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  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 16:00
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      岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、邀约面试;2、员工考勤统计、审核、工资核算、答疑等;   3、管理公司人事的档案;   4、协助实施员工培训活动;     5、员工入离职手续办理、社保增减员6、完成人力资源部经理交办的其它事项。任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历,其他专业也可;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:9:00-17:30,双休工作地点两个办公地点可选:1、杭州下沙16号大街凌浩路口尚正文创园2、杭州大厦D座5楼
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-23
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    人力资源部文员    5K-6.5K+奖金300-400元+餐补22元任职要求:1、人力资源或相关专业本科及以上学历;2、两年以上人力资源或相关工作经验,熟悉人力资源六大板块;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;6、具备日常英语文书翻译能力者优先。 员工福利:1、享受带薪法定节假日,每天工作8小时,朝九晚六,周末双休;2、凡工作满一年,可享受带薪年假、婚假、丧假;3、公司定期为员工举办生日会,派发生日礼金及礼物;4、优秀员工奖、员工年资奖、员工合理化建议奖、员工关爱基金、员工学习进步奖;7、丰富的员工活动(各项才艺比赛、聚餐、户外培训、旅游等活动)。 上班地点:广州市越秀区沿江中路298号江湾新城C座19楼
  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 13:58
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;2、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;3、管理员工信息资料及各类人事资料;4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续; 5、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。6、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;7、发放日常福利、节日福利;购买、管理和维修公司固定资产;8、完成直属上司交办的临时性工作。薪资福利:5000-6000具体面谈(包吃)一天上班8小时,大小周加入我们,您即将获得福利:1、节假日公司发放过节红包;2、当月员工生日发放生日礼金;3、公司给予办理鼓浪屿轮渡过渡船卡,上下岛免过渡费;4、6-9月份享受防暑降温补贴每月100元;5、公司每年1-2次旅游;6、工龄奖、带薪年假、年终红包、每月聚餐活动、节日员工活动(中秋博饼、尾牙宴)等我们注重人才的培养,我们提供广阔的晋升渠道,只要你有能力,即可获得!还将获得不同的薪资,公司多元化的培养,升职资格证书,为日后发展提供广阔的发展之路!我们已经准备好,你,准备好了吗?我们展开怀抱欢迎你加入我们。
  • 人事专员

    4.5千-5.5千
    漳州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    团膳 | 500-999人
    发布于 09:26
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    【岗位职责】: 1)负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 2)负责员工考勤的审核及统计; 3)负责人脸识别系统、打卡机录入,数据的收集整理分析; 4)负责员工社医保的办理; 5)负责员工团意险的办理; 6)绩效考核资料的收集归档,考核结果的核算; 7)负责办理员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续; 8)负责管理员工劳动合同和人事档案; 9)处理劳动纠纷、员工申诉等; 10)员工关系的协调处理。 【任职资格】 1)人力资源管理、行政管理、会计及相关行业经验者优先; 2)2年以上同岗位工作经验,28-35岁之间,为人正直,责任心强,原则性强,有较好的沟通协调能力; 3)对数据敏感,EXCEL表格操作熟练; 4)有C1驾驶,1年以上实际驾龄优先;
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 07-23
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4、總部行政事務执行,负责总监级别以及总经理文档需求整理建立。任职资格:1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业;2、有三年以上酒店业或者餐饮业的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。无经验者勿扰。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-23
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责:Call for interview/Interview.面试邀请 Maintain Recruitment Statistics on daily basis.每日维护招聘统计 Documents filling.文件归档 Job vacancy post.发布空缺职位 Search candidate online.网上搜索候选人 Assist recruiment procedure.协助完成招聘流 New employee’s check in & information input system员工入职手续办理和信息录入系统 Employee’s check out离职手续办理 Check expenses claim检查各类费用报销 HR Admin work.人力资源部行政支持工作 Other tasks assigned by HRD.人力资源总监布置的其他任务岗位要求:大专或以上学历的实习生,性格开朗,具有良好的待人接物、沟通协调能力以及团队合作精神;具备良好的英文沟通及熟练操作电脑,擅长word、excel、powerpoint等;做事耐心、细心、有责任心,有原则; 能独立开展工作的能力,良好的执行力,并能承受一定的压力; 善于学习新事物
  • 人事专员

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    岗位职责:1、负责门店人员招聘工作;2、负责员工入、离职、社保等员工关系工作;3、负责门店员工培训工作开展;4、负责门店薪资福利统计核算工作;5、定期向总部人力资源部汇报门店人事工作。任职要求:1、大专以上学历;2、1年左右人力资源相关经验,了解人力资源工作要求;3、沟通表达能力佳,抗压能力强,有责任心。
  • 上海-静安区 | 1年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。
  • 人事

    5千-6千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历,经济、人力资源管理等相关专业。2、2年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖励
    • 专业岗位培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    从事过酒店、餐饮等人事工作,对深圳周边人才市场熟悉及人员招聘有一定的经验
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 季度劳保用品
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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-16
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位职责: 人事工作: 1、维护各个招聘网站,刊登招聘信息,协助各部负责人做好面试人员筛选、推荐、预约、接待、面试登记,与之做好后续联系; 2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签、请假、调动等手续; 3、建立员工档案信息,保持更新完善; 4、统计员工考勤数据,制作工资表单并报财务审核留档; 5、协助各部组织员工培训,做好培训记录与归档; 6、协助各部进行新员工试用期考核,做好与之相关文件下发、收集、上报审核; 7、做好社保系统维护、增减员、年度社保缴费基数核定等工作; 8、协助进行公司庆典、年会、员工生日庆典、文体活动安排等; 9、监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及各项工作流程、绩效考核制度实施; 10、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 行政工作: 1、协调日常行政事务(宿舍、班车使用调度、年检)工作; 2、协助做好办公设备、办公用品清点、维护、登记工作; 3、做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作; 4、协助协调人事、行政办公会议; 5、其他突发事件的处理。 二、任职资格: 1、本科以上学历,良好的英语听说读写能力; 2、熟练使用计算机及各类办公软件; 3、1年以上行政人事工作经验; 4、工作严谨务实,责任心强,具备较强的沟通表达能力。
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