工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

岗位职责： 1. 为顾客提供推拿、足疗、精油开背spa等专业按摩服务； 2. 服务前沟通需求，调整手法力度； 3. 做好布草一客一换及工具消毒； 4. 维护客户关系，提升复购。 任职要求： 1. 有按摩/SPA经验优先，无经验可培训； 2. 手部有力，仪容整洁； 3. 沟通良好，服务意识强，能吃苦耐劳； 4. 持保健按摩师证优先。 纯正规绿色经营，保底5000，提成50%～80%，多劳多得

岗位职责 全面负责门店经营管理，达成营收、毛利、客单价、耗卡、人效等经营指标； 统筹美容、美发、美甲三条线的技师排班与服务交付，保障服务质量与顾客体验； 制定并落地门店拓客与营销方案（线上本地生活平台、社群、异业合作、会员体系），提升新客到店与老客复购； 负责门店招聘、培训、考核与激励，搭建技师梯队，控制人员流失； 管控门店成本（人力、耗材、水电房租），做好库存盘点与损耗管理； 处理客诉与突发情况，确保门店合规经营（卫生、消防、广告宣传、预付卡规范）； 按周、按月输出经营报表与复盘，向区域负责人汇报。 任职要求 学历不限； 3 年以上美业门店管理经验，独立带店 1 年以上；有美容、美发或美甲连锁品牌经验者优先； 看得懂经营数据（客流、转化率、客单价、耗卡、人效），能做目标拆解与过程管理； 具备招募与带教能力，能独立带领 5–15 人团队； 有本地客源资源，或美团、点评、抖音本地生活运营经验者优先； 抗压能力强，能接受门店排班与业绩考核； 持健康证，无不良从业记录。

【岗位职责】 1、根据客户身体状况及需求，独立完成芳香疗法方案制定，运用纯植物精油及专业手法为客户提供身体与面部护理服务； 2、严格执行公司标准化服务流程，确保操作手法专业、力度适中，并关注客户体验，及时调整服务细节； 3、负责护理过程中与客户进行有效沟通，讲解芳疗原理及日常保养知识，解答客户疑问，建立信任与长期服务关系； 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，对芳疗行业有浓厚兴趣； 2、具备良好的服务意识与沟通能力，性格温和耐心，能够站在客户角度提供贴心服务； 3、身体健康，无传染性疾病及皮肤敏感问题，能适应快节奏的服务工作； 4、有美容、SPA、按摩或相关行业经验者优先，无经验者可提供系统岗前培训； 5、热爱学习，愿意主动钻研精油知识、人体经络及手法技巧，服从公司管理与工作安排； 6、具备团队合作精神，注重职业操守与客户隐私，遵守公司各项规章制度。

工作内容： 1、皮肤生理学+产品专业知识培训 2、在运营中心对加盟门店进行系统培训 3、直营门店培训赋能 指导 任职要求：（男女不限） 1、具有美业、美导，培训老师或管理 1-2 年经验 2、具备护肤专业知识、护肤技术培训能力 3、年龄20-39 岁（优秀者可放宽）， 招聘名额 20 人 优秀者要求可放宽 4、能接受全国各地出差

1. 为客人提供肩颈、全身等按摩服务，手法熟练、力度适中； 2. 服务前了解客人需求，调整按摩方案； 3. 负责按摩床、毛巾、器具的清洁消毒； 任职要求： · 有按摩经验者优先，无经验可培训，持按摩师证更佳； · 亲和力强，沟通能力好，服务意识佳； · 身体健康，能适应轮班及长时间站立工作，无犯罪记录 薪资待遇： 底薪+提成，保底5000，提成50%～80%，多劳多得

一、岗位职责 1. 负责到店客户接待与需求沟通，了解客户皮肤状态及护理诉求，提供日常护理建议（不含医疗诊断）； 2. 按标准流程完成面部及身体护理操作，包括清洁、去角质、按摩、面膜及仪器辅助护理等； 3. 根据客户情况制定护理疗程方案，做好疗程跟进与复购沟通； 4. 建立并维护客户档案，记录护理项目、产品使用及皮肤状态变化，按周期回访； 5. 负责操作区域、仪器及用具的清洁消毒，严格执行门店卫生标准； 6. 配合完成产品及耗材的领用、盘点，控制损耗； 7. 参与门店营销活动执行，配合完成个人及门店业绩目标； 8. 完成店长安排的其他门店运营工作。 二、任职要求 1. 持有效健康合格证明（公共场所从业人员健康证），入职前需提供； 2. 1年以上美容院或皮肤管理门店实操经验，熟练掌握面部护理手法及基础仪器操作； 3. 能接受门店排班安排（含周末）； 4. 沟通表达清晰，服务意识强，注重卫生与操作规范； 5. 有业绩意识，能承担疗程转化与客户复购指标

