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  • 客服

  • 门店运营经理

    2.4万-3.2万
    澳门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    其他 | 500-999人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司门店的整体运营和管理工作,建立健全公司运营管理体系; 2、负责管理和控制公司营业额、成本、毛利率,顾客满意度等综合运营指标; 3、全面负责所有区域门店和项目的整体营运规划,制定和调整各门店可行性和阶段性的运营方案,保证销售目标的达成和利润***化; 4、全面掌控部门和项目的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划;  5、定期对餐饮行业进行调查,关注行业发展趋势,策划和实施各类运营活动及市场推广计划,并追踪效果;  6、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务目标;  7、计划、指导、协调、控制和激励业务开展,监督、检查有效履行岗位职责。  8、各门店及项目现场管理及形象提升,处理重大事件,维护企业利益,提升品牌影响力;各门店及项目现场管理,出品控制,食安监测,门店形象提升。        岗位要求: 1、年龄40岁以下,5年以上餐饮管理工作经验,二年以上营运经理任职经验,熟悉餐饮行业管理流程、营运系统,有大型酒楼、快餐连锁管理工作经验优先;熟练国语、粵語; 2、热爱餐饮服务行业,熟悉连锁餐饮行业动态、管理流程,以及营运发展趋势及管理模式;  3、能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系,具有较强的项目管理能力;  4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力、分析力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力,具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力,有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通; 5、为人正直、诚信、有感染力,具有极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大的工作压力; 6、因岗位需要,能接受 弹性工作时间。   待遇:月薪MOP30000-40000,包食宿;  具体可面议 月休4天,年假7天,病假6天。  公司内部直招,无须中介费 企业理念 “精益求精,不断创新”,我们凭着这份坚持不懈的信念与执著,在新忠诚企业发展过程中,稳健发展。与此同时,我们注重人才的培养和对团队现代化的管理,不断创新,不断进步,不断拓展,为创造新忠诚美好的未来而努力奋进!   企业用人理念 诚信专业、主动敬业、团队协作、追求卓越   我们希望您是主动、认真、改变、团结的特质!
  • 澳门 | 5年以上 | 本科

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    发布于 09-27
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    岗位职责: 1、建立与优化财务管理体系,立项决策、成本核算、内外部定价、资源部署决策等相关核算分析工作,提供优化或分析建议; 2、根据集团预算工作安排,定期与不定期跟踪及反馈预算执行情况,对各类数据差异及波动原因有深入见解,从财务和业务等角度进行多元化的分析; 3、与子公司各业务部门(门店前线、采购中心、市场营销等)合作,对各个经营环节进行分析,协助制定及优化公司各项经营策略。 4、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展、对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据及风险评估、财务风险的控制; 5、根据经营分析报告,进行各类数据分析,提出预警及改进; 6、与销售部门协助销售分析及业务支持; 7、控制集团各项业务费用分析及管控; 8、进行深度内部流程管控及优化; 9、公司层面分派的其他工作; 任职资格: 1、在餐饮行业从事财务工作、主力分析数据为主; 2、财务管理、会计、审计等财会相关专业; 3、5年或以上财务工作经验,其中3年左右的财务分析经验; 4、具备丰富的财务知识及良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式;有较强的财务分析预测及风险防范能力;熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程; 5、积极进取,具有快速学习能力、较强的逻辑思维能力和财务分析能力; 6、具有良好的沟通协调能力,团队精神强、责任心强、抗压能力强。 薪金待遇:20K-30K 工作地点:澳门 公司内部直招,无需中介费
  • 侍酒师

    1.5万-2万
    澳门 | 经验不限 | 学历不限

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    岗位职责: 1、负责集团餐饮门店酒水的管理,包括储存、盘点; 2、每月对酒单进行检查并修订,确保酒的年份是否正确; 3、熟悉餐厅酒单,了解客人口味和要求,为客人提供专业的侍酒服务; 4、根据公司指标完成餐厅酒水销售目标; 5、熟知各类葡萄酒/红酒/洋酒知识,并组织相关培训; 6、上级交办的其他工作。 任职要求: 1、两年以上星级酒店或高档餐厅工作经验; 2、具有丰富的品酒、侍酒知识; 3、具备良好的团队协作能力及沟通能力,做事积极主动; 4、五官端正,形象气质佳; 5、具有专业侍酒师资格证。 薪资:MOP15000-20000,一天工作9小时(含吃饭时间) 包食宿(如不住宿有MOP500房补) 月休4 天,年假7天,病假6天 工作地点:澳门 公司内部直招,无需中介费
  • 日餐经理

