• 行政部文员

  (急)
• 杭州博胜餐饮管理有限公司
• 2018-11-19 16:30:35

岗位职责1.负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。2.认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。3.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。4.负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。5.负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。6.负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 行政人事员工

• 河南广晟实业有限公司
• 2018-11-19 16:18:04

岗位职责1.员工入离职、调动、转正等手续办理；2.员工宿舍相关事宜；3.员工考勤工作；4.与其他部门的协调工作；8.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作；7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。岗位要求大专及以上学历，有酒店、餐饮同岗位工作经验优先。

• 人事行政助理

• 上海宝莱纳餐饮有限公司
• 2018-11-19 14:45:12

 岗位职责1、办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；2、公司各类证照的办理、年检、变更等手续；3、公司外籍员工/乐队证照申办；4、外籍员工宿舍管理. 5、校企合作实习生招聘及管理. (包含实习生宿舍管理)6、成员工活动的组织等；7、公司的日常行政相关事务；8、完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。任职资格1、专科毕业，行政管理、人力资源管理、法学相关专业毕业；2、应届生可，有过行政工作经验优先；3、良好的组织协调能力，具备服务精神；4、做事细心，责任心强。

• 人事行政主管

• 上海宝莱纳餐饮有限公司
• 2018-11-19 14:45:12

 岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作；2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；4、负责公司各类证照的办理、年检、变更等手续；5、负责公司外籍员工/乐队证照申办；6、负责外籍员工宿舍管理. 7、负责校企合作实习生招聘及管理. (包含实习生宿舍管理)8、负责员工活动(如献血, 尾牙等)的组织及执行；8、负责公司的日常行政相关事务；9、完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。任职资格1、专科及以上学历；性格进取沉稳.2、3年以上(含)行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑；3、英语说写程度佳. 4、熟悉日常行政工作管理工作；4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；5、具有高度的责任感与保密意识；6、计算机操作水平良好; 熟 office 软件 (word,excel, power point..等)

• HR实习生

• 哈迪森（北京）餐饮管理有限公司
• 2018-11-19 13:37:00

 MAIN RESPONSIBILITIES AND TASKS® Be responsible for recruiting, collect Personnel Requisitions submitted by Dept. Heads and makes appropriate recommendation by checking with manning budget;® Focus on Job Analysis according to needs of each dept. Finish Job Specification and Organization Chart. Choose proper recruiting channels and methods, Keep high quality of received resumes;® Forecast training needs, make Training Systems and annual training budget;® Select training organization for comparison and negotiate the whole training process. Make training feedback to strengthen internal management;® Follow up the procedure and prepare training agreement;® Orientation training program development;® Proceed Local and Foreign Employment procedure. Such as Employment License, Working Visa, Health Check, Employment Permit and Residence Permit etc. Issue all kinds of invitation letter for employees;® Organize big events for company, such as Annual Party, Outing or other important meetings;® Employee promotion, transfer, on board, exit procedure follow up;® Assist HR Manager finish other issues.lCOMPETENCIES AND QUALIFICATIONS® Major in Human Resource.® Personal integrity and high ethical standards. Sense of responsibility, discipline, continuous improvement mind-set.® Good communication and presentation skills. Empathy and service mind.® Strong multicultural awareness and preference for working and networking internationally.® Fluent English and Chinese (Mandarin) required.® Good analytical skills, computer literacy. Good in handling large databases.® Attention to detail, high level of accuracy in his/her work.

• 人事文员/专员

• 广州蒸旺餐饮管理有限公司
• 2018-11-19 11:30:07

 1、发布招聘职位，负责公司各部门人员的招聘工作；2、员工入职、转正、异动、离职手续办理，签订劳动合同；3、公司人事档案建立与规范管理；4、员工各种迟到、早退、请假、加班等考勤的核算及日常监督；5、协助部门领导完成人事部日常办公事务；6、门店领导交代的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，有人事行政相关工作经验，优秀毕业生可以考虑培养；2、熟练操作办公软件；熟悉行政和人事工作流程；3、有较强的沟通协调能力与责任心，有良好的纪律性及团队协作精神；工作细致认真，执行力强。4、从事过公司前台接待相关工作优先5、较强的沟通能力和协调能力，做事有条理

