• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 合肥 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 企业平台大
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    酒店项目介绍:集团大型宾馆项目目前正在筹备中:城市商务酒店―合肥滨湖酒店(500多间客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300间客房)、芜湖湿地公园酒店(近200间客房)工作职责:负责同庆楼旗下大型宾馆的人力资源工作工作地区:合肥任职要求:1本科及以上学历;2.有大型酒店人力资源管理经验,有酒店筹备经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 员工持股
    • 定期员工团建
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:10
    • 收藏
    • 投递简历
    一、员工关系专员岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;    2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;    3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;    4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;    5、组织安排员工文娱活动;    6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;    7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;    8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。二、员工关系专员任职资格1、本科以上学历;2、两年以上人力资源管理的工作经验;3、具有本行业业务工作经验;4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;    5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
  • 招聘主管

    1万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10:44
    • 收藏
    • 投递简历
    做过连锁店招聘者优先!职责:1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度及周人员招聘计划;2、完善公司的招聘流程和招聘体系,优化招聘流程,提高招聘效率;3、熟悉利用各种招聘渠道,拓展新的招聘渠道,满足公司的人才需求;4、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;5、执行人才的招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6、建立和维护人才库,对公司岗位职责库定期梳理和完善;7、负责新员工入职培训和日常培训工作。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历;2、人力资源、计算机等相关专业优先 ;3、5年以上人力资源招聘模块相关工作经验,熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有连锁、餐饮招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;5、负责面试官培训等企业招聘能力建设,提升企业人才质量;要求:熟练掌握人才寻访、人才测评等方法论,善于思考和挖掘新的招聘模式,具备相关行业人才动态敏感度。
  • 上海 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 商业保险
    • 员工餐厅
    • 可提供住
    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:40
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
     工作职责 Job Responsibilities:Training:培训:Maintain strictest confidentiality at all times on all matters.在任何时候对所有人事事务遵守保密制度。Responsible for facilitation independently about Orientation Program, Training Program for employees.负责员工入职培训计划、培训计划的辅导工作。Responsible for monthly training information consolidation.负责每月的培训信息整合。Responsible for monthly training report and analysis.负责月度培训报告和分析。Monitor Daily Inspection, Training Inspection and Bund Talk.监督日常检查、培训检查和Bund Talk。Monitor new management training arrangement.监督新的管理培训安排。Support for training needs collecting, annual training plan draftingcommunicating and implementation.收集培训需求,起草年度培训计划、沟通和实施。Support for internal trainer management.支持内部培训人员管理。 Employees Relationship:员工关系:Responsible for monthly staff activities & Communication.负责每月员工活动和沟通。Responsible for Recognize system: Star in Three, Care for Three Award.负责企业表彰制度:三号之星、三号之星关爱奖。Responsible for internal event: Annual Party, ITG, Outing, EES.负责内部活动:年会、ITG、郊游、EES。Support Activity budget management.支持活动预算管理。 Employees Development:员工发展:Support succession plan Program.支持继任计划。 Others:其他:In charge of Outside Training, Overseas Training and Training Bonding.负责外部培训、海外培训和培训对接。Monitor Three on the Bund Library.监管外滩三号图书馆。Monitor training gift monthly Inventory.每月监管培训礼品库存。Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.准备和维护文件,报告,信件,备忘录和其他相关的商业文件。Responsible for the maintenance of staff bulletin board.负责员工公告栏的维护。 Qualifications:资质:Education Level:Bachelor Degree本科学历Experience : Minimum 5 year work related experience in Training工作经验:至少5年培训相关工作经验Familiar with training administration support and facilitation skill熟悉培训管理支持和促进技能Good at in MS: Excel and PowerPoint Influencing Skills擅长使用办公软件:Excel和PowerPoint等相关技能Careful, Considerate & Compliant细心、考虑周全、服从管理Verbal & Written Communication Skills (English & Chinese)良好的中英文口头及书面表达能力
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
    发布于 09:43
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求:1.从事餐饮/酒店行业相关岗位5年以上工作经验;2.负责企业人才战略规划及实施;3.创新并有效统筹员工的招、培、育等相关工作,提升员工的向心力;4.建立领先的薪酬与绩效激励机制,打造良好得企业文化体系,提升员工的积极性和主人翁意识;5.做好日常员工关系管理,处理好相关对口行政单位关系;6.总部日常会议、行政工作的管理
  • 招聘经理

