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  • 客服

  • 烘焙店长

    8万-10万
    洛阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    咖啡厅 | 50-99人
    发布于 08:32
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    店长岗位职责:1. 理解并且执行公司的所有经营理念,承担公司下达的各项经营指标;2. 根据公司发展方向对店铺进行指导和;3. 对店铺各岗位人员进行管理和督导;4. 负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理;5. 根据店铺需要进行人员的培训和人才的管理,保证店铺处于良好的运营中储备,提高店铺整体工作效率;
  • 豫满楼店长

    1.6万-4.6万
    郑州 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:10
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    岗位职责:1、制定并分解门店月销售任务计划,带领团队完成销售任务;2、主持单店的早、晚例会,传达相关政策及信息;3、 监督管理店面卫生、人员礼仪仪表、单店桌椅摆放、吧台卫生;4、制定培训计划,并对门店员工定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化;5、监督导店面人员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理;6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;7、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议;8、做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况;9、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;10、对门店人员进行业绩评估和考核。任职条件:(1)中专(高中)及以上学历,年龄40岁以下,10年以上大型中餐连锁及品牌餐饮工作经验(如花园、北京宴、鑫世林),在店长岗位上不低于3年,懂品牌管理、5S标准化及互联网营销;(3)有野心,想成功,能吃苦,敢拼搏,有格局;(4)有优秀的的沟通能力及协调能力、具备先进的管理理念及创新意识;(5)能熟练操作电脑。
  • 店长

    2万-3万
    北京 | 5年以上 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 10:44
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    是是是
  • 杭州 | 10年以上 | 大专

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:53
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    • 投递简历
    1 根据餐厅的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的销售收入;2 每日向上级汇报餐厅经营接待情况;3 参加餐厅内部例会,提出合理化建议,了解每日接待、预订情况;4 开餐前15分钟召开班前例会,准确传达上级旨意,落实具体工作任务;5 清楚掌握餐厅宾客预定状况,并及时了解预定宾客的特殊要求,做好全面、周到的接待工作;6带领全体员工积极学习食材知识与服务的文化内涵,特别要针对性地学习与本餐厅主题相符合的特色的文化内涵和简单的餐厅用语;7带领全体员工把本餐厅独有的特色和高标准的服务环境与质量尽情展现在宾客面前;8时时观察服务人员的具体操作,发现问题时及时纠正,保证服务工作符合酒店质量标准;9接受餐厅经理所分配的工作,带领大家高效完成餐厅营收计划。10 开餐后,监督检查餐厅落台卫生、台面卫生、地面卫生以及员工服务态度、精神状况、操作技能、敬语的使用情况等服务质量;11 加强劳动纪律,负责新员工、实习生的业务知识和操作技能的培训,做好员工日常考察工作;12 注意客人的用餐情况,随时满足客人的各种需要,员工不够时,要亲自服务和及时补位;13 及时征询宾客意见建议,解决出现的问题,处理客人投诉;14 工作结束后,移交未完成的工作,做好交接班;15 每日填写工作日志,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成;16 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠;17 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作;18 监督卫生工作,包括员工个人卫生,食品卫生,餐具卫生,环境卫生19 完成上级交办的其他任务;并准确有效的将任务分配至各领班手中!对餐厅的任务与指标了如指掌,不定时抽查下派的任务。指导并协助领班管理员工!20在领班及员工发出求救信号时积极的上前协助,解决餐厅的日常投诉工作,并做好客诉档案!任职要求:有10年以上五星级酒店餐饮管理或黑珍珠餐厅管理经验
  • 大店长

    2万-3万
    深圳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 员工持股
    • 定期员工团建
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司整体战略提升品牌价值、严格执行公司经营策略和人员培训计划;2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额;3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率;4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气;5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行;6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度;7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全;任职资格:1、大专及以上学历,从事餐饮业10年以上,具6年以上管理经验;2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心;3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力;4、有五星级酒店或高级中餐工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础;5、有曾在香港、澳门、台湾或上海等地区星级酒店的中餐厅经验或有米其林餐厅工作经验优先。
  • 店长