    1.9万-2万
    澳门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    1、男女不限,女性最佳,年龄25-40岁,大专以上学历; 2、至少三年以上餐饮管理工作经验;有在日式餐厅任职经验; 3、流利国语、粤语,有相关的英语或日语优先; 4、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范; 5、较强的组织、管理、协调能力具有服务意识; 6、工作踏实,能承担较大的工作压力; 7、熟悉日本当地文化、懂得日本当地服务礼仪优先。 待遇:月薪MOP19000,包食宿; 工作时间9小时(包含吃饭时间) 月休4天,年假7天,病假6天。 企业理念 “精益求精,不断创新”,我们凭着这份坚持不懈的信念与执著,在新忠诚企业发展过程中,稳健发展。与此同时,我们注重人才的培养和对团队现代化的管理,不断创新,不断进步,不断拓展,为创造新忠诚美好的未来而努力奋进!   企业用人理念 诚信专业、主动敬业、团队协作、追求卓越   我们希望您是主动、认真、改变、团结的特质!
  • 咖啡师

    1万-1.2万
    澳门 | 2年以上 | 高中

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    1、年龄35岁以下,同岗位工作经验2年以上; 2、负责咖啡制作,严格按照饮品SOP出品;熟练使用各种机器设备并做好定期检查,维护工作区域卫生; 3、熟练掌握咖啡的基本知识,能独立完成多种咖啡的出品; 4、有良好的服务意识,擅于沟通,五官端正,性格开朗大方; 5、具有咖啡专业相关证书优先;懂食材属性,了解饮品市场,有研发创新各类咖啡饮品经验者优先。 6、有相关咖啡连锁店经验(如星巴克、瑞幸等)优先录取。  待遇:月薪MOP10000-12000,包食宿(如不住有MOP500津贴) 工作时间9小时(包含吃饭时间) 月休4天,年假7天,病假6天。 公司内部直招,无需中介费
  • 澳门 | 2年以上 | 初中

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    1. 有3年以上和食工作经验,熟练基本刀功; 2. 工作认真负责,热爱厨师工作; 3.服从工作安排,有团队精神. 待遇:月薪MOP9000-10000,包食宿(如不住有MOP500津貼); 工作时间9小時(包含吃饭时间); 月休4天,年假7天,病假6天。 公司内部直招,无需中介费
  • 咨客

    8千-8.5千
    澳门 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    1.要求女性,身高165CM以上; 2.有四至五星级酒店或同类的工作经验优先、读酒店方面而无经验者亦可; 3.流利国语、粤语,有相关的英语优先; 4.五官端正、待人热情有礼、有团队精神; 待遇:月薪MOP8000-8500,包食宿; 工作时间9小時(包含吃饭时间) 月休4天,年假7天,病假6天。 公司内部直招,无须中介费。 企业理念 “精益求精,不断创新”,我们凭着这份坚持不懈的信念与执著,在新忠诚企业发展过程中,稳健发展。与此同时,我们注重人才的培养和对团队现代化的管理,不断创新,不断进步,不断拓展,为创造新忠诚美好的未来而努力奋进!   企业用人理念 诚信专业、主动敬业、团队协作、追求卓越   我们希望您是主动、认真、改变、团结的特质!
  • 澳门 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职位: 1、会基本咸淡水鱼类,贝壳类,虾类,蟹类的基本养殖; 2、检查设备是否运行正常、会定期保养及除尘; 3、检查海水盐度、温度是否符合当时的气候和环境; 4、会检查海产品陈列水质的标准: 5、保证鱼类的最长存活期和最佳存活状态,鱼缸里的鱼类储存时,要确保其存放在最适宜的温度和湿度来减少鱼类的死亡率。 待遇:MOP8500,包食宿; 工作时间9小時(包含吃饭时间);   月休4天,年假7天,病假6天。 工作地点:澳门 公司内部直招,无需中介费
  • 服务员

    7.8千-7.8千
    澳门 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 09-27
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    1. 男女不限,年龄35岁以下; 2.有1年以上餐饮服务员工作经验; 3.流利国语、粤语,有相关的英语优先; 4.五官端正、待人热情有礼、有团队精神。 待遇:月薪MOP7800-8300,包食宿; 工作时间9小時(包含吃饭时间) 月休4天,年假7天,病假6天。 公司直招! 企业理念 “精益求精,不断创新”,我们凭着这份坚持不懈的信念与执著,在新忠诚企业发展过程中,稳健发展。与此同时,我们注重人才的培养和对团队现代化的管理,不断创新,不断进步,不断拓展,为创造新忠诚美好的未来而努力奋进!   企业用人理念 诚信专业、主动敬业、团队协作、追求卓越   我们希望您是主动、认真、改变、团结的特质!
  • 餐饮区域经理

