天津餐饮店长招聘网_最新天津餐饮店长招工招聘信息

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客服

店长

8千-1万

天津-河东区 | 3年以上 | 学历不限
天津市禧甜盛世餐饮管理有限公司

小吃饮品 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等； 2、制定并落实门店销售计划及利润目标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、严格把控产品出品质量、卫生标准及库存管理，确保食品安全及成本控制； 4、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、执行公司营销活动，根据市场动态提出本地化运营建议； 7、监督门店设备维护及环境管理，确保符合公司5S标准。【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验，有茶饮/烘焙门店管理经验者优先； 2、具备出色的门店运营分析能力，熟悉餐饮成本管控及利润提升方法； 3、较强的团队管理能力，能有效激励10人以上团队达成业绩目标； 4、抗压能力强，能适应早晚班及节假日高峰工作安排； 5、熟练使用餐饮POS系统及办公软件，具备基础数据分析能力； 6、年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录。
店长

6千-8千

天津-津南区 | 3年以上 | 学历不限
天津海银海记潮汕牛肉火锅津南店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等 2、制定并落实门店销售计划及成本控制方案，完成月度经营指标 3、处理顾客投诉及突发事件，维护门店品牌形象 4、负责员工培训及团队建设，提升服务质量与工作效率 5、监督食品安全及卫生标准执行，确保符合行业规范【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类门店管理经验优先 2、具备出色的团队管理能力和现场协调能力 3、熟悉餐饮运营流程及成本控制方法 4、能适应弹性工作时间，抗压能力强 5、具备基础数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略
店长

6千-8千

天津-滨海新区 | 3年以上 | 大专
天津市滨海新区一海香酥童子鸡有限公司

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、卫生安全管理等 2、制定并完成门店销售目标，分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工培训与团队建设，提升服务质量与工作效率 4、控制门店运营成本，优化库存管理与采购流程 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象 6、执行公司营销策略，配合开展促销活动【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先 2、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理经验 3、熟悉餐饮门店运营流程及食品安全法规 4、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 5、有连锁餐饮管理经验者优先
店长

4千-5千

天津-河西区 | 经验不限 | 学历不限
天津河西区宏一餐饮店

日韩料理 | 1-49 人

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紫菜包饭的制作和销售，店面整洁清理【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、服务标准执行、卫生管理等，确保门店高效运转 2、制定并落实销售计划，分析经营数据，完成公司下达的业绩指标 3、负责员工培训与团队建设，提升员工专业技能和服务意识 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象 5、控制门店运营成本，做好库存管理和物料采购计划 6、执行公司各项规章制度，确保门店符合食品安全及卫生标准【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神，能有效带领团队完成目标 2、良好的沟通表达能力和服务意识，能妥善处理各类客诉问题 3、工作责任心强，能承受工作压力，适应餐饮行业工作节奏 4、具备基础的数据分析能力，能根据经营数据优化运营策略 5、有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 6、能适应早晚班轮换工作制

相似职位推荐

店长

5千-6千

天津-河西区 | 1年以上 | 学历不限
天津市和平区如画美甲店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、服务流程排班、卫生维护及库存管理，确保门店高效有序运转。 2、制定并执行月度销售目标，通过推广活动、会员管理及客户回访提升客流量与回购率，达成业绩指标。 3、负责团队带教与考核，包括新员工培训、技术指导、服务标准监督及排班协调，提升员工专业技能与服务意识。 4、处理客户咨询与投诉，维护客情关系，定期收集反馈并优化服务流程，提升客户满意度。 5、监控门店成本，包括产品损耗、水电费用及物料采购审核，合理控制运营支出。【岗位要求】 1、1年以上美甲/美业门店管理经验，熟悉美甲服务流程及行业规范，具备独立带店能力。 2、学历不限，具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能有效推动目标达成。 3、熟悉基础办公软件，能进行日常数据统计与报表整理，具备成本控制意识。 4、热爱美业，主动学习行业新趋势，具备服务意识与亲和力，能有效处理突发情况。 5、执行力强，责任心高，能适应门店排班制（含周末及节假日）。
店长

1万-1.5万

天津-滨海新区 | 1年以上 | 学历不限
天津市滨海新区爱楠屹的温馨商贸店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1. 接待到店顾客，沟通了解个人身体体质与需求 2. 结合门店专属仪器，给出的减脂、身体调理方案，清晰讲解方案原理 3. 熟练操作店内仪器，为顾客提供专业护理服务任职要求有销售经验、具备医学基础、美业从业者优先，达标可提前转正！
美容院店长

