职位描述1、本职位为储备店长，入职后通过轮岗、系统管理培训晋升正式店长。2、制定门店营收计划并领导团队完成预定营收目标。3、监督门店运营标准执行。4、门店员工考勤、薪酬、绩效、排班等日常管理。5、管控门店水、电、气等能耗，做好能耗成本控制。6、管控门店成本率。7、门店员工工作技能培训。8、落实管理公司发布的运营、营销、人力、财务等工作要求。9、门店周边社群关系维护。10、完成运营总监交付的其他工作。任职要求：1、酒店管理相关专业大专以上学历；2、具备同岗位工作经验，擅长前厅、后厨管理；3、熟悉餐饮行业尤其是社区食堂整体运营管理，有连锁餐饮工作经验优先；4、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压；较强的沟通影响能力和团队建设能力。

岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。岗位要求1、擅长淮扬菜、粤菜等融合菜，5年以上大型酒店主厨工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

岗位职责 1、传承企业文化，以身作则落实管理制度、执行工作标准；负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；10、负责公司新开店人力开发支持工作、负责后厨创新管理工作、完成上级交办的其他工作。任职要求1、学历不限，大专以上优先考虑；2、年龄35-45岁，5年以上厨房管理经验，连锁餐饮直营门店主厨、厨师长工作经验优先考虑；3、具备较强的团队管理能力，善于厨房成本、菜品品质把控；4、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；5、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

岗位职责： 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作； 2、负责对客服务订餐，菜品搭配工作； 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作； 4、负责销售菜品及酒水； 5、主要对客户回访相关工作； 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作； 2、沟通表达能力强，并能抗压吃苦耐劳； 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展； 4、年龄35岁以下；入职缴纳五险一金，试用期享有正式员工待遇；享有公司经理级别待遇；提供食宿 工资范围：8000—10000/元 五险一金  

岗位职责：1、主要负责餐厅客户开发及维护工作；2、负责对客服务订餐，菜品搭配工作；3、对客户进行定期追踪跟进相关工作；4、负责销售菜品及酒水；5、主要对客户回访相关工作；任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作；2、沟通表达能力强，并能抗压吃苦耐劳；3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展；4、年龄35岁以下；入职缴纳五险一金，试用期享有正式员工待遇；享有公司经理级别待遇；提供食宿工资范围：8000—10000/元 五险一金 

岗位职责： 1、主要负责餐厅客户开发及维护工作； 2、负责对客服务订餐，菜品搭配工作； 3、对客户进行定期追踪跟进相关工作； 4、负责销售菜品及酒水； 5、主要对客户回访相关工作； 任职资格 1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作； 2、沟通表达能力强，并能抗压吃苦耐劳； 3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展； 4、年龄35岁以下；入职缴纳五险一金，试用期享有正式员工待遇；享有公司经理级别待遇；提供食宿

岗位职责：1、负责统筹门店的整体经营管理；2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理；3、负责提升现有门店经营及改造项目；4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率；5、处理各类突发情况。任职资格：1、大专及以上学历，5年以上商超零售行业相关经验，门店高潜处长、储备店长，店长或运营经理，或同类岗位工作2年及以上经验。2、熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入 研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整门店经营策略；3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；4、商业思维和服务意识强，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力；5、对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。职位招聘2人

岗位职责：1.按照要求做好餐前的准备工作，确保正常营业使用。2.做好客人的点餐、上菜及餐间服务工作，善于向客人推荐各种食品及饮料。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁，开餐前清洁并擦亮所有器皿。4.添加开餐所需的餐具和物料。5.根据标准的手册来完成服务工作。6.根据餐厅的规定来摆放餐桌。7.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求： 1.18周岁以上，学历不限，热情大方，愿意从事餐饮工作。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的餐饮服务技能（可培训）。 4.身体健康，仪表端正。 薪资待遇：1、月休4天，8小时工作时间2、提供员工餐和住宿；3、宿舍配有空调、热水器、等一应俱全，住宿环境良好，整洁。4、季度奖金，绩效奖金，丰厚提成，年终奖金5、公平公正的晋升制度，每3个月做一次综合素质测评，和我们一起打开职业发展之路

岗位职责：1、负责餐厅的传菜工作；2、负责酒水的盘点及饭后撤餐具的工作；3、服从管理、有责任心。任职资格：1、18—37岁，五官端正，普通话流利2、身体健康，反应灵敏，速度快；3、踏实肯干，做事认真负责；4、服从领导管理，为人友好和善。1、月休4天，8小时工作时间2、提供员工餐和住宿；3、宿舍配有空调、热水器、等一应俱全，住宿环境良好，整洁。4、公平公正的晋升制度，每3个月做一次综合素质测评，我们一起打开职业发展之路

