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  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    咖啡厅 | 2000人以上
    发布于 09-26
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    我们是Tim Hortons,始于1964年的北美传奇咖啡。我们是全球两大最有价值连锁咖啡品牌之一,全球拥有5,000+家门店,中国是我们进驻的第七个主要国际市场,自2019年在中国的第一家店至今,我们在中国已开出200家店门店。未来我们期望在中国打造至少1,500家不同场景的咖啡馆,成为深受中国消费者喜爱的咖啡品牌。Tims门店管培生项目,致力于培养Tims未来的门店值班经理及更高岗位,以满足Tims中国高速发展中的人才需求。在这里你可以进入加速发展通道、6个月晋升至值班经理,用实力解锁不同关卡,你是随Tims中国一同快速成长的“先枫伙伴”。我们为你提供:-       快速的晋升通道-       广阔的发展空间-       完善的培训计划-       充分相信与赋能-       具备竞争力的工资水平我们期望你是:全日制大专及以上学历,2020届-2022届-        品牌代言人:热爱餐饮行业与咖啡文化,代表品牌提供专业的顾客咨询与服务-        温暖的伙伴:认同我们的企业文化与价值观,为消费者带来家一般的温暖-        可甜可盐系:随机应变,考虑周全,勇于接受挑战和压力,支持门店高效运转-        团队强力胶:敢于担当,影响和带动他人,激发伙伴工作热情-        先枫潜力股:顾全大局,全面发展,成为下一个门店管理者温暖的员工福利:-        每月福利餐券、8折员工折扣、各类津贴,承包你的Tims咖啡与暖食-        不止五险一金,更有额外补充商业保险-        带薪年假、员工认可制度、服务年限奖,助力你的工作-        结婚礼金、新生儿礼金,共享“家”的温暖-        团建活动、公司年会,“枫”富你的生活工作地点:上海/杭州/南京/苏州/宁波工作时间:综合排班制,做五休二,每个班次8小时
  • 管培生

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 09:51
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    岗位描述:1、为顾客提供快速、优质的服务;2、保持店内环境干净舒适、整洁有序;3、学习餐厅一个班次管理工作、辅助楼面进行全面管理;4、配合主管管理前厅人员,并且服从管理;5、负责辅助主管进行店铺楼面日常接待管理工作及与厨房部门进行工作沟通;6、协助楼面主管的其他工作;7、工时短、晋升空间大。岗位要求:1、大专以上学历,2、身体健康、干净整洁3、专业热情,热爱餐饮4、保证工作正常、准时出勤5、想稳定在公司发展工作地点:上海港汇恒隆广场6层您可通过以下交通方式到达:1号线在徐家汇站下车由12号出口出站9号线在徐家汇站下车由17号出口出站11号线在徐家汇站下车由12A号出口出站乘坐公交44路、548路、572路、572路区间、830路、836路、855路等在虹桥路公交 站或恭城路公交站下车。
  • 管培生

    3千-5千
    全国 | 经验不限 | 学历不限

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    西式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10:44
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    岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助各项市场营销计划的执行和监督;3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4、负责对产品和服务进行全面的包装;5、收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 储备干部

    4千-5千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 500-999人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    【招聘对象】 全日制大专及以上学历的实习生,应届生或毕业三年内大学生; 【任职资格】 1、有管理潜质,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神; 2、性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强; 3、18-25周岁,专业不限,无经验要求。 【岗位性质】 根据个人情况不同,公司给予储备干部制定6个月和9个月的培养计划,需要到各个基层岗位轮岗实操,掌握每个岗位的标准操作,后期学习客诉处理、订货、排班、当班管理、行政工作等,定期验收学习成效,使每个储备干部在完成晋升时成为门店合格的基层管理者。 【岗位薪资】 1、应届生:前3个月4000元/月,第4个月起5000元/月; 2、实习生:第1个月3500元/月,第2-3个月4000元/月,第4个月起5000元/月; 3、调整工资前需通过学习时间内的验收考核,方可调薪。 【晋升发展】 门店管理:储备干部—主管(6-12个月)— 副店长(年薪10万)— 店长(A级-E级,年薪13-18万)— 区域经理年薪30万+; 【工作时间】 10:00-14:00,16:00-21:30;10:00-10:30/16:00-16:30用餐时间(月休4天) 【福利待遇】 1、完善培训晋升体系:完善的培训机制与透明的晋升制度,包含外语培训; 2、丰富休闲娱乐活动:境外旅游、团体聚餐、生日活动、拓展训练; 3、高额带薪福利假期:带薪年假等; 4、健全保障保险计划:六险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险; 5、良好内部福利政策:包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励; 6、优厚奖金分红方式:提成、绩效奖金、年终红包 。 【工作地点】宁波、杭州、温州、无锡等地
  • 上海 | 经验不限 | 中技

