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  • 客服

  • 六安 | 经验不限 | 高中
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,热情礼貌地迎接顾客,引导顾客入座 2、接听订餐电话,准确记录顾客需求并及时传达 3、熟悉菜单内容,为顾客提供菜品推荐和点餐服务 4、保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌并做好餐前准备 5、处理顾客的简单咨询和投诉,及时反馈给上级 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄18-35岁 2、形象端正,普通话标准,具备良好的沟通能力 3、工作认真负责,能适应早晚班轮换4、有餐饮行业工作经验者优先,无经验可培训上岗 5、具备基本的服务意识和团队协作精神
  • 房务总监

    1.2万-1.2万
    六安 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部的运营管理,制定并执行客房、洗衣房、公共区域等各项工作的标准流程与服务规范,确保宾客获得高品质的入住体验。 2、监督并优化房务部的日常运作,包括客房清洁、设施维护、布草管理、客用品补充及物资库存控制,确保卫生与安全达标。 3、制定与实施房务部的预算计划,合理控制人力、物料、能耗等成本,提升部门运营效率与利润贡献。 4、负责房务部团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、排班、绩效考核及员工激励,打造高效专业的服务团队。 5、建立并维护与前台、工程、餐饮等其他部门的协作机制,快速响应宾客需求及投诉,提升客户满意度与酒店口碑。 6、定期巡查酒店客房及公共区域,检查服务质量与设施状态,持续改进工作流程,确保符合品牌标准及行业要求。 【岗位要求】 1、具备房务管理或相关酒店管理经验,熟悉高星级酒店房务运营体系,无学历限制但需有实际管理能力。 2、精通客房服务流程、卫生标准、成本控制及物资管理,具备较强的质量控制与问题解决能力。 3、优秀的领导力与团队管理能力,能有效组织、指导、激励团队,营造积极向上的工作氛围。 4、良好的沟通协调能力,能跨部门合作,妥善处理宾客投诉及突发事件。 5、责任心强,注重细节,抗压能力强,能适应酒店行业灵活的工作时间。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    六安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有5年以上财务负责人工作经验,3年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店整体销售战略,完成年度销售目标及利润指标; 2、带领销售团队开拓和维护客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等渠道; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化的销售策略,提升市场份额; 4、统筹管理销售合同、协议及客户档案,确保销售流程合规高效; 5、定期组织销售会议,监督团队业绩进展,提供专业培训和指导; 6、协调与酒店其他部门(如运营、市场、财务)的协作,优化客户体验; 7、参与重要客户谈判及大客户关系维护,提升客户满意度和复购率; 8、监控销售预算执行情况,控制成本并优化投入产出比。 【岗位要求】 1、具备酒店、旅游或相关行业销售管理经验,有成功团队带领案例者优先; 2、熟悉酒店销售全流程,包括市场分析、渠道开发、价格策略及客户管理; 3、出色的商务谈判能力及客户关系维护技巧,能独立完成大客户签约; 4、数据敏感度高,擅长通过数据分析制定销售计划并推动执行; 5、具备优秀的团队管理能力,能激发成员潜力并达成业绩目标; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受阶段性出差或弹性任务; 7、对温泉度假、高端酒店行业有深刻理解或资源储备者优先。
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    1.市场分析与预测 对酒店市场进行调研,分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求,为销售策略制定提供依据。 2.销售策略制定与执行 根据市场分析和酒店定位,制定针对性的销售策略和推广方案。组织实施各类销售活动,包括线上推广、线下活动、客户拜访等,提升酒店知名度和影响力。 3.团队管理与培训 组建和管理销售团队,制定销售团队的绩效考核标准和奖励机制。定期组织销售培训,提升团队成员的专业技能和业务素养。
  • 六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的收益管理工作,制定并执行收益管理策略,优化价格体系,提高整体收益水平; 2、分析市场动态、竞争对手价格策略及客户需求,定期提交收益分析报告,为管理层提供决策支持; 3、监控预订趋势及入住率,动态调整房态和价格策略; 4、与销售、市场、前厅等部门协作,制定促销方案及包价产品,提升酒店整体收入; 5、管理酒店收益管理系统,确保数据准确性和系统正常运行,定期优化系统设置; 6、评估并优化分销渠道的表现,确保各渠道价格一致性及收益贡献; 7、定期组织收益管理会议,分享市场洞察及策略调整建议,推动团队目标达成。 【岗位要求】 1、对酒店收益管理有基本了解,熟悉客房定价、库存管理及市场分析逻辑; 2、具备较强的数据分析能力; 3、逻辑清晰,对市场敏感,能快速响应市场变化并制定合理策略; 4、良好的沟通协调能力,能与跨部门团队高效合作; 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能独立完成目标; 6、学习意愿强,愿意深入了解酒店行业及收益管理领域。
  • 六安 | 1年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立酒店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 12、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 13、掌握市场营销数据。 14、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 15、在销售总监的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、负责中餐厅高端宴会的接待服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 2、熟练掌握宴会服务流程,能够独立完成摆台、上菜、酒水服务等标准化操作 3、主动观察客人需求,及时提供个性化服务,确保宾客用餐体验 4、维护餐厅设施设备,保持服务区域整洁卫生,符合五星级酒店标准 5、协助处理客人投诉及突发事件,及时向上级反馈服务情况 6、参与部门培训,持续提升服务技能与专业知识 【岗位要求】 1、具备酒店服务行业从业经验者优先,无经验可提供专业培训 2、形象气质佳,普通话标准 3、具备较强的服务意识和团队协作能力,能适应高强度工作 4、掌握基本餐饮服务礼仪,了解中餐宴会服务流程规范 5、持有餐饮服务相关资格证书者优先考虑 6、能适应弹性排班制度,包括周末及节假日工作
  • 西餐厅主管

