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  • 合肥 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
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    酒店项目介绍:集团大型宾馆项目目前正在筹备中:城市商务酒店―合肥滨湖酒店(500多间客房)、城市度假酒店―合肥北城酒店(近300间客房)、芜湖湿地公园酒店(近200间客房)工作职责:负责同庆楼旗下大型宾馆的全面经营管理工作地区:合肥、芜湖任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验
  • 驻店经理

    2万-3万
    上海-黄浦区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:33
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    1、 具备最少5年以上高档餐饮店经理,有管理运营经验;2、 勤恳、敬业,执行力、沟通能力强,有能力带领团队共同激情工作;能够不断接受新的挑战,与公司共同成长;3、 具有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性;4、 有高度的责任心和主人翁意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等具有较强的管理能力;通过有效的管理,达成店铺的各项经营管理指标;5、 充分参与餐厅运营期间的各项工作,有效处理客诉及各项突发事件,保障餐厅运营的顺畅;6、 负责餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独立完成整个餐厅员工绩效考核及考勤的工作经验;7、 港籍、台籍、沪籍(会说粤语)优先薪资福利:年终奖金、绩效奖金、员工旅游等,
  • 南通 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-24
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    岗位职责1、 全面总体的经营管理;2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 负责实现营业收入指标和利润指标;4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、 督促维修保养工作和安全管理工作;7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9、 指导培训工作,培养人才,提高整个餐饮的服务质量和员工素质。岗位要求1、餐饮管理5年以上经历;2、善于管理和经营团队,事业心强;3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。4、有团队者优先。
  • 无锡 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验
  • 合肥 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
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    工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验
  • 副总经理

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-25
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    岗位职责1、协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。8、负责KTV/中餐的日常管理工作,保证KTV/中餐接待工作的正常运作。9、下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系。10、对酒店服务质量负责。11、主持召开每周例会工作,起到部门意见上传下达的作用。12、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误。
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 做五休二
    团膳 | 2000人以上
    发布于 10:32
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    南京外国语学校餐厅经理招聘岗位职责:1.  理解并根据所有合同条款执行,负责整个学校餐厅项目运营及与客户的沟通的工作。2.  与厨师长相互配合管理项目日常运营工作。3.  正确引导前厅员工完成日常工作,并起到检查监督的作用4.  帮助厨师长合理控制成本。5.  遵从公司意志,做好日常有效的沟通工作6.  依照人工预算,确定人员排。有效减少任何机构及加班相关的费用7.  督导员工正确使用生产工具,保证食品,设备,人员,设施的安全8.  检查设备及设施的正常完好性,及时向公司相关部门反映正确的信息9.  为员工提供正确有效的培训。10. 服从并监督员工遵守公司的各项规章制度职责要求。任职要求:1、 大专以上学历,熟练操作电脑办公软件。2、 团膳工作经历优先考虑。3、 熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;福利:五险一金,法定节假日,带薪寒暑假                    
  • 店长/副店长

    8千-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责门店的日常运营运作,与客户保持良好互动;2、分析销售工作,每日检查货源情况,对畅销产品进行及时的补充,对滞销产品采取合理的优化措施;3、指导、培训、管理店员以确保店铺的客户服务、店铺陈列、库存的日常管理;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、完成并优化经营目标,包括销售额、任务完成率、应收账款、人力管理方面等目标;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核,门店各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上零售业实体店运营管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,有责任心、有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力;4、有上进心,能吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力,能够承担起店面的业绩要求。
  • 餐饮店长

