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  • 客服

  • 店长

    3千-4千
    娄底 | 1年以上 | 学历不限
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、库存管理、成本控制等 2、制定并执行销售计划,完成门店业绩指标  3、培训、督导员工,提升服务质量与工作效率  4、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象  5、执行公司标准化流程,确保食品安全与卫生达标   【岗位要求】  1、1年以上餐饮行业工作经验,有管理经验者优先  2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力  3、能适应早晚班轮班工作制 4、责任心强,具备良好的服务意识  5、身体健康,持有健康证
  • 店长

    2千-3千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    中式快餐 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括前厅及后厨协调,确保店面高效有序运转。 2、制定并执行门店销售计划与经营目标,定期分析营业数据,优化营收策略。 3、管理门店员工团队,包括排班、考勤、培训及绩效考核,提升团队凝聚力与服务水准。 4、监督菜品出品质量与出餐效率,严格把控食品安全、环境卫生及设备维护。 5、负责库存管理与成本控制,合理采购、减少损耗,达成毛利率指标。 6、妥善处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度。 7、执行公司各项规章制度,落实安全生产与消防检查,确保合规经营。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,有餐饮管理经验或退伍军人优先。 2、责任心强,具备良好的抗压能力与执行力,能适应快节奏工作。 3、沟通协调能力佳,善于处理人际关系,能有效调动员工积极性。 4、熟悉基本办公软件操作(如Excel、微信等),能完成数据统计与汇报。 5、持有有效健康证,热爱餐饮行业,愿意从基层管理做起。 6、年龄20-45周岁,能接受轮班制及节假日工作安排。
  • 店长

    2千-3千
    重庆 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历,美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力,良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。
  • 上海-杨浦区 | 5年以上 | 大专
    • 投递简历
    · 直 接 服 务 于 宅 邸 主 人 ,成 为 个 人 生 活 与 对 外 联 络 的 核 心 搭 档 。 · 工 作 环 境 顶 级 :一 处 融 合 了 东 方 美 学 、禅 意 与 藏 式 文 化 的 独 栋 三 层 私 人 空 间 。 · 寻 求 长 期 稳 定 的 伙 伴 关 系 ,而 非 短 期 雇 佣 。 职位概述: 为一处位于上海的私人宅邸招聘运营总管。该宅邸融合高端餐饮、茶酒品鉴及文化空间功能,主要用 于招待宅邸主人的朋友及贵宾。现诚聘一位经验丰富的专业人士,全权负责宅邸日常运营与服务标准 的全面管理。 岗位职责: 1. 标准制定与执行:建立并完善宅邸的高端接待服务标准与流程,并监督团队严格执行。 2. 运营统筹: 全面负责宅邸日常运营, 包括环境管理、 物料保障、 人员调度及厨房与服务团队的协作。 3. 接待管理:作为现场最高负责人,亲自参与或督导重要宾客的接待工作,展现宅邸的服务品质。 4. 团队管理:负责服务团队的排班、培训及日常带教,提升团队整体素养。 5. 品质把控:对餐饮出品、空间美学及服务细节进行持续监督与优化。 任职要求: 1. 5 年以上五星级酒店/精品酒店管家、首席礼宾司或高端私人会所服务管理经验。 2. 精通高端餐饮、酒水及茶品服务,有扎实的审美与生活品味。 3. 优秀的统筹协调与应变能力,情绪稳定,处事得体。 4. 极强的隐私保护意识与职业边界感。 5. 为人可靠,有长期服务同一雇主的职业规划。 6. 对东方传统文化有尊重与敬畏之心。 薪酬待遇: 我们提供 15,000 - 22,000 元/月(税前)的薪酬,根据您的经验与综合素质最终确定。 我们希望你是: · 一位将服务视为终身职业,并乐在其中的专业人士。 · 不只是一个执行者,更是一个有想法、有审美、能主动经营好一个空间的伙伴。 · 渴望告别重复的酒店轮班,找到一个能安放自己专业与品味、并建立长期个人价值的港湾。 面试流程: 1. 简历筛选与视频面试初筛。 2.终面。
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