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职位分类:
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薪资: 4千-4.3千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:广东-广州 食宿:提供住

职位描述:1、根据酒店组织结构,做好各部门的定岗、定编工作,合理配置劳动岗位,控制劳动需求总量,明确岗位职责。2、主要负责酒店培训工作,包括在岗培训、实习生培训。并对各部门的培训工作进行具体指导、监督、考核,掌握培训效果;3、主要负责千里马系统、计生系统、考勤管理系统、从业人员登记等涉及有关人员、信息变动资料登记及日常维护;4、主要负责员工入职、离职、晋升、调职、奖罚过程中的手续办理;5、主要负责管理员工个人人事文件、材料、个人档案等;6、主要负责处理员工劳动关系问题,经常与部门负责人及员工保持良好沟通关系,了解员工思想动态,处理酒店员工提出的各种疑问,进行解答。出现劳动纠纷的,进行协调处理;7、主要负责办理员工社保、公积金等相关手续;8、主要负责员工新签劳动合同、续签劳动合同、解除/终止/变更劳动合同手续办理;9、主要负责员工的薪酬及绩效;10、主要负责酒店各岗位招聘工作,包括正式员工、实习生、外包人员等;11、主要负责计生相关工作;12、主要负责拟草与人事相关的各类文件;13、协助部门负责人处理好部门的日常工作;14、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,形象气质佳,1.63M以上。2、性格开朗、柔和。3、有英语基础,有志在人力资源工作长期发展。4、欢迎应届毕业生。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助行政人事总监组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、协助行政人事总监组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、协助行政人事总监组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、参加公司及酒店板块的行政例会并做好会议记录。5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责办理员工的入、离职、转正,定级、晋升工资变动的手续办理。7、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。8、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。9、负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。10、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司行政人事信息的上传下达工作。任职资格:1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先考虑;2、同岗位工作经验1年以上;3、熟练使用操作办公自动化设备和办公软件;4、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-丽水 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理2.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。3.协助员工劳动合同签订及管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取。2.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。4.负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。5.负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。6.负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工入离职、调动、转正等手续办理;2.员工宿舍相关事宜;3.员工考勤工作;4.与其他部门的协调工作;8.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作;7.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。岗位要求大专及以上学历,有酒店、餐饮同岗位工作经验优先。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:上海-徐汇区 食宿:提供住

 岗位职责1、办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;2、公司各类证照的办理、年检、变更等手续;3、公司外籍员工/乐队证照申办;4、外籍员工宿舍管理. 5、校企合作实习生招聘及管理. (包含实习生宿舍管理)6、成员工活动的组织等;7、公司的日常行政相关事务;8、完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。任职资格1、专科毕业,行政管理、人力资源管理、法学相关专业毕业;2、应届生可,有过行政工作经验优先;3、良好的组织协调能力,具备服务精神;4、做事细心,责任心强。

薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海-徐汇区 食宿:提供住

 岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责公司各类证照的办理、年检、变更等手续;5、负责公司外籍员工/乐队证照申办;6、负责外籍员工宿舍管理. 7、负责校企合作实习生招聘及管理. (包含实习生宿舍管理)8、负责员工活动(如献血, 尾牙等)的组织及执行;8、负责公司的日常行政相关事务;9、完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。任职资格1、专科及以上学历;性格进取沉稳.2、3年以上(含)行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、英语说写程度佳. 4、熟悉日常行政工作管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好; 熟 office 软件 (word,excel, power point..等)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:不提供食宿