    6千-1.3万
    南京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 交纳社保
    团膳 | 2000人以上
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    1、在营运部区域经理的领导下,负责本项目的服务管理及经营运转等各项工作接受公司或区总的工作安排,负责本岗点的经营管理工作,执行公司的各项管理制度,根据公司的工作方针制定本岗点具体的实施计划,负责本岗点各类工作流程、服务规范的组织实施及培训。2、执行国家食品安全法等有关规定,并切实执行公司相关食品安全管理规定,定期组织员工对食品安全法律、法规知识以及日常消防、操作等安全方面的知识培训。3、建立食品安全管理档案,检查食品生产经营过程的安全、卫生状况,对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止并立即整改。4、每周做好排班表,每日及时组织班前例会、晨检等相关工作,及时填写各项检查记录并保存各类检查培训记录,不断完善本岗点的经营运作。5、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、消防安全等安全要素,做到所有区域责任到人,严防各类安全事故发生;对发生的食物中毒和食品污染事故及时报告区域经理,第一时间作好处理工作并协助调查处理。6、加强食堂设施、设备管理,做到合理使用、保管和日常保养工作,注意设施设备的安全操作,提高设备利用率。7、检查审核厨师长、及本岗点食品采购计划及验收。加强食品原料及物品的管理,配合厨师长分析营业成本和毛利率,确保各项指标的完成,严格有效的成本控制。8、每月及时做好与甲方对账工作,及时结算相关费用以及其他需要与财务对接的相关工作。9、协调好与客户、员工等不同人群的人际关系,定期的与客户进行沟通;做好客户对餐饮服务、菜肴质量的意见征求,及时处理客人的投诉,不断提高服务质量。10、店长招聘入职的员工,须在员工进岗当天将相关资料拍照传至人事部并最迟于三天内将员工资料交回公司人事部,否则因此产生的一切后果包括经济损失由店长承担。11、对员工的健康状况作好登记和管理,定期组织从业人员进行健康检查,杜绝患有有碍食品卫生的疾病者进岗;及时作好餐饮服务许可证等相关资质的更新。做好员工的考勤、考核,坚持公平公正公开的原则,并将考核情况上报公司人事(或区域经理)。在公司规定权限内,可批准本岗点三天以内员工的病、事假。12、根据经营情况需要合理安排加班与调休。每月按时做好员工考勤,3号前及时上交人事部。13、做好员工宿舍租赁、水、电、物业费缴纳等相关管理,保障宿舍安全、卫生、有序,员工离职时确保所有手续都及时结清,否则产生的款项不明等将直接与店长挂钩。14、岗点季度性宣传广告须自行提前报至办公室,包括:临时性展架、海报等制作须通过办公室下单,自行下单的制作费用均由店长承担。15、加强团队管理,加强员工的思想、职业道德教育,关心员工的生活,负责定期对员工的业务技能进行培训(尤其新员工)及评估,并设立合理的考核、评议及奖惩措施,做好本岗点人才梯队的培养。16、认真做好每一阶段食堂工作总结,积极、准时出席公司或区域各项会议,作好会议记录,传达落实到位,并及时总结问题、整改到位。完成区域经理或公司直接交办的其他工作。缴纳社保,过节福利,包吃包住
  • 运营总监

    1.5万-2万
    桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责1、 负责公司全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理各部门的工作;2、 熟悉掌握公司产品知识及服务标准, 熟悉餐厅管理系统;3、 负责客人从进店到离店的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4、 完善公司行政人事、员工行为准则、管理制度等;5、 与客户保持良好的沟通,了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决;6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理公司突发事件;7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高用餐指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4、 善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 年底双薪
    • 拓展活动多
    • 生日Paty
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    (一)岗位职责 (1)定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的计划和建议,并致力于提高公司的综合管理水平; (2)负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),为公司业务发展提供全面系统的人力资源保障; (3)指导和管理人力资源部门招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系等各个模块的工作。 (4)全面负责人事部门日常工作及部门员工的管理、指导及考核评估;(5)负责薪酬管理,负责职等职级建立,开展定薪、调薪、调级、晋升等工作,进行人力成本/投入产出的测算与管控;(6)负责制定公司及各个部门核心管理岗位的绩效考核及评估方案(包括店内管理岗);(7)开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才;(8)负责完善用工管理规范,规避用工风险,有效处理劳动争议。(二)任职要求 (1) 要求本科及以上学历,人力资源、劳动关系、工商管理或相关专业。 (2) 5年以上人力领域深耕经验(酒店/餐饮行业背景从业经验者优先),具备前瞻力和战略规划能力。 (3) 具备优秀的沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。 (4) 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。 (5) 有较强的计划性和落地执行能力,准备在餐饮行业纵深发展。(6) 有200人以上中大型企业的人力资源统筹管理经验。(三)工作时间及福利待遇(1)上班时间:10:00-18:00;  双休。(2)福利待遇:14-20K/月,五险一金+年终奖+节日福利+免费工作餐+免费停车位。(四)公司简介美锦酒家隶属于北京百创投资有限公司,成立于1997年,以中高端商务宴请为主要业务,下属企业除美锦酒家外,还经营度假酒店,会所等项目,在北京总经营面积有三万余平方米。目前公司正处于开疆扩土、发展直营连锁店的阶段,机遇与挑战并存,我们期待您的加入! 
  • 总账会计