    4.8千-5千
    六安 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常运营管理工作,确保服务流程标准化、规范化执行 2、监督餐厅服务质量,处理客人投诉及突发事件,提升顾客满意度 3、负责餐厅员工培训,优化团队工作效率4、定期检查设施设备维护状况,确保符合卫生安全标准 【岗位要求】 1、高中及以上学历,酒店管理、餐饮服务相关专业优先 2、2年以上西餐厅服务或管理工作经验 3、熟练掌握西餐服务流程及标准,具备酒水知识4、具备优秀的团队管理能力和现场协调能力
  • 餐饮服务员

    3千-3.2千
    六安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作; 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务,确保顾客用餐体验; 3、熟悉菜单内容,能够为客人推荐菜品并解答相关咨询; 4、保持餐厅环境整洁,餐具摆放规范,维护良好的卫生标准; 5、协助处理客人投诉及突发情况,及时反馈并跟进解决; 6、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、耐心细致; 2、能够适应倒班工作制,包括周末及节假日; 3、身体健康,无传染性疾病,符合餐饮行业健康要求; 4、有酒店或餐饮行业工作经验者优先,无经验可培训上岗; 5、具备团队合作精神,服从工作安排,责任心强。
  • 行政管家

    6千-8千
    六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店行政管家的日常管理工作,确保行政区域及客房的整洁、舒适与高效运转。 2、统筹协调前台、客房、餐饮等部门的沟通与协作,为宾客提供个性化、高品质的服务体验。 3、监督并执行酒店服务标准与流程,处理宾客投诉及突发情况,提升客户满意度。 4、管理行政管家团队,包括排班、培训、绩效考核,确保团队专业素质与服务效率。 5、协助策划并执行贵宾接待、会议宴会等特殊活动,维护酒店品牌形象。 6、定期检查行政区域设施设备,协调维修保养,确保安全与正常运行。 7、收集宾客反馈,分析服务数据,提出优化建议并推动落实。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,具备良好的服务意识与沟通协调能力。 2、熟悉酒店运营流程,有行政或管家类工作经验者优先(应届生亦可培养)。 3、具备较强的责任心、抗压能力及问题解决能力,能灵活应对突发状况。 4、形象气质佳,普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先。 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统,能高效处理行政文书。 6、热爱服务行业,注重细节,有团队合作精神及主动服务意识。
  • 餐饮总监

    1万-1.2万
    六安 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 六安 | 2年以上 | 中专
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【职责内容】 1、负责开拓客户群,维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求:    1、二年以上美业行业从业经验,丰富的专业线品牌销售经验;  2、具有市场开发工作的能力;   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 美容师

    4千-5千
    六安 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 企业规模
    • 简历投递
    六安美容师|高手工提成 包吃住 月休4天 急招熟手美容养生师 淋巴排毒/经络疏通 薪资上不封顶 美容学徒带薪培训 零基础可入行 稳定长期
  • 美甲师

    4千-1万
    六安 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 简历投递
    遵守店内规章制度 有耐心,有责任心,认真服务好每一个顾客
  • 财务经理

    8千-1万
    六安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店财务部的日常管理工作,包括预算编制、成本控制、财务分析等; 2、监督酒店各项财务制度的执行,确保财务数据的准确性和合规性; 3、审核酒店各类财务报表,定期向上级汇报财务状况; 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保财务运作顺畅; 5、参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险分析; 6、优化财务流程,提高财务管理效率,降低运营成本; 7、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、有较强的财务分析能力和预算管理经验,能够独立完成财务报告; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务事务; 4、工作细致严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、熟练使用财务软件及办公软件,具备数据处理能力; 6、有酒店行业财务管理经验者优先考虑。
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。
  • 美容师

