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  • 西安 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    1、制定和实施公司战略,预算计划,确定所管项目业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订项目的业务目标和业务计划,实现项目业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立项目组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持项目的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化项目的人力资源配置,持续提升项目整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型旅游景区及五星级酒店8年以上高管工作经验,至少担任总经理两年以上工作经历;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
  • 总经理

    3.5万-6万
    湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:32
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责度假区每个板块的经营管理。2、 建立、健全度假区的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现度假区的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定度假区的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实度假区年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促度假区维修保养工作和度假区安全管理工作。7、 负责做好度假区与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好度假区机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个度假区的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事国际品牌五星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、具有长三角文旅板块丰富的筹备工作经验。3、 熟悉度假区各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 茂名 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    景区 | 500-999人
    发布于 08:42
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    • 投递简历
    该岗位工作地点在茂名浪漫海岸4A级景区岗位职责:1.在公司经营战略指导下,制定园区发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2.负责景区活动、入园、保洁、水区、商店、超市、游乐园的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3.根据公司方针和景区运营需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4.制定景区的活动方案,洽谈活动演出,供应商合作。任职要求:1.五年以上同岗位工作经验,有大型综合景区项目规划和管理的成功经验;2.大专以上学历,知识面广,具有敏锐的市场洞察力及执行力;3.极强的管理能力、计划能力和沟通表达能力等;
  • 保亭 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    景区 | 100-499人
    发布于 10:15
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    岗位职责: 1、组织景区营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度; 2、组织拟定景区营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略; 3、组织制定景区年、季、月度营销计划及营销费用预算,并监督实施; 4、制定竞争对手、行业信息、景区产品信息等调研计划,全面展开市场调研工作; 5、分析总结调研信息,确定调研结果,为景区的总体营销战略制定提供相关依据; 6、参与制定及实施公司的品牌宣传计划,实施品牌宣传的监督和效果评估; 7、策划、组织市场活动,并反馈总结,收集和应用所有信息; 8、组织、监督实施市场营销活动,与有关部门企业进行良好的沟通; 9、定期提交营销活动报告,与有关部门企业进行良好的沟通; 10、定期提交营销活动报告并对市场整体策略提出建议。任职要求: 1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业专科及以上学历; 2、3-5年以上相关领域经验,熟悉旅游行业环境,熟悉旅游酒店管理景区营销业务经营的各个环节,有良好的客户人脉关系;3、具备优秀的团队管理能力、控制协调能力、团队领导力,有强烈的事业心和责任感。
  • 北京-大兴区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    文化创意 | 100-499人
    发布于 09-07