    8千-1.2万
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09:17
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    • 投递简历
    1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有初级会计师以上职称,熟悉餐饮帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 董事长助理

    1万-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 美女多
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    • 五险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    1、按董事长要求,起草相关文件公函;2、负责有关业务资料的收集,配合董事长开展相关工作;3、跟踪公司关键项目进展,及时汇报进度结果;4、完成董事长交办的其它工作。岗位要求:1、 统招本科及以上学历,中文、企业管理、经济等相关专业, 2、 有高层管理经历或董事长秘书\助理工作经验;3、 具有良好文案撰写能力,组织协调能力和独立处理事务能力;4、 熟练使用Office办公软件,精通PPT、Excel制作,5、有较强的计划、组织、协调和督导能力,有较高的职业素养、责任感,能承受较大的工作压力。
  • 店长/副店长

    8千-1.2万
    佛山 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责门店的日常运营运作,与客户保持良好互动;2、分析销售工作,每日检查货源情况,对畅销产品进行及时的补充,对滞销产品采取合理的优化措施;3、指导、培训、管理店员以确保店铺的客户服务、店铺陈列、库存的日常管理;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、完成并优化经营目标,包括销售额、任务完成率、应收账款、人力管理方面等目标;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核,门店各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上零售业实体店运营管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,有责任心、有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力;4、有上进心,能吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力,能够承担起店面的业绩要求。
  • 店长/副店长

    8千-1.2万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责门店的日常运营运作,与客户保持良好互动;2、分析销售工作,每日检查货源情况,对畅销产品进行及时的补充,对滞销产品采取合理的优化措施;3、指导、培训、管理店员以确保店铺的客户服务、店铺陈列、库存的日常管理;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、完成并优化经营目标,包括销售额、任务完成率、应收账款、人力管理方面等目标;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核,门店各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上零售业实体店运营管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,有责任心、有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力;4、有上进心,能吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力,能够承担起店面的业绩要求。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    宁波 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    纯餐饮行业的管理及运营,有从事高端海鲜火锅行业者优先。
  • 成都 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:36
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    • 投递简历
    1.负责市场营销体系、战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;2.负责制定公司发展计划及品牌经营目标,组织制定营销策略,监督实施经营全过程,确保年度经营目标顺利达成;3.建立运营标准和管理体系,运作规范和高效;4.培训、指导、管理下属,打造有战斗力的团队;5.把握市场状况,不断完善产品和经营模式,适应市场变化;6.制定年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成;7.负责指导营运管理体系,合理设置组织结构和岗位任职要求:1. 大专以上学历;2. 8年以上餐饮公司工作经验,3年以上同岗位管理经验,高端品牌餐饮连锁行业工作经验优先;3. 熟悉餐饮公司运营管理、经营管理体系,富有创业思想和精神;4. 成熟的团队管理及市场开拓经验,有公司全盘或几个部门管理经验,并具有成功的经历;5. 思维敏锐,逻辑性和判断力强,有深刻的市场洞察力。性格果敢,良好的价值观,具有超强的成本管控、质量提升能力、销售开发能力、管理能力、创新能力;6. 为人正派,良好的职业素养与职业道德。
  • 餐饮店长

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 社保
    • 商业保险
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 10:29
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    • 投递简历
    有星级酒店或高端西餐厅工作经验者优先1. 客户服务:指导楼面服务员为顾客提供餐前、餐中、餐后的各项服务;对楼面服务员服务进行规范和培训;2. 销售推广:熟练掌握餐厅菜品、酒类的知识,按照当期主推、时令菜品制定推荐术语等;3. 开展客户服务管理,巩固现有客户开拓新客源,带领团队提供优质服务;4. 统筹门店运营管理工作,完各项经营管理目标,对经营结果负责;5. 对店容内外进行维护管理,保持餐厅有一个良好的用餐环境,维护品牌形象和口碑;6. 负责楼面服务员的考勤、绩效等日常管理工作,与其它职能部门之间保持良好沟通,保证餐厅畅顺运营;
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 08:45
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    • 投递简历
    岗位职责:  1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;  2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;  3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;  4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;  5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。  6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;  7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;  8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;  9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;  10.负责企业的各种活动以及会议工作;  11.完成领导交给的其他工作。任职要求:      1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业大专或以上学历;  2.2年以上人力资源管理经验;  3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;  4.具有很强的沟通协调能力。
  • 中餐店长

