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  • 铜陵 | 3年以上 | 学历不限
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 旅游
    • 健康体检
    • 提供饭餐
    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 投递简历
    【职责内容】 1、有两年以上知名日化品牌区域督导经验; 2、有日化店培训,注销以及终端导购管理经验; 3、具备一定的皮肤生理病理知识,对问题性皮肤临床诊疗有一定经验; 4、医学,护理,美容,市场营销等专业中等以上学历优先; 5、适应长期在中国安徽内驻外出差、不能适应出差者勿扰; 待遇:试用期保底底薪4k-7k+补助170/天+提成2%-5%+社保+电话补助+年终绩效分红2% 一经录用公司将提供完善的系统培训和良好的发展晋升路线以及高于同行业薪资福利!
  • 铜陵 | 2年以上 | 中专
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责开拓客户群,维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求:    1、二年以上美业行业从业经验,丰富的专业线品牌销售经验;  2、具有市场开发工作的能力;   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 铜陵 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 应聘要求:(美容业人员优先考虑合伙) 1、城市合伙人要认同连锁总部的经营理念和企业宗旨。 2、热爱中国传统文化,特别是中医文化。 3、具有一定的投资能力和风险意识。 4、不要求具备店面经营能力(总部可以安排指导和学习)。 5、不要求具有推拿、艾灸等专业知识,(总部可以安排指导和学习)。 【产品/项目介绍】 品牌介绍 1、泰阳宝宝儿童健康馆是以儿童推拿、艾灸、药浴、视力保健为主,配套成人艾灸、肩颈腰调理等服务项目的中医专业场所,在国家提倡绿色医疗的大环境下,让儿童减少打针吃药、滥用抗生素等危害,也为全家人提供一个健康养生的专业场所! 2、连锁总部为城市合伙人提供一整套相关选址、培训、拓客、运营的整店输出方案,免收加盟费和培训费,无需经验,复制总部运营模式就可以成功! 3、合伙人也可以先到总部直营店入职,从店员做起,熟悉店面各方面情况后再开店。届时,总部将提供创业贷款,现金入股等方式合作共赢! 【合伙收益】 待遇福利 常规经营半年回本盈利,优秀店三个月回本盈利。
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 · 为顾客提供面部护理、身体护理及皮肤管理服务,减肥,抗衰。 · 执行日常美容美体操作,维护客户满意度 职位要求 · 无经验要求,可接受零基础人员 · 持有普通健康证 · 无需销售压力,专注技术服务 【工作时间】 · 09:00-17:00,月休4天
  • 安庆 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    本店保底分几个层级 保底3000-8000不是虚的,只要你有愿意干就来
  • 酒店前台

    4千-5千
    合肥 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括客人入住、退房手续办理及问询服务 2、准确处理客房预订信息,及时更新房态并协调客房部 3、熟练操作酒店管理系统,确保账务记录准确无误 4、处理客人投诉及突发事件,及时向上级反馈特殊情况 5、维护前台区域整洁,管理客房钥匙及寄存物品 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,普通话流利 2、能适应早晚班轮班制度(含夜班),节假日需排班 3、基础电脑操作能力,有酒店管理系统经验者优先 4、工作细致耐心,具备处理突发情况的应变能力 5、有酒店/服务业实习经历者从优
  • 卤菜师

    6千-8千
    合肥 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责卤菜产品的研发与制作,确保口味稳定并符合品牌标准; 2、根据企业特色开发具有地方风味的卤制菜品,突出牦牛食材优势; 3、把控原材料处理及卤制全过程,保证出品质量与食品安全; 4、协助优化生产流程,提升出餐效率与产品一致性; 任职要求: 1、熟悉各类卤菜制作工艺,掌握传统与创新卤制技术; 2、具备独立操作能力,能完成从选料、腌制到成品的全流程作业; 3、有较强的质量意识和食品安全观念,工作认真负责; 4、热爱烹饪事业,对民族特色饮食文化有一定理解与认同;
  • 美容师