 MAIN RESPONSIBILITIES AND TASKS® Be responsible for recruiting, collect Personnel Requisitions submitted by Dept. Heads and makes appropriate recommendation by checking with manning budget;® Focus on Job Analysis according to needs of each dept. Finish Job Specification and Organization Chart. Choose proper recruiting channels and methods, Keep high quality of received resumes;® Forecast training needs, make Training Systems and annual training budget;® Select training organization for comparison and negotiate the whole training process. Make training feedback to strengthen internal management;® Follow up the procedure and prepare training agreement;® Orientation training program development;® Proceed Local and Foreign Employment procedure. Such as Employment License, Working Visa, Health Check, Employment Permit and Residence Permit etc. Issue all kinds of invitation letter for employees;® Organize big events for company, such as Annual Party, Outing or other important meetings;® Employee promotion, transfer, on board, exit procedure follow up;® Assist HR Manager finish other issues.lCOMPETENCIES AND QUALIFICATIONS® Major in Human Resource.® Personal integrity and high ethical standards. Sense of responsibility, discipline, continuous improvement mind-set.® Good communication and presentation skills. Empathy and service mind.® Strong multicultural awareness and preference for working and networking internationally.® Fluent English and Chinese (Mandarin) required.® Good analytical skills, computer literacy. Good in handling large databases.® Attention to detail, high level of accuracy in his/her work.

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供住

 1、发布招聘职位,负责公司各部门人员的招聘工作;2、员工入职、转正、异动、离职手续办理,签订劳动合同;3、公司人事档案建立与规范管理;4、员工各种迟到、早退、请假、加班等考勤的核算及日常监督;5、协助部门领导完成人事部日常办公事务;6、门店领导交代的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,有人事行政相关工作经验,优秀毕业生可以考虑培养;2、熟练操作办公软件;熟悉行政和人事工作流程;3、有较强的沟通协调能力与责任心,有良好的纪律性及团队协作精神;工作细致认真,执行力强。4、从事过公司前台接待相关工作优先5、较强的沟通能力和协调能力,做事有条理

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供吃

 岗位职责:1、负责各部门的招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理;3、负责招聘网站维护更新,以及招聘网站的信息沟通;4、搜集简历,对简历进行分类筛选,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、组织完成新员工入职及接引流程;6、总结招聘工作中存在的问题,提出合理化建议; 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业等优先考虑;2、熟练使用各类办公软件,具有一定的人力资源管理理论经验。;3、有较强责任心和事业心,办事认真,有原则;4、具有良好的沟通能力、适应能力强,工作细心、主动、效率高;5、优秀的组织协调能力及沟通能力,富于亲和力;6、学习能力强,善于挖掘、整合资源,较好的洞察力及分析能力; 薪资待遇:实习期3000+食宿,朝九晚五、做五休二,职位发展空间大。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海

Call for interview/Interview. 面试邀请Maintain Recruitment Statistics on daily basis. 每日维护招聘统计Documents filling. 文件归档Job vacancy post. 发布空缺职位Search candidate online. 网上搜索候选人Assist recruiment procedure. 协助完成招聘流New employee's check in & information input system 员工入职手续办理和信息录入系统Employee's check out 离职手续办理Check expenses claim 检查各类费用报销HR Admin work. 人力资源部行政支持工作Other tasks assigned by HRD. 人力资源总监布置的其他任务

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:14:00-22:00  单休

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式快餐
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.员工档案的管理及工资的核算。3.做好每日的营业收入及银行账现金账的管理。4.办理员工的暂住证、健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.负责好日常的报销单据.8.核算出每日的成本及毛利。岗位要求1.初中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责招聘工作,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、管理公司相关证照年审等事宜;4、协助开展新员工入职培训;5、负责员工考勤核算,办理相应的社会保险等;6、协助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、大专以上学历,人力资源或行政管理专业优先考虑;2、一年以上相关工作经验;3、熟练使用相关办公软件。薪酬福利:1.包吃包住;2.月休至少六天,法定节假日的另外安排相应休息天数;3.按规定享有年假、婚假、丧假等各类假期;4.按规定享有绩效奖金、全勤奖、各类补贴等;5.为员工提供各类的专业培训;6.定期举办员工旅游、聚餐、等各类员工活动。 

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:四川-成都 食宿:提供吃

  岗位要求:1、核定公司岗位需求,进行招聘计划的制定和招聘渠道的优选;2、筛选简历、应聘人员缴约、接待及面试;3、负责公司绩效管理体系完善及绩效指标的制定;4、负责办理员工入职、离职等人事变动手续;5、负责员工关系管理及各类劳动纠纷的处理;6、负责公司各单位薪酬管理体系建设及完善;7、负责员工晋升管理体系及流程建立完善。任职要求:1、本科及以上学历,1年及以上工作经验,人力资源管理相关专业毕业;2、有招聘管理、薪酬绩效、晋升管理等相关工作经验,有猎头工作或大型集团薪酬绩效管理经验者优先;3、逻辑思维较好,沟通能力强,责任心较强,普通话标准;4、大局观强,有良好的职业素养。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源专业,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:不提供食宿

