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  • 客服

  • 培训主管

    4千-7千
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 入职即买社保
    • 培训机会多
    • 按规定参保
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 09:59
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定酒楼相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒楼培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作及实施培训工作。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒楼员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机并制作PPT。
  • 培训质检主管

    4.2千-4.5千
    惠州 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、  确保酒店及各部门培训工作有序进行。2、  根据酒店实际情况安排特定主题的培训。3、  管理和培训酒店培训团队。4、  确保酒店年度和月度培训计划和年度培训预算的合理执行。5、  组织开展酒店质量检查工作。6、  针对质检发现的问题与各部门沟通协调、及时改进并向总经理         反馈。7、开展各种形式的员工活动。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 专业培训
    • 年度体检
    • 提供宿舍
    • 自助工作餐
    • 五天工作制
    • 年度绩效工资
    • 交易会奖励金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    一、岗位要求1.本科及以上学历, 人力资源管理或文科类专业,擅长撰写微信稿;2.要求有1-2年企业培训经验,如优秀应届毕业生可优先考虑(有演讲比赛经验);3.英语水平良好;4.具有高度责任心和良好的职业道德;5.执行力强,具备较强的沟通协调和组织能力;6.有较好的文字组织能力,熟练使用各类办公软件及自动化设备。二、岗位职责1.协助制定有效的培训制度和培训策略。2.协助制定酒店年度和月度培训计划,并协助组织实施。3.同各部门保持良好沟通,协助检查、监督各部门的各项培训活动。4.协助上司建立和管理好培训档案。5.负责编写有关培训课教材,安排培训课并根据学员成绩调整培训进度。6.根据要求进行独立授课并有良好的上课技巧。7.协助制定酒店各类服务标准及规范。8. 参与酒店优质服务检查评比工作,并提出合理化建议。9. 与政府有关培训部门、酒店同行业培训机构保持良好接触,吸取好的培训工作经验,不断增加自身素质,提高培训技能,以适应日益发展需要。10. 保管酒店的培训用品,包括:参考书籍、刊物、培训资料、录影带、录音带等。11. 协助做好外单位来酒店接受培训人员的安排工作,并协助跟催培训效果。12. 协助翻译有关的英文资料。13. 负责员工英文名牌的制作、保管、发放和回收工作。14. 根据员工外派培训计划,协助联系外派培训单位,安排外派培训并跟催有关工作。15. 协助安排各种培训课程。16. 执行上司指定的其他有关工作指令。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-05
    • 收藏
    • 投递简历
    1.协助培训部完成日常培训及培训准备工作。2.协助人力资源经理和人力资源主任组织各种人力资源部活动,例如郊游、庆祝活动等。3.协助人力资源部政策和程序的管理。4.人力资源部日常文件工作管理。5.准备各种对内、对外信函、备忘录及文件。6.以专业化的水准接、发各种传真及信函。
  • 成都 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;2.负责新员工的入职培训工作;3.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训;4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;5.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;6.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.具有良好的沟通能力和协调能力;3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 培训协调员

    2.8千-3.2千
    南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-19
    • 收藏
    • 投递简历
    1.协助培训部完成日常培训及培训准备工作。2.协助培训经理组织各种员工活动,例如郊游、庆祝活动等。3.协助培训部政策和程序的管理。4.培训部日常文件工作管理。5.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
  • 南宁 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 活动丰富
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-25
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责:1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档,监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。3、跟进月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。4、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。5、负责开展公司企业文化活动的策划、组织实施。6、负责店内员工仪容仪表、主动服务等质检工作7、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。8、协助经理开展绩效管理相关工作。任职资格:1、大专以上学历,1年以上培训或相关工作经验;2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程;3、有企业文化活动策划主持经验;4、普通话流利;优秀的沟通和表达技能;5、性格开朗,积极进取,热爱教育培训事业;工作认真细致,良好的责任心;思维开拓,有团队合作精神;
  • 培训质检专员

    4.5千-5.5千
    郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-24
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。6负责酒店质检工作,制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。7.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。7.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 环境优美
    • 距离银滩百米
    • 中央空调宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-08
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 培训专员

