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  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    形象佳、声音条件佳。具有播音主持的基本素质和业务水平具有餐饮行业宴会布场及主持经验者优先。
  • 康体经理

    1万-1.5万
    上海-闵行区 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    Two years and above in hotel work, three years and above in Fitness and swimming pool.有酒店工作两年以上管理经验;健身、游泳池管理三年以上工作经验。Competency of organization, coordination and management  组织、协调、管理能力。Understanding customer psychology and good competency of communication 了解顾客心理、很好的沟通能力。Fluency in English  流利的英语Skilled in computer application 熟练的电脑能力Good relevant knowledge and skills 丰富的相关知识、专长。Commitment to exceptional guest service   致力于卓越的客人服务 Strong sense of responsibility and willing to bear hardship很强的工作责任心和吃苦耐劳精神
  • 康乐总监

    1万-1.5万
    滁州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-25
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    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、中专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 康养总监

    1万-1.5万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2、要求形象正面,工作态度端正3、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    Responsible for co-ordinating the delivery of all recreational guest services, including the spa and gym operations.  负责协调管理所有康乐中心的宾客服务工作,包括温泉和健身中心的运营:1、Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment. 协调康乐设施和设备的所有保养工作;2、Manage all staff in this department. 管理部门内全体员工;3、Manage the sale and promotion of departmental products and services. 对部门的产品及服务的销售工作进行管理;4、Maintain effective guest relations, builds rapport and offer personalized service and assistance. 维持有效的对客关系,建立和谐的气氛并提供个性化的服务和帮助;5、Assist with staff training and development. 协助员工的培训和发展;6、Carry out other tasks as directed by supervisors. 完成你上级交待的其它任务。Qualifications岗位要求1、College Degree or above. 大学专科及以上学历;2、Good English written & spoken. 良好的英语书写及口语能力;3、Problem solving and organizational abilities. 具有解决问题和组织能力;4、Good leadership. 良好的领导能力。
  • 娱乐部总监

    1万-1.5万
    泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责娱乐部的管理和日常运转工作。2、根据酒店周围的市场调研情况,制定合理的活动方案等,实行计划管理相结合的原则,控制成本费用。3、负责KTV营业绩效,对员工的管理教育、工作评估等。4、完成总经理交办的其他工作事项。任职资格:1、五年娱乐部总监工作经验。2、具备很强的策划能力。3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  • 大理 | 5年以上 | 大专

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 09-24
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    [任职要求]:1、大专及以上学历;年龄30-40岁。2、具有大型酒店健康护理管理经验;岗位经验3-5年; [岗位职责]:1、 全面负责社区的护理管理工作;2、 拟定护理部门的管理目标,制定护理工作计划,并组织实施,定期进行检查;3、 负责组织制定社区护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准,并严格监督执行,为客户提供高质量的护理服务;4、 负责拟订部门人员培训计划,定期组织业务学习及考核;5、 领导安排的其它事务
  • 温泉总监

    8千-1.2万
    咸宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    • 节日特色礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-08
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    • 投递简历
    1、全面负责温泉部的经营管理和日常运营管理工作,确保营业目标的顺利完成;2、对酒店总经理负责,贯彻执行总经理下达的经营思想和方针;3、掌握市场行情,挖掘温泉特色、协助确定温泉推销策略、制定营销方案;4、制定温泉部各级人员培训计划,组织实施员工培训,提高整体服务水平;5、巡查、监督各温泉不同岗位人员的工作情况、检查温泉设施卫生安全情况,及时作出纠正和进行工作指导;6、其他
  • 哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

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    • 工龄工资
    • 员工津贴
    • 取暖费报销
    • 双休法休
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、提升会所的服务意识和销售业绩; 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化; 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪,不断对员工工作热情进行提升; 4、日常营运等工作的合理安排; 5、控制各项成本核算; 6、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升; 7、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调;任职资格:1、大专以上学历,年龄30-45岁左右。2、要求同岗位工作经验5年及以上
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-31
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    • 投递简历
    岗位职责:1、制定年度经营目标,组织制定、修改、实施年度经营计划;2、对温泉内各项活动进行策划组织,并对相关温泉的产品进行创新设计与实施;3、负责温泉文化的打造,突出酒店温泉品牌优势,确定温泉部经营管理方针、管理体系的搭建、发展方向、并完善长远规划及年度经营计划;4、负责建立联营商、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等部门顺畅的沟通渠道;5、负责实施周、天的成本控制核算,定期深入检查各部位的工作和收支控制状况。6、制定员工业务技能培训计划,实施在岗技能培训、考核。7、准确把握行业动态,对项目稳定经营提出合理化意见或建议;8、代表酒店做好VIP宾客的迎、送、服务工作,及时处理客人投诉。 任职要求:1、大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。2、接受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。3、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。4、具有一定的号召力和凝聚力。5、具有珠海御温泉度假村及从化碧水湾温泉度假村管理工作经历优先。
  • 温泉总监

