工作职责： 职位简介 作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。 您的日常工作 员工团队 管理日常工作，确保合理规划和分配任务 通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现 为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具 指导团队如何做出能够影响利润的决策 营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识 宾客体验 帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助 确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验 财务回报 通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报 制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会 确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款 审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议 管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标 通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化 企业责任 根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践 确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范 参与在本地广受认可的专业与行业组织 管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议） 任职资格： 会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历 4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平 具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等 具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

岗位职责： 1.菜品制作与品质把控：负责各类经典与创新淮扬菜的烹制，精通其独特的刀工、火候及调味技巧，确保出品口味纯正、形态美观、品质稳定； 2.厨房运营与管理：负责厨房工作区域的清洁卫生，确保符合食品安全标准；负责所用厨房设备的日常操作与基本维护； 3.宴会与包厢出品：能够独立负责宴会、接待餐及餐厅包厢的高端菜品烹制任务，确保特定场合的出品质量和效率。 任职要求： 1.经验与资历：拥有3年以上淮扬菜专岗烹饪经验，有高端餐厅、星级酒店或知名餐饮企业工作经历者优先； 2.专业技能：精通淮扬菜系，掌握其经典菜品制作与核心烹饪技法； 3.个人素质：责任心强，对烹饪有热情，能适应餐饮业快节奏的工作环境；具备良好的团队协作精神和沟通能力。

菜品开发，后厨出品和出餐管控。精通上海本帮菜，江浙海鲜，兼可做些安徽和湖北土菜。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等，确保服务流程标准化、操作规范。 2、根据顾客肤质与身体状况，推荐合适的护理方案及产品，提升顾客满意度和复购率。 3、维护工作区域的卫生与整洁，严格执行美容仪器、工具的消毒与保养要求。 4、协助门店完成日常客户接待、预约管理及顾客档案记录更新。 5、积极参与公司组织的技能培训与考核，持续提升专业技术水平。 6、配合店长完成月度销售目标，通过优质服务促进产品及疗程卡项销售。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，形象气质佳，沟通表达清晰。 2、具备2年以上美容行业工作经验，熟悉面部及身体护理手法。 3、持有美容师资格证或相关职业培训证书者优先考虑。 4、服务意识强，善于倾听顾客需求，具备良好的客户维护能力。 5、工作责任心强，注重细节，能适应美容行业灵活排班安排。 6、具备团队合作精神，积极向上，愿意在美业长期发展。

薪资待遇： 综合年薪20万以上（上不封顶） 薪资结构： 底薪 + 绩效 + 手工费 + 提成 + 综合补贴 福利待遇： 缴纳社保 · 年节福利 · 带薪培训 · 加班费 · 包吃包住 · 定期提升培训 · 租房补贴 岗位职责： 1. 负责客户到店接待、咨询，为客户制定专业的产后修复方案 2. 运用专业知识，为客户提供产品、产康服务介绍讲解 3. 了解客户需求，完成公司制定的业绩指标 4. 负责客户定期维护和售后跟踪回访 5. 收集整理客户信息及反馈 任职要求： 1. 有产康或美业销售经验，销售能力强 2. 善于与人沟通交流，能快速抓住顾客需求点 3. 有亲和力，优秀的沟通能力 4. 了解产康店销售流程，敢于挑战高薪

全面负责美容美体门店日常运营管理，统筹业绩、员工、客户、品项、门店卫生服务，带领美容师、美体师团队完成门店营收目标，维护门店口碑与长期稳定运营 1. 业绩与销售管理 2.根据门店月度/季度业绩指标，美体、塑形

【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的面部护理、身体理疗及养生调理服务，确保操作规范、效果显著。 2、熟练使用美容及理疗仪器，配合产品进行疗程操作，并定期维护设备。 3、保持工作区域及个人仪容整洁，严格执行卫生消毒标准，确保客户安全。 4、根据客户皮肤及身体状况，制定个性化护理方案，并跟踪反馈效果，提升客户满意度。 5、积极学习新技能和产品知识，参与店内培训与考核，不断提升专业水平。 6、协助店内日常运营，包括客户预约、服务记录、产品推荐及库存管理。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，中专及以上学历（优秀者可放宽），具有1年以上美容或理疗实操经验。 2、具备扎实的皮肤护理、经络养生或推拿按摩技术，持有相关职业资格证书者优先。 3、形象气质佳，沟通能力强，能准确理解客户需求并提供针对性服务。 4、工作认真负责，具备良好的团队协作能力和服务意识，适应轮班制。 5、热爱美业，愿意持续学习新技术，有上进心，能承受一定工作压力。