岗位职责1、熟悉日式料理各档口煎、炸、煮、烤任何一块的烹调制作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量；2、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料，合理用料，降低消耗成本；3、对厨房的出品、质量承担重要的责任；4、负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作，同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生；5、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的安全。6、厨师长安排的其他工作。岗位要求：1、年龄18岁以上，身体健康、精力充沛，两年以上日本料理店厨师工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、能独立完成一品料理，定食等制作，对菜品的味道，装盘等有独到的见解，有创新精神。5、有新菜谱开发与成本控制的能力，并且具有团队精神，工作稳定，愿意与公司一起成长与发展。薪资待遇：1、8小时工作制，月休4天，带薪年假，月均5000-6000+；2、包吃包住（宿舍内免费空调、WIFI、拎包入住）,3、季度奖金，绩效奖金，丰厚提成，年终奖金

工作内容：1.熟悉水吧日常工作内容，做好吧台服务及备品的准备工作；2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化，标准化的服务。善于向顾客介绍和推销本厅饮品及特色；3.准备材料，制作酒水，饮品及果盘；4.熟悉掌握水吧点单系统 ，完成点单、出品， 摆台、撤台，卫生整体工作流程；5.维护好宾客关系；6.熟练掌握调酒相关技能，一年以上独立制作调酒经验；7.动手能力强，能够独立创新制作各种酒水，熟悉调酒工艺工序及工作流程；8.热爱调酒行业，工作积极主动，有良好的沟通能力。职位要求：1.男女不限，高中以上学历，五官端正，热情开朗大方，服务意识强；2.具有1年以上调酒经验，懂得各种酒类知识：3.有较好的沟通能力、亲和力，语言表达能力强薪资福利：1、月休4天，8小时工作时间2、提供员工餐和住宿；3、宿舍配有空调、热水器、等一应俱全，住宿环境良好，整洁。4、季度奖金，绩效奖金，丰厚提成，年终奖金5、公平公正的晋升制度，每3个月做一次综合素质测评，和我们一起打开职业发展之路

岗位职责1. 熟悉日式料理各档口煎、炸、煮、烤任何一块的烹调制；2. 保持所负责档口的厨房卫生；3. 遵守公司的操作流程及规章制度；任职要求：1.18-37岁，男女不限，身体健康；2. 行业1年经验左右；3. 熟悉日式和牛专业知识。

岗位职责1、掌握使用部门对物品情况的反馈信息，会同有关部门编制物流采购计划2、按有关规定做好采购数量、规格、型号、质量的验收与登记，做到账实相符。3、坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时4、 做好发货、退货、仓库物品的堆放、排列、标示工作5、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品不私自拿用，不外借物品，不得白条抵库，做好安全库量以及仓库卫生工作6、负责酒店一切物品及餐饮原材料的验收及制单工作7、 确保仓库安全，做好防盗、防火、防潮、防虫等措施和物品报废工作8、处理好各种库存物品，防止物品的积压、霉变、毁损、短缺，制定措施降低库存，加速周转。9、 按规定时间进行盘点，做好进、销、存及各部门物料领用报表，并正确登帐10、 认真及时做好物品的直拔出库入仓，报损等工作事务11、把好质量关，对低劣商品拒绝收用，严格执行申购计划任职资格：1、18—37岁，五官端正，普通话流利2、身体健康，反应灵敏，速度快；3、踏实肯干，做事认真负责；4、服从领导管理，为人友好和善；5、熟悉电脑操作及办公软件的使用。福利待遇1、月休4天，8小时工作时间2、提供员工餐和住宿；3、宿舍配有空调、热水器、等一应俱全，住宿环境良好，整洁。4、公平公正的晋升制度，每3个月做一次综合素质测评，我们一起打开职业发展之路上班地点

岗位职责：1. 服从工作安排，虚心学习，努力提高自身的业务水平；2. 每日配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3. 负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1. 18-24岁，性别不限,，身体健康；2. 踏实肯学，喜爱日料烹饪；3. 有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；4. 勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

