【岗位职责】 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有泰餐或者东南亚融合菜餐厅经验的工作经历3年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

岗位职责 1. 门店全盘运营管理 全面主持门店日常经营；落实排班考勤、开闭店流程；统筹午晚市服务节奏、板前与包间动线，协调前厅后厨配合，保障营业顺畅稳定。 2. 预订与客源管理 统筹预订、排台与定金核销，保证预订记录、收款、到店核销三方一致；维护公司预订渠道与客户档案，客户资源归属门店统一管理；私收订金、私下改价、私下承接预订为本岗位红线。 3. 服务品质与标准搭建 搭建适配高端日料的服务标准，组织服务礼仪、菜品知识、清酒酒水、板前服务、包间接待培训；统筹环境、餐具陈列、灯光氛围等细节管理；营业高峰在岗巡场，把控整体服务节奏。 4. 经营与成本管控 承接门店月度营收、利润目标并拆解落实，配合营销与点评平台线上运营；做好酒水、耗材盘点管控，配合主厨管控食材损耗与库存，完成日/月盘点；负责收银对账与经营数据统计上报。 5. 团队管理 负责门店人员招聘、带教培训、考核与激励；做好员工沟通，稳定团队、降低流失；落实食品安全、消防、卫生规范，对接市场监管检查，保障合规经营。 6. 客户维护与客诉处理 负责 VIP 客户接待维护，收集客户反馈；妥善处理客诉、做好服务挽回；运营维护老客，提升复购，沉淀优质客群资源。 任职要求 1. 3 年及以上高端餐饮店长经验，有 Omakase、割烹、怀石料理门店全盘管理经验优先；熟悉板前、独立包间整套接待流程与预订制门店运营。 2. 熟悉日料食材与清酒基础知识，精通高端餐饮服务礼仪；具备独立全盘带店能力，擅长人员管理、成本管控与库存盘点。 3. 沟通能力强，细节敏感度高，抗压能力强；能够适配餐饮晚班、周末及节假日轮班。 4. 熟悉餐饮食品安全相关规范，具备客诉处理与现场突发问题处置能力；目标导向，重视经营结果。 5. 职业素养良好，稳定性强，认同高端餐饮品质理念；接受背景调查，面试须提供过往门店可核验的经营数据（营收规模、点评星级、团队流失率等）。 加分项 拥有本地高端客户资源；具备日语基础沟通能力；持有清酒唎酒师等相关认证。

岗位简介 本门店为高端 Omakase 日料店，主打板前料理，配备独立包间，实行预订制。店长全盘统筹门店经营，负责前厅运营、服务品质、预订与客源管理、团队管理、成本管控及客户维护，对门店营收、利润与口碑承担主要责任，协同主厨维护出品品质与品牌调性。 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 全面主持门店日常经营；落实排班考勤、开闭店流程；统筹午晚市服务节奏、板前与包间动线，协调前厅后厨配合，保障营业顺畅稳定。 2. 预订与客源管理 统筹预订、排台与定金核销，保证预订记录、收款、到店核销三方一致；维护公司预订渠道与客户档案，客户资源归属门店统一管理；私收订金、私下改价、私下承接预订为本岗位红线。 3. 服务品质与标准搭建 搭建适配高端日料的服务标准，组织服务礼仪、菜品知识、清酒酒水、板前服务、包间接待培训；统筹环境、餐具陈列、灯光氛围等细节管理；营业高峰在岗巡场，把控整体服务节奏。 4. 经营与成本管控 承接门店月度营收、利润目标并拆解落实，配合营销与点评平台线上运营；做好酒水、耗材盘点管控，配合主厨管控食材损耗与库存，完成日/月盘点；负责收银对账与经营数据统计上报。 5. 团队管理 负责门店人员招聘、带教培训、考核与激励；做好员工沟通，稳定团队、降低流失；落实食品安全、消防、卫生规范，对接市场监管检查，保障合规经营。 6. 客户维护与客诉处理 负责 VIP 客户接待维护，收集客户反馈；妥善处理客诉、做好服务挽回；运营维护老客，提升复购，沉淀优质客群资源。 任职要求 1. 3 年及以上高端餐饮店长经验，有 Omakase、割烹、怀石料理门店全盘管理经验优先；熟悉板前、独立包间整套接待流程与预订制门店运营。 2. 熟悉日料食材与清酒基础知识，精通高端餐饮服务礼仪；具备独立全盘带店能力，擅长人员管理、成本管控与库存盘点。 3. 沟通能力强，细节敏感度高，抗压能力强；能够适配餐饮晚班、周末及节假日轮班。 4. 熟悉餐饮食品安全相关规范，具备客诉处理与现场突发问题处置能力；目标导向，重视经营结果。 5. 职业素养良好，稳定性强，认同高端餐饮品质理念；接受背景调查，面试须提供过往门店可核验的经营数据（营收规模、点评星级、团队流失率等）。 加分项 拥有本地高端客户资源；具备日语基础沟通能力；持有清酒唎酒师等相关认证。 薪资福利 • 底薪 12,000–16,000 元/月（具体面议）+ 门店业绩激励（与门店利润及服务品质结果挂钩，不设个人销售提成） • 月休 4 天，包工作餐，缴纳社保，节日福利，完善晋升通道

