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    2万-3万
    盐城 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历5年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    盐城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职责:1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。2.梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象。3.联合市场调研团队进行用户洞察分析和调研方案输出,4.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。5.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;熟悉TVC,平面,网络等广告物料制作及项目执行;推进品牌推广计划的实施。6.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。职位要求:1.3年及以上餐饮行业品牌管理或市场营销相关工作经验优先。2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。4.良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。
  • 酒店副总

    1.5万-2万
    南通 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
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    岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 无锡 | 经验不限 | 高中

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 01-14
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    工作职责:负责所管辖酒店的厨房管理工作工作地区:合肥/北京/南京/无锡/常州/芜湖任职要求:1.高中及以上学历;2.有相关岗位工作经验
  • 主管

    5.8千-1.2万
    南通 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-15
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    职位描述【公司介绍】江苏宁麓阁餐饮有限公司是一家连锁高端餐饮集团,资金实力雄厚,新中式品味装修,特聘请粤式大厨制作高档海鲜,同时吸收湘菜之精华,新、鲜、香、辣、爽五大特色融于一身。【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、洗碗工、收银员、迎宾员等二、【职位要求】1.18-45周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;4. 服务员、收银员、迎宾员要求如下:18~28岁,身高1.60以上,身材匀称,面容姣好,形象气质佳三、【薪资标准】收 银:2名 月薪 3600~6000服务员:若干 月薪4200~7500班 助:若干 月薪5000~8500迎宾员: 若干 月薪40000~6000领 班:8名 月薪5400~8500主 管:2名 月薪6600以上四、【福利待遇】公司提供在同行业中具有竞争力的薪酬,通过有效的薪酬管理保持对外、对内、对个人公平。公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素确定员工薪酬,做到“人尽其才,人进其财”。1. 试用期过后,一经录用待遇丰厚,购买社保2. 工作环境良好,包吃、包住、月休三天3. 所有女员工统一培训化妆【发展前景】本公司特聘江苏餐饮协会进行培训,所有员工重点培养,为后续店铺领导层做准备,预计2020年再发展4家门店,只要你有追求、有冲劲,对自己有信心,我们将提供优秀的发展平台
  • 无锡 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-15
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    1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定企业招聘渠道的方案;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工划并组织实施、后期跟踪;4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;5、负责其他招聘日常管理工作,协助领导完成其它人事;6、根据公司经营目标,建立和完善培训体系,制定年度;7、组织对不同级别的人员进行培训,并对培训效果进培训计划并实施;8、公司课程体系及课件的开发,培训讲师队伍的建立,监督和评估,从而促成培训指标的达成;
  • 苏州 | 2年以上 | 高中

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理酒店里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点酒店前厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好酒店安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定的标准。6.做好服务员技能技巧及服务意识培训等工作。岗位要求1.女性,大专以上学历,3年以上酒店同岗中餐管理工作经验。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。3.热爱本职工作,工作认真负责,执行力强,有较强的的组织能力。福利待遇1.薪资:保底8000元/月以上,面议。2.工作时间:09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。3.五险一金、国假、工作餐、带薪旅游、节日福利工作地址苏州吴江区太湖新城(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店
  • 行政主管

    8千-1万
    盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。4、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • SPA主管