    1.6万-3万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
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    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 12:10
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    • 投递简历
    福利待遇:包吃、包住、五险一金 薪资:股权激励+高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资 假期:每月四天带薪休假+带薪年假12天+带薪全免团建 岗位职责: 1.全权负责本店的日常经营、管理工作,增强原料及物品管理,减少生产中的浪费,降低费用、增加盈利,完成公司制定各项目标 2.决对服从公司管理、执行餐厅管理制度和消防安全责任制度,确保每天正常营 3.定期汇报本店的营业状况、管理状况及员工的工作表现. 4.妥善处理客人重大投诉,与客人建立发展良好的关系,征求和听取客人对服务和出品的意见和建议,进行研究和及时调整,采取相应策略,确保为客人提供良好的环境和优质的服务 5.建立本店的工作制度、监督和执行餐厅的日常工作管理制度,合理安排本店员工的工作时间,做到公平、合理 6.负责与厨房保持良好的合作关系,及时反馈客人对餐厅的菜式、活动的建议和意见,不断推出新的菜品,推广活动与主题活动,保证服务的质量 ; 7.及时汇报本店人员变动情况并对其人员的配置提出合理建议 8.维护店铺原有客户,拓展新客户群体 9. 按时参加工作会议, 并对工作进行总结 10.协作总经理进行餐厅人员的录用、考勤、考核、赏罚 11.对餐饮行业各动向高度敏感,对时尚活动策划有资深了解。 12.组建销售团队,制定月,季,年目标,制定营销计划并实施 13、维护好各平台,合作伙伴关系,不定期做市场联合推广,增加粘合度
  • 北京-朝阳区 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    Key Responsibilities主要职责 §   Drive operational excellence through implementation and regular training of practical Standard Operating Procedures§   Deliver financial, operational and customer experience goals across the network§   Work directly with Store Management teams to understand their needs, struggles, strengths and areas for improvement, developing strategies that address these issues and set us up for long term stability and success§   Recruit and nurture great talent, working directly with HR and other leadership to create development pathways for our future leaders§   Serve as a resource to Founders and senior management by providing expertise on customer issues, team staffing and management practices, store operations, company policies and procedures and other challenges faced by the business §   确保个人以及门店团队京A企业文化的实施§   确保门店遵守并执行法规及公司各项规章制度§   负责建立完善各店面营运管理系统和各项规章,实施,持续改进§   通过制定培训和实施运营标准,确保各店铺运营顺利;§   设定和完成各门店财务、运营以及客户服务等运营各项目标§   直接与门店管理团队工作,了解团队的需求,优缺点,及时进行协调和改进,制定解决方案和策略,确保团队长期稳定持续的发展§   负责招聘、培训、考核及培养优秀人才,与HR团队合作制定员工职业发展计划§   为创始人和高级管理层提供有关客户问题、团队人员配置和、管理实践、门店运营、公司政策和程序以及企业面临的其他挑战的专业建议 Required Experience & Skills相关经验及技能 §  8+ years of retail experience (F&B preferred), managing 3 or more outlets with responsibility for P&L performance, operation and customer service standards§  Detail oriented and organised, with the ability to originate and manage large scale projects, campaigns and strategies, consistently and effectively executed§  Obsessive attention to detail and commitment to driving the highest standards§  Be inspiring... make others passionate about great customer experiences and craft beer§  Previous experience recruiting and developing GREAT TALENT from outside or within an existing organisation§  Strong English skills, both written and spoken§   8年以上零售管理经验(优先考虑餐饮行业),管理过3个或以上店铺,负责损益表的绩效,门店运营和客户服务标准§   注重细节和有条理性,具有发起和管理大规模项目、活动和策略的能力,以及较强的执行力§   有对细节的执着关注和追求,有对高标准的严格要求§   具备热情和鼓舞力,让员工们对良好的客户体验和精酿啤酒充满热情§   具备从外界或现有组织内部招募和发展优秀人才的能力§   熟练的英语沟通和书写能力 Compensation and Package薪资待遇 §  Competitive salary and health/social insurance entitlements§  Monthly allowance at all Jing-A locations as well as access to staff discounts on F&B, merchandise, event ticket sales and more§  Access to Jing-A bonus scheme, rewarded annually and tied to individual and company performance§  Regular team and company-wide outings and celebrations§  Opportunity for growth and development via paid-for training programs (i.e. Cicerone Beer Certification, leadership nurturing)§  Statutory leave and public holiday entitlements§  具有竞争力的薪资待遇以及社会医疗保险待遇§  每月在京A门店享受津贴,并可以员工折扣享用餐饮消费以及购买周边产品§  享受京A年度奖金,以及个人绩效奖励§  定期的团队建设和庆祝活动§   有机会参与多项付费培训课程(比如Cicerone啤酒认证,领导力培养等)法定休假和公共假期福利
  • 高级经理

