海南州餐饮店长招聘网_最新海南州餐饮店长招工招聘信息

店长

8千-1.2万

沈阳 | 5年以上 | 中专

沈阳市和平区港湾西式餐厅

西式餐饮 | 1-49 人

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熟练门店全流程运营管理，懂人员统筹、线上平台运营，有西餐管理经验优先

店长

4千-1万

石家庄 | 经验不限 | 学历不限

桥西区朋金美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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:为顾客提供皮肤管理、美容服务 2:学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和能 3:配合公司其他培训工作的展开4:保持工作环境的干净整洁 5:形象气质良好，服务热情周到，品行端正，正能量强 6:工作认真积极热情，具有较强的沟通能力，具有亲和力 7:拥有美容师相关经验者优先，有经验者直接上岗，无经验者培训会上岗

店长

8千-1万

乌鲁木齐 | 经验不限 | 大专

乌鲁木齐高新区（新市区）天津北路圣安颜肤馆美容美体服务店（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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熟悉美容美业全流程以及管理相关事宜，会基本操作

店长

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都查济餐饮服务有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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负责统筹店内员工管理工作、负责收银、和日常运营

店长

8千-1.2万

红河州 | 3年以上 | 学历不限

建水县舒俪酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，制定并执行年度经营计划，确保营收与利润目标达成。 2、统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，优化服务流程，提升客户满意度与入住体验。 3、监督酒店设施设备维护、卫生标准及安全规范，确保符合行业及品牌标准。 4、负责团队组建、培训、考核与激励，打造高效协作的服务团队，控制人员流动率。 5、制定并管控运营成本预算，包括能耗、物料、人力等，实现降本增效。 6、处理突发事件、客户投诉及重大客情维护，维护酒店品牌形象与口碑。 7、定期分析市场动态与竞品信息，配合总部或自主制定营销策略，提升出租率与复购率。【岗位要求】 1、学历不限，3年以上酒店行业全面管理经验，有连锁或精品酒店店长经历者优先。 2、熟悉酒店运营全流程，具备较强的市场敏感度与成本控制意识。 3、优秀的团队领导力、沟通协调能力，能有效解决复杂问题。 4、服务意识突出，注重细节，具备处理客户投诉及突发事件的应变能力。 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件，能进行基本数据分析。 6、抗压能力强，适应酒店行业弹性工作时间。

店长

6千-8千

遵义 | 5年以上 | 大专

赤水市富丽酒店投资有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理，包括前台、客房、餐饮、安保等部门的协调与监督，确保服务质量与客户满意度达标。 2、制定并执行酒店年度经营计划与预算，控制运营成本，提升营收与利润指标。 3、组建、培训及考核酒店团队，优化人员配置，营造积极高效的工作氛围。 4、处理宾客投诉与突发事件，维护酒店品牌形象，建立良好的客户关系网络。 5、策划并推动本地市场推广活动，拓展客源渠道，提升酒店在赤水及周边地区的市场占有率。 6、对酒店OTA平台精炼，配合好线下接待和服务，赢得更多顾客满意和好评。 7、定期向上级汇报运营数据、市场动态及改进方案，推动酒店持续发展。【岗位要求】 1、4年以上店长工作经验，但需具备酒店或服务行业基层管理经验，熟悉酒店全流程运营者优先。 2、优秀的领导力与团队管理能力，擅长调动员工积极性，能快速解决团队矛盾。 3、强烈的客户服务意识，善于洞察需求并灵活处理各类客诉及突发情况。 4、出色的沟通协调及抗压能力，能适应酒店行业高强度、多任务的工作节奏。 5、对数据敏感，具备基础的财务分析能力，能通过成本控制与营收策略提升业绩。 6、持有酒店管理相关证书或参加过专业培训者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

店长

6千-8千

苏州 | 8年以上 | 中专

昆山市黔石嫂渔都川菜馆（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅日常运营管理，统筹楼面服务、卫生、安全及客户体验，确保门店高效有序运转。 2、制定并执行标准化服务流程，监督员工仪容仪表、服务规范及出品速度，提升顾客满意度。 3、处理客户投诉及突发事件，协调后厨与前厅配合，保障订单准确性与出品质量。 4、负责员工排班、考勤、绩效评估及基础培训，优化人力配置，控制运营成本。 5、管理物料库存、设备维护及餐厅环境，落实食品安全与消防安全制度。 6、协助店长完成营业目标，分析经营数据，提出改进方案，推动业绩提升。【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄25-35周岁，8年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年中餐厅主管或领班管理经验。 2、精通中餐厅楼面服务流程、成本控制及团队管理，具备优秀的组织协调与危机处理能力。 3、熟悉苏州本地餐饮市场，了解川菜或黔菜特色菜品及服务要求者优先。 4、具备良好的沟通能力、亲和力及服务意识，能承受较强工作压力，适应餐饮行业排班制。 5、熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）及餐饮管理系统。6、有食品安全管理员证书或相关资质者优先考虑。