    6千-8千
    六安 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理、基础美容项目等,确保服务质量和顾客满意度; 2、根据顾客的皮肤状况和需求,推荐合适的美容产品或护理方案,并提供专业的护肤建议; 3、熟练掌握店内美容仪器及产品的使用方法,确保操作规范、安全有效; 4、维护美容区域的卫生与整洁,定期消毒工具和设备,确保符合卫生标准; 5、积极与顾客沟通,建立良好的客户关系,提升顾客忠诚度和复购率; 6、协助完成店内日常运营工作,包括产品陈列、库存管理等; 7、参与公司组织的培训和学习,不断提升专业技能和服务水平。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,性别不限,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识; 2、对美容行业有热情,愿意学习并掌握相关技能,无经验者可提供带薪培训; 3、具备团队合作精神,工作认真负责,能适应轮班制工作安排; 4、身体健康,无传染性疾病,能胜任美容师岗位的体力要求; 5、持有美容师资格证书者优先考虑,但非硬性要求; 6、具备一定的销售能力,能够积极推广店内产品或服务。
  • 培训经理

    6千-8千
    六安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善,制定年度培训计划并组织实施 2、开发与设计符合酒店业务需求的培训课程,包括服务技能、管理能力等专项培训 3、跟踪评估培训效果,定期提交培训分析报告并提出改进方案 4、协调各部门培训需求,统筹内外部培训资源 5、建立员工职业发展通道,制定关键岗位人才发展计划 6、具备培训体系搭建及课程开发能力,熟悉酒店行业培训特点 7、优秀的语言表达与授课技巧,能独立完成培训交付 8、男女不限,大专或以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 9、有3—5年以上培训相关工作经验,有德胧工作经验优先; 10、熟练掌握 Office 办公软件(Word.Excel.PPT),具备行政办公相关实操技能。
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店面点厨房的日常运营管理工作,包括面点产品的研发、制作及质量控制 2、根据酒店经营需求,制定面点菜单并定期更新,确保产品多样性和创新性 3、监督面点制作流程,严格执行食品安全和卫生标准,确保出品质量稳定 4、合理控制面点厨房成本,做好原材料验收、储存及使用管理 5、负责面点厨房员工的工作安排、技能培训及绩效考核 6、配合餐饮部门完成各类宴会、会议及特殊活动的面点供应工作 7、维护面点厨房设备,确保设备正常运转及合理使用 【岗位要求】 1、精通各类中式面点制作工艺,熟悉南北面点特色及流行趋势 2、具备5年以上星级酒店或大型餐饮企业面点工作经验,其中2年以上管理经验 3、熟练掌握面点厨房成本核算及人员管理方法 4、具备较强的创新能力,能独立研发新式面点产品 5、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力
  • 财务总监

    1万-1.2万
    六安 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1贯彻执行国家财经纪律和财会制度,遵照集团财务管理制度结合本企业经营情况,制定本企业财务管理、会计管理及预算管理等相关制度。 2 协助总经理做好经营决策并提供决策意见,参与制订本企业的年度工作计划。 3 负责制订财务部的年度工作计划和月度工作计划,并组织贯彻实施。 4 按管理公司总体经营计划,组织各部门编制本企业经营计划。 5负责编制本企业月度、季度、年度财务预算,监督、控制、报告本企业的财务预 算执行情况。完善全面预算管理体系,编制月度滚动预算。 6依据年度财务计划,组织编制本企业月度、季度、年度现金流量预算,做到事前预算、事中控制和事后分析,以确保资金的有效运用。 7根据酒店实际情况,协助总经理确定年度固定资产的更新改造及大修理计划。 8参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略。 9 参与本企业的经营管理,拟定本企业内部经济责任制考核办法。 11参与拟定或审核本企业所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。 12协助酒店总经理审核酒店营运政策及人力资源预算。 13负责本企业日常财务核算,审核各项费用开支,并享有一票否决权。 14审核本企业的月度、年度财务报表和财务报告,与总经理共同确认其准确性后上报。 15根据会计制度规定,定期组织进行各项资产清查盘点,并做出分析报告;以确保公司资产的合理、安全、完整、高效,达到资产的保值、增值。 16负责酒店各项保险的投保,以及各类保险的赔款事宜。 17依据税法规定,结合本地税务条例,处理公司各项税务事宜,合理避税,避免遭受无谓损失与罚款。 18严格遵守银行结算制度,加强酒店的银行账户管理,及时、准确、全面掌握资金信息。
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