河南千汇佳餐饮管理有限公司是一家以连锁运营创新型社区食堂为核心业务的餐饮服务企业，公司集餐饮品牌策划、运营管理、中央厨房、仓储配送为一体。公司旗下运营的睦邻食集社区餐厅位于郑州东区繁华地段，毗邻郑东商业中心，是郑州东区首家以社区为中心，为周边居民、企事业单位员工提供高品质三餐的新型食堂。据公司战略规划和业务发展需要，郑东新区新店筹备中，北龙湖店也将陆续开业。 新店是现有睦邻食集餐厅的升级版，是一家轻奢风格、小资情调，融合中式快餐、咖啡、奶茶饮品、西点饼屋和休闲书吧的休闲餐厅。目前，招募水吧员/主管。具体要求如下： 1.高中及以上学历，年龄18-30周岁； 2.普通话标准，服务意识强，有良好沟通能力和个人修养； 3.有相关经验者优先考虑。 福利待遇 1、3-6千左右，具体面议（谈情怀，更要谈钱） 2、全勤奖、工龄奖（只要不请假，稳拿） 3、免费吃（营养美味滴一日三餐）和免费住（WIFI、空调、储物柜、洗衣机） 4、五险一金，签订劳动合同（我们是正规企业哦，工作有保障） 5、生日礼品（用仪式感彰显你存在于公司的意义） 6、升职空间（公司的发展没有天花板）

河南千汇佳餐饮管理有限公司是一家以连锁运营创新型社区食堂为核心业务的餐饮服务企业，公司集餐饮品牌策划、运营管理、中央厨房、仓储配送为一体。公司旗下运营的睦邻食集社区餐厅位于郑州东区繁华地段，毗邻郑东商业中心，是郑州东区首家以社区为中心，为周边居民、企事业单位员工提供高品质三餐的新型食堂。据公司战略规划和业务发展需要，郑东新区新店筹备中，北龙湖店也将陆续开业。新店是现有睦邻食集餐厅的升级版，是一家轻奢风格、小资情调，融合中式快餐、咖啡、奶茶饮品、西点饼屋和休闲书吧的休闲餐厅。目前，招募中式快餐服务员、包间服务员、水吧服务员、西点饼屋服务员。具体要求如下：岗位要求1. 年龄18-35，中专以上学历，身高160以上，形象好气质佳，身体无皮肤方面的疾病和其他传染性疾病。2. 开朗、热情、细心、有亲和力，学习力和沟通力强。3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识。4. 踏实、稳重、务实、勤恳、积极向上，能吃苦耐劳。5. 有相关餐饮工作经验者优先录取。岗位职责1、 熟知当天订餐情况。2、 随时注意听取顾客的意见，及时向上级反映。3、 随时注意在服务工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。4、 掌握和运用礼貌语言， 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品西点等，吸引顾客购买。福利待遇1、3000-5000，具体面议（谈情怀，更要谈钱）2、全勤奖（只要不请假，稳拿）3、免费吃（营养美味滴一日三餐）和免费住（WIFI、空调、储物柜、洗衣机）4、五险一金，签订劳动合同（我们是正规企业哦，工作有保障）5、生日礼品（用仪式感彰显你存在于公司的意义）6、升职空间（公司的发展没有天花板）联系人：运营部 冯小姐联系电话：191 4381 3441简历投递 企业邮箱：QHJ20212021@163.com

    河南千汇佳餐饮管理有限公司是一家以连锁运营创新型社区食堂为核心业务的餐饮服务企业，公司集餐饮品牌策划、运营管理、中央厨房、仓储配送为一体。公司旗下运营的睦邻食集社区餐厅位于郑州东区繁华地段，毗邻郑东商业中心，是郑州东区首家以社区为中心，为周边居民、企事业单位员工提供高品质三餐的新型食堂。据公司战略规划和业务发展需要，郑东新区新店筹备中，北龙湖店也将陆续开业。     新店是现有睦邻食集餐厅的升级版，是一家轻奢风格、小资情调，融合中式快餐、咖啡、奶茶饮品、西点饼屋和休闲书吧的休闲餐厅。目前，招募库管专员。具体要求如下： 1.半年以上花艺经验，能熟练进行鲜花包装和创作。 2.有鲜花产品设计能力，熟练制作商业花礼，擅长色彩搭配。 3.良好的团队合作精神和合作沟通能力，有较强的表现和执行能力。有一定的表达能力！

1.洗碗和保持洗碗间卫生2.打扫走廊和卫生间卫生

岗位要求：1.本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先；2.有较强的新闻敏感性，文字功底扎实，具有一定话题策划能力，能独立完成新媒体选题策划和执行；3.开展小程序、活动策划、推广、总结，基于媒体平台进行有效的粉丝互动，挖掘种子用户，维护用户微信群，搜集用户意见反馈给各餐厅；4.熟悉视频剪辑、ps等各类办公软件，有大V号运营经验者优先考虑；5.性格开朗、情绪稳定、不拖延、抗压能力强，有较强的团队配合和执行能力；职责描述：1.负责理想国美食多个渠道帐号的日常运营和维护工作；2.结合理想国品牌特性，传播制造热点话题和事件，扩大平台影响力；3.统计并分析运营数据，挖掘不同平台粉丝的阅读习惯、体验及感受，与团队配合提供运营策略；4.各类新媒体选题和相关活动的策划、执行、推广；