本岗位不是传统行政助理，而是公司流量增长、OTA运营、内容传播与线上转化板块的负责人储备岗位。 前期跟随总经理参与公司经营管理、项目分析、内容流量、OTA收益、团队协同及重点项目推进；中后期逐步承接流量与OTA板块管理职责，成为公司增长体系的重要负责人。 【岗位职责】 1. 总经理经营助理工作 跟随总经理参与重要会议、经营分析、项目复盘、战略讨论，完成会议纪要、任务拆解、进度追踪和结果反馈。 2. 流量内容体系搭建 参与公司小红书、抖音、视频号、公众号、私域等内容规划，协助完成选题、脚本、拍摄、发布、数据复盘和优化。 3. OTA运营协同 参与酒店、公寓、民宿等项目的OTA运营，包括平台页面优化、价格策略、活动策略、评价治理、排名提升、数据复盘等。 4. 老板IP与公司品牌表达 将总经理经营思想、公司项目案例、业务方法论转化为可传播内容，形成公司对外表达体系。 5. 数据分析与结果转化 跟踪流量、咨询、转化、入住、复购、OTA排名、好评率、RevPAR等核心数据，推动流量动作转化为经营结果。 6. 团队协同与项目推进 协调内容、设计、拍摄、OTA、门店、收益、运营等团队，推进重点任务落地。 7. 未来板块管理 经培养后，逐步承担流量与OTA团队管理职责，包括目标制定、过程追踪、人员培养、复盘优化和结果达成。 【任职要求】 1. 男性，本科及以上学历，25—32岁优先； 2. 有新媒体、内容运营、OTA运营、电商运营、酒店民宿运营、市场营销、销售管理、项目统筹经验者优先； 3. 具备较强学习能力，能快速理解复杂业务； 4. 具备较强责任心，遇事不推责，能主动接事、追事、成事； 5. 具备基础内容能力，能写文案、拆逻辑、做复盘； 6. 具备数据意识，能通过数据判断动作是否有效； 7. 具备较强沟通协调能力，能推动跨部门协作； 8. 有成长为负责人和合伙人的意愿； 9. 能适应创业型组织节奏，愿意长期深度参与公司发展。 我们希望你具备 1. 有野心，但不浮躁； 2. 有想法，但能落地； 3. 有表达，但不空谈； 4. 有责任，但不内耗； 5. 有冲劲，也有复盘能力； 6. 能从执行者成长为经营者。 ⸻ 【发展路径】 第1阶段：总经理助理 / 经营学习期 学习公司业务、经营逻辑、项目模型、流量体系、OTA体系。 第2阶段：流量项目负责人 / 专项推进期 独立负责账号、项目、OTA专项或内容转化专项。 第3阶段：流量与OTA负责人 / 团队管理期 带领现有团队完成流量增长、OTA收益、内容转化和品牌传播目标。 第4阶段：公司命运合伙人候选人 / 经营共创期 参与公司增长战略、项目经营、组织建设和长期价值创造。 【岗位工资】 基础工资 + 试用期目标奖金 + 专项项目奖金 【岗位福利】 入职当月缴纳社保、节假日礼包、学习费用报销政策（鼓励自我提升）、入职当年即享年假等等

薪资待遇： 综合年薪12万-24万（上不封顶） 薪资结构： 底薪 + 绩效 + 手工费 + 提成 + 综合补贴 福利待遇： 缴纳社保 · 年节福利 · 带薪培训 · 加班费 · 包吃包住 · 定期提升培训 · 租房补贴 岗位职责： 1. 根据产妇的生理及心理情况，提供有针对性的产后修复方案 2. 通过公司专业仪器（麦澜德医用级设备）为产妇提供盆底肌修复、腹直肌修复、骨盆修复、子宫复旧、泌乳等专业治疗操作及咨询指导服务 3. 做好产后妈妈身体健康状况评估，制定产后健康修复计划 4. 增强客户粘性，维护良好的客户关系 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，优秀者可放宽 2. 有亲和力，良好的沟通能力 3. 有相关行业经验者优先：产康师、美容美体、护士/助产师、康复治疗师、推拿/按摩经验（可快速培训上岗） 4. 零基础也可，公司提供系统带薪培训 5. 有耐心、爱心，服务意识强

