工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效  欢迎新团队成员，并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格： .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 人力资源经理将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效  欢迎新团队成员，并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格： .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

【岗位职责】 1、熟练掌握足部反射区及经络穴位知识，运用专业手法为顾客提供高质量的足疗服务，缓解疲劳，改善亚健康状态。 2、根据顾客身体状况及需求，制定个性化足疗方案，并适时调整手法与力度，确保服务效果与舒适度。 3、严格遵守公司卫生与消毒标准，保证服务环境及工具洁净，维护顾客健康安全。 4、主动学习康养行业新知识、新手法，不断提升专业技能，配合团队完成门店日常运营及客户维护工作。 5、积极与顾客沟通，收集服务反馈，记录客户偏好，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，公司提供零基础带薪培训，需具备良好的学习能力与敬业精神。 2、热爱康养行业，对足疗保健有浓厚兴趣，愿意长期从事服务类工作。 3、身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作及一定强度服务节奏。 4、具备良好的服务意识与沟通能力，耐心细致，能够以积极态度对待顾客及同事。 5、遵守公司各项规章制度，有团队合作精神，能接受轮班制工作安排。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容咨询与服务，制定个性化美容方案。 2、深入门店或合作机构，进行美容技术指导与培训，提升团队服务水平。 3、推广并销售公司美容产品及项目，完成个人及团队业绩目标。 4、收集市场反馈及客户需求，协助优化服务流程与产品内容。 5、维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1、年龄18至30岁，学历、经验不限，公司提供系统带薪培训。 2、热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 3、形象气质佳，亲和力强，能快速建立客户信任。 4、学习能力强，能主动掌握新知识、新技术。 5、有团队合作精神，服从公司安排，能适应短期出差。

岗位职责： 精通女士全套发型操作，女士剪发、层次剪裁、烫染、造型全部独立完成，和顾客沟通发型想法，做好接待服务，保持工位干净，遵守门店规章制度。 任职要求： 必须会女发全套技术，能独立接待女客，技术扎实，有服务意识，工作认真踏实，薪资面议，有意者到店面试。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的头皮检测、分析及养护方案，针对不同发质问题（如脱发、白发、头屑、敏感等）提供个性化服务。 2、熟练操作养发、护发相关仪器设备，完成头皮清洁、按摩、药液导入、营养护理等全套服务流程。 3、持续跟进客户护理效果，做好客户档案记录与定期回访，维护客户关系并促进复购及转介绍。 4、积极参与店内培训，学习养发专业知识与新技术，提升个人技能水平。 5、协助店面日常运营，包括产品陈列、环境维护、服务预约及客诉处理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄不限，具有2年以上养发、头皮护理或美业相关工作经验。 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心解答客户疑问并提供专业建议。 3、熟悉头皮生理学基础知识，掌握常见发质问题的诊断与养护方法，熟练使用相关仪器。 4、工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 5、持有养发师、美容师或相关职业资格证书者优先考虑。

00后职场，工作环境舒适轻松，团队氛围融洽，现诚聘桌游发牌员，零基础可学，欢迎踏实肯干的小伙伴前来应聘！ 岗位要求 1、20‑30岁，形象条件优秀可放宽条件 2、日常淡妆上岗，形象气质佳 3、有无经验均可，门店提供全套免费岗前培训，零基础快速上手 4、反应灵活，心算清晰，表达流畅，沟通能力良好 5、性格开朗外向，有服务意识，能适应工作节奏，抗压能力强 6、服从门店排班，可接受晚班、周末及节假日上班，求职意向稳定 工作内容 1、负责桌游对局内洗牌、发牌、计分、报牌等操作，严格按照门店流程执行 2、给客人讲解桌游游玩规则，引导玩家体验，维护桌面游玩秩序，及时处理现场小问题 3、每日清点整理牌具道具，保持桌面整洁，提升顾客体验感 4、无对局工作时，配合门店完成日常运营辅助类工作 薪资&工时 综合底薪+绩效4-10k+，薪资清晰透明，每月准时发薪 上班时段：18:00—凌晨1‑3点，按客流灵活排班 温馨提示：本店纯绿色正规酒馆桌游项目，无任何违规业务，氛围轻松愉快，希望找长期稳定、兼职工作的小伙伴加入！

岗位职责： 1、负责上门为客户提供全品类家电深度拆洗，包括油烟机、空调、洗衣机等家用常见家电。 2、严格按照标准化流程进行拆卸、清洗，规范使用清洗设备、药剂，保证清洗效果、无残留、无损伤家电。 3、作业过程严格遵守安全操作规范，保障人身、家电、居家环境安全，杜绝操作事故。 4、准确完成工单收尾、服务确认、拍照留档。 任职要求： 1、年龄20–50周岁，身体健康，无不良记录，吃苦耐劳，踏实稳定。 2、有无经验均可，新手可培训，有经验优先录用。 3、会使用智能手机、导航、接单系统，能看懂简单文字，沟通顺畅。 4、能熟练骑行电动车，可接受区域内上门出差服务。 5、服务意识好、态度端正、不与客户争执，做事细致、责任心强。 6、能适应弹性工作，服从排班及订单调度。 薪资待遇： 1、多劳多得、提成上不封顶，月综合收入6000–8000元。 2、公司统一派单，不用自己找客户，单量稳定。 3、岗前培训、技术教学、服务规范教学，新手快速上手。 4、团队氛围简单，长期稳定岗位。 工作时间： 8:30-18:00（根据订单弹性调整）