    1.2万-2.6万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12K-26K/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域门店、人员等管理 二、【职位要求】 1、年龄 25-38岁  大专及以上学历 2、身体符合国家餐饮业标准要求; 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力; 6、高度的敬业精神、执行能力强; 7、熟练操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动!
  • 区域总厨

    1.2万-2.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12000-25000元/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域总厨 二、【职位要求】 年龄:28-38岁 性别:不限 籍贯: 不限 学历: 职高、中专、大专 婚姻状况: 不限 经验要求:连锁餐饮行业经验3年以上、从事厨务管理工作2年以上 知识要求:厨务管理、食品安全、营养搭配、食材属性、成本核算 能力要求: 学习能力、系统操作能力、沟通协调能力、培训能力、管理能力、办公软件使用能力、应急处理能力 其他要求: 1.身心健康无不良嗜好、有行业资格证优先,有行业奖项者优先 2.能适应出差、能接受公司异地调岗安排。
  • 校招专员

    1万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    岗位要求: 1.负责搜集全国各高校校招信息,掌握校招动态和趋势; 2.通过多种模式开展校园招聘活动,独立开发校园资源 3.以公司名义实施校园宣讲、面试、培训等就业安置工作; 4.负责建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目; 5.完成上级领导交代其他工作事项。 任职资格: 1.人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历, 2.二年招聘相关经验,具备1年以上校园招聘和校园活动的工作经验,曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先; 3. 具备优秀的组织和策划能力,良好的系统思维与整合能力; 4.具有较高的洞察与敏锐意识,出色的沟通协调与问题解决能力,能适应长期出差。 薪资福利: 1.薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈! 2.工龄工资200/年 1000封顶; 3.商业保险 五险 ; 4.每月部门聚餐,法定节假日福利
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 做五休二
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    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    About this role The HSEQ Lead is responsible for driving safety improvement through execution of the Compass safety programs and systems and sector initiatives, delivering safety outcomes through engaged and capable leaders at every level who understand and manage the safety of their people. The role works collaboratively with the Operations teams to drive ongoing and sustainable improvement in our safety performance and culture. The role also leads a team of safety professionals and ambassadors aligned with the Compass Safety Culture by developing and maintaining a safety leadership programme and approach across all levels of the business from team members at site to members of the management team. The role provides specialist technical advice and coaching resources to the operations and shared services teams to assist them in developing a culture characterized by care and respect and accountability for performance. The role, in partnership with line leaders, is instrumental in engaging and connecting every employee to our safety values. The great things you’ll do Reporting to the Executive Chef, you will work as part of the Health, Safety, Quality and Environment (HSEQ) Team to ensure your team provides an efficient, effective and consistent service to the local team and users in a health and safety environment. In this role, you will focus on enhancing the culture of safety for the Food program in order to support operational excellence and will leverage your strong safety knowledge and administrative skills to partner with key stakeholders (front of house, back of house procurement, risk management and people approach) to execute Compass’ safety quality standards, the client’s expectations and ultimately enhance user’s experience. Job description ● Promote and enhance the culture of Food and Workplace Safety at Food+ by Compass; ● Develop strategies to drive the overall safety program onsite; ● Maintain the day-to-day HSE operations for Food+ including management of the safety ambassadors for the business; ● Consult with business teams to work collaboratively to implement best practice workplace health and safety, food safety and environmental standards and procedures within the business; ● Work together and coach leadership team to demonstrate positive leadership behaviors in all areas of HSE and to implement the company HSE practices programme to improve performance; ● Establish and maintain processes for identifying, assessing, managing and recording HSE risks and controls and demonstrate competency in current and emerging threats to HSE including the management of the risk assessment programme for unit; ● Monitor the performance across the group to understand trends and patterns for focussed improvement; ● Monitor the effectiveness of HSE critical risk controls and recommend approaches to process improvement; ● Review and monitor the processes for managing HSE crises and emergencies across the business; ● Manage and assist in the investigation of incidents to drive a rigorous approach to root cause identification and close out of corrective actions. For major incidents lead the investigation process; ● Contribute to ongoing HSE systems improvement which drive improved understanding and compliance to HSE management tools and procedures; ● Work constructively within the operational, HSE teams and other business teams as appropriate to accelerate sharing of learnings and solutions; ● Review and assist in the development of generic SOPs/PWIs where appropriate; ● Undertake Behavioural Based Safety Observations to drive risk awareness and care with employees and leaders, and record using iAuditor process as a minimum when at site; ● Monitor the implementation and compliance to the HSE programme and procedures to ensure that there are appropriate and effective mechanisms in place to eliminate breaches of the HSE programme and to reduce the LTIFR accordingly; ● Audit compliance to the Compass Group HSE standards and HSE Management System where appropriate; ● Update and maintain in conjunction with Compass HSE, the legal knowledge required for business compliance to food