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    • 投递简历
    1.根据集团对景区的收入及利润指标要求,负责景区的市场营销管理及落实工作;2.根据景区业态类型进行市场渠道开发及维护;3.负责景区市场活动的策划、宣传及组织实施;4.运营新媒体渠道及手段进行景区宣传及拓客;5.负责组织并实施对景区员工在营销管理技能方面的培训工作;6.负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报;7.健全实施景区营销管理体系的建设及优化。任职要求:1.具有5年以上旅游景区营销管理实战经验,有年利润500万以上景区营销管理工作经验3年以上优先;2.善于景区产品品牌推广、善于制定价格组合策略;3.创新意识及学习力强,有景区媒体营销运营经验;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;5.逻辑思维及抗压力强,高逆商;6.本科及以上学历、思维活跃、男女不限、年龄不限。 
  • 赣州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 08-19
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    岗位要求:1、景区的全盘营运管理及团队组建。2、招商工作的协助。3、全面主持景区市场营销工作,负责导游、检票、网络预订、旅行社对接,同行合作等相关业务管理工作,完成上级领导下达的各项任务和指示,实现效益化。4、负责指导、监督、协调全部市场营销,运营活动,为游客提供规范华,标准化,科学化的优质服务。5、5年以上同等工作经验,本科学历以上。
  • 文旅副总经理

    1.5万-2.5万
    赣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 08-19
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    • 投递简历
    岗位要求:1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示,领导公司广大干部职工搞好各项工作;2.组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制;3.确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成省厅下达的各类目标任务;4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议;协调各部门工作;5.负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平;6.加强公司干部职工队伍的建设,充分调动干部职工的积极性和创造性,不断提高干部职工的政治素质和业务素质;7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支;8.审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办省厅行政来文;9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证国有资产的保值和增值;10.搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;11.加强与职工的联系,关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇;12.依照公司有关制度规定完成其他工作。13.具有酒店、旅游行业经历。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    1.负责组织开展客户满意度调查活动,指导景区相关部门分析客户意度调查结果,并制定执行满意度提升计划,对计划执行进行监督、反馈、考核。 2.对客户投诉进行分类,并建立分类处理的流程与标准。  3.负责游客投诉的处理,协调相关部门,跟进处理进展,监督实施相关处理方案,定期分析整理并上报。  4.负责客服组与服务组的全面管理工作。5.协助运营经理完成其它相关工作。
  • 研学经理

    8千-1.2万
    上饶 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、与各方合作机构谈判沟通,建立伙伴关系并高效合作; 2、随时了解国内外教育动态,对青少年项目提出建设性意见; 3、熟悉旅游市场、旅游流程,根据市场动向对研学产品进行及时调整,对推广研学产品设计方案、内容创意、行程编排、上下游产品链整合和信息进行总体把控; 4、培训业务团队并加强团队建设,提高团队的专业水平及服务意识,提高团队凝聚力; 任职要求 1、了解研学旅行行业现状,熟悉此领域的商业运作模式; 2、热爱教育事业,全面了解国家教育制度及研学旅行相关政策,对素质教育有较深刻的理解; 3、具有3年以上研学旅行或教育机构,教育关联产业管理工作经验; 4、具备较强领导力,对于大型研学旅行、红色旅游具有规划、策划的指导能力;
  • 赣州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 08-19
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    • 投递简历
    从事过水上乐园、户外拓展、亲子乐园的筹备管理经验,有证照者优先。热爱旅游,热情有爱心,工作地点在赣州龙南。
  • 琼中 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    景区 | 100-499人
    发布于 11:12