    1万-1.5万
    北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:58
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求1、本科及以上学历,人力资源或管理类专业;2年以上五星级酒店人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上;2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。5、熟悉掌握国家劳动人事法律、法规、熟练掌握现代企业薪酬管理、绩效管理等人力资源管理方面知识;对人力资源管理事物工作有娴熟处理技巧,熟悉人事流程;6、具备较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和较强的执行能力。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 企业平台大
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1.组织建立酒店的质量管理体系; 2.现场检查、监督、考核、调研工作;4.制定完善酒店培训管理标准;5.负责培训各部门业务技巧和知识。
  • 合肥 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 企业平台大
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。岗位要求1.本科及以上学历;2.有大型酒店人力资源管理经验,有酒店筹备经验者优先。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    自助式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1.负责公司人力资源工作管理工作,不断优化招聘、培训、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。2.负责分析评估人力需求,协助公司各部门有效的开发和利用人力,定岗定编,组织开展招聘工作。 3.负责优化公司绩效评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效体系; 4.负责本公司总务安全及后勤保障服务工作,保障公司人、财、物的安全; 5.创造积极向上的企业文化氛围,充分开发员工和团队的潜能,开展员工关怀,提升员工满意度; 6.维护公司与政府人事部门的良好关系。7.人事行政经理工作经验三年以上,做过餐饮行业的优先。注意:工作地址:东莞凤岗镇金鹏路联泰制衣厂
  • 人事经理

    1万-1.5万
    上海 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    自助式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    技能要求:人事,人力资源,绩效管理,绩效考核,员工关系,员工培训1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;5、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;9、其他突发事件处理和领导交办的工作。10、人事经理三年以上经验,餐饮行业和酒店行业人事经理经验优先。
  • 招聘经理

    8千-1.2万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    自助式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:01
    • 收藏
    • 投递简历
    技能要求:社会招聘,高端人才招聘职位要求1.招聘经验三年以上,有餐饮或者酒店工作经验者优先考虑2.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。3.5年以上HR领域工作经验,至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。工作内容1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  • 深圳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 专业岗位培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:23
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒楼人力资源行政部的管理工作。2、负责制定酒楼人力资源政策、制度等管理程序。3、建立酒楼的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4、制定酒楼人力资源规划,并组织实施。5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求1、女性,大专以上学历,从事酒店人力资源工作10年以上,有零售、科技行业经验者优先考虑。2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4、具备英语听说读写能力着有限录用。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 专业岗位培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:25
    • 收藏
    • 投递简历
    从事过酒店、餐饮等人事工作,对深圳周边人才市场熟悉及人员招聘有一定的经验
  • 人事部经理

    1万-1.2万
    苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-25
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    1. 制定酒店有限公司及旗下各品牌人力资源发展战略以及年度规划,根据人事部管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划。2. 根据公司发展,拟定酒店人力资源需求,配置计划公司旗下酒店人员编制计划,审核各部门人员配置情况,核算劳动成本,合理调整人员组织结构;制定人力资源规划、岗位职务规划、人员补充规划、人力分配规划等,加强酒店人力资源的预测与管理。3. 负责各岗位的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用审批、院校合作;根据酒店各岗位空缺情况拟定招聘计划,拓展人才招聘渠道并保持畅通。4. 负责酒店人力资源的开发和利用,对酒店人员调配、工资奖励、劳保福利、职业生涯划和政策的制定与实施。5. 负责酒店绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门的工作业绩量化考核。6.编制每月人力成本、人员流动等人事数据分析报告。7.组织做好员工劳动合同签订与续签事宜,建立员工人事档案管理。任职资格:1. 大学专科以上学历,5-6年以上人力资源管理工作经验,2-3年人事部经理岗位经验。3.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程,各方针、政策 。4.认同公司企业文化,融入企业,有较强的团队合作精神。5. 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。工作时间:09:00-17:00(周日单休)薪资待遇:面议福利待遇:五险一金、生日福利、节日福利、带薪旅游
  • 招聘经理

