【任职条件】 1.五官端正，身高女168cm、男178cm以上，身体健康，具有一定相关工作经验； 2.沟通能力强，具备专业友善的态度； 3.具有较好协调技巧和组织技巧。 4.具备较好的客户服务技巧。 5.具有高星级酒店/餐厅服务经验者优先考虑。 【岗位职责】 1.协助餐饮主管准备餐前工作。 2.跟进客人上菜、清洁桌面、结账等服务。 3.受理客人投诉并报餐饮主管，协助主管处理投诉事宜。 4.日常维持用餐环境清洁、清理餐具、摆设餐桌和换布草。 5.协助餐饮主管盘点布草等餐厅物料。 6.完成餐饮主管安排的其他工作任务 备注：工资6千，办公地点为香港，驻港补贴另计。

工作职责: 负责在中国区推广发展TUIBLUE酒店品牌 在内外部建立关键的业务合作关系，开发寻求并培养巩固酒店项目发展机会 审查、分析和呈现项目机会 负责交易执行包括商务谈判 辨别和评估业务增长机会，包括委托管理合同及特许经营协议 代表品牌参加相关的酒店行业活动，保持在业内的高知名度 掌握相关行业趋势和新闻，及其对休闲市场的潜在影响 与业主谈判交易条款，达成谅解备忘录或意向书的签署，并最终签署合同建立自律的异地办公系统，包括接受并认真执行上级安排的出差管理、内部行政工作任务安排的完成等 薪资待遇：优秀者薪资可议可详谈。工作地点： 上海 邮箱： 请发送简历至: bd.asia@tui-blue.com Job Responsibilities: Responsible for growth of TUI BLUE brand in Greater China· Developing key relationships internally and externally to exploit deal flowopportunities Due diligence, analysis, and presentation of opportunities Taking responsibility for the execution of transactions and deals including negotiations Identification and evaluation of business growth opportunities including managementcontracts, and franchise agreements Attending and representing the brand at relevant hospitality events, maintaining a highprofile within the industry Monitoring relevant industry trends and news and their potential impact especially onleisure markets Negotiating deal terms with owners leading to the signing of a Heads of Terms orLetter of Intent and ultimately signing of contracts Establish a disciplined remote working system, including managing business tripsassigned by superiors and completing internal administrative tasks 薪资待遇：优秀者薪资可议可详谈。工作地点： 上海 邮箱： 请发送简历至: bd.asia@tui-blue.com

【岗位职责】 1、负责拓展业务，维护与中国大陆客户的良好关系，包括企业客户、旅行社和高端个人旅客； 2、制定并执行针对中国市场的战略销售计划和推广活动； 3、推广酒店服务，包括住宿、会议套餐、宴会服务和餐饮体验； 4、协助编制年度销售预测，并确保实现收入目标； 5、定期前往中国大陆城市进行商务考察，包括客户拜访、市场调研和参加行业展会 6、与市场营销团队紧密合作，优化针对中国市场的推广内容和沟通渠道； 7、处理客户咨询、准备报价、协商合同并提供售后支持。 【职位要求】 1、至少5年酒店行业销售相关经验，并拥有中国大陆市场经验； 2、普通话流利；粤语和英语良好； 3、人际交往、谈判和演讲能力强； 4、熟悉客户关系管理系统（CRM）和微软办公软件； 5、能够管理跨区域客户，并根据需要出差。

【岗位职责】 1、负责酒店小红书、抖音、视频号、公众号等自媒体矩阵整体运营，懂流量玩法、内容种草、爆款打造，提升酒店曝光与口碑。 2、结合酒店产品（客房、餐饮、婚宴、套餐）做内容策划、文案撰写、拍摄剪辑，输出高转化笔记与短视频。 3、懂国内市场与客群，策划线上引流活动、达人探店、直播带货，推动曝光→咨询→预订全链路转化，对销售业绩负责。 4、负责会员体系运营、私域维护、复购提升，联动销售部做线索跟进与转化。 5、有酒店公关经验，维护品牌形象、处理舆情、对接媒体与合作资源。 6、数据分析：跟踪流量、互动、转化数据，持续优化策略，提升 ROI。 7、跨部门协同落地营销活动，保障执行与效果。 【岗位要求】 1、大专及以上，5 年及以上酒店 / 文旅新媒体 / 市场销售经验，不限制五星酒店。 2、精通小红书运营：懂算法、选题、文案、封面、流量逻辑，有成功案例优先。 3、具备销售思维 + 市场思维，清楚自媒体如何为酒店带订单、提收益。 4、有酒店公关、品牌推广、会员系统相关经验优先。 5、能独立完成文案、基础拍摄剪辑（剪映 / PS），网感好、执行力强。 6、沟通协调佳，结果导向，能快速推进项目。

