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薪资: 1万-1.2万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳-宝安区 食宿:提供食宿

岗位职责 1、负责餐厅团队建设工作及员工培训;2、负责餐厅日常管理工作,核算并控制经营成本;3、负责策划并落实餐厅的营销活动计划;4、制定并协助完成月度、季度、年度的营业额目标;5、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、3年以上餐厅管理经营;2、熟悉经营和管理系统;3、诚信,敬业,注重工作结果;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令;6、拥有大型连锁餐饮品牌管理经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:日韩料理
地区:上海

主要负责门店运营,人力成本和食材成本控制。管理好员工的考勤,提高营业额,保证人员稳定性等【任职要求】1. 男女不限、女身高160CM以上,男身高170CM以上,长相偏上。2.有3年以上独立餐厅门店的管理工作。3. 品行端正,能吃苦耐劳,沟通良好,有服务意识,服从管理4. 有活力,态度积极,主动性强及能够处理多任务的工作5. 具有良好的语言表达能力【薪资待遇】基本工资8000-9000+提成。排班制,做六休一制,门店提供员工餐和住宿宿舍配有空调、热水器等一应俱全,住宿环境良好,整洁

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州-花都区

岗位职责:1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店酒店各部门工作,确保酒店日常工作正常运转。2、保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值与增值。3、督促、检查酒店的服务质量、卫生与安全工作,加强员工职业道德和业务培训,切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。4、与上级主管部门、政府机构和有关业务单位保持良好的关系。任职要求:1、年龄:30—40岁;2、学历:中专或中技高中以上学历;3、经验:三年以上的销售和管理经验,有相关工作主任级以上的工作经验;4、技能:熟悉OFFICE办公软件和操作,对商业营销有一定的敏感性和洞察力;5、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;6、有较强的分析和决策能力;7、熟悉掌握酒店管理的各项规范。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。该岗位为公司旗下江上荟餐厅驻店总经理岗位

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、负责产品的销售、陈列、库存等管理工作,执行并完成公司产品销售计划,提升销售价值,控制运营成本;2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,带领团队为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;3、 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见 。要求:1、 熟悉白酒、红酒等快消品行业;具备丰富的管理经验;2、 有海外酒庄,国内代理商资源者优先;具备英语沟通能力优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:面议

 崗位職責1、通過與客戶建立良好關係為其提供服務;(餐廳接待及服務質量)2、組織和協調團隊成員,為其分配工作,按標準監督成員的工作態度及行為;3、具備食品安全體系方面的知識;4、管理團隊,優化團隊,合理控制各項費用的支出;任職要求(澳門工作)1、精通餐飲行業的業務知識;熟練掌握西餐管理技巧;2、具有餐飲核算方面知識;3、具有組織領導工作能力及實際工作能力,善於調動人員的積極性;4、具有餐飲管理、市場營銷學等方面知識,5、有瑞幸或星巴克工作經驗優先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店团队建立、培养和管理,提高员工素质和团队效率;2、了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态,审计酒店价格体系和市场拓展方案;3、积极组织营销,严格控制成本,做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告;4、全面主持酒店的日常业务运营,衔接与调和各部门工作,提升业务营运效率与效益;5、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;6、完成公司交办的其他工作;岗位要求1、热爱酒店行业,年龄25-35岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,3年以上连锁酒店店长工作经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;3、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;4、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、完成公司营业额任务;2、为前厅经营发展和提高营业额提出可行性操作建议,并最大可能的提高盈利;3、负责前厅运营的财政预算,对部门内部开展策划和督导工作;4、全面负责对客户服务人员和前厅服务人员的基本素质、工作效率、服务水准等管理和培训工作;5、检查前厅员工的仪表、仪态和工作质量,检查前厅设施是否布置有序、整洁美观;6、负责前厅运营、服务培训日常工作的组织落实和反馈,以及安全和卫生管理工作;7、制定重要客户的回访计划并实施回访工作,同时对潜在客户进行定期跟踪,不断挖掘新客户;8、协助公司对外推广宣传活动的一切工作。 9、完成上级交办的其他工作。二、任职要求:1、年龄:30-45岁,男女不限。2、文化程度:大专及以上学历,英语或德语对话流利。3、工作经历:有五星级酒店或知名餐饮企业同等职位5年以上工作经验4、有较强的管理、协调、组织沟通能力。5、督导前厅员工服务质量标准和规范的操作流程;6、熟悉西餐经营和销售工作,具有较强的工作责任感和敬业精神,以及良好的市场运作能力及判断能力; 7、落实并完成公司及部门安排的工作计划。三、公司福利:1、公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2、每年员工免费健康体检;3、每月生日party;4、公司设立文化书吧;5、完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6、提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7、免费班车接送。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:日韩料理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅的全面工作;2.负责团队建设和人员管理工作;3.负责餐厅日常营运管理工作;4.负责制定和完成各项经营指标;5.负责传达、执行公司总部各项指令和规定;6.负责餐厅绩效考核的跟踪、审核;7.负责餐厅各项事务的对外关系协调;8.完成上级安排的其他工作。岗位要求1.大专学历,8年以上餐饮工作经验,5年以上经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:面议

岗位职责:1、负责门店的日常运营运作,与客户保持良好互动;2、分析销售工作,每日检查货源情况,对畅销产品进行及时的补充,对滞销产品采取合理的优化措施;3、指导、培训、管理店员以确保店铺的客户服务、店铺陈列、库存的日常管理;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、完成并优化经营目标,包括销售额、任务完成率、应收账款、人力管理方面等目标;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核,门店各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上零售业实体店运营管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,有责任心、有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力;4、有上进心,能吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力,能够承担起店面的业绩要求。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、负责门店的日常运营运作,与客户保持良好互动;2、分析销售工作,每日检查货源情况,对畅销产品进行及时的补充,对滞销产品采取合理的优化措施;3、指导、培训、管理店员以确保店铺的客户服务、店铺陈列、库存的日常管理;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、完成并优化经营目标,包括销售额、任务完成率、应收账款、人力管理方面等目标;6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核,门店各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上零售业实体店运营管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,有责任心、有客户服务意识、较强的执行力及数据分析能力;4、有上进心,能吃苦耐劳,能够承受较大的工作强度和工作压力,能够承担起店面的业绩要求。

薪资: 5.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、全面负责门店运营和管理工作,具备营运指标的分解能力,对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划,跟进实施,并对结果负责;2、全面负责店铺内的现场管理,保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态,对门店的服务、品质、清洁负责;3、能有效完成门店的成本控制,保证门店的利润最大化;4、门店内的第一安全责任人,需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;5、店面团队建设,指导、培训、发展下属;6、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法,危机来临时能发现并预判、妥善处理。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:山东-青岛

1.协助店长进行店内的经营和管理2.涉及区域开店,有机会竞聘新店或者本店的店长职务3.有机会投资门店的经营4.善于搭建团队,完成经营目标5.擅长人才梯队搭建,为经营做持续的人才成长准备6.管理方式多样化,认同企业发展理念

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

工作职责:负责时尚连锁小餐饮单店或多店小餐饮品牌的运营管理。任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验

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