【岗位职责】 1、负责餐厅前厅顾客接待，主动引导入座，递送菜单，并及时响应顾客需求； 2、熟练掌握收银系统操作，准确完成点单、结账、找零及发票开具，确保账款相符； 3、负责菜品及酒水的传送工作，核对桌号与菜品，确保上菜及时、准确； 4、维护餐厅环境整洁，做好桌椅、地面及餐具的清洁与摆放，协助完成开餐前准备工作； 5、配合墩子岗位完成食材的初级处理，如洗菜、切配、备料等，保证出餐效率与卫生标准； 6、遵守食品安全及后厨操作规范，协助做好食材存储、保质期检查及盘点工作； 7、主动参与团队协作，完成店长或领班交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1、年龄18至45岁，学历不限，身体健康，持有效健康证； 2、具备1年以上餐饮行业服务员、收银员或墩子相关工作经验，熟悉岗位基本流程； 3、服务意识强，态度热情，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4、工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业排班制工作节奏； 5、收银员需具备基本电脑操作能力，熟悉收银系统者优先； 6、墩子岗位需熟练使用刀工，了解食材切配规范及食品安全常识； 7、吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好及违法违规记录。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅与后厨的协调配合，确保各项经营指标达成； 2、制定并执行门店经营计划与营销策略，积极拓展客源，提升门店营业额与顾客满意度； 3、负责门店人员管理，包括排班考勤、培训指导、绩效评估及团队建设，营造积极高效的工作氛围； 4、严格把控食品安全、环境卫生及消防安全，落实各项规章制度，杜绝违规操作； 5、负责食材及各类物资的采购计划与库存管理，合理控制成本，减少损耗，提升利润空间； 6、妥善处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象，建立良好客户关系； 7、定期分析经营数据，汇总营业报表，及时向公司反馈经营状况并提出改进建议； 8、执行公司下达的各项任务与标准，监督门店各项流程规范落地执行。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，餐饮、酒店管理等相关从业经历者优先，无经验者可培训上岗； 2、具备较强的责任心与执行能力，能以身作则，带领团队完成各项工作目标； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理员工关系及顾客问题； 4、具备基本的数据分析能力，会使用电脑或收银系统进行日常排班、报表操作； 5、抗压能力强，能够适应餐饮行业工作节奏，接受门店排班安排； 6、热爱餐饮行业，对菜品品质、服务细节有较高要求，愿意持续学习提升； 7、有团队管理经验或门店运营经验者优先，退役军人、返乡创业者等均可应聘。