公司综合店招聘发型师（无早晚会）， 保底8000，管住不管吃，剪烫 染都没有问题的，要技术过关能 服务好顾客，能长期干的!练 手，技术粗糙勿扰，发型师经验 五年左右和年龄低于30 地址:北京西站附近

【岗位职责】 1、根据客户需求和身体状况，独立提供专业的推拿、刮痧、拔罐、艾灸、推背等理疗服务； 2、操作前与客户充分沟通，了解其健康状态及禁忌事项，合理制定调理方案； 3、严格遵守卫生标准和操作规范，做好理疗器具的清洁消毒，确保服务安全； 4、在理疗过程中密切观察客户反应，及时调整手法和力度，避免造成不适或损伤； 5、根据门店安排，协助维护理疗室环境整洁，补充和整理消耗品； 6、积极学习中医养生知识和新式理疗手法，提升个人专业水平和服务质量； 7、配合门店完成客户预约、服务记录登记及客户反馈收集等日常事务； 8、建立并维护良好的客户关系，适时提供健康保养建议，促进客户复购。 【岗位要求】 1、学历不限，具备1年以上理疗、推拿、养生行业实际工作经验； 2、熟练掌握推拿、刮痧、拔罐、艾灸、推背等基础理疗手法，操作规范、力度适中； 3、熟悉人体常用穴位和经络走向，具备基本的中医养生知识； 4、持有相关职业资格证书（如按摩师证、康复理疗师证、健康管理师证等）者优先考虑； 5、具有良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听客户需求并给予专业建议； 6、工作认真负责，注重卫生与安全细节，具备良好的职业操守； 7、身体健康，无传染性疾病，能承受一定工作强度； 8、具备团队合作精神，服从门店工作安排。

岗位职责 负责会所包厢、茶室、接待区域的迎送接待、茶水、果盘、餐食摆台、上菜、分餐、斟茶倒酒等服务工作，熟悉接待流程，做好宾客全程服务。 及时清理台面、更换餐具，维护包厢、公共区域环境卫生，保持器物、茶具、摆件整洁完好，做好物品归位。 熟悉会所菜品、茶品、酒水介绍，准确记录客人需求，及时传递给后厨、吧台；主动留意宾客需求，做到响应及时。 做好接待前准备工作：摆台、检查设备、调试灯光、备齐物料；接待结束后收尾盘点，核对物资，上报损耗。 遵守会所接待礼仪规范，维护会所形象，妥善处理宾客简单咨询，遇到特殊情况及时上报主管，不擅自答复。 服从排班安排，配合完成会议接待、商务宴请、小型聚会等各类接待任务。 任职要求 年龄 18–40 周岁，形象端庄得体，气质稳重，无明显纹身，谈吐温和，普通话流利；有高端会所、茶室、私房菜、商务接待服务经验优先。 懂基础商务接待礼仪，熟悉茶艺、酒水服务者优先；懂得察言观色，服务有分寸感，不随意插话、不打探客人隐私。 做事勤快细心，有良好卫生习惯，手脚麻利，有服务意识，耐心好，情绪稳定。 品行端正，无不良嗜好，诚信靠谱，有保密意识，严格保护会所客人信息、接待内容，不外传接待情况。 身体健康，持有效健康证；能适应晚班、周末及节假日接待，服从管理。 无犯罪记录，责任心强，团队配合度高。 薪资福利（可按需修改） 薪资：固定薪资 + 奖金，具体面议 福利：包吃住、月休

