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客服

人事主管

5千-6千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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宁波川上不二小院餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 01-15
- 收藏
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管理人员招聘，劳动合同
人事专员

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 五险
武汉艳阳天商贸发展有限公司

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 10:49
- 收藏
- 投递简历
岗位职责：1、负责门店人员招聘工作；2、负责员工入、离职、社保等员工关系工作；3、负责门店员工培训工作开展；4、负责门店薪资福利统计核算工作；5、定期向总部人力资源部汇报门店人事工作。任职要求：1、大专以上学历；2、1年左右人力资源相关经验，了解人力资源工作要求；3、沟通表达能力佳，抗压能力强，有责任心。
行政人事专员

4千-5千

广州 | 1年以上 | 大专

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
广州STUDIO法国餐厅

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 01-15
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 4、總部行政事務执行，负责总监级别以及总经理文档需求整理建立。任职资格： 1、专科以上学历，人力资源、行政相关专业毕业； 2、有一年以上的相关工作经验：有社会保险工作优先； 3、良好的团队协作精神，可塑性强。
人力资源部协调员 HR Coordinator

4.5千-5千

上海 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 年终奖金
- 商业保险
- 员工餐厅
- 可提供住
上海外滩三号饮食文化有限公司

西式餐饮 | 500-999人
发布于 01-13
- 收藏
- 投递简历
最佳雇主
最佳雇主

岗位职责：Call for interview/Interview.面试邀请 Maintain Recruitment Statistics on daily basis.每日维护招聘统计 Documents filling.文件归档 Job vacancy post.发布空缺职位 Search candidate online.网上搜索候选人 Assist recruiment procedure.协助完成招聘流 New employee’s check in & information input system员工入职手续办理和信息录入系统 Employee’s check out离职手续办理 Check expenses claim检查各类费用报销 HR Admin work.人力资源部行政支持工作 Other tasks assigned by HRD.人力资源总监布置的其他任务岗位要求：大专或以上学历的实习生，性格开朗，具有良好的待人接物、沟通协调能力以及团队合作精神；具备良好的英文沟通及熟练操作电脑，擅长word、excel、powerpoint等；做事耐心、细心、有责任心，有原则；　能独立开展工作的能力，良好的执行力，并能承受一定的压力；　善于学习新事物
人事

5千-6千

北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 帅哥多
- 美女多
- 包吃包住
北京金丰餐饮有限公司

团膳 | 2000人以上
发布于 01-12
- 收藏
- 投递简历
岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历，经济、人力资源管理等相关专业。2、2年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
人事专员

6千-8千

北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 季度劳保用品
- 团建聚餐
- 文化活动
北京七叶香山餐饮有限公司

西式餐饮 | 50-99人
发布于 2020-12-21
- 收藏
- 投递简历
一、岗位职责： 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7.负责协助各部门定期组织绩效面谈工作开展。 8.定期组织对当前的绩效考核体系进行分析、评估，提出改进意见。 9.绩效考核资料的整理与归档。 10.负责员工薪酬核算、社保基数核定、社保增减员和年度工资总额申报等。 11.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。二、任职要求： 1.女大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。三、公司福利： 1.公司为员工缴纳五险，法定假日及带薪休假； 2.每年员工免费健康体检； 3.每月生日party； 4.公司设立文化书吧； 5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭； 6.提供免费食宿：三餐：一荤一素一汤；提供统一干净整洁的宿舍（三室一厅）热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障； 7.免费班车接送。
行政人事助理

6千-8千

北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 团建聚餐
- 文化活动
北京七叶香山餐饮有限公司

西式餐饮 | 50-99人
发布于 2020-12-21
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- 投递简历
一、岗位职责：人事工作： 1、维护各个招聘网站，刊登招聘信息，协助各部负责人做好面试人员筛选、推荐、预约、接待、面试登记，与之做好后续联系； 2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、请假、调动等手续； 3、建立员工档案信息，保持更新完善； 4、统计员工考勤数据，制作工资表单并报财务审核留档； 5、协助各部组织员工培训，做好培训记录与归档； 6、协助各部进行新员工试用期考核，做好与之相关文件下发、收集、上报审核； 7、做好社保系统维护、增减员、年度社保缴费基数核定等工作； 8、协助进行公司庆典、年会、员工生日庆典、文体活动安排等； 9、监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及各项工作流程、绩效考核制度实施； 10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。行政工作： 1、协调日常行政事务（宿舍、班车使用调度、年检）工作； 2、协助做好办公设备、办公用品清点、维护、登记工作； 3、做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作； 4、协助协调人事、行政办公会议； 5、其他突发事件的处理。二、任职资格： 1、本科以上学历，良好的英语听说读写能力； 2、熟练使用计算机及各类办公软件； 3、1年以上行政人事工作经验； 4、工作严谨务实，责任心强，具备较强的沟通表达能力。
人事

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
杭州全乐姿造餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 2020-12-19
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负责公司分店行政人事全盘工作，能独当一面员工招聘入职离职办理劳动合同管理物品分发登记政府机构外联等等
人力资源部员工

4千-6千

杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 出国旅游
杭州兆丰酒店管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 2020-12-16
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- 投递简历
岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人事专员

3千-4千

黄石 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 人性化管理
武汉厚健投资有限公司

中式餐饮 | 1000-2000人
发布于 2020-10-24
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- 投递简历
一、岗位职责：1、主要负责公司员工招聘工作2、做好人力资源相关数据统计，以及其他人事工作。二、岗位要求：1、大专或以上学历2、35岁以下，性格外向，擅于沟通协调，有较强的团队合作精神；3、能熟练操作Office办公软件，精通Excel软件优先；4、能够适应短期出差，认同企业文化