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 员工持股
    • 定期员工团建
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11:10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司整体战略提升品牌价值、严格执行公司经营策略和人员培训计划;2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额;3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率;4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气;5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行;6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度;7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全; 任职资格:1、大专及以上学历,从事餐饮业10年以上,具3年以上管理经验;2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心;3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力;4、有五星级酒店或高级中餐工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础;5、有曾在香港、澳门、台湾等地区星级酒店的中餐厅经验或有米其林餐厅工作经验优先。 福利待遇:1、薪资15-20k;2、月休四天、包吃住;(宿舍配备洗衣机/热水器/空调/wifi等设施设备)3、购买五险一金+国家法定节假日;4、全勤奖+工龄奖+绩效奖金+带薪年假;5、季度团建/每年1次国内游+1次国外游。
  • 佛山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 高额提成
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    岗位职责暂时代理总经理职责全面负责集团餐饮事业部的运营管理,对董事长负责,对经营业绩负责负责餐饮板块的经营方向的定位完善餐饮板块的出品、服务、培训和销售制订各个阶段和时期的经营计划、销售计划制订员工培训计划和发展计划制订各个阶段的促销方案和督导落实执行对各个店长及总厨的目标管理、督导和培训不断深入经营场所对顾客体验、员工状态的了解,提出改善方案与人力资源部门一同招募合适的人才以及留住优秀的人才想法完成既定的经营指标和管理指标岗位要求通晓餐饮管理及出品知识和具备餐饮服务技能和烹饪技能熟悉粤菜的体系和相关知识熟悉宴会管理、销售和服务知识和技能大型知名社会餐饮或五星级酒店餐饮总监相关资历10年以上良好的粤语听说能力优先有广东本土资源者优先良好的沟通能力、执行力、培训能力
  • 市场总监