    8千-1万
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    主管岗位职责:- 受过所有水疗中心服务、理疗产品知识的全面培训;-能根据度假酒店的规范指导并帮助客人了解水疗中心的信息和服务帮助。- 培训水疗中心接待员。- 充分了解水疗系统软件,监督并报告每日及日后的行程安排。- 确保接待员遵照水疗服务标准进行工作,在预定与销售事件上与接待相互合作。- 需要的情况下向前来做理疗的宾客进行产品展示柜的介绍。- 原连锁品牌高星、高级技师优先录用薪资待遇1、基本工资+提成+业绩分红。2、公司免费食宿、入职培训、岗位技能培训等3、带薪假期4、各种津贴5、特殊日期贺礼、慰问6、文娱活动(年会、店庆、团队活动、聚餐等)7、良好的团队氛围和职业发展空间
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    职责描述(1)负责酒店财务的管理工作,组织编制财务计划,落实完成计划措施,对执行中存在的问题提出改进措施。(2)组织搞好经济核算工作,建立各级经济活动分析制度,努力挖掘增收节支潜力。(3)掌握公司的资金活动情况和经营成果,及时准确地向领导提供有关经营情况。(4)监督执行国家财经政策、法规,严格掌握和控制各项费用的开支。(5)建立财产清查制度,参与财产清查盘点,认真填好盈亏报表,及时进行处理,达到帐、卡、物相符。任职要求(1)会计专业,大专以上学历,持会计中级以上资格证书;(2)年龄45岁以下主管单位财务经理工作时间不少于三年;(3)有较好的财务分析能力,有一定组织能力和协调能力;(5)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。
  • 楼面经理

    8千-1万
    南京 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 年底双薪
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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    有高端餐饮服务经验具有良好的沟通能力(口语和文字)具有专业的服务技能水平,对客沟通能力具有非常强的执行力,踏实内敛具有良好的亲和力和正能量具有良好的团队领导力,擅长培训对接大客户,重要客人将红公馆打造成具有高端餐饮一流服务的中餐厅
  • 领班

    5.4千-8.5千
    南通 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    一、【招聘岗位】服务员、收银员、迎宾员、领班等二、【职位要求】1.18-28周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;4. 女员工自身条件要求如下:18~28岁,身高1.60以上,身材匀称,面容姣好,形象优秀者可放宽条件
  • 餐厅主管

    6千-8千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 领导好
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    • 人性化管理
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。2、人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求必须有3年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 可以英语和中文的交流
  • 苏州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、性别不限,高中以上文化程度,形象气质佳;2、2年以上相关工作经验,熟悉酒店餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。薪资待遇:1.薪资待遇6000元-8000元/月,面议.2.五险一金、国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。工作时间:09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天.工作地址:苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店
  • 苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责公司旗下各中餐酒店在职员工的相关培训工作,及培训计划的制定;2、负责公司各项培训工作的课程设计、课件制作、课前筹备、及培训的实施。3、协助筹备公司各项企业活动,以及不定期的外出学习。任职要求:1、男女不限,年龄25岁--40岁,性格开朗,爱学习、正能量、有沟通力、乐于奉献;2、2年以上酒店管理工作经验,热爱餐饮服务和培训工作,有培训经验;熟练使用电脑办公,会PPT课件的设计和制作;3、善于组织、策划各种企业活动、团队建设、大型课程的筹备和举办;4、有驾驶证,会开车。福利待遇:1、薪资面议(月薪、绩效、年终奖金)2、工作时间:09:00-17:00(每周日单休)3、福利待遇:五险一金、法定假日、节日福利、带薪旅游、工作餐
  • 餐饮部总监

    1.5万-4.5万
    常州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;十年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 主管

    5.8千-7.5千
    南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    1、编定每日早、中、晚班人员,做好领班、迎送员的考勤记录。   2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。   3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。   4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。   5、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向中餐厅经理反映。   6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。   7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月最佳员工的依据。   8、负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。   9、积极完成经理交派的其他任务
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工餐
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    团膳 | 2000人以上
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1、在厨师长的领导下,传达并执行其指标,向其汇报工作。协助制定厨房管理制度、服务标准、操作规程、各岗位职责,布置每日任务,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。2、协助厨师长拟定菜单,协助成本核算和毛利率控制工作。3、检查餐前准备工作,掌握原材料的消耗情况。4、负责控制莱肴的分量和质量,检查操作规范,督促员工遵守操作程序。5、检查厨房每日的卫生,检查厨房的出品质量,把好食品卫生安全质量关。6、完成厨师长布置的中餐制作工作要求:1.熟练大锅菜。2.吃苦耐劳,遵纪守法3.注重食品安全卫生
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语较为流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • SPA技师