• 人事专员

  (急)
• 上海麦金地集团股份有限公司
• 2018-11-19 09:20:15

 岗位职责：1、负责各部门的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理；3、负责招聘网站维护更新，以及招聘网站的信息沟通；4、搜集简历，对简历进行分类筛选，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；5、组织完成新员工入职及接引流程；6、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议； 任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业等优先考虑；2、熟练使用各类办公软件，具有一定的人力资源管理理论经验。；3、有较强责任心和事业心，办事认真，有原则；4、具有良好的沟通能力、适应能力强，工作细心、主动、效率高；5、优秀的组织协调能力及沟通能力，富于亲和力；6、学习能力强，善于挖掘、整合资源，较好的洞察力及分析能力； 薪资待遇：实习期3000+食宿，朝九晚五、做五休二，职位发展空间大。 

• 人力资源部协调员 HR Coordinator

• 上海外滩三号饮食文化有限公司
• 2018-11-19 09:20:13

Call for interview/Interview. 面试邀请Maintain Recruitment Statistics on daily basis. 每日维护招聘统计Documents filling. 文件归档Job vacancy post. 发布空缺职位Search candidate online. 网上搜索候选人Assist recruiment procedure. 协助完成招聘流New employee's check in & information input system 员工入职手续办理和信息录入系统Employee's check out 离职手续办理Check expenses claim 检查各类费用报销HR Admin work. 人力资源部行政支持工作Other tasks assigned by HRD. 人力资源总监布置的其他任务

• 人事助理（中班）

• 杭州罗马假日休闲健身有限公司
• 2018-11-19 09:19:06

岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：14:00-22:00  单休

• 人事出纳

• 温州市金饭碗餐饮服务有限公司
• 2018-11-19 09:06:48

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.员工档案的管理及工资的核算。3.做好每日的营业收入及银行账现金账的管理。4.办理员工的暂住证、健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。7.负责好日常的报销单据.8.核算出每日的成本及毛利。岗位要求1.初中以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 行政人事专员

• 广州丰江餐饮管理有限公司
• 2018-11-18 09:43:02

岗位职责：1、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、管理公司相关证照年审等事宜；4、协助开展新员工入职培训；5、负责员工考勤核算，办理相应的社会保险等；6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、大专以上学历，人力资源或行政管理专业优先考虑；2、一年以上相关工作经验；3、熟练使用相关办公软件。薪酬福利：1.包吃包住；2.月休至少六天，法定节假日的另外安排相应休息天数；3.按规定享有年假、婚假、丧假等各类假期；4.按规定享有绩效奖金、全勤奖、各类补贴等；5.为员工提供各类的专业培训；6.定期举办员工旅游、聚餐、等各类员工活动。 

• 人事专员

• 四川仁众投资管理有限公司
• 2018-11-16 15:47:16

  岗位要求：1、核定公司岗位需求，进行招聘计划的制定和招聘渠道的优选；2、筛选简历、应聘人员缴约、接待及面试；3、负责公司绩效管理体系完善及绩效指标的制定；4、负责办理员工入职、离职等人事变动手续；5、负责员工关系管理及各类劳动纠纷的处理；6、负责公司各单位薪酬管理体系建设及完善；7、负责员工晋升管理体系及流程建立完善。任职要求：1、本科及以上学历，1年及以上工作经验，人力资源管理相关专业毕业；2、有招聘管理、薪酬绩效、晋升管理等相关工作经验，有猎头工作或大型集团薪酬绩效管理经验者优先；3、逻辑思维较好，沟通能力强，责任心较强，普通话标准；4、大局观强，有良好的职业素养。

• 人力资源部员工

• 西藏星恒餐饮管理有限公司
• 2018-11-16 10:53:00

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历，人力资源专业，有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 法餐厅人事专员

• 芮朗（上海）餐饮管理有限公司
• 2018-11-16 10:20:23

1、作为下属餐饮独立法人公司人事专员，认真执行总部人事管理目标2、结合管理实际，完善与优化公司人力资源管理制度，3、推行公司各类规章制度4、开拓招聘渠道，优化招聘流程。开展各类人员招聘。5、依法处理员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等人力资源工作6、维护员工关系，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、行政、总务工作的执行任职资格：1、三年以上餐饮行业人力资源管理工作经验2、具有员工招聘、员工关系、社会福利保险管理的实际操作经验3、熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法等4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力6、能熟练操作计算机以及熟练使用各种办公软件联系人：孙小姐电   话：17721237011工作地址上海市静安区北京西路605弄57号嘉发大厦B栋15楼F室 