8千-1.5万

天津-河东区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
北京艾净雨科技有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店业绩目标，拆解月度、周度销售计划，带领美容师团队完成业绩指标； 2. 门店人员管理：美容师、美容学徒排班、考勤、日常监督，新人带教、手法与服务培训，团队激励，员工流失管控； 3. 客户管理：维护高端老客客情，处理客诉、售后问题，策划门店拓客、卡项活动、沙龙会并落地执行； 4. 货品与仪器管理：护肤品、耗材盘点入库，仪器定期维护消毒，控制门店成本、耗材损耗； 5. 规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，监督全员服务质量，提升客户复购与转介绍； 6. 对接总部/老板，每日上报营业数据、客流、业绩，及时反馈门店经营问题并给出优化方案。任职要求 1. 2年以上美容院/皮肤管理中心实战经验，至少1年同岗位店长管理经验； 2. 精通面部护理、身体养生、光电皮肤管理全套项目，懂专业皮肤知识、卡项销售逻辑； 3. 具备团队管理、员工培训、活动策划能力，能独立带团队冲业绩； 4. 擅长客户沟通与纠纷处理，情商高，抗压能力强，目标感强； 5. 形象气质佳，自律性强，有较强执行力，熟悉门店进销存、日常台账管理； 6. 有连锁美业门店管理经验、高端会所运营经验者优先。
店长

8千-1万

天津-南开区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
天津市南开区优佘美甲店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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1.美业相关专业优先 - 美容美体、化妆造型、美发、皮肤管理、医美护理等专业背景。 2.管理类/商科专业 - 工商管理、市场营销、酒店管理、连锁经营等专业（适合大型连锁门店）。 3.服务行业经验 - 有美容院、SPA会所、健身中心、高端酒店等服务行业管理经验者优先。 4.能力要求：既懂基础美业技术（能培训员工），又擅长运营管理。 5.销售能力：具备客户转化、会员营销经验。 6.数据分析：能通过报表优化经营策略。
店长

6千-8千

天津-武清区 | 5年以上 | 学历不限
天津市武清区冷颜美容护肤馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责美容馆日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标达成2、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效专业的服务团队 3、监督服务质量，处理客户投诉，维护客户关系，提升客户满意度及复购率 4、控制门店运营成本，管理库存及耗材采购，确保合理利润率 5、分析市场动态及竞争对手情况，制定营销策略并组织实施促销活动 6、落实公司各项规章制度，维护门店形象及卫生标准【岗位要求】 1、5年以上美容行业工作经验，3年以上门店管理经验，熟悉美业运营全流程 2、具备出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队矛盾 3、精通客户服务技巧，有丰富的客户资源及会员管理经验 4、具备较强的市场敏锐度，能独立策划并执行营销活动 5、工作责任心强，抗压能力突出，能适应灵活的工作时间安排 6、持有美容师资格证书或相关管理培训证书者优先
茶社店长

8千-1万

南京 | 3年以上 | 学历不限
- 五险一金
- 定期体检
江苏齐承伟岸科技有限公司

其他 | 1-49 人

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招聘者需仔细阅读：本茶社为江苏齐承伟岸公司旗下对外经营场所。【工作内容】 1、全面负责茶社日常运营管理工作，制定并执行销售目标与月度经营计划； 2、负责门店人员招聘、排班、培训考核及现场服务标准监督，提升客户满意度； 3、严格把控茶叶采购验收、库存管理及损耗控制，确保物资安全与成本优化； 4、维护重要客户关系，策划主题品鉴活动，拓展企业团购及商务接待业务； 5、处理突发客诉事件，定期分析经营数据，输出运营报告并提出改进方案。 6、统筹安排店内所有事务，并阶段性向总公司汇报。【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，具备2年以上餐饮茶饮管理经验； 2、熟悉茶行业产品特性及茶文化知识，掌握基础财务核算与库存管理技能； 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及突发事件应急处理能力； 4、认同企业文化，责任心强，能适应弹性工作制及节假日轮班安排； 5、持有健康证，***，有高端商务接待或连锁品牌运营经验者优先。
店长

