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  • 客服

  • 民宿管家

    4千-5千
    台州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-14
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    岗位要求1、性格外向,热情开朗,乐于助人;2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强;3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳;4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳。
  • 民宿店长

    8千-1万
    丽水 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09-14
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    岗位职责:1、对松阳原乡上田的日常运营、管理负责,完成公司年度目标,设定以客人为中心的整体体验。2、处理客诉,做好社群运营及客户维护。3、确定并组织相关的人员培训及考核,团队建设和人员招聘,以提高我们团队的技能,实现部门和管理层之间的协作。4、创建相关工作流程和评估系统,以提高我们服务与运营的专业性(排班、反馈机制、库存管理、部门预测、合同、沟通等等)。5、OTA渠道的管理及维护6、对外商务工作,通过有效运营、提高客房收益。拓展我们基于目的地的体验并与我们的市场销售团队密切合作。7、与领导团队一起制定短期和长期战略、预算和优化方案。共同创建并实施经营理念,营造良好的工作文化氛围,激励员工。任职要求:1、有在相关领域的管理经验,工作2年以上并担任过店长职位。2、有积极的工作态度,有责任心,细心,耐心及一定审美能力。3、有解决问题的能力,执行力、沟通能力强。思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、爱好民宿行业,热爱乡村生活,热爱大自然,为人真诚热情,性格开朗。5、能拍照写文,对民宿进行宣传推广,社交平台活跃。6、有摄影,园艺各种技艺能力者优先。
  • 民宿店长

    5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09:04
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    工作内容:1. 协助店长完成公司下达的各项业绩、服务指标,确保执行中的高效;2. 带领团队为住客提供暖心服务,改善用户体验,妥善处理客诉;3. 协调内部与周边关系,了解当地情况;4. 为其他团队成员提供必要支持;5. 完成部分新员工带训;任职要求:1. 优秀的执行力,较强的沟通协调、适应能力;2. 强烈的服务意识与责任感,待人热情真诚;3. 处事灵活,包容性强;4. 认同山舍理念,以客为先,友好真诚;工作地点:杭州/莫干山/阳朔
  • 民宿店长

    8千-1万
    舟山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:45
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    有投必应
    有投必应
    本岗位工作地点:浙江舟山嵊泗黄龙岛。职位名称:主理人工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~36岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 民宿店长

    6千-8千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09:44
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    有投必应
    有投必应
     本岗位隶属于大乐之野宁波区域工作地点:浙江省宁波市工作内容:1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内。2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验。3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境。4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作。5、带领团队热情友好地提供对客服务。6、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿。7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。任职要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,25~35岁,有经验者优先3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标5、认同大乐之野文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。  
  • 桂林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09-23
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    岗位职责协助民宿店长进行内务管理执行工作,带领管家提升民宿服务品质岗位要求:相关同水平民宿工作经历1年以上,对民宿行业有独特认识
  • 民宿店长

    8千-1万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1、对松阳原乡上田的日常运营、管理负责,完成公司年度目标,设定以客人为中心的整体体验。2、处理客诉,做好社群运营及客户维护。3、确定并组织相关的人员培训及考核,团队建设和人员招聘,以提高我们团队的技能,实现部门和管理层之间的协作。4、创建相关工作流程和评估系统,以提高我们服务与运营的专业性(排班、反馈机制、库存管理、部门预测、合同、沟通等等)。5、OTA渠道的管理及维护6、对外商务工作,通过有效运营、提高客房收益。拓展我们基于目的地的体验并与我们的市场销售团队密切合作。7、与领导团队一起制定短期和长期战略、预算和优化方案。共同创建并实施经营理念,营造良好的工作文化氛围,激励员工。任职要求:1、大专学历以上,有酒店行业工作经验,年龄28-40岁。2、有在相关领域的管理经验,工作2年以上并担任过店长职位。3、有积极的工作态度,有责任心,细心,耐心及一定审美能力。4、有解决问题的能力,执行力、沟通能力强。思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。5、爱好民宿行业,热爱乡村生活,热爱大自然,为人真诚热情,性格开朗。6、能拍照写文,对民宿进行宣传推广,社交平台活跃。7、有摄影,园艺各种技艺能力者优先。工作地点:浙江省丽水市松阳县原乡上田村。整村运营。
  • 店长