负责统筹店内员工管理工作、负责收银、和日常运营

民宿管家招聘 一、岗位职责 1. 负责接待入住客人，提供从入住到离店的全程贴心服务； 2. 每日检查房间及公共区域卫生，确保环境整洁； 4. 收集并反馈客人意见，妥善处理客诉，持续优化服务体验，保障服务质量； 5. 配合同事完成民宿整体运营相关工作； 6. 联动咖啡厅、茶室岗位人员，做好跨岗位对接与协作配合，完成客人全场景配套服务。 二、任职要求 基础条件 1.. 有酒店、民宿或相关服务行业、酒店管理背景经验者优先。熟练使用基础办公软件。 2. 能够适应灵活适配快节奏工作环境； 3.具备极强责任心，对待工作严谨细致，能对服务结果全权负责，可承受工作压力，执行力强。遇事积极沟通，情绪稳定。 4.团队协作意识突出，服从工作安排，配合度高，主动和同事协同分工、互帮互助，共同推进民宿运营； 5. 沟通能力优秀，主动积极对接客人与团队，及时同步问题、进度与需求，灵活应对各类客人诉求； 6. 性格阳光开朗，热爱服务行业，待人有热情、有耐心，乐于为客人打造个性化专属服务。

店面直招美甲美睫师管住高提成 岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的美甲咨询服务，包括不同款式的美甲设计、适合的甲油颜色、指甲护理建议等。 3、解答顾客关于美甲的疑问和问题，提供专业的建议和解决方案。 岗位要求 1、能进行一般的美甲工作。 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，注重工作环境的整洁与卫生。 3、拥有积极主动的工作态度与高度的自律性。 4、有工作经验以及有美甲师相关资质证书者优先。

岗位职责 独立完成鸡尾酒、特调、茶酒融合饮品出品，把控吧台日常运营、物料盘点、卫生标准； 擅长社交、会聊天、情商高，主动维护客情、带动店内氛围，提升顾客复购。 任职要求 1. 有清吧/酒馆独立调酒经验，可直接上岗； 2. 形象气质佳、颜值在线，穿搭干净得体； 3. 性格外向、善于沟通，会接梗、懂分寸，能轻松和客人互动； 4. 熟悉酒水知识，出品稳定、颜值高。 薪资福利 高薪底薪 + 酒水提成 + 月度奖金，优秀颜值+能力者薪资面议 环境高级安静、客群优质、团队年轻无内卷，欢迎有实力、会氛围的专业调酒师长期加入！

挑战高薪的看过来！ 公司在各地区都有店面，可以就近安排。 任职要求： 1、具有一年以上同岗位工作经验； 2、相貌端正，性格开朗热情，具有良好客户服务意识和团队管理能力； 4、熟练掌握各种美容仪器操作； 5、对身体项目手法熟练，有养生项目经验者优先。 工作地点：就近安排 薪酬福利：底薪+高提成 专业培训，不定期团建，优秀员工奖励

【职位描述】 我们不是招传统酒店 OTA 维护，而是招收益操盘手：懂流量、懂价格、懂转化、懂数据、懂利润，把酒店当电商店铺经营。 一句话目标：低流量守住出租率，高流量卖出更高价格。 【岗位职责】 1、负责携程、美团、抖音、小红书等多平台日常运营：房态、价格、活动、页面优化、流量运营。 2、制定动态价格与收益策略：根据出租率、竞对、节假日、库存、流量变化及时调价，提升 ADR、出租率、综合利润。 3、竞对分析：定期监控竞品价格、评分、房态、活动，输出对标与调价建议。 4、节假日收益铺排：五一、端午、国庆、春节提前锁房、控库存、分阶段调价，避免低价卖完。 5、数据复盘：每日跟踪出租率、转化率、渠道占比、佣金、ROI、好评率，用数据驱动动作。 6、跨部门协同：联动门店、前台、品质、私域，提升服务与好评，降低 OTA 依赖。 7、配合私域与复购：支持老客维护、会员转化、企微运营，提高复购率。 【我们要的人】 优先：电商 / 本地生活运营（抖音、拼多多、淘宝、直播电商、投流、店铺运营） 其次：OTA / 酒店收益（民宿、酒店收益经验，拒绝固化思维） 高潜：本科、逻辑强、数据敏感、执行力强，无酒店经验可培养 【任职要求】 1、专科及以上 2、1.5 年以上电商 / OTA / 数据运营经验优先 3、数据敏感，看得懂出租率、转化率、ROI、佣金、利润 4、逻辑清晰、反应快、执行力强、对结果负责 【核心能力】 数据判断、流量运营、成本敏感、操盘意识、持续学习 【薪酬】 底薪 8k-12k + 绩效奖金 + 项目激励 + 晋升 优秀者 10k-15k（面议） 【发展】 收益专员→高级收益专员→收益主管→收益经理→收益负责人→经营中台负责人 参与多项目收益操盘及经营分红 【我们不想要】 只会机械后台操作、只会填表汇报、传统酒店固化思维、只看 GMV 不懂利润、责任心弱、不愿学习新玩法