前厅服务员 接待 点餐 收桌 打扫卫生 需服务态度与工作态度要好

【岗位职责】 1、全面负责厨房日常运营管理，统筹协调各档口工作，确保出餐流程高效顺畅； 2、根据大排档经营特色，制定并更新菜单，研发符合本地口味的招牌菜品，定期推出时令新品； 3、严格把控菜品质量，监督烹饪过程，确保出品口味、色泽、装盘符合标准，维持菜品稳定性； 4、负责厨房成本控制，合理制定食材采购计划，验收原料质量与数量，杜绝浪费，将毛利率控制在目标范围内； 5、管理厨房团队，合理安排排班与岗位分工，组织技能培训，提升团队整体厨艺水平； 6、执行食品安全与卫生制度，检查厨房设备、环境及个人卫生，确保符合市场监管要求，严防安全事故； 7、协调与前厅的沟通，及时处理顾客对菜品的反馈与投诉，优化出品以提升满意度； 8、维护厨房设备设施，监督日常清洁保养，发现故障及时报修，保障安全生产。 【岗位要求】 1、年龄30-45岁，学历不限，需有10年以上餐饮后厨工作经验，其中至少3年厨师长或同等管理岗位经验； 2、精通粤菜、海鲜及本地特色菜式的烹饪技法，熟悉大排档或社会餐饮的运营模式； 3、具备扎实的厨房管理能力，能独立完成菜单设计、成本核算、人员调度及食材验收； 4、熟悉食品安全法律法规及厨房消防安全规范，有较强的风险防控意识； 5、具备良好的团队领导力和沟通协调能力，能承受高峰时段工作压力，处事果断高效； 6、注重菜品细节，有创新意识，能根据顾客需求及食材季节变化灵活调整出品； 7、身体健康，持有有效健康证，无不良嗜好，品行端正，责任心强； 8、能适应餐饮业工作时间，包括周末、节假日及夜班，服从公司统一管理。

【岗位职责】 1、负责西餐厨房的日常出品，包括但不限于沙拉、意面、牛排、烩饭、披萨等菜品的制作，确保口味稳定、摆盘美观； 2、根据餐厅菜单标准，严格执行食材配比及烹饪流程，把控出品质量与出餐速度，满足顾客用餐需求； 3、协助主厨完成新菜品的研发与试制，结合本地食材及顾客口味提出改进建议，定期更新菜单； 4、负责厨房食材的验收、存储与盘点，合理控制食材成本，减少损耗，确保食材新鲜、安全、符合卫生标准； 5、保持工作区域、厨具设备的清洁与维护，遵守食品安全规范及后厨操作流程，确保安全生产； 6、配合前厅团队，在高峰时段高效完成出餐任务，妥善处理顾客对菜品的反馈与特殊要求； 7、负责指导和帮带帮厨或学徒，提升后厨团队的整体操作水平； 8、完成厨师长交办的其他厨房相关工作。 【岗位要求】 1、年龄20-36岁，学历不限，身体健康，持有有效健康证； 2、具有2年及以上西餐厨师实际工作经验，熟悉西餐基本烹饪技法及常用酱汁、香料的应用； 3、能独立完成常见西餐菜品的制作，对食材特性、火候控制及摆盘有较好的掌握； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的卫生习惯和安全意识； 5、适应餐饮行业工作节奏，能承受高峰时段的工作压力，具备团队协作精神； 6、热爱餐饮行业，有持续学习新菜品、新技术的意愿，对出品品质有追求； 7、有西餐简餐、轻食或融合菜工作经验者优先考虑。

包子师傅，主要做包子馒头花卷，半老面，希望熟手

1.茶叶产品开发与供应链管理 负责供应商的考察、甄选与评估，协同采购部完成合作签约与年度采购安排，建立可溯源、品质稳定、可持续复购的茶叶供应体系； 负责全品类茶叶的选品、定级、拼配、试样与迭代，开发门店餐前茶、宴席定制茶、商务礼盒茶与零售茶； 建立库存管理体系：茶叶入库、留样、仓储品质管控，管控库存损耗、临期茶品管理，品控抽检； 2.产品规划、定价与品牌调性 负责茶叶产品结构规划，明确品类、价格带与使用场景的搭配，覆盖包厢用茶、宴席定制、伴手礼与门店零售，并按季度调整； 负责产品定价与毛利管理，确保毛利达标； 负责年度上新节奏，安排春茶上市、节令茶与节庆礼盒的立项 负责输出每款茶叶的审评结论、冲泡参数、卖点口径与产地故事，用于品牌传播与门店销售； 负责茶叶品牌在高端餐饮场景中的定位主张、礼盒主题与包装风格要求，与品牌部对接完成设计与落地。 3.门店茶艺服务标准与茶艺师培训 建立并迭代门店茶艺服务标准，包括器具与冲泡参数、出汤流程、包厢与宴席场景的服务流程与话术； 负责茶艺师的招聘把关、培训、带教与日常督导，形成新人上岗、进阶提升与季节性品类专项的培训机制； 定期巡店与品鉴，跟进培训落地情况，输出改进计划，推动门店茶艺服务的统一执行。 1.有茶叶行业经验，独立负责过选品、供应链或茶艺培训工作；有高端餐饮、酒店、礼品茶或品牌茶企经历者优先； 2.有制定品控或服务标准并推动落地的经验，能把经验写成标准，把标准教会团队，适应商务接待与培训场景； 3.大专以上学历，茶叶、食品相关专业优先； 4.年龄28-35，适应全国门店出差。 全国门店：公司发展需求，连锁中高端餐饮直门店，全国各门店可以调配。 念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

