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  • 重庆-南川区 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    其他 | 100-499人
    发布于 07-20
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    岗位职责:1.负责分公司培训体系的搭建。2. 负责组织培训需求调查,拟定年度培训计划,分解至季度、月度,监督项目落实。。3.负责分公司内训师队伍搭建及管理。4. 负责培训项目及培训课程的实施。5. 负责对培训相关内外部资源进行有效管理、引进和利用。任职资格:1、有1年酒店以上培训版块相关工作经验,本科学历以上;2、有较强的亲和力,良好的沟通能力,有较强的抗压能力;3、人力资源管理相关专业优先
  • 培训专员

    6千-8千
    上海 | 3年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-07
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    职责摘要Overview1.考勤管理2.培训管理3.档案管理4.外籍员工工作证办理职位描述:1.负责员工档案入档(新入职、离职)2.负责员工合同发放3.负责跟进员工健康证期满事宜4.负责每月办公室考勤异常(加班、补休等录入)5.负责每月现场考勤异常(班表收集、异常确认等)6.负责各现场考勤数据完善(ERP加班、补休)7.协助配合薪资计算(考勤扣款、事假、病假等)8.负责外籍员工工作证办理9.负责新员工入职培训、其他培训10.协助员工活动筹备、春酒筹备等(Outing、Anniversary等)11.协助登记外籍主管假期报表任职资格:1.大专以上学历,熟练的英语表达能力及流畅的文笔书写2.二年以上工作经验,有餐饮业行业工作经验者优先。3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 提供工作餐
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-17
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     1、执行上级交办有培训体系建设维护工作组的有关工作;2、 协助板块培训线上课程的编制、培训实施管理工作、完成各类培训总结与报告工作;3、参与部门有关基础管理课程、专题培训等课程的讲授、执行其它职能工作模块的任务;4、建立管理板块各项培训业务台账,确保各类培训数据更新完整。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,2年以上培训工作经验;2、具有营运工作经验,具有班组带教或内训工作经验;熟练操作各类办公软件等优先(Word、Excel、PPT等);3、具有良好的沟通表达能力、文案编辑能力、执行能力。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    1. Provides orientation and Learning & Development to hotel staff as planned by the Learning & Development Manager.按学习与发展部经理计划,对酒店员工进行入店介绍。2. Assist Department Heads to select and implement Learning & Development programs for new and existing staff.协助各部门经理选择合适的员工学习与发展计划并对之加以完善。3. Assists the Learning & Development Manager to develop hotel annual Learning & Development plans.协助学习与发展部经理制订酒店年度学习与发展计划。4.Organize all kinds of staff activities as per the HR plan, e.g. monthly staff birthday party, etc.. 按照人才文化部活动计划组织安排各种员工活动,如月度员工生日会等。5.Fulfill other works assigned by HR Department. 完成由人才文化部分配的其它任务。
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 免费食宿
    • 环境优美
    • 距离银滩百米
    • 中央空调宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-14
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    岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.认同并实践公司企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 培训专员

    3千-4千
    琼海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、本科以上学历(接受应届毕业生)。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 南阳 | 2年以上 | 大专

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    • 五险+全勤奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-06
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    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 绩效年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-20
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    岗位职责 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训专员

    3千-5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 双休
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 07-21
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     岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划并进行相应培训。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训资料;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。8、进行酒店各部门SOP修订及监督实施。9、进行酒店各部门质检工作。10、兼顾部分行政工作。11、管理员工宿舍及相关事宜。12、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验。2、熟悉酒店的规律和员工的特点。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、熟练使用office。
  • 福州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验者优先考虑2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 成都 | 3年以上 | 大专

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    • 节日礼物
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    • 管理规范
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    • 领导好
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    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    工作内容:1、协助培训主管拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、控制培训支出;8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。职位要求:熟悉酒店培训内容工作时间:周一至周五
  • 培训专员