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责市场推广部会员中心日常管理工作,其工作内容对市场推广部部长负责;2、负责依照要求建立公司会员服务体系,并确保体系具有良好的可扩展性,以应对不断增加的会员中心建设需求;3、负责对公司的客户资源进行统计分析与管理,按公司要求对所服务的顾客进行顾客关系维护;4、负责设计会员运营策略,整合线上线下资源提高会员活跃度与留存率;5、负责建立完整的会员积分体系,并对个人会员积分进行管理,制定会员服务规范与制度,对顾客满意度体系进行制定、维护和完善;6、积极探索更适合o2o领域提高会员忠诚的方法,提升用户消费体验;7、从策略高度对会员体系的长期发展战略提出建设性意见,并进行相关市场研究,与公司决策层讨论并提供相应信息依据;8、负责根据年度计划,制定唤醒沉睡会员、会员纳新、重点会员维护、会员活动等相应计划,并进行有效实施;任职要求:1、25-35岁,大专以上学历,市场营销、管理学类相关专业;2、熟悉会员管理流程,有独立策划、组织会员营销推广活动的成功经验,三年以上会员管理工作经验,有零售业同岗位工作经验者优先。3、具有五年以上针对团体消费的市场推广工作经验,熟悉会员运作流程;4、具备较强的组织、协调、沟通、计划能力,有较好的亲和力及团队管理能力。5、具备开拓和挑战自我的精神,能根据任务指标制定和实施会员计划;6、思维敏捷、思路清晰,具备较强的数据分析、总结、归纳能力;7、具有创意意识,了解相应的会员系统及相关技术手段,具有组织策划及执行会员活动的能力,并有对活动进行总结评估的能力;8、拥有团队组织管理能力和资深客户背景
  • 景区经理

    6千-8千
    宁波 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-03
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    具体面议
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    景区 | 500-999人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    关键目标:    确保游客每日游玩体验,每周例行检查,持续监控场内活动。确保保证质量的标准和程序能够坚守,每天都应该每隔一段时间巡视、检查场馆,工作内容包括:观察游客谈话,检查游乐设施,并且经常和游客沟通。通过与其他部门合作,确保在顾客服务、展示、技术操作和安全等各方面达到高标准。帮助达成每日营收指标以及KPI指标。主要职责:  检查所有的急救箱,每周都应替补箱内物品。并且跟供应商保证箱内物品的供应。确保始终坚持公司的健康&安全标准。每日确保馆内现金安全,确保遵守操作手册中关于现金处理的规定。负责完成每日各岗位员工晨会,晚会及当日现场调配。在培训后,应具备处理运营商业、以及客户体验的能力。负责管理团队,设定目标,负责见习生的考核与培训。为客户服务时,应当展示出热情、自信的态度。随时准备好向外界展示默林价值。全面负责计划分配核心团队,为实现优质的客户服务,确保足够的媒体报告以及合理的员工利用方式。每日都应关注游客反馈表单,和馆内团队沟通,强调存在的问题、并解决馆内问题。每日开馆前与营运中的全馆巡馆,反馈意见、提出培训需求以及运营动态,确保能够始终优化我们的体验。协助团队情况简报的上报,不限于每日营收的统计及日报表的发送。和运营管理团队一同设计员工激励计划,以便提高员工的积极性、增加营收、促进团队合作。对于一线员工,应当给予持续的激励以及反馈,确保他们保持我们的客户服务标准。关心员工的发展,为他们提供指导。协助制定预算计划,提出创新方法,提高资源部署的效率——尽量在商务及客户体验团队里部署复合技能型人才。全面熟悉所有危机和疏散程序,并支持运营经理培训和执行这些程序。技能要求:  能以身作则,为客户提供优质服务,是相关员工的典型。经历过个人发展以及团队发展。具备灵活性,以及在压力下工作的能力极好的沟通以及动员能力。良好的英文口语和书面沟通水平。有零售行业经验或乐园运营经验优先。
  • 商品经理

    1万-2万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    游乐园 | 500-999人
    发布于 09:17
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据部门经营计划制定园区的工作计划和业绩目标,做好月、季、年度总结及计划,及时做好销售数据分析,并确保经营目标的实现;2、制定公司货品运营规划,并根据节点作出经营分析报告,调整确定各节点货品推广策略及促销方案;3、完善终端货品结构,进行商品策略性铺货,控制库存;4、负责商品数据的整理及分析,商品分析、铺货计划、补货计划、库存优化、擅长销售分析报表;;5、负责商品订单的管理,监督检查商品进货质量,合理控制商品有效库存,避免商品积压和断货;6、定期对员工进行素质提升培训和业务技巧训练,挖掘和培养有潜质的员工,为员工创造可发展的空间,降低离职率,保证营运秩序的稳定。岗位要求:1、大学大专以上毕业;2、具有主题乐园商品运营或同等行业5年以上工作经历,有3年以上带领团队经验;3、与客户保持良好的沟通关系,具有优秀的销售能力;4、有良好的职业操守;经营思路清晰,数据处理能力强;执行力强,严谨细致。
  • 汕头 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:15
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,合理安排员工出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用设施及资源。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    具体面议
  • 重庆-北碚区 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-14