5千-1万

西安 | 2年以上 | 学历不限
西安番禧茶业店

会所 | 1-49 人

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1. 统筹门店日常工作安排，搭建员工体系，负责前厅、后厨、服务人员的招聘、排班与系统化培训； 2. 负责门店线上全渠道运营，包括抖音团购、大众点评账号打理、短视频内容策划、客源引流转化； 3. 结合门店棋牌、茶饮、桌球、中餐多业态完成产品定位、套餐定价、毛利核算与菜品茶品更新； 4. 制定门店会员管理制度，维护老客粘性，处理客诉与突发经营问题； 5. 管控门店成本、耗材、营收数据，定期输出经营复盘方案，完成业绩目标； 6. 策划门店节日活动、日常引流活动，优化场内环境、服务流程，提升客户体验。任职要求： 1. 2年以上综合休闲会所/棋牌餐饮综合体全盘运营管理经验； 2. 熟练掌握本地生活线上运营玩法，能独立操盘团购上架、短视频引流； 3. 具备人员管理、成本管控、活动策划实战经验； 4. 沟通应变能力强，熟悉休闲行业合规经营规范。
餐饮店长

1万-1.5万

成都 | 5年以上 | 中专 | 提供吃
成都铁炉堡餐饮管理有限公司

火锅/烧烤 | 1000-2000人

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“矮板凳”是一家门店规模1000-1500平的直营连锁场景火锅，成都目前20多家门店，根据公司需求任职门店。岗位职责: 1.负责门店整体运营工作，制定经营计划，领导全店员工积极落实各项任务和经营指标; 2.负责成本控制及分析经营状况，发现并及时解决问题; 3.控制出品标准与门店QSC,维护品牌形象,协调门店外围关系; 4.控制服务质量，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5.打造团队氛围,开展各项技能提升及人才培养计划;任职要求: 1.高中以上学历，形象气质佳，5年以上大中型火锅店或连锁火锅品牌直营门店店长工作经验; 2.熟悉餐厅管理和服务方面的专业知识,具有熟练的服务技能; 3.具备较强的沟通能力、应变能力,能有效处理客诉问题及其他突发事故; 4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
店长

5千-8千

上海-松江区 | 经验不限 | 学历不限
上海市松江区中山街道呜诺美甲店（个体工商户）

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

电话联系

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急急急！！！招聘美甲师松江呜诺美甲｜新店急聘美甲师待遇工作地址：上海市松江区薪资待遇前三个月业绩四六分成，多劳多得，上不封顶客源稳定，新店扶持，不用担心没单做我们希望你 1. 熟练单色、建构、甲片延长、手绘、晕染、钻饰穿戴全套美甲流程。睫毛款式多样 2. 干净细心，服务温柔有耐心，维护门店好评口碑 3. 爱惜工具产品，有长期稳定上班打算，短期过渡勿扰 4.有无经验均可，熟手优先，审美在线 ·环境干净雅致，黑白轻奢装修，工作氛围轻松无内耗 ·不内卷、不苛刻，老板好沟通正在找合适工作的美甲师姐妹欢迎私信发作品+简历，预约到店试工面谈～
亲子酒店酒店经理

1.2万-2万

成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 岗位津贴
- 年度薪资调整
- 股票期权
- 包吃包住
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
四川省彭州市宝山企业(集团)有限公司

其他文旅集团 | 1000-2000人

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岗位职责全面负责亲子度假酒店、露营地整体经营管理、日常运营及团队统筹，对经营业绩及品牌。制定营销及活动方案，拓展 OTA、团建、研学等客源渠道，提升入住率及营收。搭建运营服务标准，把控服务品质、设施维护、消防安全及户外场地安全管理。负责团队搭建、管理考核、成本管控及对外政府、合作单位关系维护。任职要求 30-40 岁，大专及以上学历，酒店管理、旅游相关专业优先。有亲子度假酒店、轻奢度假酒店、露营地1年以上同岗总经理经验，有筹建经验优先。熟悉文旅露营业态运营、营销策划、成本管控及现场应急管理。具备全局管理能力、沟通协调强，能适应户外场地及节假日轮班。
塔斯汀大店长

8千-1万

衡阳 | 2年以上 | 高中
衡阳市蒸湘区陈玲快餐衡钢店

中式快餐 | 1-49 人

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1. 统筹管理片区多家塔斯汀门店，直接管理各门店店长，下达业绩目标，监督店长落地执行，定期召开店长工作会议。 2. 定期巡店，检查各门店QSC标准（出品品质、服务、环境卫生）、食品安全、操作规范，发现问题推动店长限时整改。 3. 经营数据分析：查看各家门店营业额、外卖评分、食材损耗、人力成本，指导店长优化经营，提升门店盈利。 4. 店长团队管理：培训店长及储备干部；考核店长工作，辅导薄弱店长，降低人员流失。 5. 统筹落地总部新品、营销活动，监督每家门店活动执行效果；处理跨门店重大客诉、运营突发事件。 6. 排查门店安全隐患（设备、消防、食品风险），配合区域总部各项核查工作。任职要求： 1. 25–42岁，高中及以上学历，持有有效湖南省食品类健康证； 2. 2年以上连锁快餐/汉堡单店店长经验，至少1年多店管理经验；有塔斯汀任职经历优先录用！ 3. 精通门店运营、外卖运营、成本管控、人员管理，看得懂经营报表； 4. 具备管理店长的能力，善于沟通、辅导、督促团队，目标感强； 5. 需要往返各个门店巡店，自有电动车/小车优先，抗压能力强； 6. 认同塔斯汀品牌标准，执行力强，长期稳定发展。
餐饮店长