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    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    招聘实习生相关职位:1、前堂:餐厅服务师、 前台迎宾接待、收银员2、后厨:打荷、上什、点心房、烧腊房、水吧、海鲜养殖    任职要求:1、有志在酒店餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店餐饮管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。薪资福利:1、包吃包住,月休4天,实习要求在岗至少半年及以上;2、薪资4000起步(3个月调薪一次,每次加薪500及以上)。
  • 广州 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    • 社保
    • 8小时工作制
    团膳 | 2000人以上
    发布于 11:48
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    • 投递简历
    培养目标:1. 培养管培生的企业管理能力、战略规划思维、沟通技巧和职场礼仪及素养;2. 熟悉公司企业文化、管理制度,培养管培生的社会实践及创新能力,发掘其各自的潜力和优势;3. 根据管培生优势定向培养,力求将培训生打造成公司重要人才,表现优异者可重点培养;4. 让管培生成为集团的后备力量和业务骨干。培训计划:1.前三个月轮岗学习;(为全面开发管理培训生的管理能力,需适应不同部门或不同职位的工作轮换)2.定岗学习;3.每季度一次测评,筛选优秀人才。我们心目中的管培生:1、2019/2020届大学本科毕业生;2、阳光心态、勤奋好学,积极向上;3、具备出色的沟通能力;4、能熟练使用Excel、word、ppt等办公软件;5、参与过学校社保组织工作或社会实践工作,能够独立思考,擅长团队协作;6、有责任心、肯担当;肯吃苦,有恒心
  • 管培生

    3千-4千
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 12:35
    • 收藏
    • 投递简历
    任职条件:1. 学历要求:全日制专科及以上学历优先; 2.专业要求:酒店管理专业、旅游管理行业、餐饮管理等相关管理专业;2. 能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的的学习能力,亲和力佳;3. 素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;建议身高男170厘米,女160厘米以上,体重适中;4. 其他要求:热爱餐饮行业,接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应各岗位交换学习
  • 实习生

    3千-4千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 销售提成
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-26
    • 收藏
    • 投递简历
    包食宿。工作环境具有艺术气息,文化底蕴强。同事关系和谐平等。内部培训多多,成长快。工作能力优秀者可转正。内部晋升机会多! 要求:1.在校生(非社会人员),年满16周岁      2.男生身高170cm以上,女生身高160cm及以上      3.身体健康无缺陷      4.服务意识强,有亲和力善用沟通。      5.普通话良好。 欢迎可盐可甜的高颜值小哥哥小姐姐,还有为餐饮而生的你的加入!
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 商业保险
    • 员工餐厅
    • 可提供住
    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:40
    • 收藏
    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    Qualifications:1. Hospitality Management undergraduate2. At least 6 months internship3. Passionate and a team player.岗位要求:1. 酒店管理专业在读学生2. 可完成至少6个月以上实习3. 富有激情,团队协作能力强
  • Intern 实习生

    2.2千-2.5千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 提供工作餐
    • 行业标杆
    • 出色的团队
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 09:37
    • 收藏
    • 投递简历
    诚聘院校实习生,致力培养人才,该专业实习生毕业后,将在我司米其林三星餐厅留任工作,并持续发展专业化的职业生涯。实习岗位:餐厅前厅、酒吧、后厨、人力资源部及财务部。工作地点:Ensue餐厅或公司新项目L'Avenue 餐厅位于卓悦中心若无具备英语沟通能力,请勿申请!感谢大家的理解!
  • 管培生