店长

8千-1万

泸州 | 2年以上 | 学历不限

炙语战斧牛排馆

西式餐饮 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责牛排馆的日常运营管理，包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实门店销售策略，达成月度经营指标和利润目标 3、监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家餐饮行业规范 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户满意度 5、负责员工培训、排班考核及团队建设，提升服务质量【岗位要求】 1、2年以上西餐厅或高端餐饮门店管理经验，有牛排馆经验优先 2、精通西餐运营流程，具备出色的成本管控和利润分析能力 3、具备极强的现场指挥能力，能高效处理营运突发状况 4、持有健康证，熟悉食品安全法规及HACCP管理体系 5、工作作风严谨，能适应早晚班及节假日高强度工作节奏

店长/运营总监（工作地点云南昆明）

1.5万-2万

济南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

新泰市青云街道传昌炸鸡店

中式快餐 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成集团总部安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历（旅游系优先），5年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统（Opera和绿云等）； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。本岗位工作地点在云南昆明

库迪咖啡店店长

5千-6千

武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

意外险
年终奖
绩效奖金
法定三薪
包吃包住
节假日福利
生日福利
职业发展规划
岗位晋升
五险

武汉东站光谷天地希尔顿欢朋酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率 2. 组织并带领团队完成各项经营目标，提升顾客满意度任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

酒店总经理（广东/海南）

1.5万-2.5万

上海 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的达成； 2、建立健全酒店管理体系，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度； 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效、专业的服务团队； 4、监督酒店财务预算、成本控制及收益管理，确保酒店盈利目标的实现； 5、维护与客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，提升酒店品牌形象和市场影响力； 6、及时处理酒店运营中的突发事件，确保酒店安全、卫生及合规运营； 7、关注行业动态及竞争对手动向，制定有效的市场竞争策略。【岗位要求】 1、具备优秀的领导力和管理能力，能够带领团队高效完成经营目标； 2、熟悉酒店行业运营模式及管理流程，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户关系； 4、具有较强的财务管理和成本控制能力，能够有效提升酒店经营效益； 5、具备较强的抗压能力及应变能力，能够妥善处理突发事件； 6、对酒店行业充满热情，愿意接受挑战并推动酒店持续发展。任职资格 1、年龄：28-35 岁以内，条件优秀者可放宽至38-40岁。 2、履历：高端酒店或中高端酒店以上品牌至少2年以上连锁酒店店总或总经理带店经验 3. 可接受省内/全国派驻，接受城市内多店管理 4、有华住、锦江等中高端连锁体系任职经历优先

建国璞隐酒店总经理（广州/深圳）

1万-1.6万

深圳 | 8年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好
年终奖
提供食宿

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台首旅如家中高端品牌包建国璞隐、和颐、扉缦等品牌，为集团倾力打造的中高端品牌。职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：广东省范围，可接受外派。

建国璞隐酒店总经理（昆明）

1万-1.2万

昆明 | 8年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好
年终奖
提供食宿

首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台云南省内储备中高端店长职位描述： 1、全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为如家培养合格管理人才； 3、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动； 4、负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、执行如家统一的市场策略；岗位要求： 1、大专以上学历，8年以上工作经验; 2、具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验； 3、熟悉各地方相关的政策法规； 4、爱岗敬业，注重工作结果； 5、诚信，正值，有亲和力； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 7、有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 8、工作地点：云南省范围，可接受外派。

店长

8千-1万

广州 | 3年以上 | 本科

广州市番禺区南村镇轻愈养生馆

康养生活服务 | 1-49 人

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有亲和力，性格开朗，有3年以上的店长管理经验，熟悉养生、仪器操作，具备营销意识和实操经验，善于学习，善于新媒体网感，有线上内容维护和引流获客经验者优先

酒店总经理（广深）

1.5万-2.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的达成； 2、建立健全酒店管理体系，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度； 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效、专业的服务团队； 4、监督酒店财务预算、成本控制及收益管理，确保酒店盈利目标的实现； 5、维护与客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，提升酒店品牌形象和市场影响力； 6、及时处理酒店运营中的突发事件，确保酒店安全、卫生及合规运营； 7、关注行业动态及竞争对手动向，制定有效的市场竞争策略。【岗位要求】 1、具备优秀的领导力和管理能力，能够带领团队高效完成经营目标； 2、熟悉酒店行业运营模式及管理流程，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户关系； 4、具有较强的财务管理和成本控制能力，能够有效提升酒店经营效益； 5、具备较强的抗压能力及应变能力，能够妥善处理突发事件； 6、对酒店行业充满热情，愿意接受挑战并推动酒店持续发展。任职资格 1、年龄：28-35 岁以内，条件优秀者可放宽至38-40岁。 2、履历：高端酒店或中高端酒店以上品牌至少2年以上连锁酒店店总或总经理带店经验 3. 可接受省内/全国派驻，接受城市内多店管理 4、有华住、锦江等中高端连锁体系任职经历优先

