系以上;3、熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法;4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识;5、具备先进的管理理念,强烈的事业心、责任心,勇于开拓创新,作风干练、善于带领团队。
  • 豫满楼店长

    1.6万-4.6万
    郑州 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、制定并分解门店月销售任务计划,带领团队完成销售任务;2、主持单店的早、晚例会,传达相关政策及信息;3、 监督管理店面卫生、人员礼仪仪表、单店桌椅摆放、吧台卫生;4、制定培训计划,并对门店员工定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化;5、监督导店面人员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理;6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;7、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议;8、做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况;9、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;10、对门店人员进行业绩评估和考核。任职条件:(1)中专(高中)及以上学历,年龄40岁以下,10年以上大型中餐连锁及品牌餐饮工作经验(如花园、北京宴、鑫世林),在店长岗位上不低于3年,懂品牌管理、5S标准化及互联网营销;(3)有野心,想成功,能吃苦,敢拼搏,有格局;(4)有优秀的的沟通能力及协调能力、具备先进的管理理念及创新意识;(5)能熟练操作电脑。
  • 厨房经理

    1.2万-2.8万
    郑州 | 10年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职条件:1、初中及以上学历,年龄45岁以下,10年以上大型中餐厅工作经验并在凉菜、砧板、炒锅等岗位上工作过,在经理岗位上不低于5年;2、有野心,想成功,能吃苦,敢拼搏,有一定的沟通能力及协调能力,理解能力及执行力强;3、能操作电脑。
  • 品牌经理

    1.3万-2.3万
    郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、拟定年度品牌推广主题,确定品牌推广活动,有效提升公司品牌形象;2、负责公司的广告、公关等业务,提升与维护公司品牌形象;3、运用各种网络推广手段提高公司及品牌知名度;4、收集与分析竞争对手品牌的知名度、广告策略等信息,提出拟定提升品牌形象的建议;5、负责组织建立并完善品牌形象标准化。任职条件:1、大专及以上学历,营销、广告、管理类专业优先,30-40岁之间,5年以上同岗位工作经验;2、精通线上营销、品牌管理相关知识;3、具有互联网思维,懂设计,有餐饮行业品牌管理经验优先考虑;4、抗压能力强,具有优秀的沟通能力和创新能力。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:54
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    • 投递简历
    岗位职责:1、同管理团队共同制定和实施关于酒店收益、客户及市场的计划;2、分析市场动向、特点和发展趋势,及时调整战略部署,以达到店面的销售目标;3、领导销售团队共同努力,确保阶段销售计划有效实施;4、和老客户建立良好的关系,带领销售团队开发新客户;
  • 前厅经理

