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    8千-1.2万
    上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:03
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    技能要求:社会招聘,高端人才招聘职位要求1.招聘经验三年以上,有餐饮或者酒店工作经验者优先考虑2.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。3.5年以上HR领域工作经验,至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。工作内容1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
  • 招聘经理

    1万-1.5万
    北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-21
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    岗位职责1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求1、本科及以上学历,人力资源或管理类专业;2年以上五星级酒店人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少2年以上;2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。5、熟悉掌握国家劳动人事法律、法规、熟练掌握现代企业薪酬管理、绩效管理等人力资源管理方面知识;对人力资源管理事物工作有娴熟处理技巧,熟悉人事流程;6、具备较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和较强的执行能力。
  • 招聘经理

    5千-6千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-10
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    岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大专以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规基本知识等方面的培训。2.工作经验:3年以上HR领域工作经验,至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
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    8千-1.5万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责社会人才招聘、院校学生招聘,统计部门招聘需求,制定相应的招聘策略和计划;2、负责餐饮行业领域的人力资源市场分析,有效开发、维护、评估以及优化招聘渠道;3、负责具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等,通过招聘广告,寻求招聘合作机构;4、建立和完善招聘流程和招聘体系,参与招聘体系建设及相关优化、创新项目;5、结合经营发展及人力资源规划,建立和完后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求1、性别不限,大专以上学历,5年以上大型餐饮、连锁式餐饮或者酒店人力资源工作经验,其中至少3年以上招聘经验;2、熟悉招聘流程以及各种招聘渠道,掌握人才测评或面试技巧;3、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 招聘经理

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。岗位要求1、大专以上学历,5年以上酒店人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少3年以上;2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    职位描述:1、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;3、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;4、做好候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;5、市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;6、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;7、按照要求完成相关的候选人报告。任职资格:1、全日制统招本科或以上学历,3年以上工作经验,英语CET-4以上水平优先考虑;2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力,结果导向,自我要求严格;4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。
  • 招聘经理

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    职责描述:1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求;2、持续优化招聘制度及工作流程,进行数据化分析、高效实施人员招聘;3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保资源合理配置;4、制定具体招聘方案,保证招聘任务顺利完成;5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作,参与猎头合作沟通及跟踪;6、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、拟定年度校园招聘计划,建立和维护企业品牌,组织开展校园宣讲会。任职要求:1、全日制本科及以上学历,人力资源专业、心理学专业者优先;2、具备5年以上招聘实战经验,有猎头工作经验者佳;3、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;4、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险;5、性格开朗,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强。
  • 招聘主管

    6千-8千
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    主要职责:- 负责招聘计划的实施,与各需求部门及协调,确定招聘需求,并组织招聘实施;- 开发、分析、维护、评估招聘渠道,包括不限于招聘岗位管理、招聘工具开发等;- 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;- 独立完成公司内部各类中高级管理岗位招聘工作;- 负责组织人力市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;- 人才选拔方案和人力储备的机制;- 成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制统招本科或以上学历,3年以上工作经验,有猎头相关经理优先;2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力,结果导向,自我要求严格;4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧。
  • 招聘经理

    8千-1万
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责公司招聘配置的整体工作,确保招聘任务的及时有效完成,2、招聘渠道的开发和维护,3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等;4、负责人才盘点及人才梯队的建立,5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施;6、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、2年酒店或连锁餐饮企业人力资源工作经验,1年以上专职招聘管理经验。2、熟悉使用办公软件,文笔流畅,做事细心,表达能力强;3、有较强的沟通能力,执行能力,责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识;4、认可公司企业文化。薪酬:工资6000元/月+3000元/月绩效工资+50000元(年终考核奖)
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