    1万-1.5万
    聊城 | 3年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-16
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、中专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 会所总监

    1.5万-2万
    全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 提供免费食宿
    • 出国培训
    • 集团调动机会
    美容/SPA | 2000人以上
    发布于 09:25
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    • 投递简历
    薪资福利:该岗位的薪资架构:基本薪资+绩效+提成,综合薪资范围:15K-20K;提供食宿。岗位职责:1、负责管理门店的SPA、健身房、泳池等日常营运;2、拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利;3、与政府、酒店方、业主方进行积极有效的沟通;4、门店员工的招聘、培训和日常管理,保证员工的服务标准和程序;5、管理门店的日常收入和支出;6、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规;7、确保总部各项政策和程序的贯彻执行等。任职要求:1、大学专科及以上学历,管理类、旅游类、外语类专业优先,国籍不限;2、5年以上水疗营运经验或是国际品牌酒店前厅部/餐饮部、高档奢侈品牌工作经验;3、良好的英语交流能力及计算机技能;4、具有决策能力、组织协调能力、有效沟通能力、社会交往能力及战略前瞻性思维;5、具有较强的领导用人才能,能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和创造精神;6、热爱事业,具有开创精神和对事业精益求精的执着追求,具有管理者的个性和人格魅力;7、条件特别优越者可适当放宽学历限制。
  • 阿坝 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-03
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    • 投递简历
    Job Summary:1. Managing Spa Operations and Budgets2. Managing Spa Sales and Marketing Strategy3. Managing Spa Revenue Management Strategy4. Ensuring and Delivering Exceptional Customer Service5. Conducting Human Resources ActivitiesCandidate Profile:1. 4 years experience in the spa, guest services, front desk, sales and marketing, or related professional area2. Fluency in oral and reading English Understanding 3. Leadership, Managing Execution, Building Relationships, Generating Talent and Organizational Capability, Learning and Applying Personal Expertise
  • 长春 | 10年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-08
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 天津 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责可接受集团其他项目外派1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究温泉消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、有相同岗位工作经验5年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹温泉部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 宜昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:51
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述此岗位为储备岗位,要求能接受全国范围内调动。岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 会所总监

    1.5万-2万
    长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 出国培训
    • 集团调动机会
    美容/SPA | 2000人以上
    发布于 09:25
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    • 投递简历
    薪资福利:该岗位的薪资架构:基本薪资+绩效+提成,综合薪资范围:15K-20K;提供食宿。岗位职责:1、负责管理门店的SPA、健身房、泳池等日常营运;2、拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利;3、与政府、酒店方、业主方进行积极有效的沟通;4、门店员工的招聘、培训和日常管理,保证员工的服务标准和程序;5、管理门店的日常收入和支出;6、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规;7、确保总部各项政策和程序的贯彻执行等。任职要求:1、大学专科及以上学历,管理类、旅游类、外语类专业优先,国籍不限;2、5年以上水疗营运经验或是国际品牌酒店前厅部/餐饮部、高档奢侈品牌工作经验;3、良好的英语交流能力及计算机技能;4、具有决策能力、组织协调能力、有效沟通能力、社会交往能力及战略前瞻性思维;5、具有较强的领导用人才能,能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和创造精神;6、热爱事业,具有开创精神和对事业精益求精的执着追求,具有管理者的个性和人格魅力;7、条件特别优越者可适当放宽学历限制。
  • 温泉总监

    1.2万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 上海-奉贤区 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责部门团队的管理,建设团队文化。2、负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3、发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4、研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5、征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6、参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、要求形象正面,工作态度端正。3、对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4、能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
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    • 包吃包住
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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-25
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    • 投递简历
    任职资格:1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职条件:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验,有筹备工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 营运总监

    1.2万-1.5万
    徐州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    工作职责:1、完成酒店的经营目标。制定经营预算、控制经营成本,掌握各经营场所的经营情况,努力完成营业指标。2、执行酒店的规章制度和部门程序,使各项服务和管理工作“规范化、细节化、效率化”。3、负责康乐部的营销工作,并定期进行主题营销策划活动。4、经常进行市场调查,掌握市场动态,制定营销策略和价格政策。5、制定酒店的康乐活动等项目,分析各类型活动受欢迎程度并及时出台新活动。6、处理、解决客人的各类投诉,对工作上存在的问题及时整改。7、确保高品质的对客服务,确保客人需求与合理要求被满足。与客人建立良好关系并提供个性化和超值服务,及时有效的解决客人投诉。8、作为本部门安全管理的第一负责人,做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。9、全面负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。 任职要求:1、第一学历大专及以上,8年以上相关工作经验,有筹备酒店经验者优先。2、熟悉水疗、SPA等康乐业务的营销工作。3、具有较强的社会活动能力、客户维系能力、团队管理能力。
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