一、岗位概述 负责所辖区域内多家酒店的全渠道收益管理与定价策略，通过数据分析、市场洞察、渠道优化和动态定价，创大化酒店客房收入、平均房价及每房收益，并协同销售与市场团队提升整体盈利能力。 二、主要职责 1. 收益管理与定价策略 制定并执行所辖酒店的年度、季度、月度收益策略 负责动态定价管理，根据市场需求、竞品价格、预订进度实时调整BAR、企业协议价、OTA价格等 设计并优化包价产品、早鸟价、连住优惠、尾房促销等收益工具 监控价格一致性，确保各渠道价格体系合规 2. 数据分析与预测 每日/每周输出核心收益报表 建立并维护需求预测模型，提升预订转化率与收益精确度 分析客源结构、市场趋势、竞品动态，为决策提供数据支持 3. 渠道与库存管理 管理不同渠道的房量分配与价格策略，优化渠道组合 监控渠道产出，定期评估渠道效率并调整策略 4. 销售与市场协同 与销售团队协作，制定企业协议价、团队报价、会议包价策略 与市场团队配合，支持促销活动、季节性产品、会员营销的收益评估 参与年度预算编制，提供收入预测与定价建议 三、任职要求 1.工作经验 3年以上中高端酒店收益管理经验，有区域/集群收益管理经验者优先 熟悉华东酒店市场，有国际联号或高端度假酒店背景者加分 2. 专业技能 精通Excel、PPT、BI工具，具备优秀的数据分析能力 具备定价策略、渠道管理、需求预测等核心收益管理能力 3. 综合素质 优秀的沟通协调能力，能跨酒店、跨部门推动策略落地 具备市场敏锐度与商业洞察力 结果导向，抗压能力强，能适应多任务并行和定期出差 （工作地点：上海）薪资待遇：面谈。联系方式：janny.tu@tui-blue.com

Regional Human Resources & Training Senior Manager - APAC (Greater China) 如经验丰富且能力突出者，可考虑授予总监职级 Director-level may be considered for highly experienced and exceptional candidates. • 五年以上酒店行业人力资源从业经历，其中至少两年承担区域或多项目管理职责 • 精通酒店业人力资源与培训体系的核心实践（必备） • 具备出色的数据分析能力，能够精确解读人员与绩效数据 • 具备在多项目或区域酒店运营中成功主导人力资源项目的实践经验 • 优秀的英语沟通及表达能力（书面与口语） • 条理清晰，目标导向，具备卓越的成果推动能力 我们诚邀具备创业精神、结果导向思维与高度协作意识的人力资源与培训专业人士加 入。理想的候选人应具备积极的团队合作意识，能够在快节奏环境中高效协作，统筹 推进集团亚太区人才梯队建设与培训体系落地，确保各项人力资源工作严格遵循品牌标准有序开展，为区域酒店运营提供坚实保障。 工作地点： 香港/上海 薪资：2.5 万 - 3 万  Please send your resume to: hr.asia@tui-blue.com Compensation: Salaries are negotiable for outstanding candidates