【岗位职责】 1、根据客户需求提供专业美甲服务，包括手足护理、甲型修整、彩绘、光疗、贴片等各类美甲项目，确保服务质量和满意度。 2、独立完成店内美甲设计与款式创新，保持作品风格时尚新颖，并能根据季节或活动主题推荐合适款式。 3、严格遵守卫生消毒标准，定期清洁维护美甲工具及工作台面，确保操作安全与环境卫生。 4、主动向顾客介绍店内会员活动及护理产品，协助提升客单价及复购率。 5、配合店长进行库存盘点，及时反馈常用胶类、饰品等耗材需求。 【岗位要求】 1、1年以上专业美甲工作经验，能独立完成全流程操作，有作品集或案例者优先。 2、熟练掌握手足护理、延长、彩绘、渐变、大理石纹等多种美甲技法，对潮流趋势敏感。 3、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心倾听客户需求，能主动提出专业建议。 4、工作责任心强，注重细节，能适应早晚排班及周末轮休安排。 5、持有美甲师资格证或相关培训认证者优先考虑。

收入保障：新人前 3 个月保底 5000 元，熟手按职级定级，综合薪资 6000-12000 元，上不封顶 发薪靠谱：每月 15 号准时发薪，从不拖欠，所有提成明细透明可查 技术成长：免费统一手法培训，资深技师一对一带教，考级晋升公平透明 工作轻松：纯绿色正规塑形服务，无强制销售任务，不压单、不扣底薪 休息保障：月休 4 天，可调休，法定节假日补休 额外福利：全勤奖、服务奖金、拓客奖金、节日福利、定期团建

不定期产品福利，不定期团建，优秀员工奖励！ 静谧优雅的工作环境，轻松愉快的工作氛围，休闲时刻的茶点小零食——是职场人梦想的工作场所！ 公司人性化的、先进的管理理念，为每位员工提供了充分发挥创造力的广阔空间！ 岗位职责： 1、制定并优化培训课件，提升团队专业能力与服务水平； 2、负责培训：美容/养生产品知识、操作技术、服务流程、销售思路、话术等，提高基层队伍的服务水平以及专业技能； 3、开发客户和完成一定的销售任务； 4、收集培训反馈，持续改进培训内容与方式； 5、领导交办的其他工作。 任职条件： 1、一年以上养生行业培训师岗位工作经验； 2、职业形象佳，语言表达能力突出，演讲富有感染力，学习能力强； 3、熟练使用PPT，有课程开发经验案例； 4、熟悉养生专业知识和面部、身体护理手法； 5、能接受偶尔出差和灵活的休假安排，抗压能力好，沟通能力强； 6、有美业销售经验和能力。 工作地点：公司及店面 工作时间：朝9晚5， 弹性休假 薪酬福利：底薪+高提成+社保

本岗位为片区一线保洁管理核心，统筹多家门店客房保洁全流程，对上承接公司保洁标准、物资资源，对下管理保洁班组，横向对接门店店长、管家，把控客房交付品质，保障房态高效周转，是片区保洁品质负责人。 【岗位职责】 1.客房清洁统筹管控； 2.工单与问题闭环处理； 3.保洁物资库存管理； 4.团队管理与培训； 5.品质数据与跨部门协同 【任职要求】 1.年龄 25-45 岁，身体健康，能适应早晚高峰、节假日弹性排班 2.高中 / 中专及以上学历，会基础读写、手机系统操作 3.3 年及以上酒店客房保洁经验，1 年以上保洁 / 客房领班管理经验 4.有限服务、中端连锁酒店从业者优先 【岗位福利】 1.薪资结构：底薪 + 管理绩效 + 品质奖金 + 全勤奖，综合 5500-7000 2.福利：缴纳社保、包吃包住、节日福利、月度评优奖励 3.成长：标准化培训体系，片区主管晋升通道 4.工作配套：统一保洁工具、物资、水印相机，完善流程工单系统