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  • 客服

  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 淮安 | 3年以上 | 高中

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    岗位职责必要的时候操作洗衣机,甩干机,滚筒,以及干洗机。                                                 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解确保所有客人衣物被仔细对待,把损坏率降到最低 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本、提高质量,避免事故 维持客房布巾和制服的质量 保持简单的供应记录 管理督促员工向客人提供优质服务 指挥和保持部门间的工作流动 检查成品的数量和品质维护设备节约使用产品供给培训新员工观察员工表现并向上级汇报 在副经理不在的情况下负起责任 检查洗衣程序 处理客人急需的清洗服务通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务 促销酒店的产品与服务完成上级安排的特殊任务汇报出故障的机器,以便及时维修 调整水温的变化保持工作进度维持员工纪律岗位要求至少3年相关公司的工作经验。 具备服装面料方面的知识 有洗衣房详细操作的基本知识 掌握洗衣房专业英语身体健康,能适应长时间工作能承受工作压力
  • 大堂副理

    5千-7千
    淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    岗位职责1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3、负责处理宾客的问题和投诉。4、负责重要宾客的迎领工作。5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6、解决当班期间发生的安全问题。7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 淮安 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、本科及以上学历,至少2年以上招聘经验;2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 前台经理

    6千-8千
    淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    岗位职责1、负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前台的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前台各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前台各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 楼层领班

    3千-4千
    淮安 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    岗位职责1、协助主管去管理楼层客人的登记与结帐情况,确保服务快速准确。2、在主管不在的时候,全权负责行政楼层的运作。3、确保顾客的需求及需要能及时地跟办,并从客人那里得到反馈。4、合理安排楼层员工的岗位,使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。5、及时地跟办Logbook上未完成的事项。6、在客人到达之前,合理的为客人安排房间,并且检查一遍,确保房间物品的配置符合标准。7、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象,尽量使客人的特殊要求得到满足。8、协助主管组织员工的培训。9、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解,并提醒他们日常所犯的错误。10、确保早餐厅和厨房区域的干净整洁,为客人提供高标准的用餐环境。11、提高员工的士气和平息员工的不满情绪。12、协助主管减少行政楼层的耗费。岗位要求1、从事同星级同岗位3年以上工作经验者优先。2、熟悉前台的各项业务,英语流利。3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责。
  • 淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 六险
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09-20
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    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、有1年以上客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。5.  乐于学习,乐意接受一专多能工作理念。
  • 厨师Cook

    3千-3.5千
    淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 六险
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    • 做五休二
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-07
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    1.根据工作标准,为客人及员工准备和制作食品; 2.进行食品操作时,执行酒店制定的有关卫生程序。 岗位要求: 1.具有团队合作意识; 2.具有烹饪相关专业或学历者优先考虑。 3.乐于学习,乐意接受一专多能工作理念。
  • 电工

    3千-4千
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-21
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    岗位职责 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 岗位要求 1、有无线电设备装配、修理实际工作1年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。
  • 淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-21
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    • 投递简历
    职责描述: 1. 熟悉各种干货食材的特性,发泡以及料理; 2. 煲炖汤水、老火靓汤、滋补炖品,等料理; 3. 保证开餐时间,完成各项准备及收尾工作; 4. 定期菜品研发,推陈出新,提升客户就餐体验; 5. 服从厨师长安排,完成其他分配的工作。 任职要求: 大学中专及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽任职能力:热爱烹饪,人品正直、有事业心、责任心、工作有条理,勤劳踏实、具有较强的团队合作精神
  • 保安员

    3千-4千
    淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险一金
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    • 领导好
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 2、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1、高中以上学历。或退伍军人。 2、处理事情要迅速,果断、准确。 3、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
  • 淮安 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.中专或以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作1年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4、持消防证或退伍军人可优先考虑。
  • 淮安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-21
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    • 投递简历
    岗位职责 资深宴会销售经理负责销售酒店房间、餐饮、食品和饮料,对销售人员进行培训,并通过集中招标和总体目标协调实现销售目标; 将接到的潜在生意,通过有效的询问,准备报价,协议和其他活动来满足客户需要及最大化酒店营收。 这个职位的关键在于理解客户和公司的需要,最大化的增加酒店的营收。 岗位要求 1、行政管理、市场营销及相关专业专科以上学历; 2、3年以上酒店会务相关工作经验,有大型会务活动协调实战工作经验; 3、具有良好的相关社会资源及服务商体系; 4、具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强; 5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力; 6、优秀的中英文写作、口语、阅读能力。
  • 淮安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-21
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    • 投递简历
    岗位职责资深销售经理负责销售酒店房间、餐饮等,并时刻保持激励销售团队、培训销售人员,无论负责观光、旅行和企业的客户人员,并通过集中招标和总体目标协调实现销售目标。高级销售经理将负责分配到的生意,通过有效的询问执行程序准备报价,协议和其他活动来满足客户需要以实现酒店营收最大化。这个职位的关键在于理解客户和公司的需要,最大化得增加酒店的营收。岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中,英文读写能力。7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。
  • 康体领班

    3千-4千
    淮安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终奖
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 公积金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行部门工作计划,协助上级领导做好下属员工的工作安排和工作调整。  2、负责班组员工的日常工作安排、督促、落实工作事项。     3、收集宾客意见和建议,进行有效改进和补救,提升宾客满意度。  4、组织员工并实施员工业务技能、服务要求规范。
  • 淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责礼宾部的工作。2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3、确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1、身体健康,品貌端正,形象气质佳。2、优秀的组织管理能力。3、优秀的交际能和沟通技巧。4、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 总出纳

    4千-5千
    淮安 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4、及时完成现金收付记帐凭证。5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。
  • 淮安 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。2、注重质量,严格把好出品制作质量关。4、协助厨师拟定食品成本及控制毛利率。5、提出新品种及推销方案报厨师长审定6、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。8、完成厨师长交派的其他工作。岗位要求1、中专以上学历。2、具有相关国际五星级酒店工作经验2年以上。
  • 淮安 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5、协助工程部经理做好消防,安全工作。6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1、1年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设备的基础知识。3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5、身体健康,精力充沛。
  • 淮安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 领导好
    • 做五休二
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 08-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 洗衣房洗衣员 1. 遵守酒店的各项规章制度及部门有关规定; 2. 按规定的工作程序与标准做好客衣、制服的检查分类,洗前去污、洗涤及洗后补洗等各项工作; 3. 及时上交所发现的客人遗留在衣服内的任何物品   管事部管事员 1. 清洁及擦洗厨房及洗碗机区域; 2. 清洗及储存瓷器、刀叉及银器; 3. 随时保证工作区域干净、整洁。   岗位要求: 1. 持有残疾人证; 2. 良好的礼貌礼仪和积极乐观的心态; 3. 吃苦耐劳服从上级的工作安排。 4. 乐于学习,乐意接受一专多能工作理念
  • 预订经理

    5千-7千
    淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2、向客人提供准确订房信息。3、落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4、为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6、预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7、熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1、大专或以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2、普通话清晰,英语书面和品语表达较流利。3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5、具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7、能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。
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