岗位描述： 1、负责案场饮品制作，收银及日常工作。 2、保持水吧区环境的干净整洁，且热情、礼貌、耐心、周到。 3、配合主管工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、能适应快节奏的工作环境； 5、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务。 6、学习并执行门店的各个工作岗位的工作内容技能。 7、协助主管每日的正常营运，并学习管理知识技能，如门店清洁，订货，人员管理等。 岗位要求： 1、1年以上连咖啡茶饮品各种产品的制作； 2、性格开朗，热情，善于表达，有良好的亲和力及良好的沟通能力； 3、有上进心，喜欢钻研新饮品类新品开发者优先考虑； 4、对饮品行业有兴趣，形象良好，有相关行业经验者优先。

岗位描述： 1、负责案场饮品制作，收银及日常工作。 2、保持水吧区环境的干净整洁，且热情、礼貌、耐心、周到。 3、配合主管工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、能适应快节奏的工作环境； 5、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务。 6、学习并执行门店的各个工作岗位的工作内容技能。 7、协助主管每日的正常营运，并学习管理知识技能，如门店清洁，订货，人员管理等。 岗位要求： 1、1年以上连咖啡茶饮品各种产品的制作； 2、性格开朗，热情，善于表达，有良好的亲和力及良好的沟通能力； 3、有上进心，喜欢钻研新饮品类新品开发者优先考虑； 4、对饮品行业有兴趣，形象良好，有相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.遵守各项财务规章制度和操作程序。 2.备好营业用零钞、发票、票据、各种印章。 3.接受客人的订餐电话和点菜记录 4.熟练掌握餐厅收银软件的操作，正确掌握现金、银行卡、支付宝、微信、签单等结账方式和程序，及时准确为客人结账。 5.检査打折、免单申请手续是否齐全并完善，避免错单、漏单。 6.每日统计营业收入，填写并发送营业日报表。 7.整理折扣单、免单、挂账单、预存款账单并存档，准确登记应收账款、预收账款明细表。 8.保证钱款安全，随时锁好收款机和保险柜，营业款于次日交存公司银行账号(节假日顺延)，不得私自带款离岗。 9.认真做好每天的现金盘点和酒水盘点，发现问题及时报告，及时处理。 10.做好上下和值班的交接工作，坚持“上不清，下不接” 11.遇到疑难账务，须耐心向客人解释或虚心请教上级。 12.遵守财务保密制度，不得向无关人员透漏公司财务机密。 13.认真完成每月酒水等商品的盘点工作，如有误差需如实上报，不得隐瞒或私下调整报表。 14.次月1号及时发送应收账款，预收账款、酒水销售明细表。 15.不断学习，加强自己的业务知识，提高自己的服务技能。 岗位要求 1.18-35岁，形象好气质佳者优先 2.有一定相关工作经验者优先 3.热爱生活，积极向上 4.头脑清晰，沟通能力强

岗位职责1、对现有图书资料分类、编号、登记、建卡，管理好图书室、阅览室所有财物。2、做好新书添置和报纸、杂志的订阅工作，经常向酒店员工介绍推荐新书。3、做好图书和资料的出借工作，编写好各种图书和资料的索引。4、定时开放阅览室。5、并制订防火、防盗、防尘、防蛀、防霉、防鼠。防湿措施，教育员工爱护书籍，文明阅览。6、定期向事务主管汇报图书、资料的管理情况岗位要求1、至少中专毕业或同等学历。在同岗位工作2年以上。2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。

岗位职责：1、负责集团旗下所有餐饮品牌的菜品研发、标准化管理、菜单设计；2、保证食品生产的效率、质量，并符合卫生标准，监督制作菜单规定的各种菜式；3、进行食品生产质量控制，保证份量及出品速度符合标准，协调各班组的食品出品；4、负责厨房食品及物品原料的质量成本控制及费用，保证厨房利润比例；5、负责定期对厨房卫生、原料库存、食品安全检查；6、对厨房设计、设备及物资选型提供专业建议和方案。任职条件：1、年龄35-45岁，从事餐饮行业15年以上工作经验，有全国大型或区域大型餐饮连锁品牌同岗位经验；2、接受过专业技术训练，熟悉川、粤、豫、鲁等菜系、精通其中两个菜系以上；3、熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法；4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识；5、具备先进的管理理念，强烈的事业心、责任心，勇于开拓创新，作风干练、善于带领团队。