    6千-8千
    南通 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
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    岗位职责及任职资格:1、身体健康,形象气质佳,服务意识强,无不良嗜好2、有spa技师工作经验,精油开背,中式,足底按摩实操经验优先,带薪培训,3、熟悉按摩理论,熟练掌握身体及足底按摩手法4、有一年以上保健按摩工作经验者优先,熟悉精油按摩保健流程5、原连锁品牌高星、高级技师优先录用薪资待遇1、基本工资+提成2、公司提供免费食宿、入职培训、岗位技能培训等3、带薪假期4、各种津贴(工作餐补助等)5、特殊日期贺礼、慰问6、文娱活动(年会、店庆、团队活动、聚餐等)
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
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    - 积极建立和融洽酒店和客人之间的客户关系;建立并随时更新维护客史档案。- 检查预定客人房间的准备情况,在客人办理登记手续后陪护客人抵达并作简要介绍。- 电话问候抵店VIP客人,了解客人感受、收集客人意见,及时向部门经理反馈,尽量在较大程度内改进服务,满足客人需求。- 关注在总台办理入住、结帐及在大堂逗留的客人,主动与客人交流,征询、了解客人意见,并提供协助。遇总台业务繁忙时,应协助做好对总台客人秩序的疏导,必要时要进总台为客人办理入住、结帐及提供问询服务。- 表现优秀者薪资升级,高额提成+奖金。
  • 餐饮主管

    6千-8千
    南通 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
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    1、指导、参与、协调有关餐饮的日常工作2、提高、保持门店服务质量3、建立制定服务质量及卫生要求的标准4、对员工进行评估,提出必要的员工培训计划以提高各分部的服务标准
  • 前台主管

    6千-8千
    南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-14
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    1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉
  • 厨师长

    6千-8千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 01-14
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    (一)直接上级:店长,直接下级:墩子组长、调料师、杂工组长、凉菜组长。(二)岗位目标:全力保障向顾客提供卫生、健康及符合哈元大火锅出品标准的食品。(三)决策权限1、全权处理本部门的日常业务工作或事务工作。2、负责对厨房人员考勤考核,根据其管理的实际情况,有权进行批评或表扬,奖励或处分。3、根据本部门的实际情况和工作需要,有向执行经理提出增减、调动本部门员工的建议权。4、对直接下属的工作有决策权。5、对不符合质量标准的产品和服务有拒绝权。6、有权拒绝和制止违章违规作业。7、对直接上级出现违反餐厅相关规章制度、泄露餐厅机密等行为有越级上诉权。8、对相关部门出现的工作失误有申诉权。(四)素质要求1、具有高中以上或同等文化程度的学历,同岗位3年以上的工作经验。2、良好的职业道德操守,不收受贿赂。善于激励员工,创造团队合作氛围,提升整体作战能力。3、具备大型中餐、连锁火锅厨政和经营管理技术;精通重庆火锅、川菜的烹饪技法,具备很高的操作能力。4、清晰连锁川式火锅的经营思路,熟练掌握店内菜品的总体风格、烹饪操作规程。5、具备菜品创新、研究开发能力和研究旁人著作的创作能力。6、具有较强的亲和力和突出的协调能力,能够协调部门为本店的经营做出贡献。7、对突发事件能及时的处理,保证本店的正常运行。8、能够安排指导下属员工培训
  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工餐
    • 绩效奖金
    • 做五休二
    团膳 | 2000人以上
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    工作内容:1、主要制作西式简餐,冷热都要会。2、根据客人要求加工不同菜肴并按时供应。3、供餐结束做好清洁工作4、团结协作,能积极服从临时调配。任职要求:1、30-55周岁。上班时间:做六休一,根据根据营运安排工资:底薪6000-7000元+季度绩效工资+加班费注意:公司不提供住宿,包吃
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