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  • 中餐店长

    7千-1.2万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-11
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    岗位任职资格: 年龄/性别:24岁-35岁,性别不限;教育背景:大专及以上学历;经验要求:五年以上餐饮相关岗位工作经验,一年以上餐饮同岗位管理经验 知识要求:通晓分店管理知识,具备现金管理、服务管理等基础方面的知识能力要求:具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它要求:为人热情、干练、踏实;责任心、事业心强。岗位职能描述:1 负责门店的年营业额分解与完成2 运营层面负责工作流的建立,营销宣传与绩效的审核管理3 负责把控门店的流程管控及工作节奏的把控。餐中巡场把控,营业高峰期不低于四遍各工作站的巡查。4 负责门店的例会及管理层会的召开一周1次全员大例会。5 负责门店的会员维护与新增会员开发(按标准执行)6 负责门店服务人员的对客服务跟踪培训7 负责对门店的出品进行把控8 管理层面负责人事行政,成本把控,卫生和餐厅氛围,并做到上传下达制度落地9 对门店前厅人员的招聘、培训、调动、晋升、奖惩进行有效管理,完成率100%。10 针对上级反问题及时整改及反馈。11 做好本店工作督促、检查、指导、带教等,人员培训培养工作。12 完成上级临时交办的任务
  • 食堂经理

    6千-8千
    合肥 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-28
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    可描述职位内容和职位介绍 1、负责公司经营的食堂整体运营工作;2、食堂卫生管理,食材存放管理;3、水电气、消防安全管理;4、有过企事业单位食堂从业和管理经验、有团膳管理经验优先。任职资格:1、行政后勤管理相关经验;2、3年以上团膳行业经验;3、身体健康、无传染性疾病。4、了解食品安全法、了解6T、食堂管理流程。
  • 主办会计

    4.5千-5.5千
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-22
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    工作内容 1.整理并签字审核原始报销单据; 2根据仓库的出库单和入库单核算产品的出成率及产品成本; 3.根据报销单据生成记账凭证; 4.银行、现金的入账及核对,编制银行余额调节表; 5.根据出库单,编制每月销售收入,月底和各门店会计对账,同时编制应收表报送集团财务部; 6月末结转产品的销售成本; 7月末编制财务报表报送集团财务部和厂长; 8.协助仓库验收货物及周末发货; 9.准备政府部门检查的相关资料和文件; 10.统计每日产量,报送厂长; 11.每日考勤,次月初输出考勤签到表; 12完成领导交代的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有初级会计师以上职称,熟悉生产制造业帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 总账会计

    4.5千-5.5千
    合肥 | 3年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-21
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    岗位职责 1、遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 岗位要求 1、大专以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 市场总监

    1.2万-1.5万
    合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-09
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    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 5、熟悉新媒体的运作,了解各类如大众点评等方向渠道的开发与转化。 6、建立企业会员体系。 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,5年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 营销经理

    8千-1万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-01
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 餐厅主管

    5.5千-7千
    合肥 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-01
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    岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少XXX年的餐饮运营经验。 至少XXX年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 董事长助理

    1万-1.5万
    合肥 | 5年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 06-30
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    岗位职责: 1、协助董事长对公司进行团队管理; 2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 3、负责董事长的日常行程安排; 4、负责董事长文件,信件,函电的接收与转达; 5、负责董事长日常经营工作中文件的起草; 6、负责来访的接待、商务随行; 7、协助安排外出行程、翻译资料。 任职资格: 1、大专以上学历;男性,身体健康,相貌端正; 2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先; 3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实; 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 6、有相关工作背景优先。                  
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 06-30
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    • 投递简历
    【门店储备】 蜀山区、滨湖区、肥东撮街 均可安排 【薪资模式】 年薪制+绩效+年终奖+股权分红 【任职要求】  1、大专以上学历,长期稳定,男女不限,有5年以上连锁中餐高端商务包厢管理工作经验优先录用  2、熟悉团队管理、客户管理、成本管控、物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;  3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 【岗位职责】: 1、根据集团的年度战略规划完成集团拟定的门店销售指标; 2、负责门店的店务管理,对门店的各项安全负管理责任; 3、负责门店日常运营管理,督查各项标准的执行; 4、门店营销方案的执行与落地; 5、突发事件、客诉的处理; 6、重点顾客、媒体及职能部门等外部来访人员的接待; 7、督查门店收市及营业额的结存保管工作以及夜间收市的三关一闭等工作; 8、负责门店的人事管理工作,根据门店实际经营需求,对基层员工进行招聘与培训以及在职员工的晋职晋级、考核奖惩,报备后组织实施、评估和总结; 9、了解员工动态并发现问题及时跟进; 10、负责组织生日宴会及其他活动,营造积极快乐的团队氛围。
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