    5千-7千
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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    团膳 | 1000-2000人
    发布于 09-22
    • 收藏
    • 投递简历
    深圳市新又好餐饮管理有限公司是广州市新又好餐饮管理集团旗下的一个分公司,于2003年正式注册成立,总部设在广州市,深圳分部设在福田区车公庙,是集餐饮研发、集中采购、生产、配送及销售为一体的专业化餐饮食品企业主要服务范围为:饭堂承包与管理、快餐配送、原材料加工配送、餐饮咨询管理等主要服务范围为:饭堂承包与管理、快餐配送、原材料加工配送、餐饮咨询管理等任职要求:男女不限,本科学历以上,1. 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强,文字写作功底好;2. 具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力;3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;4. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;5. 不断自我完善、追求卓越的品质。福利待遇:包住不包吃,周末双休,朝九晚六                   轮岗学习三个月,再述职定岗定薪
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    -【集团公司人力资源部直招公司储备干部(管理培训生),餐饮、旅游、酒店专业毕业生从优录用】 -【26年湖北餐饮龙头企业,拥有武汉市内外多家大型餐饮、酒店机构,待遇优厚,广阔职业晋升空间】 -【需要对餐饮、酒店事业有热情,享受包食宿 + 经常调薪 + 岗位津贴 + 学历津贴 + 集团人才培养计划】  岗位职责: 1、服从公司工作安排,根据所在门店,熟悉学习餐饮、旅业基层操作; 2、按时参加公司组织的针对管培生的针对性课程等学习,并通过相应的考核; 3、对酒店管理或餐饮行业感兴趣,并有一定的自我认识见解; 4、2021年应届或往届毕业生; 5、加入集团储备经理/干部培养计划,优先分配至各分公司向上发展。 其他福利: 1、提供免费食宿; 2、享有五险及员工福利等。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 09-15
    • 收藏
    • 投递简历
    培养目标: 1. 培养管培生的企业管理能力、战略规划思维、沟通技巧和职场礼仪及素养; 2. 熟悉公司企业文化、管理制度,培养管培生的社会实践及创新能力,发掘其各自的潜力和优势; 3. 根据管培生优势定向培养,力求将培训生打造成公司重要人才,表现优异者可重点培养; 4. 让管培生成为集团的后备力量和业务骨干。 培训计划: 1.前三个月轮岗学习;(为全面开发管理培训生的管理能力,需适应不同部门或不同职位的工作轮换) 2.定岗学习; 3.每季度一次测评,筛选优秀人才。 我们心目中的管培生: 1、2020届2021届大学本科毕业生,工商管理、酒店管理、市场营销、食品科学与工程等专业; 2、阳光心态、勤奋好学、积极向上,具备出色的沟通能力; 3、能熟练使用Excel、word、ppt等办公软件; 4、参与过学校社保组织工作或社会实践工作,能够独立思考,擅长团队协作; 5、有责任心、肯担当;肯吃苦,有恒心。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 09-09
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    有投必应
    有投必应
    一、岗位描述:1、储备期:(1).进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试;(2).学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等;(3).配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等;(4).一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作;2、带店期:(1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;(2).控制门店营运成本,如食材损耗等;(3).负责员工招募及培训;(4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件;(5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;(6).安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格:1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可;2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇:1、4300元/月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销);4、年休假5天起。四、晋升路线每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;五、工作时间根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22点,分早中晚三个班次;苏州目前有37家门店,工作地址不仅限于标记地址哦!
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    • 年底双薪
    • 交通费报销
    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 09-09
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位描述:1、勘察现场,发现虫害问题;2、严格按照服务计划,定时定点按照要求的程序做虫害消杀服务;3、定期检查消杀效果,检查布防效果;4、与门店做好沟通,发现问题及时解决,及时反馈;5、填写每次服务的作业单,及时上交;6、熟知安全操作规则、技巧、技术及要求,主动自觉学习。合理安排用药量,有效控制成本;8、优化设计小组工作流程,合理分配工作任务。任职资格:1、大专以上学历;2、良好的沟通表达能力;
  • 烟台 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 2020-02-19
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    • 投递简历
      管培生招聘计划 自2018年3月10日,上膳餐饮有限公司每年也为大学毕业生提供一个管理培训生计划,让有意从事餐饮行业的同学在上膳开展及建立他们的事业。 在为期一年的培训中,培训生将获调派至不同部门及工作岗位实习,从中学习及累积相关工作经验,从而加深对餐饮业的认识。 计划期间,您不但可以获得相关的行业知识及管理技巧,更可以建立一个稳固的事业基础,与我们一起发展您的事业。 计划将于2018年4月开始,现正接受申请: - 关于此计划 这是一个特别为应(往)届毕业的大学生设计的培训计划。我们将会为培训生提供一个为期一年全面而具结构性的事业发展计划,包括: 为期15天的烟台餐饮业社会调查 助你理解烟台餐饮业的布局及发展 为期10天的迎新介绍及培训 助您理解公司的背景、文化并熟悉不同部门的运作。 部门工作及职务 根据公司需求及个人工作表现,您将被安排在公司几个不同门店工作,从中累积实际经验,以便加深对门店运作的认识及进一步了解不同门店的业务范畴。每个岗位一般为期一至三月。 工作岗位将涵盖不同范畴,例如服务管理、仓库管理、后台操作、收银、客诉处理等。透过岗位轮换,您将会更全面地掌握门店管理政策与策略等知识。 完成培训计划后视乎个人表现,表现杰出的培训生将会获得各种发展及晋升机会,成为公司管理团队的重要一员。 - 谁是我们的理想人选? 加入管理培训生计划,您应具备以下条件:  §任何学科的应(往)届大专及以上学历大学毕业生  §对餐饮、酒店管理具有浓厚兴趣  §勤奋和愿意在不规律的时间下工作(包括假期)  §良好的沟通及分析技巧  §良好的中文书写及交谈能力  §积极主动及勇於学习新事物  §愿意调派往中国山东内地及其它省份担任长期或短期职位 - 为何我要参加上膳的管理培训生计划? 导师计划 在为期一年的计划中,您会获分派一名中级管理层作为导师,导师会与您分享其工作经验和心得,并提供工作上的指导,助您更快融入公司文化及掌握工作需要。 培训及发展 公司将提供在职培训以及由公司或其他团体举办的各种专业培训课程。课程内容将覆盖实用的餐饮运作知识和管理技巧。 未来的发展机会 完成培训计划后,我们会因应您的能力、事业发展兴趣以及公司的需要,委派您到营运中心加盟部或直营部工作。 申请方法 有意申请管理培训生计划,请连同您的应聘信和履历表,透过最佳东方网站递交申请到烟台上膳餐饮管理有限公司。
  • 管培生

    5千-8千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 全勤奖励
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    岗位职责:完成岗位轮岗。学习和提升管理意识和管理技能。职位要求:16周岁以上,学历不限;乐观开朗、活泼外向、阳光爱笑。
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