    9千-1.6万
    郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、对店长负责,执行上级各项指令;2、对单店前厅实行全面管理,确保为顾客提供优质服务,协助上级完成目标管理和目标利润;3、负责单店前厅主管及员工的培训、日常运作、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作;4、制定日常营业计划、特色菜式、特色服务的推广政策和程序,负责制定楼面装饰计划并组织实施;5、加强现场督导,营业时间坚持在第一线,对重要顾客及宴席予以特别关注;6、用【培训三部曲】及【抽查三部曲】的方式对下级进行培训,帮扶,陪练,要求下级做到的必须自己先做到;7、负责酒店硬件设施的保养,做好资产网格化管理工作,减少破损率;8、完成上级指派的其他工作。任职条件:1、大专及以上学历,年龄25-40岁,5年以上大型连锁及品牌餐饮工作经验(如花园、北京宴、鑫世林、海底捞、西贝),在前厅经理岗位上不低于2年;2、有野心,想成功,能吃苦,敢拼搏,有一定的沟通能力及协调能力,理解能力及执行力强;3、能熟练操作电脑。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:52
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    • 投递简历
    岗位职责:1、通过各类渠道获取大客户资源,开发集团层面合作客户,完成集团制定的销售目标;2、深挖客户需求,定期拜访客户,建立并保持客户的良好关系;3、促进战略可做达成,对于客户与集团之间多维度合作进行沟通串联;4、及时进行客户数据分析,制定相对应的销售策略;5、针对政府单位、当地大型企业进行专项开发;6、与协同部门保持良好业务沟通,为客户推荐集团服务。任职要求:1、形象气质佳,有3-5年大客户管理经验;2、极强的沟通谈判技巧并具有丰富的实战经验;3、有一定的客户资源优先考虑。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:54
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责公司旗下餐饮品牌店面前期筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建;2、全面负责店面的经营管理,领导员工完成店面的各项计划营业目标;3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制店面的预算和决算,严格控制经营成本和各项费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织试试和有效控制;5、负责店面团队的建立、培养和管理提高整个店面的服务质量和员工素质;6、全面负责安全生产管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客户和员工的人身、财产安全;7、与公司、各部门进行日藏的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好店面和外界各界人士的公共关系,抓好重要客户的接待工作,塑造良好的内外部形象;9、完成公司交办的其他事物。任职要求:1、5年以上酒店餐饮工作经验,有高端中餐、会所工作经验者优先;2、对店面服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验。
  • 郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、所有装饰工程项目质量、工期、费用管理控制。2、工地现场按规范进行管理。3、负责监督施工方按照设计图纸、施工标准进行施工。4、按照新店装修、老店改造计划,监督督促施工方的工程进度,保证工程按时完成。5、负责对采购工程原材料的质量验收把关。6、负责监督施工方按照设计图纸、标准进行施工。7、负责代表公司监督施工方的施工质量及现场管理,发现不合格的地方及时协调装修公司处理。8、负责对施工材料损耗的监督、控制。9、负责保存所有工程图纸,整理并归档。10、负责新店的设施设备的设计、选型、安装、调试工作。11、负责酒店设施设备日常维修的组织和实施。12、负责对酒店维修员培训新设备设施的正确使用、维修保养方法。13、负责店面后期工程改造、维修工程的监理。14、负责店内报修问题的勘查、上报。15、负责责任区域的店面工程定期工程巡检,按标准检查填写巡检表。任职条件:1、中专以上学历,土木工程、机械、水暖、水电类相关专业,年龄在45以下。2、两年以上工作经验,其中1年以上工程管理工作经历,通晓装饰装修工程施工、设备设施安装调试、供电供水供燃气设施维修的专业知识;具备工程监理知识,具备基本制图能力。3、侧重于企业内部的维修保养。
  • 平面设计

    8千-1万
    郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责公司各种活动的图片美化修饰工作。 2、负责企业各种平面资料的设计和美化。 3、负责宣传、促销等各种营销物料的制作和联络工作。 4、负责公司营销计划中各种产品、人员、场景的拍摄和设计工作。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上,美术、平面设计、视觉传达专业,3年以上工作经验。 2、具备美学专业素质,对企业文化和战略及专题策划方案有贴切的理解能力,具备扎实的计算机图形处理能力。 3、熟练使用各种图形处理软件CDR/PS等; 4、有较强的亲和力,诚信、勤奋,具备良好的团队精神。 仲记企业文化核心价值观为【诚信,勤奋,愿担当】,与我们合作的人平时应讲诚信,工作要勤奋,遇事要愿担当; 仲记是一个老板训练营,他教你未来如何做合伙人及老板,他能让你成长快,收入高,但他对你管得严,罚的狠。他让你学会更多的是为人之道,生存之道以及生意之道。 面试地址:经三路纬二路口 仲记豫满楼 4楼人力中心
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令,按手擀面的管理制度及sop操作手册的各项流程及标准操作并确保执行到位;2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。结合实际,敢于善于提出各种合理化建议;3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,提报核准后负责组织实施;4、进行营业分析,做出相应的经营决策;5、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;6、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;7、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题;8、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;9、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行;10、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。任职条件:1、大专及以上学历,年龄25-35岁,3年以上餐饮工作经验,在店长岗位上不低于1年;2、有野心,想成功,能吃苦,敢拼搏,有一定的沟通能力及协调能力,理解能力及执行力强,具备先进的管理理念及创新意识;3、能熟练操作电脑。
  • 客服经理