【岗位职责】 1、负责酒店每日营收数据的审核与核对，确保前台收银、餐饮、客房等各营业点账单准确无误。 2、核算并录入当日营业收入、应收账款、预收账款等财务数据，编制收入日报表及月度汇总报表。 3、审核酒店各渠道（OTA、协议客户、散客）的结算单据，核对挂账、押金及退款，确保账实相符。 4、定期盘点库存物资（如酒水、布草、耗品）并核对差异，协助成本控制。 5、整理并归档财务凭证、合同及发票，配合月度/年度财务审计工作。 6、监控酒店夜间审计流程（Night Audit），处理异常交易及差异调整。 7、协助财务经理完成税务申报、银行对账及其他临时性财务任务。 【岗位要求】 1、学历不限，财务、会计、审计等相关专业优先。 2、工作经验不限，有酒店或服务行业财务实习/工作经历者优先考虑。 3、熟练使用Excel等办公软件，具备基础财务知识，了解借贷记账法。 4、工作细致严谨，责任心强，对数字敏感。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 6、持会计从业资格证或初级会计职称者优先。

【岗位职责】 1、全面负责公司门店的日常运营管理，制定并执行运营流程与标准，确保服务质量和客户满意度。 2、带领团队完成月度、季度及年度业绩目标，通过数据分析优化销售策略，提升营收和利润率。 3、统筹门店产品库存、设备维护及环境卫生，保障运营物资充足与合规。 4、策划并组织线上线下营销活动（如节日促销、会员日活动），拓展新客源并维护老客户复购。 5、监督并培训一线员工（技师、前台等），提升团队专业技能与服务规范。 6、处理客户投诉与突发情况，协调内外部资源维护品牌形象。 7、定期向上级汇报运营数据、市场反馈及改进方案。 【岗位要求】 1、具备门店管理或同行业带团队经验者优先。 2、熟悉美业（健康管理、养生、美容等）运营模式，对头皮护理、身体调理等业务有基础认知。 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能以身作则调动团队积极性。 4、数据敏感度高，能熟练使用Excel或简易管理软件进行数据统计与分析。 5、抗压能力强，适应服务行业弹性工作时间，热爱健康美业事业。

石家庄招聘♛♛♛ ◆副厨师长1名 工资(8000-14000) ◇炒锅 工资 (5700-8000) ◇切配5名 工资（4200/5500） 前厅收银员1名 工资（4200-4800） 服务员5名 工资（4200-5500） ◇凉菜2名 工资面议 (以上人员工资面议） 月休四天 包吃住 有绩效200-1000不等 前厅人员酒水有提成 ☎☎☎联系电话：18132603652 微信:Zhu_Jui-0724 地址:满十八佛跳墙。建华大街与祥泰路交口西行100米南

岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 岗位要求 1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

企业恪守正规、绿色、专业、诚信的发展准则，以“传递健康，舒缓身心”为使命，持续完善服务标准，深耕本地康养市场，致力于打造有口碑、有温度、高品质的足道养生品牌，为都市人群释放压力、调养身心提供优质康养去处。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容养生服务，包括面部护理、身体按摩、经络疏通等，确保服务流程规范、手法到位。 2、根据顾客肤质和身体状况，精准推荐适合的护理项目及产品，协助提升客户满意度与复购率。 3、维护工作区域的卫生整洁，按标准对仪器、工具进行消毒与保养，确保安全卫生。 4、与顾客保持良好沟通，主动了解需求并记录护理档案，及时反馈异常情况。 5、积极参与店内组织的技能培训与考核，不断提升自身专业水平及服务能力。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，对美容养生行业有浓厚兴趣，愿意从零开始学习。 2、具备良好的沟通表达能力，服务意识强，能耐心倾听客户需求。 3、身体健康，吃苦耐劳，能适应站立服务及细致的手部操作工作。 4、有团队协作精神，服从管理，能配合店内排班及临时工作调配。 5、持有相关美容师证书或具备基础按摩手法者优先考虑，但非必须。

【岗位职责】 1、协助前厅经理负责酒店运营管理，确保前台、客房、安保等各部门协调顺畅，处理突发事件。 2、监督并检查前台接待、入住登记、离店结账等流程，保障服务标准与效率。 3、巡查酒店公共区域及客房，检查卫生、设施设备运行情况，及时安排维修或整改。 4、处理客人投诉与特殊需求，提供解决方案，提升客户满意度。 5、协调各部门完成夜间房态管理、预订核对及次日工作交接。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限，欢迎有酒店从业经验者应聘。 2、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，能妥善处理突发状况。 3、工作责任心强，服务意识良好，能适应夜间轮班工作制。 4、熟练使用酒店管理系统及办公软件者优先。

急招SPA理疗技师｜正规绿色门店，客源稳定 本店美团线上单量充足，生意稳定，不压工资，准时发薪。 岗位职责：提供精油SPA、身体推拿、肩颈舒缓等养生服务，做好房间卫生消毒，维护客户体验。 任职：18‑35岁，熟手优先；零基础可带薪培训。身体健康，服务意识好，服从排班，品行端正，无不良嗜好。 薪资：底薪+高提成+绩效奖金+节日福利，多劳多得，综合8000‑15000上不封顶。 月休可调，环境舒适，团队简单，无乱七八糟套路。 欢迎踏实想赚钱的技师联系，直接预约到店面试。

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