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 50-99人
    发布于 09-03
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    岗位职责1、负责门店的日常工作管理安排;2、负责销售渠道的开拓、维护及账务核对;3、负责门店人员的招聘培训等工作;4、负责组织资源达成门店的营业目标;5、配合并执行公司的管理要求;任职资格1、大专以上学历,有过门店现场管理相关工作经验优先。2、 具有良好的服务意识或服务行业从业经验。3、有亲和力。表达能力,沟通能力强。普通话标准。4、能熟练操作电脑,使用word,excel等办公软件。5、在烹饪、制作酒水饮料,拍摄,码字等领域有特长者优先。6、热爱生活,性格积极乐观,吃苦耐劳,有上进心。工作时间:弹性工作时间 无夜班 月休4天 民宿入住奖励
  • 民宿店长

    6千-1万
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 多维度培训
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    工作内容:1.对店内各项工作负责,包括达成业绩、客人体验、活动执行、人事培训、行政采购等;2.带领团队完成业绩指标,定期培训,确保各项工作的坚决执行;3.严格执行服务要求与落实安全管理,把安全与客人需求放在第一位;4.力求服务好每一位客人,不断开拓与创新,提升客人体验;5.协调内部与周边关系,了解当地情况,优化团队建设;6.定期了解和反馈客情, 高效处理客诉;7.落实公司下达的各项指标,合理控制成本;岗位要求:1.出色的执行力、沟通能力、强烈的责任心和服务意识;2.优秀的问题解决能力,使命必达;3.有担当和极强的责任感,处事灵活;4.需有1年以上相关工作经验,有民宿管理经验优先考虑;5.认同山舍理念,以客为先,友好真诚;工作地点:杭州/莫干山/阳朔
  • 民宿店长

    8千-1万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-04
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    • 投递简历
    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作
  • 管理培训生

    4.5千-6千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 行业标杆
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    培养方向:民宿店长丨酒店经理工作要求:1、大专及以上学历,应届毕业生优先;2、酒店管理、旅游管理专业优先;3、具有良好的沟通协调和应变能力;4、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。6、认同班玛家民宿的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波、杭州、湖州、桐庐、千岛湖等);城市民宿- 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。
  • 民宿管家

    6千-9千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:06
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    • 投递简历
    工作内容 1. 熟练掌握店内的情况及服务标准 .2. 熟练掌握PMS、公安系统及房卡系统 .3. 实时掌握预定客人信息和房态、天气、交通   等信息,提前做好服务准备 .4. 负责客人从入住到退房的全程贴心服务,包括客房服务、餐饮服务、店内活动等 .5. 作为客人服务的主导者,统筹、协调各部门为客人提供优质专业的管家服务 .6. 与客人保持良好的沟通,了解客人各方面的需求和意见,及时落实与解决 .7. 及时有效的解决客人投诉,为客人提供咨询服务 ./ 我们希望你是 /1. 年龄20-35周岁以内 .2. 高中以上学历,专业不限,酒店管理,旅游管理专业优先 .3. 具备良好的服务意识和服务态度 .4. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力 .5. 认同企业的经营理念,适应山居生活 .6. 积极主动、吃苦耐劳、沟通能力强、良好的语言表达能力 。工作地点:巩义市米河镇明月村
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 学历不限

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 加提成
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 08:52
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    • 投递简历
    负责酒店运营
  • 民宿店长

