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  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08-01
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    • 投递简历
    岗位职责:1、在餐厅开始营业前和结束营业后,确保服务区域的卫生及摆盘规范;2、迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位;3、随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映;4、熟知菜单的菜肴知识,向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,及时为客人点单。任职要求:1、经过餐饮服务培训,了解餐厅服务规程;2、有一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;3、工作主动、热情、认真,责任心较强,掌握和运用礼貌语言;4、身体健康,仪表端庄。男士1.70以上,女士1.60以上。
  • 前台主管

    4千-5千
    拉萨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 年假路费报销
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-15
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    岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求;2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范;4.相貌端正,身体健康。
  • 拉萨 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、按工作程序,保证维修单、工作指令单上规定的工作尽快地完成。2、酒店各区域的家具、木制固定设施的维修、维护。3、天花、玻璃、镜具、标志牌的维护保养。4、各种沙发、椅子、柜台、墙面包布的维修和更换。5、家具油漆(含新制家具)及装修板面的油漆。6、机电设备及其水管、蒸气管、通风管的油漆。7、各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、屋面墙面补漏。岗位要求1、1年以上同岗位工作经验。2、掌握装修、装潢的基本知识,并具有一定的审美能力。3、掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法,较熟练地掌握木器制作、维修、修补墙纸、各种五金配件的修理、修补地毯等基本技艺。4、热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务水平,做到一专多能,举止文明礼貌。5、身体健康,精力充沛。
  • 拉萨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-09
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    岗位职责:1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。7.负责部门之间文件的传送,做好部门之间的联络工作,及时传送本部门员工的各类申请单等。任职要求:1.大专及以上毕业或同等学历,一年以上相关工作经验。2.熟悉酒店各种规章制度。3.有较好的文字和语言表达能力,并熟练使用各种常用办公软件。4.具有一定的协调和配合能力,并能处理相关的文书工作。
  • 实习生

    4千-5千
    拉萨 | 经验不限 | 学历不限

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    • 三倍工资
    • 五险一金
    • 做五休二
    • 入职享受年假
    • 弹性工作
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 08-26
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    • 投递简历
    实习生
  • 拉萨 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。2、有两年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 销售经理

    8千-1.5万
    日喀则 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-07
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    • 投递简历
    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,计划销售并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案14、完成市场销售目标岗位要求1、了解商务旅游、旅游业市场,会议旅游及餐饮销售。2、能够掌握和理解市场和竞争3、良好的人际交往和沟通技巧。4、独立工作和团队工作的能力。
  • 前厅主管

    6千-8千
    日喀则 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-07
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助前厅部经理处理日常交办事务。2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3、处理前厅部工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、负责前厅部资产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系,努力增收。岗位要求1、有同岗位工作经验3年以上。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康,品貌端正,气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 头锅

    6千-8千
    拉萨 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工福利
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-09
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    • 投递简历
    1.依照标准化菜单的要求,以质量和外观为重点, 负责厨房管理所有食品,协助员工培训,从而满足顾客的期望.2.为厨房准备各项成本预测,计划和部门生产报告.3.对所有的菜品进行精确成本核算. 记录并及时更新.4. 处理厨房日常事务,计划并分配工作。为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工予盾。5.通过与其它部门进行沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。6.解决客户有关厨房服务的疑问和问题。7.获取宾客反馈,不断提高食品品质及出品质量。8.协肋餐饮设汁菜单,菜品搭配以及装饰等。9.确保所有菜品制作和出品均符合配方要求和FSMS的相应卫生标准。10.确保餐饮设施和储藏室运行情况良好、定期清洁。
  • 拉萨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 拉萨 | 经验不限 | 中技

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-02
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    • 投递简历
     岗位职责         中式点心主管负责协助中餐厨师长或副厨师长管理所在厨房的运转。Prepares in advance food, material and equipment needed for the service.         提前对食品、原料和设备的需求做好准备工作。·         Cleans and re-sets  working area.         清洁及重新布置工作区域。·         Maintain a hygienic kitchen according to HACCP.         根据国际HACCP维护厨房的卫生标准。·         Provides direction to the Kitchen helpers, including Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards.         对于任何厨房的帮手都能给予指导,包括主管、厨师、厨工和管事部人才。·         Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information.         及时向上级反映工作中所遇到问题,客人和人才意见以及其他相关信息。·         Establishes and maintains effective talent working relationships.         建立和维护有效的人才工作关系。·         Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled.         出席和参与每日的例会和其他会议。·         Understand dietary requirements and offer appropriate suggestions.         了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。Take personal      responsibility for the service experience of all guests in your designated      area.         服务时对所有客人尽职责。·         Adjust service to suit guests’ requests, personalise to meet needs.         根据顾客需求,提供个性化服务。
  • 林芝 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 前厅经理

    6千-8千
    林芝 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 做五休二
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 会计

    6千-8千
    林芝 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 做五休二
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1、大专及以上学历,财务会计专业毕业。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 林芝 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    1、接受宾客投诉,并与相关部门合作予以妥善处理。2、联系与协调各部门满足宾客的要求。3、处理意外事件以及发现宾客生病、财物丢失、逃账、火警等突发事件。4、回答宾客问询,并为宾客提供必要的协助与服务。5、对住店宾客进行电话问询调查,以提前解决宾客在店期间的各种问题。6、熟悉掌握酒店各部门的工作,协助各部门领导督促员工规范工作。7、协助酒店各部门处理好日常接待中出现的相关问题。8、至前台了解当日抵店的VIP宾客的基本情况,按照VIP的级别与标准,做好VIP入住前的准备工作,并参与或代表酒店迎送贵宾及团体宾客。9、负责巡视检查大堂,确保大堂秩序良好与安全,维护酒店的形象与高雅格调;注意有无行为不雅和形迹可疑的宾客等情况。10、负责巡视检查大堂区域内和其它公共区域的清洁卫生及各项设施设备的完好情况,重点检查各租赁经营场所是否符合酒店的规定和要求。11、完整详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项;做好本班次的工作记录和交接班工作,将重点交班内容分别记录在交班本与电脑中,并按规定予以跟进处理。12、认真完成上级领导交办的其它各项任务。
  • 前厅主管

