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职位分类:
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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历,经济、人力资源管理等相关专业。2、2年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海

岗位职责:Call for interview/Interview.面试邀请 Maintain Recruitment Statistics on daily basis.每日维护招聘统计 Documents filling.文件归档 Job vacancy post.发布空缺职位 Search candidate online.网上搜索候选人 Assist recruiment procedure.协助完成招聘流 New employee’s check in & information input system员工入职手续办理和信息录入系统 Employee’s check out离职手续办理 Check expenses claim检查各类费用报销 HR Admin work.人力资源部行政支持工作 Other tasks assigned by HRD.人力资源总监布置的其他任务岗位要求:大专或以上学历的实习生,性格开朗,具有良好的待人接物、沟通协调能力以及团队合作精神;具备良好的英文沟通及熟练操作电脑,擅长word、excel、powerpoint等;做事耐心、细心、有责任心,有原则; 能独立开展工作的能力,良好的执行力,并能承受一定的压力; 善于学习新事物

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州-越秀区 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 4、總部行政事務执行,负责总监级别以及总经理文档需求整理建立。 任职资格: 1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一年以上的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助人力资源总监建立部门内部有效的运作程序。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供住

一、岗位职责:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7.负责协助各部门定期组织绩效面谈工作开展。8.定期组织对当前的绩效考核体系进行分析、评估,提出改进意见。9.绩效考核资料的整理与归档。10.负责员工薪酬核算、社保基数核定、社保增减员和年度工资总额申报等。11.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。二、任职要求:1.女 大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。三、公司福利:1.公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2.每年员工免费健康体检;3.每月生日party;4.公司设立文化书吧;5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6.提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7.免费班车接送。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:人事工作:1、维护各个招聘网站,刊登招聘信息,协助各部负责人做好面试人员筛选、推荐、预约、接待、面试登记,与之做好后续联系;2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签、请假、调动等手续;3、建立员工档案信息,保持更新完善;4、统计员工考勤数据,制作工资表单并报财务审核留档;5、协助各部组织员工培训,做好培训记录与归档;6、协助各部进行新员工试用期考核,做好与之相关文件下发、收集、上报审核;7、做好社保系统维护、增减员、年度社保缴费基数核定等工作;8、协助进行公司庆典、年会、员工生日庆典、文体活动安排等;9、监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及各项工作流程、绩效考核制度实施;10、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。行政工作:1、协调日常行政事务(宿舍、班车使用调度、年检)工作;2、协助做好办公设备、办公用品清点、维护、登记工作; 3、做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作;4、协助协调人事、行政办公会议;5、其他突发事件的处理。 二、任职资格:1、本科以上学历,良好的英语听说读写能力;2、熟练使用计算机及各类办公软件;3、1年以上行政人事工作经验;4、工作严谨务实,责任心强,具备较强的沟通表达能力。

薪资: 3.8千-4.2千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职资格:1、18-30岁,高中以上学历,身高158CM以上;2、有相关工作经验优先考虑;薪资待遇:1、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即自愿缴纳五险一金、有各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、带薪年假等);2、上班时间8个小时,提供食宿,月休6天,法定假上班1:3补加班工资。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉-武昌

岗位职责:1、负责门店人员招聘工作;2、负责员工入、离职、社保等员工关系工作;3、负责门店员工培训工作开展;4、负责门店薪资福利统计核算工作;5、定期向总部人力资源部汇报门店人事工作。任职要求:1、大专以上学历;2、1年左右人力资源相关经验,了解人力资源工作要求;3、沟通表达能力佳,抗压能力强,有责任心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责店面人员入离职; 2.负责店面的考勤记录和考勤检查(包括加班记录的统计) 3.负责店面人员变动的跟进和落实(涉及到薪酬、编制、预算,直接对接到集团); 4.招聘的对接(协助应聘者的当天面试接待和导览工作)

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试;2、员工考勤统计、审核、工资核算、答疑等;   3、管理公司人事的档案;   4、协助实施员工培训活动;     5、员工入离职手续办理、社保增减员6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历,其他专业也可;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:9:00-17:30,双休工作地点两个办公地点可选:1、杭州下沙16号大街凌浩路口尚正文创园2、杭州大厦D座5楼

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:湖北-黄石 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、主要负责公司员工招聘工作2、做好人力资源相关数据统计,以及其他人事工作。 二、岗位要求:1、大专或以上学历2、35岁以下,性格外向,擅于沟通协调,有较强的团队合作精神;3、能熟练操作Office办公软件,精通Excel软件优先;4、能够适应短期出差,认同企业文化 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

从事过酒店、餐饮等人事工作,对深圳周边人才市场熟悉及人员招聘有一定的经验,1.组织协调沟通能力强。2.能按时完成上级安排的工作。3.服从公司管理具有较强的团队合作精神。 

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