    8千-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 缴纳五险
    • 定期团建活动
    • 员工生日礼
    • 食宿全免
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    主要工作1、全面负责民宿的日常经营管理工作,对结果负责。2、建立、健全组织管理系统。3、负责制定、完善和落实运营sop。4、负责和市场及媒体的通力配合,落实相关的计划。5、负责落实门店成本控制预算。6、其他有关门店管理工作。岗位要求1.2年以上五星级酒店或精品民宿管理工作经验,带领过10人以上的团队工作经验不能低于1年。2.熟悉酒店民宿管理系统的操作。3.了解当地相关政策法规。4.诚信,敬业,注重工作结果。5.稳定的情绪,出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力。6.有很强的执行力,富有热情和韧性,能出色完成工作计划。待遇一经录用,签订劳动合同,缴纳社会保险,每年20天起带薪年假。薪酬8000起,年终奖金,节假日福利奖金,业绩奖金。奖金与业绩挂钩,优秀者成为公司合伙人。应聘邮件需附近期未修图的生活照一张,并附上身高体重等基本个人信息。合则回复/约见
  • 民宿店长

    6千-1万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年轻创业团队
    • 有带路人
    • 有能力有舞台
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1 完全掌握民宿店助以下6项基本工作;并能够安排、监督店助完成及掌握6项基本工作;1.1提供接客迎客、办理入住、带房介绍、退房送客、早餐服务等民宿对客服务1.2为客人进行民宿、客房、交通、当地历史文化、周边景区及旅游线路等讯息提供咨询服务按照客人需求进行推荐和介绍1.3服从公司及店长安排按照标准流程维护民宿一楼公共区域、院子、吧台卫生按照标准流程进行客人入住前客房查房及静态服务维持1.4根据公司业态情况进行饮品及餐品出品并能在应急时间段配合清洁部做房服务1.5根据客人需求推荐介绍客房以及店铺的餐单及商品促成销售1.6配合店长完成店铺物品盘点整理申领及申购工作并定期对固定资产及工程进行盘点检查申报维修工作 2 对店铺人员进行管理,合理排班,分配工作、指导监督工作、定期安排培训,组织周会及月会 3 根据公司下达的业绩目标,定期制定营销及渠道策略,进行ota、小红书、抖音等线上渠道营销执行及线下老客户维护成交,对业绩负责任; 4 根据公司下达的业绩目标,开发并调整店铺的除客房外的其余业态; 5 统计并分析店铺业绩数据,制定月度工作汇报及工作计划; 6 向主管部门汇报店铺运营数据及管理情况;并执行主管部门下达的工作指示.任职资格1 眼里有huo火与活2 对自我有所认知和清晰的职业生涯规划3 对民宿行业有持续关注并有自己的认知与见解热爱该行业4 性格热情开朗思维全面严谨态度积极诚恳做事弯得下腰5 有2年及以上旅游、酒店、民宿等服务行业同等岗位经验6 有一定的管理与领导能力7 旅游管理专业酒店管理专业者优先8 有创业想法者优先
  • 民宿店长