招 聘 后厨切配女：1名 后厨帮工女：1名 女服务员：1名 包吃包住，月休2天，每个月15号工资准时发放，宿舍近，双人间，洗衣机空调，本店福利待遇好，生日福利，节假日福利，高温补贴，工作满一年有年假福利。 本店做南昌拌粉的，认真学就会（人要勤快，踏实本分，干活麻利） （唯一要求；干长期，短期工不要） 联系电话：刘 18258809845，如有意向者请打电话/加微信 工作地址：杭州下沙文泽路

1、服从主管的安排，清扫客房，对客人使用的用具进行及时、有效的消毒； 2、及时清理客房内的餐具； 3、确保房间内各项设施和物品完好； 4、检查房间内迷你吧饮品的消耗情况； 5、客人离店后，及时查看房间设备物品是否齐全和有无损坏，及时核对房态，迅速清理客人已离开的房间。 要求： 1、熟悉酒店客房的清理，熟悉做房流程； 2、有同岗位工作经验优先录取。

【岗位职责】 1、有连锁中高端餐饮工作经历；负责主持楼面服务工作，服从店长和上级领导的安排。对餐饮直营门店各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成门店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促部门各区域保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，28-40岁，5年以上同岗位管理工作经历，五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的直营门店中餐管理经验及筹建经历； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。 4、该岗位为北京店经理，英语口语交流熟练。 全国门店：公司发展需求，连锁中高端餐饮直门店，全国各门店可以调配。 念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

诚招面点工，要求熟练包包子、会做各类饼子，能上手售卖，干活麻利，有早餐店经验优先。薪资面议，待遇从优，有意者联系！

【岗位职责】 1、负责厨房日常食材的初加工，包括但不限于蔬菜、肉类、禽类、水产等的清洗、宰杀、去骨、改刀等处理工作； 2、根据厨师长或主厨的菜单要求，准确完成各类菜品的切配、腌制、上浆及拼摆工作，确保配菜规格统一、分量标准； 3、负责墩头区域的食材分类存放、保鲜管理，遵循先进先出原则，避免食材浪费与变质； 4、严格把控食材质量，对不符合使用标准的原料及时上报，并协助处理临期或异常食材； 5、维护工作台、砧板、刀具及周边环境的清洁卫生，严格执行食品安全操作规范，做好每日消毒记录； 6、协助厨师完成开餐前的备料准备和收餐后的原料收纳，配合后厨团队保证出餐速度和出品质量； 7、定期检查个人及岗位卫生，按要求穿戴工装、围裙、帽子、手套，确保符合餐饮卫生检查标准； 8、完成厨师长安排的其他临时性后厨辅助工作，服从岗位调配。 【岗位要求】 1、年龄在22至30周岁之间，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及不良嗜好； 2、学历不限，有无工作经验均可，有后厨切配或餐饮从业经验者优先考虑； 3、熟练操作各类刀具及砧板用具，具备基本刀工，能够完成丝、片、块、条、丁等常见切配形态； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的食品安全意识和卫生习惯； 5、吃苦耐劳，能适应餐饮行业的工作节奏，包括高峰期的快节奏操作及轮班、加班安排； 6、具有团队协作精神，服从管理，沟通顺畅，能与后厨其他岗位人员高效配合； 7、热爱餐饮行业，愿意学习菜品知识和烹饪技巧，有长期稳定发展意向者优先。

协助烧腊师傅打下手，切配收拾卫生，清洗餐具厨具，最好下岗女工，月休2天，工资4000，想要稳定工作离家近最好，地址在音乐学院后门

协助烧腊师傅工作，切配灵活，洗刷餐具厨具，

1、营业期间对进入会馆非营业区域的客人主动进行询问，告知禁止入内并做指引，监督非在岗员工进入会馆营业区域（开饭时间除外）。 2、关注一号岗人员进出，把控一号院大门开关情况。 3、根据会馆规定时间节点，开关所辖区域的电源。

