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薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:四川-成都

工作内容:1、推进实施新员工入职培训,推进门店管理组技能及晋升培训;2、对各部门培训计划进行初审,提出建设性修改意见并反馈给上级领导;3、协助培训讲师及各部门开展培训工作、做好培训跟进、指导、监管等工作;4、定期对培训问题进行相关梳理、总结,促进培训规范开展;职位要求:1、年龄23-38岁,人力资源、企业管理或教育相关专业;2、有1年及以上大型连锁餐饮公司工作经验优先;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、大学专科及以上学历;2、具有2年以上培训相关工作经验,有酒店餐饮行业工作经验者优先;3、具有组织、沟通和协调能力以及较强的语言文字表达能力;4、热爱培训工作,有很强的责任感;5、能够熟练应用电脑和常用办公软件;6、定期收集、反馈培训问题,改进培训课程,达成提升运营效率的作用。地址:海口市西海岸滨海大道187号(假日海难斜对面的欢乐海岸美食联盟)

薪资: 4.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒楼各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1.独立负责培训工作,给连锁分店成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2.掌握培训需求,协助上级搭建公司培训体系,并参与培训制度和计划的制定;3.开发、提供培训项目和课程,促使员工的专业知识和技能满足公司的发展需求;4.负责培训效果的跟踪与评估,协助上级进行培训效果的有效性验证;5.掌握培训市场动态和最新培训管理知识,确保公司培训活动的同步性和相关性;6.发掘公司内部培训资源,协调与外部培训供应商沟通,输送新颖教材。                        

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

1.在运营总监带领下,完成前厅培训系统的管理2.完成日常新员工、在职员工、管理干部的培养和训练任职要求1.有3年以上相关工作经验2.熟悉连锁餐饮管理培训体系3.有上进心

薪资: 4千-7千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒楼相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒楼培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作及实施培训工作。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒楼员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机并制作PPT。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

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