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  • 客服

  • 店长

    6千-8千
    天津-津南区 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】   1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等   2、制定并落实门店销售计划及成本控制方案,完成月度经营指标   3、处理顾客投诉及突发事件,维护门店品牌形象   4、负责员工培训及团队建设,提升服务质量与工作效率   5、监督食品安全及卫生标准执行,确保符合行业规范   【岗位要求】   1、3年以上餐饮行业管理经验,有火锅类门店管理经验优先   2、具备出色的团队管理能力和现场协调能力   3、熟悉餐饮运营流程及成本控制方法   4、能适应弹性工作时间,抗压能力强   5、具备基础数据分析能力,能根据经营数据优化运营策略
  • 后厨杂工

    4千-5千
    天津-和平区 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1.帮助主厨完成切配备料等工作事宜。 2.能接受后厨高压工作状态。 3.若不会上手做菜主厨可以教你但要虚心学习。 4.上班时间10点
  • 店长

    6千-8千
    天津-滨海新区 | 3年以上 | 大专
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务标准执行、卫生安全管理等 2、制定并完成门店销售目标,分析经营数据并提出改进方案 3、负责员工培训与团队建设,提升服务质量与工作效率 4、控制门店运营成本,优化库存管理与采购流程 5、处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象 6、执行公司营销策略,配合开展促销活动 【岗位要求】 1、大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先 2、3年以上餐饮行业工作经验,1年以上同岗位管理经验 3、熟悉餐饮门店运营流程及食品安全法规 4、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 5、有连锁餐饮管理经验者优先
  • 店长

    8千-1万
    天津-河东区 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等; 2、制定并落实门店销售计划及利润目标,定期分析经营数据并提出改进方案; 3、严格把控产品出品质量、卫生标准及库存管理,确保食品安全及成本控制; 4、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工专业技能与服务意识; 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系; 6、执行公司营销活动,根据市场动态提出本地化运营建议; 7、监督门店设备维护及环境管理,确保符合公司5S标准。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验,有茶饮/烘焙门店管理经验者优先; 2、具备出色的门店运营分析能力,熟悉餐饮成本管控及利润提升方法; 3、较强的团队管理能力,能有效激励10人以上团队达成业绩目标; 4、抗压能力强,能适应早晚班及节假日高峰工作安排; 5、熟练使用餐饮POS系统及办公软件,具备基础数据分析能力; 6、年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录。
  • 店长

    4千-5千
    天津-河西区 | 经验不限 | 学历不限
    日韩料理 | 1-49 人
    • 投递简历
    紫菜包饭的制作和销售,店面整洁清理 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行、卫生管理等,确保门店高效运转 2、制定并落实销售计划,分析经营数据,完成公司下达的业绩指标 3、负责员工培训与团队建设,提升员工专业技能和服务意识 4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店良好形象 5、控制门店运营成本,做好库存管理和物料采购计划 6、执行公司各项规章制度,确保门店符合食品安全及卫生标准 【岗位要求】 1、具备较强的管理能力和团队协作精神,能有效带领团队完成目标 2、良好的沟通表达能力和服务意识,能妥善处理各类客诉问题 3、工作责任心强,能承受工作压力,适应餐饮行业工作节奏 4、具备基础的数据分析能力,能根据经营数据优化运营策略 5、有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可接受系统培训 6、能适应早晚班轮换工作制
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