    6.5千-9千
    郑州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、执行单店店长制定的大客户政策和管理计划,对店内客户资料档案进行管理和维护拜访;2、完成部门和单店分配的各项考核指标,根据定出的营业指标制定完成措施和计划;3、做好单店vip客户的分类管理(协议客户、储值卡会员客户、大客户)的开发和维护;4、负责单店重要客户的接待工作、大型活动的部署安排工作;5、参加公司和单店组织的各项培训和会议。任职条件:1、中专(高中)及以上学历,年龄21–35岁,具有1年以上同等岗位工作经验,有销售、餐饮及超市经验者优先;2、有野心,想成功,能吃苦,敢拼搏,具有亲和力,愿意从事服务行业,有一定的沟通协调能力及抗压能力,形象好气质佳。
  • 店长

    1万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 出国旅游
    其他 | 2000人以上
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、要求女性,大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
  • 人事经理

    6千-8千
    郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作。2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。3.组织拟定公司人员编制计划,并监督实施。4.不断拓宽与优化招聘渠道,依据公司的人力需求和岗位任职条件,组织制定、实施员工招聘计划。5.定期组织员工满意度调查工作,密切关注员工的思想动向,为公司领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息,并做好人力成本及费用的管控工作。6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。7.定期组织对各级管理人员及进行绩效考评,向公司推荐优秀人才。8.协调、指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行,确保公司人力资源的合理利用。9.有效进行员工关系管理,受理各项人力资源方面投诉。10.完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程。 职位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。2.有人力资源部相同岗位工作经验3年以上。3.在餐饮招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。5.接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 资深文案

    6千-7.6千
    郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、公司广告宣传用品的撰写,包括网站、微博、宣传页、广播稿、电视广告脚本、软文等;2、负责广告主题创意策略、主题概念创作和语言文字设计;3、根据公司的营销目的,协助营销经理制定和执行相应策划方案和活动、促销推广方案。任职条件:1、 本科及以上学历,广告、中文、新闻、市场营销等相关专业,年龄在25-35岁之间,3年以上广告、媒体、政府写作工作经验;2、 深厚的文字功底,良好的文字驾驭能力,写作经验丰富; 熟练制作PPT;3、 熟悉网络、微信、微博、报纸、电视、广播等媒体特点;4、善于沟通,理解能力强。
  • 前厅主管

    6千-7.6千
    郑州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责分管区域的工作,按照企业SOP的标准和流程严格执行;2、按照服务标准、卫生标准、备餐标准对员工进行复训,确保持续提高对客的服务质量;3、维护品牌形象,提升客户满意度;4、负责安排和调整员工班次。任职条件:1、中专(高中)及以上学历,年龄21-35岁,3年以上大型连锁及品牌餐饮工作经验(如花园、北京宴、鑫世林、海底捞、西贝),在主管岗位上不低于1年;2、工作认真,态度端正,愿意从事服务行业,有一定的沟通协调能力及抗压能力;3、能熟练操作电脑。
  • 人力主管

    6千-7.6千
    郑州 | 3年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责招聘电话邀约,每天对各招聘渠道的招聘信息进行刷新,更新职位的信息等。2、协助招聘经理负责集团各职能部门及单店部分人员的招聘、人才储备,保证公司各岗人员需求及时到位并储备各级优秀人才,为公司发展提供人才支持; 3、协助招聘经理每月对单店人力专员进行培训招聘制度、方法; 4、负责编制公司人力资源月提报; 5、负责集团总部员工入、离、升、降、调手续的办理;6、负责每月集团总部考勤、绩效、转正涨薪、工资等报表的初步审核;7、负责集团总部员工的员工关系;8、负责公司考核数据系统的管理及各项考核数据的收集、整理及反馈工作。任职条件:1、大专及以上学历,年龄25-35岁,3年以上同岗位工作经验; 2、有野心,想成功,能吃苦,敢拼搏,具有亲和力,有较好的沟通协调能力及抗压能力。
  • 新媒体