    3千-4千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 购买五险
    • 双休
    • 生日礼券
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店的规律和员工的特点。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、熟练使用office。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    培训助理(店长班方向):工作职责:1、全面掌握公司业务管理系统;2、部门文件、档案、报表的编制、整理及管理;3、学员接待、住宿安排及部门电话的接听;4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;6、相关资料的存挡、分发、整理工作;7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;8、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训;9、及时记录包括培训期间的签到、课堂纪律及其他重要工作信息9、上级交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科以上;2、良好的沟通能力,优秀的电脑操作技能;3、能够组织酒店培训课程及公共管理课程;4、学习能力强、执行力强;5、公平、公正、正直、诚信;6、认可企业的核心价值观。培训专员(店长班方向):工作职责:1、全面掌握公司业务管理系统;2、根据操作标准,修改指导手册,更新培训资料;3、做好各区域考评收集、整理;4、调查培训需求,根据各区域反馈制定培训计划;5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程;6、相关资料的存挡、分发、整理工作;7、协调各酒店有关培训的质量问题,提出改进服务质量的培训课题;8、独立研发课程PPT并授课;9、上级交办的其他工作。任职资格:1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验;2、全日制本科以上,酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先,欢迎优秀的应届生毕业生应聘;3、熟练操作excel、ppt,会flash、视频编辑软件更好;4、有良好的沟通能力,主动好学、有团队合作精神、有执行力;5、认可企业的核心价值观。课程开发助理:工作职责:1.负责网络学院视频课程的开发、编导、制作、修改等;2.负责督导和提升员工学习的积极性;3.配合各业务部门制作或修改网络教学课程;4.负责网络学院平台的基础管理和维护;5.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;6.上级交办的其他工作。任职资格:1.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;2.有相关课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作Vegas/Premiere、PS等软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。 课程开发专员:工作职责:1、 全面掌握课程研发体系;2、 根据操作标准,手册流程,更新培训PPT课件及视频文件;3、 精通PR/Vegas、AE、MG/flash动画、PS;4、 精通照片、视频拍摄;5、 能很好的运用视、听语言元素,根据创意脚本或文案进行制作、剪辑、合成;6、 具有优秀的项目把握能力及良好的剪辑节奏感;7、 对作品的主题创意、节奏、色彩方面有较好的把握;8、 完成上级交办的其他事项;9、 具备以上条件且有酒店工作经验的优先考虑。任职资格:1.有1-2年课程开发或者网络学院客服或维护相关工作经验优先;2.全日制本科以上,教育技术学、广播电视编导、动画设计等专业优先;3.熟练操作excel、ppt,熟练操作flash/MG、Vegas/Premiere、PS、AE等软件;4.有良好的沟通能力,主动好学,有团队合作精神、有执行力;5.认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 培训主管

    5千-7千
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-23
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    岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验半年以上。2、熟悉岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 教学助理

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    物业管理 | 500-999人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    工作内容:1、确定培训班需求并组织落实。 2、根据需求协同其他支撑部门完成相关工作,并对培训实施流程中重要环节进行检查。 3、按照需求,开展培训班教学辅助工作,如学员信息收集、教学资料准备、教室内场辅助、教学资料整理归档等工作。 4、协调处理培训班相关突发事件。 5、完成现场领导交办的其他任务。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上。 2、熟练运用 Office(Excel、Powerpoint、Word)。 3、较强的学习和应变能力。 4、较强的沟通能力和责任心。 5、普通话标准,仪表仪态端庄。 6、有企业培训部门、教育机构或咨询公司工作经验的优先考虑。
  • 泉州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    工作职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    培训助理职位要求1.能熟练运用各种办公软件、图片处理软件。2.良好的学习能力、语言表达、沟通及协调能力。3.有良好的文字功底,熟悉PPT制作。4.具有培训相关专业知识。5、英语听、说、读、写流利,具有CET6级。培训助理岗位职责/工作内容1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。2、接听部门电话、做好来访的接待与统计。3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。5、培训场地和器材的清洁与管理。6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。8、担任部分课程的讲述。
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
     岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.建立培训资料库,包括图书、日志和所有音像资料。3.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。4.协助新员工入职培训等培训项目的有效落实。5.协助开展集团培训课程和员工活动。岗位要求1.英文表达流利、熟悉设计软件。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.熟练的英语表达能力,熟练使用电脑办公软件。
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、做好新人入职培训及相关培训的组织和考核。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、制订员工活动方案,定期组织开展员工活动。 8、根据酒店要求,配合酒店领导做好酒店内部质检工作。 岗位要求 1、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 2、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、敢于创新,培训模式推陈出新,能熟练操作计算机。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10:58
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    具体职责:    一、编写年度、月度培训计划。    二、根据培训计划具体落实培训工作。    三、负责培训考勤工作,落实员工参加培训的出勤情况,及时向相关部门反馈。    四、具体实施员工入职培训,仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。    五、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。    六、建立员工培训档案,跟踪员工培训效果。    七、对员工培训进行考核,评估培训效果。    八、收集酒店各部门每月培训计划,日常进行督促检查。    九、发现、培养各部门人才,建立二级酒店培训体系。    十、深入工作一线,对员工工作情况进行检查,评估培训效果,发现问题后调整培训计划,增强培训工作针对性。    十一、定期举办店内服务技能竞赛,形成店内业务服务技能竞争氛围。    十二、负责健康证的管理工作。    十三、负责员工宣传栏的制作及定期更新。    十四、负责员工各项文体活动的安排。
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