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  • 人力资源总监
    8千-1万
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    金华市金成餐饮管理有限公司
    中式餐饮 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划 2、建立和完善公司人力资源管理体系，优化各项规章制度和工作流程 3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理 4、根据公司发展需求，制定人才梯队建设方案并推动实施 5、定期分析人力资源数据，为公司决策提供专业建议6、协调处理各类劳动纠纷和员工投诉，防范用工风险7、推动企业文化建设，提升员工凝聚力和归属感 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有餐饮行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备扎实的专业知识 4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力 5、具有良好的沟通表达能力和数据分析能力 6、年龄25-40岁，工作积极主动，抗压能力强

  • 人力资源总监
    1.5万-2万
    陇南 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    陇南市西域烤肉
    火锅/烧烤 | 50-99人
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    核心职责 1. 统筹多店全链路运营，制定年度营收/利润目标，拆解落地并对最终业绩负责； ​ 2. 搭建标准化运营体系，优化成本管控、出品品控与服务流程，提升单店盈利能力； ​ 3. 主导中高层团队搭建与激励，打造高效执行梯队，降低核心人才流失； ​ 4. 统筹品牌营销与新店拓展（按需），应对市场变化，推动品牌规模化发展。

  • 人力资源总监
    4千-5千
    福州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    福州最闽餐饮管理有限公司
    中式餐饮 | 1-49 人
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    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行人力资源战略规划； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理； 3、优化公司人力资源管理制度和流程，确保符合法律法规和企业发展需求； 4、协调各部门人力资源需求，提供专业支持，推动组织效能提升； 5、处理员工投诉、纠纷及劳动争议，维护良好的劳动关系； 6、定期分析人力资源数据，为公司决策提供参考依据。 【岗位要求】 1、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位经验优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险防控意识； 3、精通招聘、培训、绩效、薪酬等模块的实操与管理； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 6、对餐饮行业人力资源特点有一定了解者优先。

  • 人事
    4千-5千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限
    南宁市西乡塘区燕之恋饮食店
    中式餐饮 | 1-49 人
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    【岗位职责】 1、负责招聘渠道维护及职位发布，筛选简历并安排面试 2、执行招聘全流程，包括初试协调、面试评估及录用跟进 3、维护员工档案，办理入职离职手续 4、协助处理基础人事事务及部门临时需求 【岗位要求】 1、具备基础招聘技能，熟悉常用招聘平台操作 2、沟通表达清晰，具备简单人员评估能力 3、工作细致高效，能适应餐饮行业节奏 4、有人事相关经验者优先，无经验可培训上岗

  • 服务员
    3千-4千
    银川 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    宁夏徐银餐饮管理有限公司
    中式餐饮 | 1-49 人
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    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作，包括点单、上菜、撤台等基础服务流程 2、保持餐厅环境整洁，按要求完成餐前准备和收尾工作 3、掌握菜品知识，能准确向顾客介绍菜品特色及推荐 4、处理顾客用餐过程中的服务需求及突发情况 5、遵守食品安全及卫生管理制度，确保服务区域符合标准 6、配合团队完成月度营业目标，执行促销活动 【岗位要求】 1、18-35周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作时间 2、1年以上餐饮服务相关工作经验，有连锁餐饮经验者优先 3、具备基础服务礼仪，普通话流利，有较强沟通能力 4、服从工作安排，具备团队协作意识
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