1万-1.5万

安庆 | 3年以上 | 学历不限
- 技能培训
- 岗位晋升
- 美女多
- 帅哥多
- 管理规范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 年底双薪
怀宁德辰金陵大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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皖江宴急聘店长门店位于北京，现急需餐饮店长一名，全面负责门店整体运营管理。薪资待遇面议，发展空间优厚。有意向求职者，请致电联系：18156901888（微信同号）
店长

5千-1万

扬州 | 3年以上 | 学历不限
邗江区姚淼美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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1. 业绩管理（核心）制定每月、每周业绩目标，拆解分配给美容师；每天看账目、看客流，业绩跟不上及时调整；管理团购、沙龙活动落地。 2. 员工管理美容师排班、考勤；组织手法、服务培训；调解员工情绪；做绩效考核，跟进提成；招人面试辅助。 3. 门店运营&卫生监督房间消毒、耗材盘点，耗材不足及时采购；仪器维护检查；把控服务标准，杜绝偷时长、强行推销。 4. 顾客与客诉处理顾客投诉、退款纠纷；维护大客户；监督档案登记；跟进老客回访、沙龙邀约。 5. 账目物资核对每日收银流水，和你对账；盘点产品、耗材库存。
店长

1.5万-2万

拉萨 | 经验不限 | 学历不限
西藏瓦登餐饮管理有限责任公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店的日常运营管理，确保餐厅高效、有序运转，达成营收与利润目标。 2、制定并执行门店排班计划，合理调配前厅与后厨人员，保障人力充足且成本可控。 3、监督食品出品质量、服务流程、环境卫生，确保符合公司标准及食品安全法规。 4、负责门店库存管理，包括食材、物料、易耗品的采购验收、盘点及损耗控制。 5、处理顾客投诉与突发事件，提升顾客满意度，维护品牌形象。 6、组织员工培训，包括服务规范、菜品知识、安全操作等，提高团队综合素质。 7、执行总部下达的营销活动及促销策略，结合本地情况优化落地，提升门店业绩。 8、定期汇报门店运营数据（营收、成本、客诉、员工表现等），提出改进方案。【岗位要求】 1、学历、经验不限，熟悉餐饮行业运营模式，拥有1年以上餐饮管理经验者优先。 2、具备较强的领导力与沟通协调能力，能有效管理30人以上团队。 3、熟悉食品安全知识，了解基本财务知识，能独立完成门店成本核算。 4、具备良好的抗压能力，能适应餐饮行业高强度、快节奏的工作环境。 5、服务意识强，善于处理客诉与突发情况，具备解决复杂问题的能力。 6、熟练使用Office办公软件及餐饮管理系统（如POS、库存软件）。 7、责任心强，注重细节，能以身作则带动团队达成目标。 8、热爱餐饮行业，愿意长期发展，适应拉萨本地生活习惯与文化环境者优先。
店长

6千-8千

眉山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
仁寿圣禧酒店有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮及婚宴业务的日常运营管理，制定并执行年度、月度经营计划，确保营收与利润目标达成。 2、统筹协调前厅、后厨、宴会、后勤等各部门工作，优化工作流程，提升团队协作效率与服务质量。 3、负责婚宴、会议、商务宴请等大型活动的全程策划、执行与现场督导，确保活动流程顺畅、客户满意度高。 4、建立健全酒店各项管理制度、服务标准与操作规范，监督执行并持续改进。 5、负责团队建设与人员管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，营造积极向上的工作氛围。 6、控制运营成本，审核物资采购、库存及能耗，合理调配资源，实现降本增效。 7、处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象，提升客户复购率与口碑。 8、定期分析经营数据，制定营销策略，带领团队进行线上线下推广，拓展婚宴及餐饮客源。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；具备酒店、餐饮或宴会管理相关经验者优先考虑。 2、具备优秀的统筹组织能力与现场应变能力，能独立处理多线程工作任务与突发状况。 3、拥有良好的沟通协调技巧与团队领导力，能够有效激励员工、凝聚团队。 4、服务意识强，注重细节，对客户需求有高度敏感性，追求极致服务体验。 5、抗压能力强，能适应周末及节假日工作节奏，具备创业心态与主人翁精神。 6、熟练使用基础办公软件（Word/Excel/PPT）及收银管理系统，具备数据敏感度。 7、认同公司文化，诚实守信，责任心强，愿意与公司共同成长。
酒店经理

