【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理，制定并执行经营计划，确保业绩目标的达成2、组建并管理美容师团队，负责员工培训、考核及工作安排，提升团队专业水平3、监督服务质量，处理客户投诉，维护客户关系，提高客户满意度及复购率 4、控制成本支出，管理店内库存及耗材，确保合理使用 5、分析市场动态，制定营销策略，策划促销活动以吸引新客户并维护老客户6、定期向上级汇报经营状况，提出改进建议并落实执行 【岗位要求】 1、高中及以上学历，5年以上美容行业工作经验，其中至少2年美容院管理经验 2、熟悉美容院运营流程，具备出色的团队管理能力和客户服务意识 3、具备较强的市场分析及营销策划能力，能独立制定并执行销售计划 4、年龄28-38岁，形象气质佳，沟通表达能力强 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力6、持有美容师资格证书及相关管理证书者优先

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，确保客房、餐饮、前台等各区域服务标准与质量。 2、制定并执行酒店销售计划与成本控制方案，完成营收及利润目标。 3、统筹团队建设与人员培训，提升员工服务意识与工作效能。 4、处理客户投诉与突发事件，维护酒店口碑与品牌形象。 5、定期分析经营数据，优化运营流程，提升客户满意度与复购率。6、协调与当地社区、供应商及相关部门的合作关系，保障酒店正常运转。 【岗位要求】 1、学历大专及以上，有酒店管理工作经。 2、具备较强的组织协调与沟通能力，能有效管理10人以内团队。 3、熟悉酒店运营基本流程，对客房、餐饮、营销等模块有基础认知。 4、责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间及节假日值班。 5、热爱服务行业，有主动解决问题的意识与客户导向思维。 6、本地居民或长期稳定在青阳县庙前镇发展者优先考虑。

岗位要求： 1、负责艺龙酒店科技旗下酒店前期筹开及后期运营管理工作； 2、具有良好的销售能力，制定酒店营销计划，参与酒店销售预算； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，提升酒店赢利； 4、把控分店各项支出，合理降本增项，提高分店利润； 5、熟悉连锁酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上同等岗位工作经历，中高端酒店品牌工作经验； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、完整筹建周期及任期优秀者或有大房量管理经验者择优录取。

岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。

【玫莉蔻招聘】 诚招店长-美容师及学徒 任职要求： ·热爱美业、有责任心 ·热情开朗、服务耐心 ·年龄20岁-40岁 ·有经验者优先

1.五官端正，勤劳肯干、品行端正。 2.思维清晰，有责任心； 3.具备较强的店铺人员管理经验； 4. 熟悉店面线上线下经营管理；

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、客户接待、环境卫生及服务流程的标准化执行。 2、制定并达成门店销售目标，通过活动策划、客户维护等方式提升业绩。 。 3、处理客户投诉与突发状况，维护门店品牌形象提升客情关系。 5、参加总部培训，提升产品知识、销售技巧及服务意识。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，宝妈，幼教，有零售、服务行业或医药健康领域工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，能灵活处理门店事务及客户需求。 3、责任心强，具备基础的管理和目标达成意识。 4、熟悉Office办公软件及基础数据统计工具者优先。 5、工作积极主动，有责任心，性格活泼外向

法餐厅店长（新店高端西餐｜可培养｜业绩分红） 薪资：7000-9000元（底薪+绩效+门店营收提成+全勤） 福利：五险一金、月休、包吃住、新店晋升空间大、节日福利、团队年轻 工作地点：株洲天元区高端商圈（400㎡精品法餐） 【岗位优势】 不硬性要求资深法餐经验！ 只要你有高端餐饮/酒店西餐/精品餐店长管理经验，我们老板亲自带教法餐体系、下午茶运营、高端客群维护，新店共同成长，后期享有门店利润分红。 【岗位职责】 1. 全面负责400㎡法餐厅日常运营、前厅管理、人员排班、服务标准落地 2. 管控门店毛利、食材损耗、日常成本，优化门店人效与坪效 3. 负责高端客群接待、会员维护、宴请对接、客诉处理 4. 配合门店下午茶、主题活动、音乐沙龙落地执行 5. 搭建前厅服务团队，培训标准化高端西餐礼仪、服务流程 【任职要求】 1. 3年以上高端西餐/酒店西餐/精品餐饮前厅管理经验 2. 熟悉门店成本管控、团队管理、客户维护 3. 形象气质佳，沟通能力强，能承接高端商务、私宴客户 4. 接受新店节奏，稳定长期发展，不短期过渡 【我们不要】 只会大众中餐、食堂管理、快餐模式的候选人