    1.5万-1.8万
    南宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、全面负责门店的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制;4、按照门店费用标准,控制门店运营成本;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级指派的其他工作。任职资格1、全日制大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑;2、3年以上同岗位管理经验,熟悉精品民宿经营模式和SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者餐饮负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑;3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范;4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动;5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件;6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具;7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 行业标杆
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09-24
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     从创立班玛家品牌的最初,我们就希望将我们对生活的种种美好想象 - 在城市里的从容不迫,在乡野间的归隐恬淡,都通过班玛家民宿这个具象的空间,传递给更多懂生活,用心去感知身边美好的人。怀揣着这样的梦想,我们创立了班玛家民宿。我们给她定义为本地的家,她可能近在咫尺,在你的身边触手可及的都市里,也可能在你愿意潜心归隐的一方田间。上海,成都,宁波,德清,西安…… 班玛家致力于倡导“在一起旅行”的共同出行住宿,为我们的房客打造如同本地人一般的沉浸式旅行体验。而这一切都是跟与我们一路同行热情周到的小伙伴分不开的。 我们欢迎所有对美好生活充满幻想的真挚的人,加入我们这个快乐的团队。我们需要:热情、踏实、做事积极、有创造力有轻微洁癖并且对酒店/民宿有自己的理解与追求的你!有责任心,愿意思考,对细节观察入微和有行动力的你!对美有感知有追求,热爱旅行、乐于分享和性情随和的你!工作要求:1. 全面负责民宿内日常管理工作,如客房、餐厅、茶室、前台等所有区域的日常管理和调度工作,对门店的营收情况全面负责;2. 负责民宿内日常各类财务数据收集、处理、编制相应报表;3. 负责门店的员工培训跟进、排班和考核等工作,并协助员工达成工作目标;4. 负责相关业主、渠道、其他重要客户关键联系人的关系维护;5. 根据市场变化和发展,跟进宣传推广工作并制定切实可行的单店市场营销工作策略,随时优化及调整方案;6.负责门店宾客投诉和宾客意见的收集和反馈,提升营收能力及客户满意度。 胜任要求:1、2-4年相关行业经验,大专及以上学历,有客栈、民宿等酒店管理经验优先(特别优秀的人才,学历要求可以适当放宽);2、25-35岁,具有门店管理能力及一定的商务洽谈、市场开拓能力;3、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力和较强的抗压能力;4、有较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、具备独立思考和解决问题的能力,能够带领团队完成任务;6、热爱民宿事业,认同班玛家民宿的文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。工作地点:乡村民宿 - 江浙地区,愿意根据公司调动安排(宁波余姚、宁波奉化、湖州德清等);城市民宿 - 目前已开通的班玛家民宿城市(上海、成都、西安等)。新入职的管家小伙伴,我们会根据开店进度,安排由一位有经验的资深店长在以上门店带教2-3个月,培训合格后会根据开店进度安排管家小伙伴的常驻门店以及设定未来的职业发展规划。更多关于我们的咨询,欢迎关注微信公众号“班玛家”。
  • 民宿店长

    6千-8千
    桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    民宿客栈 | 1-49 人
    发布于 08-24
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    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家、客房、厨房等的全部工作内容管理。有国内高端民宿或国际酒店前厅、餐饮、客房、销售等岗位工作经历优先考虑。岗位要求1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作;2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩;3、采取有效措施完成门店增值服务目标;4、按照门店费用标准,控制门店运营费用;5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;7、负责门店内下属人员工作管理;8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;9、每日及时完成门店运营数据的核实工作;10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品);11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作;12、积极完成上级主理人、业主指派的其他工作
  • 民宿店长

    5千-7千
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    OTA平台 | 1-49 人
    发布于 09-01
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    岗位职责对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。岗位要求A. 正经版:有趣、有情、有ideal 能陪客户谈天说地 能与同伴上天下海 能写人生,亦能画天下B. 不正经版:1、根据运营的工作规定和服务标准,负责门店的日常管理和基础服务;2、带领团队热情友好地提供对客服务,严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范,为客户提供优质的入住体验;3、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项阶段性工作;4、有效地解决客人投诉事件,建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件;5、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议;6、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。
  • 资深管家

    3.5千-4.5千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-18
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    工作内容:1、配合小村长及小村长助理的工作,以身作则,带领管家团队的日常的对客服务、环境维护工作,并在所负责的服务时段内,做好工作分配与对客服务工作;2、同时,对于新进服务员进好基础培训工作。职位要求:1、18-28岁,男女不限,大专以上学历;2、热爱旅游、善于分享,有故事有情怀;3、具备敏锐的观察力和应变能力;4、优秀的人际交往和协调能力;5、简单真诚,坚韧亲切,善良乐观;6、积极主动,学习能力强,富有团队合作精神;7、懂网络营销和民宿推广者优先考虑。
  • 景德镇 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 09-24
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    一、全权负责处理酒店筹开机后续运营的一切事务,完成酒店所确定的各项指标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行三、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,四、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;五、酒店维修保养工作;六、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;七、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;八、传达传导酒店管理公司的相应的制度及政策要求。
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