7千-9千

肇庆 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 提供食宿
- 高温补贴
- 工会福利
- 员工旅游
- 技能培训
- 买社保
佛山市顺德区乐从供销集团有限公司

其他景区 | 1-49 人

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岗位职责：【酒店运营】全面负责酒店的日常运营与管理，包括前厅、客房、餐饮、会议等各业务板块的统筹协调，确保服务品质与运营效率。【经营目标】制定并执行酒店年度经营计划与预算，达成营收与利润目标，定期向事业中心总经理汇报经营状况。【服务管理】建立并完善酒店服务标准与SOP流程，监督执行情况，持续提升客户满意度与品牌口碑。【团队管理】负责酒店团队建设与人员管理，包括招聘配合、培训培养、绩效考核与团队激励，打造高效服务团队。【新媒体运营】负责统筹酒店新媒体账号（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升线上曝光度与品牌影响力。【线上营销】策划并执行线上营销活动与推广方案，结合节日、热点、酒店特色等节点产出优质内容，驱动流量转化与客房预订增长。【渠道管理】维护并拓展OTA平台合作（携程、美团、飞猪等），优化房源上架、价格策略与评价管理，提升线上排名与转化率。【客户关系】负责客户关系管理，处理重大客诉与突发事件，维护VIP客户及企业协议客户关系。【成本与安全】控制运营成本，优化采购与库存管理，确保食品安全与消防安全合规。【其他】完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、新媒体运营等相关专业优先。 2、3年以上酒店行业工作经验，其中3年以上酒店经理或同等管理岗位经验，熟悉酒店全流程运营管理。 3、有一定新媒体运营实操经验，能统筹策划内容、运营公众号/抖音/小红书等平台，有成功案例者优先。 4、熟悉酒店行业相关法律法规，了解食品安全、消防安全、特种行业管理等合规要求。 5、具备较强的经营分析能力与数据敏感度，能通过经营数据发现问题并制定改善方案。 6、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强，能处理突发事件与复杂客诉。 7、能适应长期常驻肇庆工作与生活
店长

1万-1.5万

东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
东莞市松泉健康管理有限公司

桑拿/足浴 | 1-49 人

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负责SPA会所的运营管理，技师招聘，方案制定，线上维护，业绩提升策划，利润把控。
酒店总经理-华东区域

8千-2万

泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 五险一金
- 管理规范
- 人性化管理
- 员工生日礼物
深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责/职位描述月休6天，包吃包住，五险一金、会员奖励…… 岗位职责： 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利； 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识； 5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神； 7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。职位要求： 1.酒店行业经验10年以上，年龄28-40岁； 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验； 3.既往酒店RevPAR≥450元，点评≥4.85优先； 4.工作稳定、业绩优良，有过欢朋、惠庭、万枫、丽笙、假日酒店、亚朵或国际品牌酒店经验者优先； 5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。 6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。 7. 做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 8.完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 9. 每月区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任务。 10. 负责处理酒店重大突发事件、并及时向董事会汇报。以上中高端岗位大量招聘，新入职储备未带店期薪资8000元，愿意接受一个区域外派者优先考虑。
中高端酒店总经理（大同） (MJ001326)

1.5万-2万

大同 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
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- 提供食宿
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令；
店长

5千-6千

大同 | 3年以上 | 本科
大同市平城区古城安合生活民宿

民宿客栈 | 1-49 人

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•全面负责团队组建等工作； •根据民宿经营目标，制定年度预算和经营实施计划。负责民宿产品销售工作，制定年度与月度销售计划； •全面负责民宿日常经营和管理工作，落实与开展民宿内各项活动，给客人营造难忘体验； •全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； •主持和组织民宿的各项会议，听取各方意见和建议，协调民宿各部门工作，及时解决发现的问题； •负责做好民宿与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； •严格执行公司制定的各项制度规范，保证民宿高效运营； •完成公司安排的其他民宿运营管理工作。岗位要求 •认同安合价值观，有很强的服务意识和学习能力，认同安合经营和管理理念； •3年以上民宿从业或以上管理工作经验，有驾照会开车； •良好的职业操守，注重工作结果； •诚信，正直，有亲和力； •出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； •有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。