【岗位职责】 1、全面负责炸鸡店的日常运营管理，包括开店、闭店流程及营业前准备，确保门店各项事务有序进行； 2、统筹门店人员排班、考勤及工作分配，负责新员工带教培训，提升团队服务意识与操作技能； 3、严格把控食品安全与卫生标准，监督食材验收、储存、加工及出品全流程，确保符合公司及市场监管要求； 4、负责门店的销售目标分解与达成，针对客流、时段及产品结构制定促销方案，提升营业额与客单价； 5、管理门店库存与物料损耗，做好进货计划、成本核算及设备维护，有效控制运营成本； 6、妥善处理顾客投诉与突发状况，维护门店品牌形象，提升顾客满意度与复购率； 7、执行公司各项制度与流程，按时完成销售报表、盘点记录等台账，并定期向上级汇报门店经营状况。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄、性别不限； 2、具有3年以上餐饮或连锁快餐门店管理经验，有炸鸡、汉堡类品牌店长工作经验者优先； 3、熟悉门店运营全流程，具备良好的成本控制、库存管理及食品安全知识； 4、具备较强的团队领导力与沟通协调能力，能够有效激励员工并解决现场问题； 5、工作责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作及轮班安排； 6、品行端正，无不良记录，热爱餐饮行业，认同公司经营理念。

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的身体护理及经络疏通等服务； 2、独立完成足部按摩、足底反射区理疗及下肢放松项目，确保手法规范、力度适中； 3、负责服务区域的环境整理、仪器消毒及物料补充，保持工位整洁卫生； 4、主动了解客户身体状况与偏好，给予合理的护理建议，并记录服务反馈； 5、配合店内日常运营，协助完成客户预约、接待及护理项目推荐工作； 6、积极参与店内技术培训，不断提升手法熟练度与服务水平。 【岗位要求】 1、年龄20至26岁，学历不限，工作经验不限，热爱美业行业； 2、五官端正，身体健康，无传染性疾病及重大病史； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，对客户有耐心、有亲和力； 4、能吃苦耐劳，适应站立作业及排班制工作节奏； 5、遵守店内规章制度，注重个人卫生及职业形象； 6、有足疗师相关经验者优先，无经验但愿意学习者亦可。

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的面部护理、身体护理及经络疏通等美容服务； 2、负责服务区域的环境整理、仪器消毒及物料补充，保持工位整洁卫生； 3、主动了解客户身体状况与偏好，给予合理的护理建议，并记录服务反馈； 4、配合店内日常运营，协助完成客户预约、接待及护理项目推荐工作； 5、积极参与店内技术培训，不断提升手法熟练度与服务水平。 【岗位要求】 1、年龄20至26岁，学历不限，工作经验不限，热爱美业行业； 2、五官端正，身体健康，无传染性疾病及重大病史； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，对客户有耐心、有亲和力； 4、能吃苦耐劳，适应站立作业及排班制工作节奏； 5、遵守店内规章制度，注重个人卫生及职业形象； 6、有美容师相关经验者优先，无经验但愿意学习者亦可。

岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 岗位要求 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力

一，岗位职责 1.半/全失能老人基础生活照料护理。 2.居家服务照料，居家保洁。 3.陪护，陪诊，康复训练。 4.助行，助浴，助餐，按摩等工作。 二，任职要求 1.持证长期照护师/按摩理疗师双证优先。 2.居家照护老人工作经营1-2年。 3.与老人沟通交流能力强，具有灵活应变能力。 4.有责任心，爱心，孝心、心理素质高。 5.文化程度初中及以上。 6.年龄30-55岁之间，身体健康，劳动力强。 7.尊重家属，热情服务，心理慰籍。 三，薪资待遇 1.月薪3500-4500 2.购买五险+意外险 3.月休四天 4.日常作息时间8-10小时。 5.法定节假日休息。 6.业务提成收入 7.月/季/年度工作能力奖 8.发放福利包

一，岗位职责 1.半/全失能老人基础生活照料护理。 2.居家服务照料，居家保洁。 3.陪护，陪诊，康复训练。 4.助行，助浴，助餐，按摩等工作。 二，任职要求 1.持证长期照护师/按摩理疗师双证优先。 2.居家照护老人工作经营1-2年。 3.与老人沟通交流能力强，具有灵活应变能力。 4.有责任心，爱心，孝心、心理素质高。 5.文化程度初中及以上。 6.年龄30-55岁之间，身体健康，劳动力强。 7.尊重家属，热情服务，心理慰籍。 三，薪资待遇 1.月薪3200-4200 2.购买五险+意外险 3.月休四天 4.日常作息时间8-10小时。 5.法定节假日休息。 6.业务提成收入 7.月/季/年度工作能力奖 8.发放福利包