职位描述： ·         战略规划：制定并执行符合酒店集团目标的区域年度运营及开业计划，重点关注收入增长和宾客满意度。确保区域内新酒店按时高质量开业，并符合品牌标准。 ·         运营管理：监督各酒店日常运营，全面落实品牌标准与服务流程，通过质量评估与改进机制保障服务品质。 ·         绩效管理：设定关键绩效指标，定期分析财务数据、宾客反馈及运营报告，识别改进机会并推动落实。 ·         团队发展：统筹区域培训体系，设计并实施员工能力提升计划，营造持续学习与改进的组织氛围。 ·         成本与收益管控：监控酒店损益表现，协助编制与管理预算，推行成本控制措施，提升营收能力。 ·         协同沟通：确保区域办公室与各酒店之间信息畅通，有效传达集团政策与战略方向。 ·         市场洞察：持续跟踪行业动态与竞争环境，进行市场分析与机会挖掘，支持业务发展决策。 ·         危机应对：建立健全区域应急处理机制，保障宾客与员工安全，维护酒店正常运营。 ·         关系维护：与酒店业主、合作伙伴及关键利益相关方保持良好沟通，助力区域业务长期稳定发展。 薪资待遇:优秀者薪资可议可详谈。工作地点: 上海 简历发送至：hr.asia@tui-blue.com Key Responsibilities: Strategic Planning: Develop and implement regional operations and opening plans that align with hotel group objectives, emphasizing revenue growth and guest satisfaction. Ensure the timely and high-quality opening of new hotels in the region, adhering to brand standards. Operational Excellence: Ensure all hotels meet brand standards and deliver high-quality services by implementing operational procedures and quality assurance programs. Performance Monitoring: Set and evaluate key performance indicators (KPIs), analyze financial reports and guest feedback, and address areas needing improvement. Staff Training and Development: Design training programs to enhance staff skills and foster a culture of continuous improvement. Cost Control: Oversee financial performance, manage budgets, and implement cost control measures to optimize expenses and enhance revenue. Collaboration and Communication: Facilitate effective communication between the regional office and hotels, ensuring alignment with corporate strategies. Market Analysis: Stay updated on market trends and conduct competitor analysis to identify growth opportunities. Crisis Management: Develop and implement crisis protocols to ensure the safety of guests and employees. Relationship Management: Build strong relationships with hotel owners and stakeholders to support operational success and growth. Compensation: Salaries are negotiable for outstanding candidates. Location: Shanghai Please send your resume to: hr.asia@tui-blue.com

全面负责酒店弱电系统日常运维、巡检、故障排查与维保管理，涵盖综合布线、网络、监控、门禁、客房智能、音视频、会议系统、电话交换机等全品类弱电设备，保障系统稳定运行。 主责酒店PMS 酒店管理系统日常运维、账号权限管理、参数配置、数据核对、报表维护、故障处理，对接厂商完成系统升级、问题整改。 熟练操作、运维Opera PMS 系统，能独立处理 Opera 日常操作问题、后台配置、账务对接、权限管控、数据异常等各类问题。 统筹酒店 IT 及弱电项目对接、施工跟进、验收交接，管理外包维保单位，制定设备巡检计划、维保台账及应急预案。 负责员工 IT、PMS 系统、弱电设备操作培训，解答各部门日常使用问题，规范使用流程。 把控 IT 及弱电耗材、设备采购、预算申报、成本管控，完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 大专及以上学历，2 年及以上同星级酒店 IT / 弱电管理相关工作经验，熟悉酒店整体运营模式优先。 精通酒店全套弱电系统架构与运维，可独立处理网络、监控、门禁、客房弱电、会议影音等各类故障。 熟练使用并运维酒店 PMS 系统，精通 Opera PMS 系统者优先录用，熟悉系统后台设置、账务、房态、会员、报表等全模块。 具备基础网络知识，熟悉交换机、路由器、防火墙等网络设备运维，了解服务器基础管理。 具备良好的问题排查能力、沟通协调能力，能对接供应商、施工方、各业务部门。 工作认真负责、执行力强，能接受酒店应急值班、突发故障加班处理，持有相关弱电 / 网络证书优先。 福利待遇 薪资8K 缴纳五险一金 享受酒店带薪年假、节日福利、员工餐、住宿、团建等； 完善培训体系，职业发展通道清晰； 工作环境舒适，团队氛围融洽。工作地点：太仓。有兴趣可以联系张经理：18598010669