    2万-3万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 出国旅游
    其他 | 2000人以上
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    1、基于公司发展战略,负责公司品牌宣传及推广营销策划工作;2、主要针对公司门店经营现状,做出调整策划;3、通过线上线下渠道,做相关B站、抖音、渠道的开发;4、负责协助各种市场策划活动宣传;5、负责该公司各项活动策划执行;6、能够通过各项活动保障执行落地。任职资格1)大专以上学历;2)具体策划营销相关工作要求;3)善于做营销策划相关方案;4)通过岗位营销策划布局公司整体门店的营销
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社保
    • 8小时工作制
    团膳 | 2000人以上
    发布于 11:48
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    • 投递简历
    工作内容:1、全面负责餐厅的成本核算、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作;2、时刻关注出品的及时性与安全性,把好出品质量关,定期进行餐厅检查,发现问题并提出整改意见,监督餐厅整改落实情况。任职条件:1、年龄28-40岁之间;酒店、工商、行政管理等相关专业,中专以上学历;2、至少5年工作经验,3年以上同职位管理经验;具有西餐厅工作经验优先;3、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识,精通餐厅运营管理工作;4、责任心、执行力强,具有问题解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理;5、熟练使用办公软件,如EXCEL,WORD,PPT等。
  • 海口 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 12:30
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    • 投递简历
    1、全面负责餐厅整体营运工作; 2、根据集团的发展战略,建立并完善高效的餐厅运营标准、管理流程; 3、执行并监控餐厅内各区域运营情况,确保运营标准有效落实。督导餐厅日常管理及经营情况并对存在的问题进行处理; 4、负责餐厅费用预算的制定,定期分析财务状况,完成经营计划,审查餐厅各部门收入和支出情况,有效控制运营费用; 5、根据餐厅年度活动计划,组织并督导餐厅各项活动的开展和实施; 6、负责餐厅员工培养、培训、考核等团队建设工作; 7、 妥善处理客人投诉; 8、负责在公司组织的各种活动(party & event)的沟通工作,包括客人,组织方,餐厅等; 9、积极与到店客人进行全方位的沟通,以提升服务体验,提高服务满意度; 10、领导交办的其他工作事项 任职资格 高端西餐厅或五星级酒店工作背景,米其材餐厅工作背景优先考虑。需附带近照 1.英语精通,能力优秀可放宽学历要求; 2.5年以上fine dining或豪华五星级酒店相关行业团队管理、市场推广及客户维护经验; 3.精通团队搭建及组织、客户维护、熟悉娱乐消费、相关技能培訓、门店运营及管理; 4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:11
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的经营管理全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平4、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。5、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。6、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。7、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。8、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。9、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。10、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。11、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。12、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同岗位工作经历5年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备门店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力
  • 日料店经理

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 绩效奖金
    • 职业规划
    • 入职礼包
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 09:51
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 见习店长

    1万-1.5万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 绩效奖金
    • 职业规划
    • 入职礼包
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 09:51
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 分店总经理

    1万-1.5万
    广州 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10:54
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责全面的经营管理。 2、建立、健全的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现分店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定分店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、落实分店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、督促分店维修保养工作和分店安全管理工作。 7、负责做好分店与各界人士的公共关系,树立分店良好形象。 8、 做好分店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作,培养人才,提高整个分店的服务质量和员工素质。 任职要求: 1、中专以上学历,相关管理专业。 2、从事餐饮业管理工作10年以上,具有5年以上星级酒店餐饮或年销售五千万以上同类食府、同等职位工 作经验。 3、具有优秀的创新能力和营销能力,能根据市场定位,对餐饮出品创新进行有效的指导。 4、善于管理和经营团队,事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • VIP服务经理

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 季度劳保用品
    • 团建聚餐
    • 文化活动
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 12:05
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    • 投递简历
    一、岗位职责:1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合标准。2.领导服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。3.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 4.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。5.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。6.完成上级布置的其它工作。7、根据公司实际业务情况搭建培训体系,定期组织培训,保证每一位服务员熟知本岗位的岗位职责及服务标准流程。二、任职要求:1.年龄:22-38岁,男女不限。2.文化程度:大专以上学历,具备基础的英文沟通能力。3.工作经历:1年以上酒店或高档西餐厅工作经验。4.熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。5.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。6.热爱服务工作,有较强的事业心和责任感。7.形象气质佳,具有一定的亲和力,良好的沟通能力。三、公司福利:1.公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假;2.每年员工免费健康体检;3.每月生日party;4.公司设立文化书吧;5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭;6.提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;7.免费班车接送。
  • 董事长助理