• 薪酬专员

• 山西东港海逸饮食有限公司
• 2018-11-14 16:34:28

要求：女性，大专以上学历，有工作经验（薪酬工作经验）优先。

• 人事主管/专员（双休）

• 杭州名流餐饮管理有限公司
• 2018-11-13 19:33:28

  岗位职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试；2、员工考勤统计、审核、工资核算、答疑等； 　　3、管理公司人事的档案； 　　4、协助实施员工培训活动； 　　　　5、员工入离职手续办理、社保增减员6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历，其他专业也可；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。上班时间：9：00-17：30，双休工作地点两个办公地点可选：1、杭州下沙16号大街凌浩路口尚正文创园2、杭州大厦D座5楼

• 行政人力助理

• 云南九暹酒庄文化传播有限公司
• 2018-11-12 14:06:19

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.做好日常工作及管理好各区域环境卫生工作。4.办理员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人力资源部文员

• 广州市海珠区新江南菜馆
• 2018-11-12 11:55:46

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒楼后台区域环境卫生工作。4.办理酒楼员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 招聘专员

• 深圳叫嚎餐饮管理有限公司
• 2018-11-08 11:47:13

1、年满20周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，有相关招聘工作经验者优先；2、负责整个公司的招聘工作3、发布整理招聘岗位，搜集筛选简历，电话邀约及面试等，负责现有招聘渠道的维护以及开发新的招聘渠道。4、热爱招聘，对招聘有动力，想提升自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；一年以上招聘工作经验。【我们给你提供】1、丰厚的薪资：6K-8K2、完善的晋升渠道：从招聘专员→招聘主管→人事经理（目前公司80%岗为内部晋升岗）4、福利多多：公司提供中餐，晚餐饭补、员工旅游、入职买五险等

• 招聘专员

• 深圳叫嚎餐饮管理有限公司
• 2018-11-08 11:46:34

1、年满20周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，有相关招聘工作经验者优先；2、负责整个公司的招聘工作3、发布整理招聘岗位，搜集筛选简历，电话邀约及面试等，负责现有招聘渠道的维护以及开发新的招聘渠道。4、热爱招聘，对招聘有动力，想提升自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；一年以上招聘工作经验。【我们给你提供】1、丰厚的薪资：6K-8K2、完善的晋升渠道：从招聘专员→招聘主管→人事经理（目前公司80%岗为内部晋升岗）4、福利多多：公司提供中餐，晚餐饭补、员工旅游、入职买五险等

• 招聘专员

• 深圳叫嚎餐饮管理有限公司
• 2018-11-08 11:46:18

1、年满20周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，有相关招聘工作经验者优先；2、负责整个公司的招聘工作3、发布整理招聘岗位，搜集筛选简历，电话邀约及面试等，负责现有招聘渠道的维护以及开发新的招聘渠道。4、热爱招聘，对招聘有动力，想提升自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；一年以上招聘工作经验。【我们给你提供】1、丰厚的薪资：6K-8K2、完善的晋升渠道：从招聘专员→招聘主管→人事经理（目前公司80%岗为内部晋升岗）4、福利多多：公司提供中餐，晚餐饭补、员工旅游、入职买五险等

• 人力资源实习生

• 新元素餐饮管理公司
• 2018-11-01 16:48:59

工作职责：1、协助联系推荐门店员工面试；2、员工资料整理与归档；3、递交员工新增相关社保资料以及线上操作；4、领导交代的其他临时性工作。职位要求：1、工商管理、人力资源相关专业，或致力于从事人力资源方向职业的在读大学生；2、积极主动，善于学习，具备良好的计算机操作能力；3、有良好的文字表达、沟通能力，团队合作精神；4、有较强的理解力和执行力，能独立完成工作。新元素为您提供：―来自中国杰出雇主的工作机会；―美资连锁餐饮集团的工作经验、受益终生的工作；―积极上进、团队合作、欢乐的工作氛围；―有竞争力的薪资待遇；