    6千-8千
    林芝 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    1、组织并参加前厅工作例会,完成上传下达工作;每天检查员工仪容仪表及前台的酒店介绍等宣传品的布置和摆放情况。2、安排前厅各班组的工作班次,并进行工作的合理分工。3、督导、检查、考核各班组的工作,随时处理宾客的各种需求,确保为宾客提供高质量的接待服务。4、参与VIP来宾的接待和服务工作,确保接待服务质量。5、时刻关注客房出租率,掌握出租情况,保证房价符合酒店的价格政策。6、与相关职能部门做好沟通、配合与协调工作;与酒店其他部门保持和谐的沟通与合作。7、掌握长住宾客的最新情况,严格按照合同规定的条款执行,遇特殊情形及时汇报前厅经理并协助处理工作。8、掌握团队的入住情况,及时提供优质服务;并注意如遇重大或重要团队,须提早做好人员安排、调配工作。9、负责商务中心的日常管理及按照营业情况确定所需物品的采购工作。10、负责每月末对商务中心进行盘点和汇总,及时申领物品,保证前厅有足够的办公用品。11、定期组织、实施对下属员工的培训工作,持续提升员工的政治素养和业务水平。12、每月对下属员工的工作进行绩效评估,并向上级提出奖惩建议,按照规定实施奖惩。13、下班之前与前台核对当日及次日的房态并上报前厅经理。14、认真完成上级领导交办的其它各项任务。
  • 拉萨 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划4、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 日喀则 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    Position Summary职位概述:1.Obey the rules for the team member; do work according to arrangement by supervisor.遵守员工手册中的各项规章制度,听从指令服从工作安排。2.To ensure the normal operation of the hotel’s equipment,, if some problem(noise,vibrating,leaking,odour,etc) can not be solved at once, report to the supervisor, the supervisor should arrange team member to solve at the first time and report to Chief Engineer.确保酒店各个设备的正常运作,如发现上述设备有毛病,不能正常工作或有噪音、振动、泄漏、气味等又不能马上排除的,要及时向主管工程师报告;主管应报告给总工程师并组织人员排除,把情况及时汇报总监。3.Expect daily repairing work, to ensure that all preventive work are well done according to schedule and instructions.除每天维修和运行工作外,应按规定的设备保养项目表进行保养项目及内容,不得随意改动,不准弄虚作假、偷工减料,按质按量完成设备保养计划。4.Write down the daily working on Log Book.每天须将日常的各项工作详细记录在值班簿。5.Keep clean of the working area.保持设备及工作地区的洁净。6.Pay more attention to the fire-fighting system, emergency exits, check and record. To ensure that fire-fighting valves are open.落实所有防火措施,紧急出口门和相应的防火和作业安全措施。每班次都需检查一次落簿签认,特别保证防火水闸处于常开状态,并挂牌标明。7.Team member cannot leave the working post without Chief Engineer’s approval.工作时间没有总工程师的允许,不得擅自离开岗位和酒店。8.The team member should make a working report monthly, and forward to supervisor check and file.每月份由领班做出工作汇总报告,并交主管工程存查。Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Both electrical and mechanic knowledge required.需要强电和机械方面的知识。2.Healthy and energetic.身体健康,精力充沛。
  • 日喀则 | 2年以上 | 中技

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责1、负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。2、按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。3、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。4、按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。5、不断学习新技术,认真填写各种运行记录及记载水位、压力、温度、燃油量等。6、做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。岗位要求1、专业技术学校以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。2、了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3、能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。4、有强烈的工作责任心,热爱本职工作。5、身体健康,精力充沛。
  • 日喀则 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-24
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    Position Summary职位概述 1.Implements all sales action plans related to the respective market (by segment and ographical  locations) as outlined in the Marketing plan. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。 2.Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the marketing budget. 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。 3.Closely monitors accounts revenue and business production for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts. 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。 4.Assists the Senior Sales Manager and DOS in the forecasting of rooms’ revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。 5.Attends major travel functions and promotional events (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilities and services) for the hotel. 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。 6.Plans sales trips, under the direct approval of Senior Sales Manager, Director of Sales or Director of Business Development to major market areas, calling on accounts within the specific market areas. Reports to the Senior Sales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage. 在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。 7.Get known all information of competitors, such as rate, top accounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly. 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。 8.Work together and close communication with Banquet Sales Team to keeps updated with client relationships and overall business goals through regular entertainment and some activation. 与宴会销售紧密沟通并协同工作,通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。 9.Take responsibility to conduct hotel inspection for all walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for future follow . 负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。 10.To negotiate with accounts on banquet, outside catering events and coordinate with Banquet Department and follow-up revisions. 与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。与宴会销售人员配合跟进具体在店活动。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求: 1.Sound communication skills. 具有良好的沟通技巧。 2.Good interpersonal skills 较强的人际交往能力 3.Good skills of organization and presentation. 良好组织及展示技巧。 4.Have hotel sales experiences. 有酒店销售经验 5.Very familiar with local market and good at marketing trend anlysis. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。
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