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职位分类:
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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州-萧山 食宿:提供食宿

 1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;  2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;  3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;  4.负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;  5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;  6.建立与外部培训单位的良好合作关系;  7.协助领导进行培训工作的考核和评估;  8.完成领导交给的其他任务。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位描述:1、建立系统培训体系规划,完善公司培训制度,制定全年培训规划2、系统培训过程管理3、培训课程讲授4、培训业务流程管理任职资格:1、知识教育程度:本科以上学历,主修管理类、服务类、人力资源、心理学专业。语言:英语四级以上经验管理知识:西餐服务流程、西餐服务礼仪专业知识:服务、酒水、英文、熟练使用各种办公软件2、经验五年以上大型酒店/餐饮企业培训管理与组织实施工作经验熟悉西餐服务流程与礼仪培训,熟悉培训管理各个模块熟练制作对应的系统课件3、技能能力独立策划培训项目能力熟悉培训需求分析,能够独立制定与实施培训计划,有编写培训教材课件能力,精通PPT制作较强的逻辑思维能力、做事有条理、计划性强,执行力强、有上进心较强的团队合作精神、积极进取、开朗热情、由亲和力良好的抗压能力较强的组织、管理、协调能力,能有效处理内部沟通问题诚实守信、品行端正、服从领导工作安排

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

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