• 人事

• 北京金丰餐饮有限公司
• 2020-09-28 09:39:04

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历，经济、人力资源管理等相关专业。2、2年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

• 人力资源部员工

• 杭州兆丰酒店管理有限公司
• 2020-09-26 13:01:16

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人力资源部协调员 HR Coordinator

• 上海外滩三号饮食文化有限公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-09-28 09:46:52

岗位职责：Call for interview/Interview.面试邀请 Maintain Recruitment Statistics on daily basis.每日维护招聘统计 Documents filling.文件归档 Job vacancy post.发布空缺职位 Search candidate online.网上搜索候选人 Assist recruiment procedure.协助完成招聘流 New employee’s check in & information input system员工入职手续办理和信息录入系统 Employee’s check out离职手续办理 Check expenses claim检查各类费用报销 HR Admin work.人力资源部行政支持工作 Other tasks assigned by HRD.人力资源总监布置的其他任务岗位要求：大专或以上学历的实习生，性格开朗，具有良好的待人接物、沟通协调能力以及团队合作精神；具备良好的英文沟通及熟练操作电脑，擅长word、excel、powerpoint等；做事耐心、细心、有责任心，有原则；　能独立开展工作的能力，良好的执行力，并能承受一定的压力；　善于学习新事物

• 行政人事专员

• 广州STUDIO法国餐厅
• 2020-09-28 09:47:44

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作； 4、總部行政事務执行，负责总监级别以及总经理文档需求整理建立。 任职资格： 1、专科以上学历，人力资源、行政相关专业毕业； 2、有一年以上的相关工作经验：有社会保险工作优先； 3、良好的团队协作精神，可塑性强。

• 人力资源主管

• 海角院子
• 2020-09-28 14:07:30

岗位职责建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序，协助人力资源总监建立部门内部有效的运作程序。

• 人事专员

• 北京七叶香山餐饮有限公司
• 2020-09-25 08:31:07

一、岗位职责：1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7.负责协助各部门定期组织绩效面谈工作开展。8.定期组织对当前的绩效考核体系进行分析、评估，提出改进意见。9.绩效考核资料的整理与归档。10.负责员工薪酬核算、社保基数核定、社保增减员和年度工资总额申报等。11.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。二、任职要求：1.女 大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。三、公司福利：1.公司为员工缴纳五险，法定假日及带薪休假；2.每年员工免费健康体检；3.每月生日party；4.公司设立文化书吧；5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭；6.提供免费食宿：三餐：一荤一素一汤；提供统一干净整洁的宿舍（三室一厅）热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障；7.免费班车接送。

• 行政人事助理

• 北京七叶香山餐饮有限公司
• 2020-09-25 08:31:07

一、岗位职责：人事工作：1、维护各个招聘网站，刊登招聘信息，协助各部负责人做好面试人员筛选、推荐、预约、接待、面试登记，与之做好后续联系；2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、请假、调动等手续；3、建立员工档案信息，保持更新完善；4、统计员工考勤数据，制作工资表单并报财务审核留档；5、协助各部组织员工培训，做好培训记录与归档；6、协助各部进行新员工试用期考核，做好与之相关文件下发、收集、上报审核；7、做好社保系统维护、增减员、年度社保缴费基数核定等工作；8、协助进行公司庆典、年会、员工生日庆典、文体活动安排等；9、监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及各项工作流程、绩效考核制度实施；10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。行政工作：1、协调日常行政事务（宿舍、班车使用调度、年检）工作；2、协助做好办公设备、办公用品清点、维护、登记工作； 3、做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作；4、协助协调人事、行政办公会议；5、其他突发事件的处理。 二、任职资格：1、本科以上学历，良好的英语听说读写能力；2、熟练使用计算机及各类办公软件；3、1年以上行政人事工作经验；4、工作严谨务实，责任心强，具备较强的沟通表达能力。

• 人事文员

• 深圳市大中华潮宗汇餐饮有限公司
• 2020-09-28 15:01:29

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职资格：1、18-30岁，高中以上学历，身高158CM以上；2、有相关工作经验优先考虑；薪资待遇：1、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即自愿缴纳五险一金、有各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、带薪年假等）；2、上班时间8个小时，提供食宿，月休6天，法定假上班1：3补加班工资。

• 人事专员

• 武汉艳阳天商贸发展有限公司
• 2020-09-26 10:06:10

岗位职责：1、负责门店人员招聘工作；2、负责员工入、离职、社保等员工关系工作；3、负责门店员工培训工作开展；4、负责门店薪资福利统计核算工作；5、定期向总部人力资源部汇报门店人事工作。任职要求：1、大专以上学历；2、1年左右人力资源相关经验，了解人力资源工作要求；3、沟通表达能力佳，抗压能力强，有责任心。

• 人事专员

• 佛山什间艺术文化有限公司
• 2020-09-28 13:35:42

工作职责：1.负责店面人员入离职; 2.负责店面的考勤记录和考勤检查(包括加班记录的统计) 3.负责店面人员变动的跟进和落实(涉及到薪酬、编制、预算，直接对接到集团); 4.招聘的对接(协助应聘者的当天面试接待和导览工作)

• 人事主管/专员（双休）

• 杭州名流餐饮管理有限公司
• 2020-09-24 14:50:18

  岗位职责：1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试；2、员工考勤统计、审核、工资核算、答疑等； 　　3、管理公司人事的档案； 　　4、协助实施员工培训活动； 　　　　5、员工入离职手续办理、社保增减员6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历，其他专业也可；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。上班时间：9：00-17：30，双休工作地点两个办公地点可选：1、杭州下沙16号大街凌浩路口尚正文创园2、杭州大厦D座5楼

• 人事专员

• 武汉厚健投资有限公司
• 2020-09-22 08:56:31

一、岗位职责：1、主要负责公司员工招聘工作2、做好人力资源相关数据统计，以及其他人事工作。 二、岗位要求：1、大专或以上学历2、35岁以下，性格外向，擅于沟通协调，有较强的团队合作精神；3、能熟练操作Office办公软件，精通Excel软件优先；4、能够适应短期出差，认同企业文化 

• 人事招聘文员

• 深圳市大中华潮宗汇餐饮有限公司
• 2020-09-28 15:01:29

从事过酒店、餐饮等人事工作，对深圳周边人才市场熟悉及人员招聘有一定的经验，1.组织协调沟通能力强。2.能按时完成上级安排的工作。3.服从公司管理具有较强的团队合作精神。