有做过养发或美容院店长经验3年以上。善于销售，能带团队！我寻找的是能跟我们一起开拓新事业的事业合伙人店长，最高可达40%利润分红！

昆山张浦·奥灶馆（1300㎡）店长聘简章 一、岗位名称 店长（单店全面管理，门店一号负责人） 门店概况：1300㎡，含散客、包厢10个、商务接待、宴席，主打奥灶面+苏式家常菜+台州菜，线上抖音运营+线下老客维护。 二、岗位职责 1. 门店整体运营管理：前厅人员排班、培训、服务标准落地，管控服务质量，处理客诉。 2. 营收与成本管控：完成月度营业额、毛利目标；管控食材损耗、人工、能耗，降本增效。 3. 营销拓客：维护政企、宴席客户；配合抖音线上宣传，策划节假日营销活动，提升到店客流。 4. 食品安全：落实后厨前厅卫生、食材留样、台账，遵守市场监管各项要求，杜绝食品安全风险。 5. 团队管理：稳定员工队伍，做好激励，降低人员流失；每日例会，复盘经营数据。 6. 对接总部：定期汇报经营数据，落实总部各项制度，完成上级交办其他工作。 三、任职要求 1. 年龄35–53岁，5年以上大中型中餐/宴席门店管理经验，有苏帮菜、面馆、商务宴请经验优先。 2. 熟悉餐饮全流程，成本管控，有宴席客户资源加分；会短视频运营、线上团购运营优先。 3. 具备较强沟通能力，擅长客户维护、员工管理，抗压能力强，能接受餐饮排班。 4. 品行端正，无不良记录，重视食品安全，有健康证。 加分项：退伍军人、有昆山本地餐饮资源。 四、薪酬方案（可直接用于面试沟通） 薪酬结构：保底底薪 + 绩效工资 + 毛利提成 + 年终奖 1. 底薪：7000元/月 2. 绩效：3000元/月（考核：营收完成率、毛利、损耗、客诉、人员流失） 固定部分合计10000元/月（绩效达标前提下） 3. 提成：门店月度超额毛利部分计提，比例面议；生意旺季收入上浮明显 4. 福利： - 包工作餐； - 缴纳社保； - 节日福利、员工团建； 综合年收入参考：经营稳定情况下13万–16万；经营优秀可突破18万。 五、其他说明 1. 工作地点：昆山张浦镇奥灶馆（在建1300㎡门店） 2. 到岗时间：面试合格立即到岗，开业前到岗参与前期筹备、人员招聘、制度搭建。 3. 晋升：后续可发展为多门店区域运营负责人。 六、联系信息 联系人：陈总 电话：18662257079

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅后厨协调工作，确保门店高效有序运转。 2、制定并执行门店各项规章制度及服务流程，监督员工落实，提升整体服务质量与顾客满意度。 3、负责门店人员管理，包括排班考勤、培训指导、绩效考核及团队建设，营造积极稳定的工作氛围。 4、督导食品安全、消防安全及门店卫生工作，严格执行相关法规与公司标准，杜绝安全隐患。 5、妥善处理顾客投诉及各类突发事件，维护品牌形象，提升门店口碑。 6、分析经营数据，制定营销策略与促销方案，完成门店营业额及利润目标。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄22-40岁，持有健康证。 2、具有1年以上餐饮行业门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程。 3、具备较强的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励和培训员工。 4、责任心强，执行力高，能承受工作压力并适应门店排班及加班。 5、熟悉食品安全法规及门店日常管理规范，具备成本控制与数据分析意识。 6、热爱餐饮行业，服务意识强，品行端正，无不良记录。