崗位職責 AI 策略制定： 制定酒店 AI 轉型藍圖，利用 AI 技術提升顧客體驗及營運效率。 跨部門協作： 配合市場部、房務部、餐飲部，引入生成式 AI (Generative AI) 及自動化工具 (例如：智能客服聊天機器人、AI 客房控制系統)。 數據驅動決策： 分析客房預訂及住客數據，利用預測模型 (Predictive Models) 優化房價策略及個人化服務。 智能場景落地： 監督智能酒店系統的日常營運與升級，確保酒店處於行業智能化最前線。 AI 培訓與文化： 對員工進行 AI 工具使用培訓，推動酒店智能化工作文化。 崗位要求 持有計算機科學、數據科學、數據分析或商業科技相關學士學位。 最少 2年 AI 項目管理、數據分析或智能科技相關經驗 (有酒店或款待業背景優先)。 對 Generative AI (例如 ChatGPT, LLMs) 及機器學習 (Machine Learning) 在商業應用有實戰經驗。 良好的溝通能力，能有效與不同部門溝通，將技術轉化為商業價值。 流利中英文聽說讀寫能力。

主要职责： 全面负责酒店大堂对客服务管理，确保前厅、礼宾、总机、前台等区域服务标准统一、高效、优质。 迎送 VIP 客人、长住客及重要团队，处理客人特殊需求、偏好安排及个性化服务。 及时、专业处理所有客人投诉、意见及紧急事件，当场解决问题并跟进回访，提升满意度与口碑。 监督当班期间前台、礼宾、大堂服务人员的工作表现、仪容仪表及服务流程。 协调客房部、工程部、餐饮部、保安部等，确保入住、退房、维修、清洁、问询等服务顺畅。 负责酒店大堂秩序、安全及环境整洁，处理突发状况如停电、遗失物品、医疗协助等。 检查并确保前厅各项设备正常运作，包括房态系统、Key 卡机、排队系统、礼宾用品等。 撰写当班事件报告、投诉记录、VIP 接待记录，并向上级汇报。 协助培训前厅部员工，提升服务意识、沟通技巧与应急处理能力。 执行酒店政策，确保合规运营，维护酒店品牌形象与服务标准。 任职要求： 2–3 年以上酒店前厅 / 礼宾 / Guest Services 工作经验，有国际品牌酒店经验优先。 流利广东话、英语，普通话良好；沟通能力强、反应快。 熟悉酒店 PMS 系统、前厅运作、VIP 接待及投诉处理流程。 具备良好领导力、抗压能力、服务意识与解决问题能力。 形象端正，态度专业，可轮班、夜班、节假日上班。

负责前厅点餐、传菜、餐桌清洁及日常收尾工作，服从门店工作安排。为人踏实勤快，做事细心，有餐饮从业经验优先。月休4天，包员工餐，薪资准时发放，只招长期全职，短期勿投。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等，确保服务流程标准化、操作规范。 2、根据顾客肤质与身体状况，推荐合适的护理方案及产品，提升顾客满意度和复购率。 3、维护工作区域的卫生与整洁，严格执行美容仪器、工具的消毒与保养要求。 4、协助门店完成日常客户接待、预约管理及顾客档案记录更新。 5、积极参与公司组织的技能培训与考核，持续提升专业技术水平。 6、配合店长完成月度销售目标，通过优质服务促进产品及疗程卡项销售。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，形象气质佳，沟通表达清晰。 2、具备2年以上美容行业工作经验，熟悉面部及身体护理手法。 3、持有美容师资格证或相关职业培训证书者优先考虑。 4、服务意识强，善于倾听顾客需求，具备良好的客户维护能力。 5、工作责任心强，注重细节，能适应美容行业灵活排班安排。 6、具备团队合作精神，积极向上，愿意在美业长期发展。

本店为连锁联营门店，现招聘超级门迎及前厅服务员。 门迎主要负责门店门口主动揽客，推介线上线下套餐与会员权益，做好客流引流。要求性格外向，善于沟通，有主动拓客意识，形象大方得体。 前厅服务员负责点餐、传菜、台面清洁收尾，工作踏实勤快即可。 月休4天，包员工餐，薪资按时发放。只招长期全职人员，短期兼职请勿投递。