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    • 投递简历
    岗位职责描述 一、制度体系建设 1、负责编制本部门的各项管理规章制度与考核细则。 2、负责编制游乐运营部运营管理手册(岗位职责、作业流程、服务标准、应急预案等)。负责配合人力资源编制整合乐园BI行为规范。 3、负责制度体系的推动落实执行,并持续完善。 二、安全管理 1、负责部门员工的现场管控与巡查,安全、高效地处理园区突发性事故。 2、处理游客投诉、意外伤害等事宜;收集并反馈游客意见与建议,积极整改,提高游客满意度。 3、负责督导现场对危险源的辩识及预防工作。 三、运营管理 1、负责门禁检票、游客中心、租赁寄存、观览车、园区导览、主题场馆和游乐设备操作及运行服务、运营安全、公共服务设施、环境卫生等管理工作,建立游客服务体系,持续提升游客满意度。 2、负责乐园演艺化服务的形成与推广工作。 3、负责部门的成本预算管理及进度执行。 4、负责做好部门资产管理。 5、负责部门员工的招聘配合、培训、考核及工作关怀。 6、负责落实员工对公司、部门规章制度的掌握与执行,按要求对部门设备进行管控; 7、负责重大活动及VIP接待的现场跟进、配合与管控,部门运营秩序。 8、负责部门日常对客工作的管理及运营数据统计分析。 9、负责向员工准确传达上级领导的工作指示,做好桥梁纽带作用。 10、完成上级交办的其它工作。 四、团队建设 1、负责部门内部人才培养、通过培训、活动、考核等方法,建立人才梯队,激发工作热情。 2、保持好与员工的沟通交流,接受并及时处理部门内申诉,树立正气。 ◆任职要求: 1、年龄/性别:28~35岁,男女不限。 2、形象气质要求***性身高160-175CM,***身高170-185CM,身体无残疾,外表健康阳光,有较好的亲和力,谈吐大方有逻辑。 3、***教育程度:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业(因管理业务中含游乐设备操作,工科类特别优秀者可录用)。 4、相关经验:有过主题乐园行业筹备开业工作经验;4年以上乐园运营期工作经历;担任同类部门经理或副经理岗位时间不少于2年;从事过基层管理及实操工作经历不少于2年。 5、忠诚守信,工作严谨,能吃苦耐劳,有较强的执行力和抗压能力。 6、有较强的团队管理能力及组织协调能力。 ◆工作权限: 1、对本部门工作的管理权。 2、对下属人员的工作能力和业绩有考核评价权。 3、对普通员工有选择、调配权及淘汰建议权,对班组长级以上有建议权。 4、对部门人员变动有审核权。 5、对乐园安全工作有检查建议权;对下级安全工作有检查权、纠正权。 6、对本部门人员的工作流程标准有检查、指导,纠正权。 7、对突发事情按照制度、规定、流程处置权。 8、对本部门的各项日常工作审核权。 9、公司各项制度执行监控权。
  • 漳州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    发布于 09-22
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责卡丁车乐园的日常营运及人员管理工作; 2、负责对赛道与车辆设备的日常管理,维护场内整洁,保证安全运营;负责日常设备的调试、与机修部及时沟通车辆保养及维修情况,定期维护,保证设备的正常使用,设备日常台账记录及管理; 3、制定本部门相关管理制度、操作流程;负责与其他部门的工作协调与配合; 4、带领团队为客户提供周到细心的服务体验; 为客户提供玩乐帮助和车辆使用指导,保证现场游客有秩序的进行安全驾驶; 5、完成卡丁车项目营业任务; 配合销售门开展市场活动; 6、完成公司安排的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、高中/中专及以上,电气、机械或汽修专业,具有机械维修或相关工作经验优先考虑; 2、至少2年以上同岗经验,熟练使用Office办公软件; 3、具有良好服务意识、有良好的沟通能力和语言表达能力、动手能力较强; 4、喜爱赛车、卡丁车等运动,有耐心、有爱心、熟悉其相关知识者优先考虑; 5、具有较强团队协作和管理能力、外向而热情;热情开朗。
  • 萍乡 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:53
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    • 投递简历
    该岗位为凯光新天地生态旅游区招聘岗位岗位职责:1、详细了解设施设备运转情况,合理安排人员及物资,确保每日运营工作顺利进行;2、每天工作时间内对现场进行指挥、协调和督导,保证所在区域服务工作遵章操作;3、合理调配运用现场管理队伍,最大限度发挥管理人员在岗位上的能动性与积极性;4、督促员工正常工作,确乐园区域环境布置及操作规范化、标准化。岗位要求:1、年龄25岁-40岁,男女不限,大专以上学历旅游管理相关专业优先;2、有相关的特种设备操作证件;3年以上大型游乐运营管理工作经验;3、会OFFICE办公软件,了解相关特种设备法律法规及旅游行业服务规范;4、能够独立完成上级交办的工作,如销项整改、人员培训、服务提升等。
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 09-12
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    1、负责游乐服务部的管理,保证管理职能的实现和各项目标的达成2、做好日常负责的具体工作,保证工作效率和效果。3、运行数据,各项信息的收集4、负责检查各班组的日长工作;5、各区域的卫生及设施检查督导6、顾客接待服务质量检查;7、项目、运营突发事件的组织处理8、掌握游乐设施操作安全要求、游客接待服务等知识及技巧。
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