    8千-1万
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责公司招聘配置的整体工作,确保招聘任务的及时有效完成, 2、招聘渠道的开发和维护, 3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等; 4、负责人才盘点及人才梯队的建立, 5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施; 6、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、2年酒店或连锁餐饮企业人力资源工作经验,1年以上专职招聘管理经验。 2、熟悉使用办公软件,文笔流畅,做事细心,表达能力强; 3、有较强的沟通能力,执行能力,责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识; 4、认可公司企业文化。 薪酬:工资6000元/月+3000元/月绩效工资+50000元(年终考核奖)
  • 广州 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险
    • 米其林
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 09-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、主导公司企业文化的提炼与推广,全面推动企业文化系统和制度的建设工作;2、制定企业文化整体建设思路及方案,负责公司全年常规主题活动的策划组织与宣传,通过开展多渠道、多形式、多内容的文化宣导活动,丰富员工文化生活,增强员工团队凝聚力,营造良好的团队氛围;3、负责企业文化渠道、载体的创新、建设和管理,通过新媒体方式宣传和推广企业文化;4、对各区域企业文化团队及下属提供工作指导与评估管理,优化现有流程,确保工作成效与达成质量;5、协助搭建企业人才培养体系,完成指定人才发展及培训项目的实施落地工作;6、协助线上培训平台的搭建,完成平台运营维护工作。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源、新闻学、中文等相关专业;2、5年或以上企业文化管理与员工培训工作经验,3年以上同等岗位工作经验,有劳动密集型行业经验优先;3、优秀的文字撰写与提炼能力,掌握新媒体运营技能,擅长使用图片美化、视频剪辑、公众号推文编辑等工具软件,熟练使用OFFICE等办公软件;4、有企业文化建设推广实战经验和活动主持经验,有成功推行企业文化建设、培训项目组织实施案例者优先;5、性格开朗、积极主动、具有较强的亲和力和感染力,数据敏感度高,具备良好的跨部门沟通协调、计划统筹及应变能力。
  • 佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高额提成
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-24
    • 收藏
    • 投递简历
    职责:在人力资源总监领导下,执行集团的人力资源政策和施行策略管理和支持招聘工作、考勤管理、绩效管理、员工服务管理不断改善标准流程和工作方式,提高团队工作效率培训和指引下属团队成员提升员工满意度有思路和策略降低员工流失率,降低员工人力成本的办法要求:酒店或大型餐饮集团HRM 或有潜力的AHRM/Personal Mgr资历有集团HR工作经历优先,熟悉招聘、绩效、员工关系模块喜爱餐饮工作环境大专及以上文化电脑软件,文字表达,沟通能力要求
  • 佛山 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高额提成
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、在人力资源总经理领导下负责人力资源管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度P&P的建立。 3、负责公司高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、处理人事关系、劳动纠纷及内部和外部协调工作。 8、完成人力资源总经理交代的其它工作 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、会粤语者优先,有知名社会餐饮或国际酒店品牌相关资历优先。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高额提成
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度,建立三级培训体系2、指导和实施公司各部门和店/公司的培训需求分析。3、能调动内部外部资源,包括外聘或外包培训的沟通协调,完成既定的培训目标。4、指导下属完成全公司企业文化培训、行业素质意识及规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作,并形成报可行性告6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新公司管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力,具有课程开发能力3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照公司经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 北京 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 绩效奖
    团膳 | 1000-2000人
    发布于 09-24
    • 收藏
    • 投递简历
    1、在人力资源总监的带领下负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。2、负责组织各部门员工共绩效管理方案的宣导与培训工作;3、负责组织实施各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 专业岗位培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、酒楼各部门员工的考勤管理工作;2、对员工的工资调整和审核;3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4、协助对员工奖惩的审核;5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6、填报工资报表,并报上级审核;7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、能熟练操作计算机;3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 人事主管

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 住房补贴
    • 绩效奖金
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:40
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责:1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;5、负责员工人事档案的管理;4、负责员工月度考勤及相关绩效核算;5、负责员工保险相关事宜;6、协助管理员工宿舍;7、其他人事相关事务。 任职条件:1、2-3年人事方面工作经验;2、熟练掌握Office办公技能;3、熟悉钉钉系统优先考虑;4、英文流利者优先考虑;
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 员工持股
    • 定期员工团建
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司实际情况,组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施;2、负责公司招聘工作,并参与对应聘者的面试甄选,录用工作;3、负责组织公司的薪酬福利体系设计;4、负责制定公司考核制度,并组织实施;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、形象气质佳、本科及本科以上学历;2、从事人力资源工作两年以上;3、逻辑性强,文案功底要好,熟悉人事劳动方面的法律知识;4、熟悉人力资源的各个模块并能熟练应用于工作中;5、具备较强的人际沟通技能,较强的信息收集和综合分析能力。福利待遇1、薪资面议;2、工龄奖(满一年加100元,封顶500元)+绩效奖金+年底奖金+带薪年假;3、包吃包住(深圳高档花园小区宿舍:管理费全包、专人管理、配备洗衣机/热水器/空调/WiFi/直饮水机等设备、公司配洗发水沐浴露洗衣粉);4、公司发展期待各类人才,重视人才培养(有专门培训培养计划);5、五险一金/生日津贴/重大节假日礼包/每季度电影票;6、每月、季度团建/每年组织旅游两次(国内一次,国外一次)。
  • 人事经理

    6千-8千
    郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作。2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。3.组织拟定公司人员编制计划,并监督实施。4.不断拓宽与优化招聘渠道,依据公司的人力需求和岗位任职条件,组织制定、实施员工招聘计划。5.定期组织员工满意度调查工作,密切关注员工的思想动向,为公司领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息,并做好人力成本及费用的管控工作。6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。7.定期组织对各级管理人员及进行绩效考评,向公司推荐优秀人才。8.协调、指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行,确保公司人力资源的合理利用。9.有效进行员工关系管理,受理各项人力资源方面投诉。10.完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程。 职位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。2.有人力资源部相同岗位工作经验3年以上。3.在餐饮招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。5.接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 人事经理

    6千-8千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    日韩料理 | 500-999人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、 协助人力资源总监做好公司人力资源日常工作;2、 结合实际情况完善绩效、薪酬管理制度,并组织及实施;3、 负责考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理;4、 负责日常人事工作的处理;5、 完成上级交办的其它工作。任职要求:  1、全日制专科及以上学历,人力资源及行政等管理类相关专业,25-32岁尤佳;2、熟悉办公软件,文笔流畅,做事细心,表达能力强; 3、2年以上人力管理工作经验,有酒店行业或连锁餐饮行业经验者优先;4、有较强的执行力,责任感、敬业精神,团队合作精神;5、认可公司企业文化。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021