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:11
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    • 投递简历
    岗位职责1、做好日常文秘工作、负责领导日程安排;2、负责会议组织、会议纪要撰写;3、负责各种文件的起草、装订及传递工作,及时处理上级文件的签收、传递、催办,做好文件的回收等工作;4、及时按要求、完成领导交办事务的处理。5、有酒店、餐饮业经理级以上管理经验。岗位要求1、有C1 驾照,酒店管理专业,本科以上学历;2、擅长文案类的编辑及数据类的分析;3、熟悉各类办公软件,对餐饮有管理经验的优先录用。
  • 北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 入职北京社保
    其他 | 100-499人
    发布于 11:42
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    • 投递简历
    1、延庆新开的综合酒店,中餐为主,西餐和66间客房为辅。需要最少五年中餐连锁餐饮经验,非火锅、串串、快餐。全面了解公司政策及运作程序,严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度,努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标,严格控制各种费用支出;2、坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导,服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;3、全面负责本酒店各部门人员的日常行政管理工作,全权处理各种突发性事件,在自己权力范围内无法解决的,应及时向总经办汇报;4、负责落实公司统一策划的营销促销计划,对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动,应报公司批准后方可实施;5、全面负责本酒店各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;6、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案,以便更好的服务客户;7、积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动;8、参加公司周例会,向公司汇报本酒店一周工作,并及时传达公司周例会精神;主持本酒店每天的碰头会,及时发现并留促解决存在问题。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    有过多店管理,体系化管理经验。拥有良好的基本功,对营运有一定的理解,能够制定切实可行的标准,能够组织自己的团队。
  • 店长

    8千-1.5万
    台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有酒店餐饮或连锁餐饮同等岗位3年以上2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。4、大专以上学历公司福利提供完善的培训教学,让你的青春不再迷茫,职业规划有方向。多选的晋升空间,尽炫自我空间尽情发挥你的才华特长与爱好。提供免费工作餐,提供员工舒适宿舍,让你有家的感觉。月休4天,工作满一年均可享有年假,让你有充足的时间热爱生活。工作满一年均购买保险,给你生活更有保障。丰富多彩的员工活动及业余生活。让你工作生活都是愉悦的。本公司承诺让每一位员工都可以是老板,只要你是千里马我就是你寻找的伯乐。我在这里等你。工作地点可沟通选择
  • 西餐厅店长

    8千-1.3万
    镇江 | 3年以上 | 学历不限

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    职位描述 一、工作内容: 1.指导、监督餐厅的日常经营活动,保证餐厅各项服务质量保持在公司要求的水平上。 2.营业前召开班前会,总结当日工作重点,明确分工,及时向员工传达意见。 3.巡视餐厅营业区域,确保经营、服务工作高效率,注意物品是否齐备,检查摆台是否符合标准、卫生情况是否良好。 4.根据需要,安排每月、每周的新人培训及技能培训,提高员工素质。 5.组织安排员工工作,监督制订排班表,控制人力成本。评价员工的工作表现,纠正员工不符和规范的服务。 6.发展良好的客户关系,定期主动与客人进行沟通。 7.及时处理客人的投诉,属职权范围内的自己解决,无法解决的报告公司相关部门,并及时反馈给客人。 8.促进销售,用娴熟的技巧推销酒水及食品,根据经营情况,并结合预算和任务向公司提出合理建议,控制酒水和食品成本。 9.随时掌握餐厅的营业、销售情况。 二、任职资格 1.大方得体,形象阳光,身体健康。 2.有极强的责任感和团队协作精神。 3.丰富的餐饮工作经验,较强的组织协调能力。善于评估员工,培训员工。 4.具有很强的语言表达能力,交际能力,善于同客人沟通;具备处理客人投诉,解决客人实际问题所需要的技巧和方法。 5.通晓对西餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。 6.对吧台的酒水和饮品的制作有基本了解和学习,可以带训和给予员工以指导。 7.具有制作餐饮管理需要的各种营业报表的能力。 8.具有3年以上相关餐厅管理经验。
  • 餐饮店长