【岗位职责】 1、检查并记录房态，及时向楼层主管上报“请勿打扰”房间、损坏物品、需维修问题及可疑行为。 2、负责客房全面清洁：吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清洁卫生间（面盆、浴缸、马桶、镜子、地面）及抹尘。 3、为房间补充饮用水与日用消耗品，检查并记录消耗量。 4、清理已退房间，汇报遗失物品及客人私占的酒店物品，上交拾获物品。 5、清理楼层走道、服务区域、楼梯及窗户内部，清除员工车中垃圾和污损布草。 6、发现并去除地毯污渍，根据需求移动家具、摆放床垫，人工或机器为地面打蜡抛光。 7、填写客房服务员每日报表及房间状态表，参加部门会议与培训。 8、完成楼层主管交办的其他任务。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立和体力工作，具备较强的抗压能力。 2、视力良好，能清晰查看客房细节。 3、具备基本英语口语能力，可进行简单沟通。 4、工作细致、有责任心，服从管理安排。

岗位职责： 1.菜品制作与品质把控：负责各类经典与创新淮扬菜的烹制，精通其独特的刀工、火候及调味技巧，确保出品口味纯正、形态美观、品质稳定； 2.厨房运营与管理：负责厨房工作区域的清洁卫生，确保符合食品安全标准；负责所用厨房设备的日常操作与基本维护； 3.宴会与包厢出品：能够独立负责宴会、接待餐及餐厅包厢的高端菜品烹制任务，确保特定场合的出品质量和效率。 任职要求： 1.经验与资历：拥有3年以上淮扬菜专岗烹饪经验，有高端餐厅、星级酒店或知名餐饮企业工作经历者优先； 2.专业技能：精通淮扬菜系，掌握其经典菜品制作与核心烹饪技法； 3.个人素质：责任心强，对烹饪有热情，能适应餐饮业快节奏的工作环境；具备良好的团队协作精神和沟通能力。

负责统筹店内员工管理工作、负责收银、和日常运营

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的面部护理、身体理疗及养生调理服务，确保操作规范、效果显著。 2、熟练使用美容及理疗仪器，配合产品进行疗程操作，并定期维护设备。 3、保持工作区域及个人仪容整洁，严格执行卫生消毒标准，确保客户安全。 4、根据客户皮肤及身体状况，制定个性化护理方案，并跟踪反馈效果，提升客户满意度。 5、积极学习新技能和产品知识，参与店内培训与考核，不断提升专业水平。 6、协助店内日常运营，包括客户预约、服务记录、产品推荐及库存管理。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，中专及以上学历（优秀者可放宽），具有1年以上美容或理疗实操经验。 2、具备扎实的皮肤护理、经络养生或推拿按摩技术，持有相关职业资格证书者优先。 3、形象气质佳，沟通能力强，能准确理解客户需求并提供针对性服务。 4、工作认真负责，具备良好的团队协作能力和服务意识，适应轮班制。 5、热爱美业，愿意持续学习新技术，有上进心，能承受一定工作压力。

全面负责美容美体门店日常运营管理，统筹业绩、员工、客户、品项、门店卫生服务，带领美容师、美体师团队完成门店营收目标，维护门店口碑与长期稳定运营 1. 业绩与销售管理 2.根据门店月度/季度业绩指标，美体、塑形

薪资待遇： 综合年薪20万以上（上不封顶） 薪资结构： 底薪 + 绩效 + 手工费 + 提成 + 综合补贴 福利待遇： 缴纳社保 · 年节福利 · 带薪培训 · 加班费 · 包吃包住 · 定期提升培训 · 租房补贴 岗位职责： 1. 负责客户到店接待、咨询，为客户制定专业的产后修复方案 2. 运用专业知识，为客户提供产品、产康服务介绍讲解 3. 了解客户需求，完成公司制定的业绩指标 4. 负责客户定期维护和售后跟踪回访 5. 收集整理客户信息及反馈 任职要求： 1. 有产康或美业销售经验，销售能力强 2. 善于与人沟通交流，能快速抓住顾客需求点 3. 有亲和力，优秀的沟通能力 4. 了解产康店销售流程，敢于挑战高薪