麻辣香锅店，主要工作按照外卖单子捡菜，按照规定酱料放入自动炒锅，出锅后打包。

岗位职责 1、能保持良好的仪容仪表，对待客人热情、周到； 2、能够正确配置茶艺茶具和布置表演台； 3、会鉴别茶叶品质； 4、熟悉各种茶叶的产地、特点、冲泡方法、制作方法等。 5、根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡； 6、向顾客介绍名茶、名泉以及餐茶搭配知识、茶叶保管方法等茶文化； 7、能够解答顾客有关茶艺的问题； 8、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等，制造适宜的环境氛围； 9、根据客户需求，进行有效导购。 职位要求： 1、相貌端庄；身高162cm以上 ；适合中式茶服（旗袍、汉服等） 2、具有良好语言表达及沟通协调能力； 3、亲和力强、热爱销售、具有团队意识、敬业精神； 4、有餐茶工作经验； 5、有茶艺师资格证优先； 薪资福利： 1、薪资福利：底薪（根据个人能力定薪）底薪加奖金加包食宿 ； 2、同行业富有竞争力的薪酬； 3、激励机制，晋升加薪机会；优秀者可直接聘用位茶艺主管； 4、带薪年假，月休4天。

【岗位职责】 1、对酒窖的管理，包括储存、盘点。 2、每周要对酒单进行修订，确保酒的年份是正确的。 3、根据客人的需求推荐合适的酒。 4、配合行政主厨挑选出各款酒。 5、培训员工。 【岗位要求】 1、具有丰富的品酒、侍酒知识，为宾客推荐最合适的配餐酒水 2、形象较好，具备较好的修养及沟通能力 3、具有专业侍酒师资格证 4、良好的英文水平 5、有高端餐饮、米其林餐厅工作经验优先

1. 酒水服务：负责葡萄酒、香槟、烈酒等酒水的专业介绍、推荐、开瓶、醒酒、斟酒及餐中服务； 2. 酒水销售：根据客人预算、用餐场景、菜品及口味推荐酒水，提高酒水销售额及客单价； 3. 餐酒搭配：熟悉餐厅菜品、食材及烹饪方式，制定适合中餐的餐酒搭配方案； 4. 酒单管理：参与酒单设计、酒款更新、价格制定及酒水产品结构优化； 5. 库存管理：负责酒窖及酒柜管理、酒水盘点、库存预警、先进先出及损耗控制； 6. 酒水采购：协助采购部门进行酒款选品、供应商对接、成本分析及新品试饮； 7. 客户维护：建立重要客户的酒水偏好档案，提供个性化推荐及宴会酒水方案； 8. 员工培训：定期组织酒水知识、基础侍酒礼仪、酒水销售技巧及餐酒搭配培训； 9. 设备维护：管理醒酒器、酒杯、开瓶器、恒温酒柜等专业设备，确保清洁及正常使用； 10. 酒水活动：配合餐厅策划品酒会、主题晚宴、酒庄合作及会员酒水推广活动。

工作内容： 1、水电系统维保：负责餐厅水电系统，厨房设备、设施的定期维保与巡检，确保正常运行。 2、维修响应：处理餐厅内各项临时性维修任务，快速响应突发故障。 3、设施维护：保障餐厅照明、设备的使用、正常运行和日常维修。 4、制定年度维修保养计划及各门店维修保养费用预算，落实上级安排的工作计划。 岗位要求： 1、男性，年龄35周岁以下，无不良嗜好，有电工证。 2、熟悉用电、制冷、厨房设备，掌握强、弱电等操作维修流程。 3、责任心强，吃苦耐劳，具备良好的自律和独立思考解决问题的能力，以及自我驱动力。 4、工作地点：北京

1.负责楼面团队的日常管理，组织并协调员工完成服务接待工作； 2.合理安排楼面排班，根据运营情况动态调配人员； 3.监督楼面服务质量、安全规范及环境卫生，确保运营流程有序执行； 4.收集顾客反馈意见，及时与相关部门沟通并跟进改进措施； 5.完成上级交办的其他工作任务。