    3.8千-4.8千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-16
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    • 投递简历
    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用以及员工离职工作6.组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成7.协助做好其他有关行政人事方面的工作及公司其他部门日常事务的统筹协调岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.能熟练操作计算机。
  • 质检培训员

    3.5千-4.5千
    三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 住宿补贴
    • 话费补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-01
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    • 投递简历
    1.根据人员编制计划,为人力资源部经理和用人部门经理提供招聘建议,协助招聘工作;2.负责员工告示板信息的更新,保证酒店重大经营活动信息的及时公布;3.通过定期、不定期的检查、督察酒店员工的仪容仪表、对宾客服务质量等,及时向人力资源部经理汇报检查情况;4.质检检查各部门对酒店政策与程序的执行情况,并向人力资源部经理反馈各部门日常运作中存在的问题;5.负责策划、筹备和组织各种类型的员工活动,以提升员工的士气,增强凝聚力,激发员工的工作积极性,从而增强酒店的管理力度;6.监督酒店各部门培训实施情况;7.负责人力资源部新入职员工培训工作;8.代表人力资源部经理出席酒店内、外有关人事的会议或活动;9.负责工会组织的建立与管理;10.负责领导交办的其他工作。
  • 银川 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 尽炫自我
    • 成功的开始
    • 参与的机会
    • 成长的空间
    • 自我的空间
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-21
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    • 投递简历
    job overview职位概述Under the general direction of Training Manager直属培训经理管理,并在洲际酒店已建立的制度和程序的限定范围内,根据酒店运营及需求,制定培训计划。并实施和监督对酒店部门的培训和计划。Promotes the desired work culture around the Winning Ways of the IHG Hotels Group and the brand ethos.围绕洲际酒店集团的致胜之道的企业文化和品牌理念。Required Skills –技能要求 Fluent English in writing, speaking英文听说,书写流利Computer Skill in word, excel电脑水平,包括电子文档的编辑较强语言组织能力和沟通能力Qualifications –学历Bachelor’s degree or Diploma in Human Resources or Training.具有人力资源或培训的毕业证书Experience –经验With a minimum of 2years secretarial/HR experiences经验:至少2年文职工作/人力资源工作经历
  • 培训专员

    3千-4千
    防城港 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    Major Responsibilities 主要职责: Assist with the planning and delivery of Orientation Program.协助计划和实施新员工入职培训。Implement training function and conduct training programs which are certified by Training Manager.经培训经理认可,支持部分培训课程。Prepare training materials.准备培训资料。Assist all departmental trainers if necessary with their training.必要时协助部门培训者培训。Keep records of each individual associate on every training he/she attended of the hotel in the HR system.保留每位员工的培训记录。
  • 玉溪 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    Assist Training Manager to implement the training function to support hotel's business objectives and management goals.  Coordinate and support hotel generic training, departmental training, language training, associates knowledge etc.  Keep and track training data.  Couching and facilitate other associates by demonstrating brand value to all associates always.协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导,推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值。1. Be responsible for the maintenance of birthday records of all Team Member and to facilitate the arrangement of monthly to include preparation of birthday cards and organize venue for the birthday party.负责更新员工生日纪录及安排生日聚会。2. Assist Training Manager to set up Team Member’s activates’ group to designs and organizes or arranges various sorts of team member activities.协助培训经理建立员工活动小组,设计并组织安排各类员工活动。3. Monthly report for Team Members reward and punishing record.月度员工奖惩纪录汇报4. Maintains effective internal communication with team members. 保持和员工的有效沟通5. Maintains and update the Team Member notice boards, posters, and other forms of this kind communications in time. 负责维护及更新员工告示栏,通知及其他形式的公众沟通材料。6. Assist to implement team member motivation, recognition and participation program for the hotel.                协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行7. Be responsible to take photographs for all team members.负责所有活动的拍照8. Monitor attendance records of all language/training classes.检查各种语言或其他培训的出勤情况。9. Conduct language courses and other training programs as assigned.完成上级指派的语言类或其他培训任务。10. Coordinate Orientation Program for all newly hired team members.协助完成新员工入职培训。11. Assist with the annual hotel training needs survey in October.在每年10月协助完成年度培训需求调查。12. Organize the Grooming Training and First Aid Training.组织酒店仪容仪表培训及急救培训。13. Collect monthly skills training reports from all deparTeam Memberents to complete the Monthly Training Report. 收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。14. Prepare all memos regarding training courses or related matters.准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。15. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。16. To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。17.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 希尔顿员工价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:03
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 协助培训经理按时开展各种培训课程;2.协调管理培训计划、培训出勤及培训报告;3.及时更新培训公告栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训消息;4.协调负责酒店各种员工活动的策划、组织及实施;5.协调配合人力资源部内部工作;6.完成上级交代的其他任务。岗位要求:1. 英文良好,可进行听说读写;2. 较好的沟通组织协调能力;3.能够熟练使用各种办公软件,Word,Excel,PPT等;4. 较好的团队合作意识;5.较强的学习能力;6.较强的责任感和自我激励能力;7.具备基础的展示能力和技巧;
  • 培训专员

