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职位分类:
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薪资: 3万-4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉

岗位职责:(优秀者可发展为公司合伙人)                                                1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施供应链战略规划;2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程,实施监控和管理;3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;4、参与制定公司发展战略与年度经营计划,提升供应链团队能力,确保供应链业务运作规范、高效;5、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本;6、按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系;7、指导、监督、检查所属下级的各项工作,做好部门人力管理。任职要求:1、大专及以上学历,物流管理或企业资源计划管理等专业;2、5年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上供应链管理的工作经验;3、熟悉供应链管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、物流管理方面的经验;4、对企业供应链管理具备深厚的专业背景与丰富的实操经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州-海珠区 食宿:不提供食宿

职责描述:1、负责各分公司/部门的年度经营预算制定与审核的工作(年度);2、负责协助配合董事长做好公司的全面工作,在重大问题上必须同董事长的想法保持一致;3、负责执行董事长决议,保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标;4、负责贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,并负责下达公司各项工作和指标;5、负责一切行为要对董事长负责,要把公司的利益放在首位,同时与下属职员做好思想沟通,让员工的利益与公司一致;6、负责通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任,搞好与客户的关系,拓展新客户渠道,起到组织计划与评估的领导作用;7、负责追踪各分公司/部门负责人的月/季/年度计划及完成情况,追踪会议纪要的完成情况;8、负责分公司/部门内的管理人员聘用、培训、考核与奖惩督导工作(月度);9、负责分公司的4D落实、督查管理工作(月度);10、负责公司的固定会议召开工作(月度经营分析会、周工作总结、季度会议等)(周/月/季);11、负责督导各分公司的各项经营成本的管控管理工作,主要为:食材、人工、经营费用等(每日/周/月);12、负责将公司企业文化、政策与各项福利传达给分公司/部门所有员工(即时性);13、负责分公司/部门内部突发事件的处理协调工作(即时性);14、负责积极完成董事长交待的其他事项(即时性)。任职要求:1、本科及以上学历,新闻、行政、工商管理专业,必须具备餐饮管理经验;有团餐行业经验优先2、具有优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力;3、思维清晰,反应灵敏,公文写作文笔佳,熟练使用PPT;4、具有亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、数字记忆能力、学习与执行能力强;5、为人干练、踏实、忠诚;6、良好的敬业精神和职业道德操守。

薪资: 8千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、协助董事长做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作状态,协助董事长协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供董事长决策;3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作,协助董事长与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待;4根据公司发展计划进行相关的文案策划,编写策划文案;5、负责编写公司对内外文件、宣传资料、PPT及董事长需要的其他公文;6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;7、完成公司领导交办的其他工作任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1.协助店总进行管理工作,负责包房、VIP客户开发、维护管理,完成所确定的各项经营管理目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助店总制定酒店经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.建立健全组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析经营管理情况,收集同行业和市场信息,为店总决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助店总有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。二、任职要求:1、本科及以上学历,5年以上国际连锁五星级酒店及或知名社会餐饮管理经验及酒店会员部3年以上工作经验,计算机能力良好,熟悉互联网运作,短视频或自己为深度用户。2、具备流畅的英文听说读写能力, 懂德文者优先考虑。3、年龄要求35-45岁。4.熟悉西餐厅服务全流程和标准,善于安排各个环节的工作,能保证VIP包间的协调发展。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。三、公司福利:1、公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2、每年员工免费健康体检;3、每月生日party;4、公司设立文化书吧;5、完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6、提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7、免费班车接送。

薪资: 8千-1.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供吃

一、薪酬福利:1、薪金待遇:8000~15000+高额提成+业绩奖金;2、公司福利:节日福利、包吃、带薪年假、法定假带薪休、公司旅游;二、岗位职责:1、明确、优化各部门业务内容、构架及流程;2、协助、促进餐饮部各岗位作业手册的汇编及各项规章制度;3、改进、完善部门工作内容与程序,有效提高服务质量及决议执行与跟踪力度;4、增补各中心员工绩效的量化记录与考核,创建部门激励机制,充分调动了员工工作的积极性与创造力,增强团队的凝聚力与竟争力;5、完善公司的培训制度与作业标准,增强员工的团队精神、服务意识与自我管理意识;6、完善公司的沟通管理制度,提升员工的职业理念、工作态度与工作方法,有效的改善了工作环境与工作效率。三、任职要求1、25-35岁,女性;2、有产品销售相关工作经验,熟悉连锁餐饮相关业务知识及运营管理模式;3、热爱行政工作,性格开朗热情,亲和力强,具备责任心与执行力;4、 较好的领导力、组织、沟通协调能力,店铺营运及成本控制能力;5、 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,擅长团队管理,具备较好的财务,管理知识背景。       江南餐饮集团发展至今成为拥有六家直属连锁分店的大型餐饮企业,高管运营团队30多人,在职员工700多人,随着企业的发展和壮大,特向社会发布“求贤令”,如果你是匹不想埋没于槽枥之间的“千里马“,那就请马上点击投递你的个人简历给我们,加入我们这个“有爱的大家庭”团队吧。我们将张开怀抱欢迎您,江南餐饮集团将会为你提供一个施展才华的广阔舞台,等着有才有料的你,发挥你的所长,实现你的职业生涯的梦想,加入我们一起奋斗,共赢共享企业的发展成果吧!!!           你还等什么?赶快投递简历加入我们这个大家庭吧,我们一起并肩作战,实现我们共同的餐饮事业理想!!!      江南餐饮集团:已经为你准备好多元化、人性化的福利待遇!!!          以下是加入我们江南餐饮集团的十大理由!!!         1、同行业中上水平富有竞争力的薪酬待遇和尽情施展你才华的职业生涯培训发展体系;      2、年度、季度、月度定期和不定期的加薪、晋升机会;      3、安静、整洁、良好的空调工作环境;      4、提供完善的假期和福利组合:带薪年假、国家法定假期,社保五险福利;      5、公司提供免费住宿及每天的免费经理工作餐或员工工作餐;      6、上班交通便利:总部位于江南大道中路255号昌岗地铁站C2出口或江南西地铁站C出口附近200米,其它分店都在地铁站附近。      7、根据不同职能职位,提供灵活的上班时间(包括:双休、大小周、单休轮休)等多种班次和上班时间,总有一种适合你!!!      8、每月组织员工大型生日会!!!      9、不定期开展内部或外部,高、中、基层的专业餐饮经营培训课程学习!!!      10、每年不定期组织公司聚餐,年会、部门活动、员工大型旅游活动,让员工身心得到放松和发展!!!

薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

薪资: 1.2万-2.4万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

工作职责:负责所管辖酒店的运营管理工作地点:合肥、北京、南京、无锡、常州、芜湖等地区任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

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