一、岗位职责： 1、负责制定并执行酒店的发展规划，确保店铺顺利运营； 2、负责酒店的销售工作，并能亲自带领队团队，负责销售地推工作、协议客户平台搭建及落地工作，以及将协议客户进行有效转化；按期完成年度销售业绩按总部分解的月度指标； 3、确保店铺的各项运营指标达到既定目标，并及时调整策略以保持竞争力；组织本店各部门主管及员工完成接待任务； 4、负责管理门店的日常运营，包括人员管理、客户服务、市场推广等工作； 5、负责制定并监督店铺的预算计划，确保财务状况的稳定； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责处理重大客户投诉、纠纷等问题，确保客户满意度的提升； 12、培训和评估员工，营造积极的工作氛围，确保团队的凝聚力和执行力； 13、定期与总部进行汇报沟通，反馈店铺运营情况，提出改进建议，并落实执行； 13、完成总经理安排的其他工作。 三、岗位要求： 1、大专以上学历（旅游及管理专业优先），国际品牌、连锁品牌经验优先；5年以上酒店经营、管理经验； 2、身高：男1.75以上，形象气质佳、谈吐大方，身高：女：1.60以上文雅大方； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

工作职责： 1.负责酒店的运营管理工作； 2.参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，提高酒店赢利； 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识； 5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6.负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。 任职资格： 1.大专以上学历，酒店行业经验10年以上； 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验； 3.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先； 4 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验； 5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力。

有中高端酒店管理经验2年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理酒店总经理职位描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受区域内调派。

1、门店整体运营管理，负责日常营业、员工排班、卫生品质、服务流程标准化落地，保障门店日常稳定经营。 2、负责店内美容师团队管理、新人带教、技能督导、服务质检，提升团队专业度与服务口碑。 3、负责门店业绩目标拆解、拓客、老客维护、客情维护，制定月度销售计划，带领团队完成门店业绩指标。 4、把控店内项目体验流程、手法标准、服务细节，及时处理客户售后、投诉、异议，维护门店品牌口碑。 5、负责库存物料管理、产品耗材盘点、物料申领，控制门店成本，规范门店各项台账。 6、配合总部完成活动落地、培训执行、数据复盘，持续优化门店运营及转化体系。

品牌介绍 建国璞隐是首旅如家酒店集团旗下中高端人文酒店标杆品牌，是中国首家 “城市隐逸空间” 。品牌以 “大隐于市，返璞归真” 为核心理念，依托东方写意美学的设计语言，以原竹、原木等自然材料与留白意境，打造中式禅意与简约品质感兼具的旅居空间。品牌倡导 “居善地以调养身心” 的中式生活哲学，致力于在频繁的差旅中为宾客打造一个远离喧嚣、回归宁静的品质居停之所。品牌遵循 “一店一设计，一城一文化” 的原则，将在地文化与东方美学深度融合。 项目亮点 建国璞隐酒店大同店为建国璞隐2.0版本门店，于2026年7月开业，是集团在晋北核心城市大同的重点布局项目。 独栋物业，配套完善：酒店为独栋物业，坐落于大同市云冈区和庆街天福美域广场商业综合体，拥有完善的硬件配套。 区位优越，客源多元：酒店紧邻恒安公园、山西大学云冈校区、同煤总医院，同时毗邻吾悦广场、晋能控股集团，驱车20分钟可达大同南站高铁站，半小时直达云冈石窟与大同古城，商旅出行与短途游览皆适配。 市场机遇：当前大同酒店市场正从单纯的价格与位置竞争，演变为以“智能便捷”为表、“人文温度”为里的综合体验比拼。2026年8月，大同万达锦华酒店在御东新区正式开业，大同高端酒店市场正迎来提质升级的关键窗口期。建国璞隐2.0版本落子云冈区核心商圈，是集团深耕晋北市场、布局商旅与文旅复合客源的重要举措。 岗位职责 1、全面运营管理：全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成，对酒店的整体业绩负责。 2、品牌标准执行：严格执行建国璞隐品牌的运营标准与服务规范，确保品牌“城市隐逸空间”的文化调性在门店的完美呈现。将“大隐于市，返璞归真”的品牌理念融入日常运营的每一个细节。 3、市场营销与收益管理：根据大同及云冈区市场变化及时调整定价策略和销售策略，剖析各客源渠道（协议客户、中央会员、OTA、旅行社等）比例并进行合理优化；制定并实施有效的市场推广方案，提升酒店在大同及晋北市场的品牌影响力和竞争力。 4、团队建设与人才培养：负责酒店人力资源工作，包括招聘、培训、考核及团队建设，致力于打造高执行力、高服务品质的专业团队，为集团培养和输送管理人才。 5、品质管控与宾客满意度：对酒店服务品质、硬件维护、网评口碑全面负责，确保网评分数和宾客满意度达到品牌标准。 6、成本控制与精细化管理：向精细化管理要效益，严格执行预算管理，合理控制运营成本（能耗、人工、采购等），实现利润。 7、安全与合规管理：具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全，确保酒店合规运营。 8、业主关系与外部协调：负责与社会职能部门、业主方之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境。积极融入云冈区本地商业生态，与吾悦广场、晋能控股集团及周边企业建立良好合作关系。 9、文化体验打造：结合大同作为中国首批历史文化名城的深厚底蕴——云冈石窟、悬空寺、大同古城等文旅资源，以及北魏文化、辽金文化等独特文化基因，在门店策划和执行具有大同特色的在地文化体验活动，将古都文化与璞隐品牌“新国潮”主题活动深度融合，提升宾客的文化体验和品牌认同感。 任职资格 1、大专以上学历，8年以上酒店行业工作经验； 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉中高端酒店运营管理模式，具备精细化管理能力，不仅关注营收，更关注品质、成本、团队等综合运营维度； 4、具备出色的市场敏锐度与营销能力，能够根据市场变化快速调整经营策略； 5、具备新媒体推广等现代营销思维，善于利用线上渠道提升品牌曝光与获客能力； 6、具备工程与设施设备维护的基本专业知识，能够有效管理酒店硬件设施的维护与保养； 7、出色的沟通能力、团队建设能力及抗压能力； 8、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项经营指标； 9、爱岗敬业，注重工作结果，诚信、正直，有亲和力； 10、认同建国璞隐品牌文化，对东方美学与“城市隐逸空间”理念有深刻理解。 11、优先考虑：有大同本地或山西省酒店从业经验者优先；熟悉云冈区商圈及晋能控股集团等企业客源市场者优先；对大同历史文化及文旅产业有深入了解者优先。 薪资福利 薪资构成：基本工资 + 品牌津贴 + 季度绩效奖金 + 季度排名奖金 + 年度奖金 综合月薪：约1.2万-1.6万元（含绩效） 社保公积金：按实际薪资基数足额缴纳 年度调薪：每年两次调薪机会，根据积分制综合评定 提供食宿 技能培训（含建国璞隐总经理专训班） 岗位晋升通道 带薪年假