safety and security legislations, standards, codes and practices; ● Any other duties as required from time-to-time. Job requirements ● Strong passion for HSEQ ● Minimum of 5 years of track record in improving safe operations including a demonstrated capability in influencing leaders of the business to implement the company’s HSE standards and procedures down the line ● Demonstrated experience implementing and monitoring HSE programmes in a multi-service environment ● Detailed knowledge of food safety legislation, standards and codes ● Ability to quickly identify all potential risks (assume worst case scenario in every situation) and implement mitigation strategy/ find solutions quickly. ● Demonstrated ability to ensure full compliance with HSEQ standards ● Ability to conduct investigations, evaluations, analysis of risk factors and cost. ● Demonstrates good judgment and decision making skills ● Ability to work well in a fast-paced, high volume, changing environment. ● Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines ● Excellent communication skills both written and verbal ● Ability to work independently as well as in a team ● Proven ability for people training and development
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 员工餐
    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    Snapshot of Your Role The Operations Manager drives excellence in the service and experience of the operation. Identifies, motivates,trains, develops and directs team members to deliver exceptional service and accomplish daily goals and projects. This position oversees the administrative and operational tasks, including financial management and analysis, sanitation and safety. The Operations Manager will focus on innovative hospitality and creating the experience for the C@G Food program in order to support operational excellence. This position reports into the General Manager (Shanghai) and will leverage their strong communication, hospitality and operational skills to partner with key stakeholders (culinary, nutrition, marketing, behavioral science, concept development, procurement, risk management,operations and people approach) to promote with standards, C@G Food expectations and enhance user(partner) experience. The great things you will be expected to do: General Expectation - Designs, manages and owns the overall experience, not just the offerings - Sets an expectation of hospitality that is friendly and engaging - Has a Passion for quality food preparation and taste. - Ensures employee reviews, coaching sessions, and disciplinary actions are delivered in a professional and timely manner - Meets all time lines for payroll, service, accounts receivables, human resources, corporate office and all other time lines given by our partner and management - Ensures that all hiring and training standards are met and documented for direct hires, including but not limited to new hire packet, employee/manager handbook sign off sheet, fact training completion,and safety training - Promotes a culture of Food and Workplace Safety - Treats everyone with professionalism, care and respect - Communicates with our partner honestly, accurately and in a timely manner Job Role Expectation - Excellent English communication skills both written and verbal - A proven track record of leadership - General culinary knowledge of basic kitchen practices, protocols and procedures - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Passion for food trends, hospitality, innovation and creative experiences - Marketing and events experience a plus - Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines - Creates a culture of food and workplace safety - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Proven ability to maximize budget, enhance user experience and creativity across all channels in alignment with business strategy - Ability to effectively communicate, motivate and interact with all levels within the organization - Demonstrates good judgment and decision making skills - Maintain a positive attitude under pressure and motivate team - Ability to maintain confidentiality - Working knowledge of Google Docs, Microsoft Word, Excel and PowerPoint - Ability to work independently and in a team - Ability to work in a fast paced, changing environment Key Skills & Qualifications Education & Qualification - BA or higher degree in hospitality management(or equivalent) Work Experience - Has a minimum of 5 years food service multi-unit supervision experience Leadership Behaviors - Think fast, use technology - Finds new/quicker ways of meeting goals, shows conviction in his or her own judgment and decisions and responds quickly under pressure. - Openly share and co-create – Delegates tasks to develop others. - Passion for Quality – Takes personal responsibility for correcting customer service problems. - Consistently sets demanding performance expectations and sets priorities to maximize benefits. - Win through Teamwork – Pursues friendly relationships with colleagues, shares own knowledge and insight and displays a high level of energy and commitment to the organization. - Embrace Diversity – Listens to others and values their contributions, receptive to new and builds on ideas and acts in an ethical and socially responsible manner. - Takes Responsibility and in making the big calls – Uses the right influencing techniques to gain the necessary commitment and support from others, both internally and externally. - Taking the responsible approach to business.
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