    1.2万-1.5万
    上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    职位描述:1、女性优先,形象气质佳;2、2年及以上餐饮行业相关工作经验,精通中餐业务知识,熟练掌握服务技能技巧;3、精通餐饮的营运模式,具有食品原材料加工、成本核算方面的知识及管理等方面的专业知识,熟练使用办公自动化软件;4、良好的职业操守和领导能力、沟通能力、执行力、团队合作能力;5、有一定客户资源及社会公共关系资源;6、能独立处理门店相关外联事务,具备良好的处理门店突发事件及重大投诉的应变能力:7、工作中有创新意识;8、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用;9、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成10、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐11、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营12、负责定期培训员工学习新的业务知识和公司下达的各类制度13、物品的管理工作督促监督14、与公司对接的工作面试地址:上海市浦东新区浦东南路889号(LMALL)
  • 宁波 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 09-25
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    酒店总经理助理岗位职责:1.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。2.负责审定酒店的财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本的费用控制和各项制度。5.协助总经理审查施工合同,监督并控制施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.协助总经理审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。7.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。8.协助总经理并完成其交办的各项工作。任职条件:1.本科以上学历,形象气质佳,酒店、管理相关专业,曾接受过酒店管理专业相关系统培训、认证课程等;2.大型酒店从业经验,国际品牌酒店中高层管理工作经验,具有星级酒店的相关工作经验;3.通晓品牌酒店整理运营及管理,以市场销售、餐饮等运营管理工作背景出身,熟悉市场;4、善于管理和营运团队,有较强的沟通、计划、决策、综合判断创新能力。
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    1万-1.5万
    天津 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 09-24
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    岗位职责/职位描述1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、要求女性,大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
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    全国 | 经验不限 | 学历不限

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    1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、要求女性,大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
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    西安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 09-24
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    工作内容:1、负责门店日常的营运管理,完成公司制定的营业额指标;制定高效定量的日常工作计划;2、负责门店的人员管理工作,确保门店人员意识提升及责任心的加强;负责属下员工的考核、培训、奖惩,合理安排人力,不断提升人员素质和岗位技能,充分调动员工的积极性,提高工作效率,同时不断完善店内工作程序及规章制度,监督员工的执行情况;3、按照公司的标准,对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备,安全等进行全面管理, 把控出品、服务、环境卫生质量;4、积极开展商圈调研、宣传等活动,在竞争中开拓市场;同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题,并及时汇报;5、按照公司的财务操作流程,负责组织门店的营业收支、账务和现金管理;6、负责门店的公共事物对外关系,确保门店的正常经营;任职资格:1、要求女性,大型连锁餐饮3年同岗位2年以上,在餐饮行业有所成就,年龄在35岁以下;2、具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;3、前厅后厨各岗位理论和实操技能,值班管理、绩效沟通、财务管理、客诉处理、带训、食品安全三个阶段;4、招聘对标行业:具备大型餐饮连锁工作经验,对标企业:俏江南、净雅等大型连锁同岗位企业;
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    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    培训经理岗位说明书1)负责搭建公司培训体系,并建立系统化培训梳理;2)完善公司现有培训资料,SOP操作流程,操作视频等相关文档资料;3)编辑完善公司线上培训资料素材,通过第三方培训软件,搭建公司完整版本培训资料体系梳理;4)通过完善操作服务流程,提升公司培训体系内容落实执行;任职资格1)同岗位2年以上,在餐饮或者酒店搭建培训体系经验优先;2)善于社会餐饮培训体系梳理完善;3)热爱餐饮,对于培训体系属于有自己独到见解;薪资范围:试用期10000缴纳五险一金,转正12-15K+绩效考核+补充医疗+定期团建+团队绩效
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