职位：店长｜连锁火锅/串串 猩撸坊正在招聘经营型金牌店长，不是只会看店、排班，而是要能对业绩、利润、团队、顾客和营销结果负责。 岗位要求： 3年以上火锅/串串/中餐连锁管理经验，2年以上店长经验 能独立管理10人以上团队 懂营业额、毛利率、食材成本率、人工成本率、库存损耗等经营数据 擅长招聘、培训、排班、绩效、员工激励和团队打造 能抓服务、出品、卫生、客诉、食品安全及门店现场 具备线上线下营销能力，能落地抖音团购、社群、企业微信、会员活动、老客复购等 能推动顾客添加私域、会员沉淀、老客召回、转介绍及社区异业合作 有新店筹备、开业爆店、业绩提升经验优先 执行力强、结果导向，有经营意识和老板思维 核心职责： 全面负责门店业绩增长、利润控制、团队管理、顾客体验、私域沉淀和营销活动执行。 薪资： 底薪 + 绩效 + 经营奖金 优秀者可晋升区域店长 / 营运经理 / 城市负责人 有意者请联系：谢 15960313134 门店地址：成都市武侯区高远一路36号附1号

岗位职责 1. 全面负责门店经营管理，达成营收、毛利、成本等业绩指标。 2. 严格执行品牌 SOP，管控出品、服务、卫生与安全，保障高端用餐体验。 3. 团队招聘、培训、排班与激励，打造稳定高效服务团队。 4. 高端客情维护、VIP 接待及客诉处理，提升口碑与复购。 5. 落实食品安全、消防、合规要求，配合总部管理与检查。 任职要求 1. 28–35岁，形象气质佳，大专及以上，持有健康证。 2. 3 年以上北京高端餐饮 / 连锁正餐店长经验。 3. 精通门店运营、成本管控、团队管理与客户服务。 4. 沟通领导力强，抗压性好，熟悉北京餐饮监管要求。 5. 可接受餐饮行业排班，认同高端服务标准

职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力。 4、可接受云贵广西区域外派