    6千-7.6千
    郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责集团营销中心各品牌公众号文章推送;2.及时回复各品牌公众号留言并汇总意见;3.通过利用美团、大众点评、口碑等平台汇总及反馈追踪;4.集团官方网站内容维护及更新。任职条件:1、大专及以上学历,年龄在25-35岁,3年以上网络媒体工作经验;2、熟练会使用微信、微博、抖音等各种app新媒体平台;3、有优秀的软文文案编辑能力;4、有较好的沟通协调能力及抗压能力。
  • 强电工

    5.6千-7.6千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    1、酒店内的线路维修和养护;2、可以熟练空调维修3、可以熟练水电维修4、可以熟练各类木匠活
  • 服务员

    4千-6千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1.按照要求做好餐前的准备工作,确保正常营业使用。2.做好客人的点餐、上菜及餐间服务工作,善于向客人推荐各种食品及饮料。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁,开餐前清洁并擦亮所有器皿。4.添加开餐所需的餐具和物料。5.根据标准的手册来完成服务工作。6.根据餐厅的规定来摆放餐桌。7.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求: 1.18周岁以上,学历不限,热情大方,愿意从事餐饮工作。 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能(可培训)。 4.身体健康,仪表端正。 薪资待遇:1、月休4天,8小时工作时间2、提供员工餐和住宿;3、宿舍配有空调、热水器、等一应俱全,住宿环境良好,整洁。4、季度奖金,绩效奖金,丰厚提成,年终奖金5、公平公正的晋升制度,每3个月做一次综合素质测评,和我们一起打开职业发展之路
  • 传菜员

    4千-6千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责餐厅的传菜工作;2、负责酒水的盘点及饭后撤餐具的工作;3、服从管理、有责任心。任职资格:1、18—37岁,五官端正,普通话流利2、身体健康,反应灵敏,速度快;3、踏实肯干,做事认真负责;4、服从领导管理,为人友好和善。1、月休4天,8小时工作时间2、提供员工餐和住宿;3、宿舍配有空调、热水器、等一应俱全,住宿环境良好,整洁。4、公平公正的晋升制度,每3个月做一次综合素质测评,我们一起打开职业发展之路
  • 日料师傅

    5千-6千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 09-26
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    岗位职责1、熟悉日式料理各档口煎、炸、煮、烤任何一块的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量;2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本;3、对厨房的出品、质量承担重要的责任;4、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生;5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的安全。6、厨师长安排的其他工作。岗位要求:1、年龄18岁以上,身体健康、精力充沛,两年以上日本料理店厨师工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、能独立完成一品料理,定食等制作,对菜品的味道,装盘等有独到的见解,有创新精神。5、有新菜谱开发与成本控制的能力,并且具有团队精神,工作稳定,愿意与公司一起成长与发展。薪资待遇:1、8小时工作制,月休4天,带薪年假,月均5000-6000+;2、包吃包住(宿舍内免费空调、WIFI、拎包入住),3、季度奖金,绩效奖金,丰厚提成,年终奖金
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-26
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    岗位职责 1、着装整洁、守时,礼貌、参加班组例会,服从上级指挥。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。 3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。 4、负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。 5、负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。 6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。 岗位要求 1、有从事吧员工作经历优先考虑。 2、热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。 3、身体健康,仪表端庄。 公司提供五险,包食宿,定期团建,团队有活力,氛围好。
  • 分管会计

    4.2千-5.8千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    1、日常下单店对收银出纳进行工作督导和培训2、负责单店的日常资金情况3、对单店的财务数据负责
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