1、作为下属餐饮独立法人公司人事专员,认真执行总部人事管理目标2、结合管理实际,完善与优化公司人力资源管理制度,3、推行公司各类规章制度4、开拓招聘渠道,优化招聘流程。开展各类人员招聘。5、依法处理员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等人力资源工作6、维护员工关系,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、行政、总务工作的执行任职资格:1、三年以上餐饮行业人力资源管理工作经验2、具有员工招聘、员工关系、社会福利保险管理的实际操作经验3、熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法等4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力6、能熟练操作计算机以及熟练使用各种办公软件联系人:孙小姐电   话:17721237011工作地址上海市静安区北京西路605弄57号嘉发大厦B栋15楼F室 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

要求:女性,大专以上学历,有工作经验(薪酬工作经验)优先。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试;2、员工考勤统计、审核、工资核算、答疑等;   3、管理公司人事的档案;   4、协助实施员工培训活动;     5、员工入离职手续办理、社保增减员6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历,其他专业也可;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:9:00-17:30,双休工作地点两个办公地点可选:1、杭州下沙16号大街凌浩路口尚正文创园2、杭州大厦D座5楼

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.做好日常工作及管理好各区域环境卫生工作。4.办理员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3.5千-4千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒楼后台区域环境卫生工作。4.办理酒楼员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

1、年满20周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,有相关招聘工作经验者优先;2、负责整个公司的招聘工作3、发布整理招聘岗位,搜集筛选简历,电话邀约及面试等,负责现有招聘渠道的维护以及开发新的招聘渠道。4、热爱招聘,对招聘有动力,想提升自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;一年以上招聘工作经验。【我们给你提供】1、丰厚的薪资:6K-8K2、完善的晋升渠道:从招聘专员→招聘主管→人事经理(目前公司80%岗为内部晋升岗)4、福利多多:公司提供中餐,晚餐饭补、员工旅游、入职买五险等

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

1、年满20周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,有相关招聘工作经验者优先;2、负责整个公司的招聘工作3、发布整理招聘岗位,搜集筛选简历,电话邀约及面试等,负责现有招聘渠道的维护以及开发新的招聘渠道。4、热爱招聘,对招聘有动力,想提升自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;一年以上招聘工作经验。【我们给你提供】1、丰厚的薪资:6K-8K2、完善的晋升渠道:从招聘专员→招聘主管→人事经理(目前公司80%岗为内部晋升岗)4、福利多多:公司提供中餐,晚餐饭补、员工旅游、入职买五险等

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳

1、年满20周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,有相关招聘工作经验者优先;2、负责整个公司的招聘工作3、发布整理招聘岗位,搜集筛选简历,电话邀约及面试等,负责现有招聘渠道的维护以及开发新的招聘渠道。4、热爱招聘,对招聘有动力,想提升自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;一年以上招聘工作经验。【我们给你提供】1、丰厚的薪资:6K-8K2、完善的晋升渠道:从招聘专员→招聘主管→人事经理(目前公司80%岗为内部晋升岗)4、福利多多:公司提供中餐,晚餐饭补、员工旅游、入职买五险等

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

工作职责:1、协助联系推荐门店员工面试;2、员工资料整理与归档;3、递交员工新增相关社保资料以及线上操作;4、领导交代的其他临时性工作。职位要求:1、工商管理、人力资源相关专业,或致力于从事人力资源方向职业的在读大学生;2、积极主动,善于学习,具备良好的计算机操作能力;3、有良好的文字表达、沟通能力,团队合作精神;4、有较强的理解力和执行力,能独立完成工作。新元素为您提供:―来自中国杰出雇主的工作机会;―美资连锁餐饮集团的工作经验、受益终生的工作;―积极上进、团队合作、欢乐的工作氛围;―有竞争力的薪资待遇;

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