1.负责餐饮板块运营管理工作；2.策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。3.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；4.制定运营标准并监督实施；5.制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；资历（工作经验）：五年以上五星级酒店、餐饮岗位管理经验及文旅项目管理经验； 其他：熟悉酒店住宿市场、旅游市场的业务运作、酒店/民宿类运营管理及服务专业知识，具有较强的组织、协调、成本管控、客房住宿业运营综合管理水平，在对业务单位、社会各界进行沟通写作方面有较强的公关能力，工作认真负责，吃苦耐劳，爱岗敬业，同时具有较好的管理原则和职业道德！

擅长粤菜、海鲜制作，

岗位任职资格： 年龄/性别：24岁-35岁,性别不限；教育背景：大专及以上学历；经验要求：五年以上餐饮相关岗位工作经验，一年以上餐饮同岗位管理经验 知识要求：通晓分店管理知识，具备现金管理、服务管理等基础方面的知识能力要求：具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它要求：为人热情、干练、踏实；责任心、事业心强。岗位职能描述：1 负责门店的年营业额分解与完成2 运营层面负责工作流的建立，营销宣传与绩效的审核管理3 负责把控门店的流程管控及工作节奏的把控。餐中巡场把控，营业高峰期不低于四遍各工作站的巡查。4 负责门店的例会及管理层会的召开一周1次全员大例会。5 负责门店的会员维护与新增会员开发（按标准执行）6 负责门店服务人员的对客服务跟踪培训7 负责对门店的出品进行把控8 管理层面负责人事行政，成本把控，卫生和餐厅氛围，并做到上传下达制度落地9 对门店前厅人员的招聘、培训、调动、晋升、奖惩进行有效管理，完成率100%。10 针对上级反问题及时整改及反馈。11 做好本店工作督促、检查、指导、带教等，人员培训培养工作。12 完成上级临时交办的任务

擅长粤菜、海鲜产品的制作，有研发经验者优先

在中高端大型餐饮从事店长或总监职务达3年以上工作经验，有较好的责任心及管理创新能力

3年以上厨师工作经验，负责厨房菜品出品，工作认真负责

1、通过VIP接待工作树立品牌形象，体现企业的高规格接待水平；  2、掌握VIP客人相关资料，做好VIP接待

1、通过VIP接待工作树立品牌形象，体现企业的高规格接待水平； 2、了解高端市场对接待的要求； 3、掌握VIP客人相关资料，做好VIP接待

岗位职责：1、协助董事长对公司进行团队管理；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、负责董事长的日常行程安排；4、负责董事长文件，信件，函电的接收与转达；5、负责董事长日常经营工作中文件的起草；6、负责来访的接待、商务随行；7、协助安排外出行程、翻译资料。任职资格：1、大专以上学历；男性，身体健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；6、有相关工作背景优先。                  

【门店储备】蜀山区、滨湖区、肥东撮街 均可安排【薪资模式】年薪制+绩效+年终奖+股权分红【任职要求】 1、大专以上学历，长期稳定，男女不限，有5年以上连锁中餐高端商务包厢管理工作经验优先录用 2、熟悉团队管理、客户管理、成本管控、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；【岗位职责】：1、根据集团的年度战略规划完成集团拟定的门店销售指标；2、负责门店的店务管理，对门店的各项安全负管理责任；3、负责门店日常运营管理，督查各项标准的执行；4、门店营销方案的执行与落地；5、突发事件、客诉的处理；6、重点顾客、媒体及职能部门等外部来访人员的接待；7、督查门店收市及营业额的结存保管工作以及夜间收市的三关一闭等工作；8、负责门店的人事管理工作，根据门店实际经营需求，对基层员工进行招聘与培训以及在职员工的晋职晋级、考核奖惩，报备后组织实施、评估和总结；9、了解员工动态并发现问题及时跟进；10、负责组织生日宴会及其他活动，营造积极快乐的团队氛围。

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；5、熟悉新媒体的运作，了解各类如大众点评等方向渠道的开发与转化。6、建立企业会员体系。岗位要求1、学历要求：市场营销或相关专业以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，5年以上市场部经理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

熟悉了解预制菜属性和流程，擅长日常的销售及推广工作，工资可面谈

【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金，综合6-10K,包吃住，节假日福利等；【工作地点】浙江杭州岗位职责：1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力，善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性：2、有高度的责任心和意识，对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力：3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标：4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展；5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等，有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验；任职要求：1、高中以上学历，22-32岁，性别不限：热爱餐饮服务行业，追求个人成长：2、3年以上同行业工作经验，能适应快捷的工作节奏。

岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。10、主动参与，完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中，英文读写能力。7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。