酒店总经理

1.5万-2.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的达成； 2、建立健全酒店管理体系，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度； 3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效、专业的服务团队； 4、监督酒店财务预算、成本控制及收益管理，确保酒店盈利目标的实现； 5、维护与客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，提升酒店品牌形象和市场影响力； 6、及时处理酒店运营中的突发事件，确保酒店安全、卫生及合规运营； 7、关注行业动态及竞争对手动向，制定有效的市场竞争策略。【岗位要求】 1、具备优秀的领导力和管理能力，能够带领团队高效完成经营目标； 2、熟悉酒店行业运营模式及管理流程，对市场趋势有敏锐的洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户关系； 4、具有较强的财务管理和成本控制能力，能够有效提升酒店经营效益； 5、具备较强的抗压能力及应变能力，能够妥善处理突发事件； 6、对酒店行业充满热情，愿意接受挑战并推动酒店持续发展。任职资格 1、年龄：28-35 岁以内，条件优秀者可放宽至38-40岁。 2、履历：高端酒店或中高端酒店以上品牌至少2年以上连锁酒店店总或总经理带店经验 3. 可接受省内/全国派驻，接受城市内多店管理 4、有华住、锦江等中高端连锁体系任职经历优先

高端民宿店长

1.2万-1.6万

大理州 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
员工公寓
员工餐厅
带薪年假
技能培训
学习发展
洲际集团

大理洱海天域英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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全面负责高端民宿日常运营、服务品质、团队管理与业绩增长，打造高品质旅居体验，提升品牌口碑与经营效益。一、运营管理：统筹民宿接待、客房服务、公区维护、安全卫生全流程，建立标准化服务体系，确保运营高效有序；把控入住体验全环节，处理客诉与突发情况，保障宾客满意度。二、团队管理：组建、培训与管理民宿团队，明确岗位职责，做好日常督导、考核激励与文化建设；打造专业、贴心、有温度的服务团队，提升团队执行力与凝聚力。三、服务品质：坚守高端定位，落实精细化、个性化服务标准，营造雅致舒适的入住氛围；监督卫生、软装、设施设备完好度，持续优化体验细节，提升复购与好评率。四、数字营销与业绩提升：具备数字营销能力，负责线上平台运营、内容打造、流量转化与口碑维护；制定营销方案，联动 OTA、社交媒体、私域等渠道提升曝光与订单；分析经营数据，优化定价、渠道与成本，完成营收与利润目标。五、成本与资产管理：合理控制人力、物料、能耗等运营成本，做到开源节流；负责民宿资产、物资、设施设备管理与维保，确保资产安全与正常使用。六、品牌与口碑：维护民宿高端品牌形象，打造差异化体验与特色服务；收集客户反馈，持续优化产品与服务，提升品牌影响力与市场竞争力。任职要求：拥有高端民宿 / 精品酒店优秀管理经验，熟悉民宿全流程运营；具备数字营销、线上运营与数据化经营能力；服务意识强、沟通高效、抗压能力佳，能独立统筹门店并实现业绩增长。

店长

1万-1.2万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

湖北艾都匠人健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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岗位职责： 1、负责养生馆门店日常运营管理，确保服务流程顺畅执行； 2、制定并落实门店销售策略，提升顾客满意度与复购率； 3、管理团队人员配置与培训，打造高效专业服务团队。任职要求： 1、有美容，养生馆店长经验5～10年 2、有较强的服务意识和市场洞察力； 3、熟悉美容行业运营模式，具备相关管理经验优先； 4、责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。

店长

1.5万-2万

上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供住

上海妍越化妆品有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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1，全面负责美容院的日常运营管理，包括员工排班，客户接待，服务流程监督等，确保门店高效运转。 12，连锁品牌门店管理经验，能执行销售目标和业绩达标，带领团队完成月度和季度业绩指标。 3，负责店内产品耗材的库存管理及补货申请，能控制成本损耗。 4，培训指导美容师团队，提升员工专业技能和服务水平，有叠耗意识。

店长

1万-1.5万

日照 | 2年以上 | 高中

日照市东港区炉香烤肉店（个体工商户）

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【招聘】品牌烤肉加盟店招店长门店340㎡，团队20+，平台稳定，发展空间大要求：有餐饮管理经验，擅长成本控制、团队管理、品控卫生、流程优化，具备营销思维，能提升门店业绩与品牌曝光。薪资优厚+业绩提成，诚邀有能力的你加入！