    8千-1.3万
    上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位要求:1、全面负责店面管理和运作;2、负责领导并鼓励全体门店伙伴完成销售指标;有效处理客人意见和投诉,提高客户满意度;3、门店伙伴的日常管理工作,负责门店培训考核及升迁员工;4、进行必要的数据统计及报表制作,负责门店的进销存管理,控制损耗率,人事成本,运营成本树立低成本的经营观念;5、与公司各相关部门保持良好沟通合作;6、完成公司负责人交代的其他工作。  7,有一定的营销能力和销售意识,对经营指标的达成有强烈的渴望和欲望。任职条件:1、男女不限,年龄20-40岁2、形象靓丽,热爱服务行业3、身体健康,踏实肯干4、有3年以上中大型餐饮门店管理经验
  • 店长/店经理

    8千-1.2万
    北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 家假日补助
    • 各种企业福利
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    能力要求:公司用人人品为先,要求勤奋努力,忠诚向上,责任心强,与公司共同发展、共担风雨。工作职责范围:1、全面负责本餐厅运营及保全工作,负责处理餐厅公共事务及突发事件;2、负责餐厅周围市场环境、消费顾客、产品销售进行调查分析,为公司经营决策提供依据;3、负责组织餐厅员工实施经营及营销活动,完成经营目标并对营销效果负责;4、负责组织员工严格执行公司颁布的各项标准流程(食品服务清洁水平、食品安全程序等);5、根据餐厅实际运营情况,为改进经营服务标准、流程提出可行性建议,提高管理水平;6、负责及时处理餐厅的问题及突发危机事件;7、参与并接受运营检查(包括但不局限食品安全、消防安全、现金稽核等)并提出改进意见;8、负责餐厅团队建设(包括但不局限人员招募、培训等)满足公司人才需求,贯彻企业精神;9、定期对餐厅营运成本进行分析,制定改进成本措施,控制成本;10、负责组织餐厅员工日常例会,总结工作得失并持续改进工作;11、负责餐厅对外关系维护(与相关***、物业、业主等维护良好关系)12、处理客户投诉事件。避免影响企业形象;13、年龄25--40周岁;14、工作经验:有3--5年餐饮管理经验。
  • 西餐吧店长

    1.2万-2万
    北京-朝阳区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    • 投递简历
    工作目的:1. 确保给每位顾客提供高质量、高标准的产品及服务2. 确保给团队创造高效、稳定、快乐的工作环境3. 擅长运用系统管理并实施4. 完成本店利润销等各项目标工作职责:- 确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化- 在运营总监的指导下,制定门店年度/月度营销及销售计划- 运营工作中严格使用运营各项制度及系统,并完善- 带领门店团队共同完成销售、利润等各项运营目标- 经常性开展同级别门店的市场调查,保持门店的竞争实力- 与市场部协调沟通,配合市场部组织各项市场活动- 员工日常工作标准的监督与管理,确保团队为顾客提供标准及高质量的服务- 处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求- 考勤、人事安排、绩效评估等日常员工管理,确保为员工提供一个稳定、高效,愉快的工作环境- 员工的日常培训及发展规划- 店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定- 经常与产品相关负责人沟通,确保餐品及酒水的品质标准及速度管理- 学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质的酒水服务- 确保门店各项报表的及时性与准确性,及时与运营总监沟通店面经营情况- 组织召开门店各项例会- 门店各项成本的管控- 门店各类突发事件的处理- 与社区及相关部门维系良好的关系,懂得处理相关部门的各项检查及突发情况职位要求:- 大专及以上学历- 年龄40岁以下- 诚实守信,责任心强- 热爱餐饮及啤酒行业,具有5-10年同岗位工作经验- 具有新店开业及连锁经营管理经验优先- 英文交流顺畅待遇情况:- 薪资面议- 五险一金- 绩效奖金- 带薪年假
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