    4千-5千
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:31
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    • 投递简历
    有五星级酒店同岗位工作经验优先
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:57
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    • 投递简历
    · 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。· 组织策划员工活动。· 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。          · 执行与人才发展相关的品牌及行业标准。· 协助维护酒店培训和人才发展机制。· 定期进行酒店内培训。· 定期制订并保存酒店培训记录。· 促进多技能培训。· 计划及协助实施入职培训计划。
  • 培训专员

    2千-3千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 购买五险
    • 双休
    • 生日礼券
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:41
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定招聘计划,负责酒店内外部招聘管理,建议用工渠道及人才储备库;2、制定并完善酒店各项培训管理制度;3、 负责酒店企业文化管理; 岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、具备良好的沟通及组织协调能力;3、熟悉培训岗位工作流程并能熟练掌握办公自动化技能;
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-20
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    培训助理(店长班方向):工作职责:1、全面掌握公司业务管理系统;2、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;3、学员接待、住宿安排及部门电话的接听;4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;6、相关资料的存挡、分发、整理工作;7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;8、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;9、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息9、上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科以上;2、良好的沟通能力,优秀的电脑操作技能;3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程;4、学习能力强、执行力强;5、公平、公正、正直、诚信;6、认可企业的核心价值观。培训专员(店长班方向):工作职责:1、全面掌握公司业务管理系统;2、根据操作标准,修改指导手册,更新培训资料;3、做好各区域考评收集、整理;4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;6、相关资料的存挡、分发、整理工作;7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;8、独立研发课程PPT并授课;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验;2、全日制本科以上,酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先,欢迎优秀的应届生毕业生应聘;3、熟练操作excel、ppt,会flash、视频编辑软件更好;4、有良好的沟通能力,主动好学、有团队合作精神、有执行力;5、认可企业的核心价值观。课程开发助理:工作职责:1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等;2.负责督导和提升员工学习的积极性;3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程;4.负责网络学院平台的基础管理和维护;5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;6.上级交办的其他工作。任职资格:1.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;2.有相关课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作Vegas/Premiere、PS等软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。 课程开发专员:工作职责:1、 全面掌握课程研发体系;2、 根据操作标准,手册流程,更新培训PPT课件及视频文件;3、 精通PR/Vegas、AE、MG/flash动画、PS;4、 精通照片、视频拍摄;5、 能很好的运用视、听语言元素,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑、合成;6、 具有优秀的项目把握能力及良好的剪辑节奏感;7、 对作品的主题创意、节奏、色彩方面有较好的把握;8、 完成上级交办的其他事项;9、 具备以上条件且有酒店工作经验的优先考虑。任职资格:1.有1-2年课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;2.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作flash/MG、Vegas/Premiere、PS、AE等软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    培训助理职位要求1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。3.有良好的文字功底,熟悉PPT制作。4.具有培训相关专业知识。5、英语听、说、读、写流利,具有CET6级。培训助理岗位职责/工作内容1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。2、接听部门电话、做好来访的接待与统计。3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。5、培训场地和器材的清洁与管理。6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。8、担任部分课程的讲述。
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