    6千-1.2万
    亳州 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    凡碧诗是河南必优缔贸易有限公司旗下主营品牌,专注于毛孔专研领域,秉承“专注毛孔净又细”的品牌理念,独立研发院线、家居护肤产品体系,与国内外重点研究机构及实验室进行深度合作,新开展极地护肤项目! 因发展需求,现招聘皮肤管理师若干名。 一、岗位要求: 1.学历不限,经验不限,五官端正,热爱美业、年 龄18-30岁之间; 2.具有较好的沟通能力、亲和力,积极好学、有上进心和团队精神; 3.具有良好的服务意识; 4.有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先。 二、岗位职责: 1.通过护理仪器操作和面部手法,为顾客提供面部护理服务和解决问题性肌肤。(我们不做身体) 2.接待美团点评、口碑、自媒体的新客户,做好客情维护和新单开发:负责老客户维护和后续消费。 (我们不需要美容师发卡拓客) 3.建立和维护贵宾及会员档案,了解客户的爱好、要求及皮肤特性,以便提供适合她(他)的产品、护理及治疗方法。 (我们为客户提供定制化护理方案) 4.定期参加商学院培训课程,学习产品、仪器、卡项等方面的专业知识和实操技术,以不断提高自身专业度和职业素养。(我们持续提供学习提升的机会)三、薪酬福利: 1.底薪+提成+手工,综合薪资6000-15000元/月,我们很多门店员工工资1万+的特别多 2.福利:节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购、优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训。 四、晋升空间: 美容师-店长-区域主管-城市经理-大区总监-运营部总监-副总裁 五、上班时间:9.30-7.30 公司注重人才培养和个人能力提升,愿意给每一一位有人生追求的伙伴提供一一个实现自身价值的平台,我们诚挚的欢迎您的加入!
  • 合肥 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日生日礼券
    • 结婚礼金
    • 工会福利
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 免费健康体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.具备一定的自助餐煎扒档经验和基础技能,能够满足日常的工作需要。 2.有高星级酒店烹饪岗位工作经历优先。 3. 根据客人的需求和口味,进行调整和推荐适宜的菜品。
  • 总账会计

    5千-6千
    滁州 | 经验不限 | 大专
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位津贴
    • 夜班补助
    • 免费制服
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店全盘账务核算,审核各类收支、费用、工资、采购、库存等原始凭证,完成记账、结账、对账工作,确保账账、账实、账证相符。 2、负责应收、应付往来账务核对与清理,梳理挂账款项,规避财务风险。 3、按时编制月、季、年度财务报表及酒店经营报表,整理经营数据,辅助门店经营分析。 4、负责各类税种按时申报、缴纳,管理发票申领、开具与核销,规范涉税资料,配合税务核查。 5、负责固定资产、低值易耗品账务管理,配合月度、年度库存盘点,处理盘盈盘亏账务,管控经营成本。 6、规范财务档案整理归档,配合内外部审计工作,落实财务制度,把控财务合规性。 7、对接各部门财务工作,配合预算统计、成本核对,完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 合肥 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1。提供专业的SPA护理服务,确保顾客身心放松与满意 2。执行各类按摩及理疗手法,提升顾客健康与美容效果 3。建立并保持良好的客户关系,促进客户回头率,提高复购率 任职要求: 五官端正,形象气质佳,具有服务高端客户的能力~ 新店保底8000+免费工服+带薪培训5天 工作时间: 早12:00~22:00 晚12.30~22.30 有意向可当天直接到店面试~
  • 工程主管

    3.5千-4.5千
    芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修。 2、根据维修单和上级的安排,及时修复各类油漆制品及装饰。 3、对待维修的墙面装饰进行维修更换。 4、对酒店内的木装饰进行油漆修补。 5、对新制作的木器进行油漆。 6、负责酒店内小型装修工程中的监督涂料装饰施工。 7、服从上级领导分配的装饰任务 【岗位要求】 1、丰富的油漆粉饰经验,达到一定的水平。 2、立承担墙面、家具等油漆、修补工作及其它维修工作。 3、认真负责,注重材料的节约。
  • 财务经理

    8千-1万
    六安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务部的日常管理工作,包括预算编制、成本控制、财务分析等; 2、监督酒店各项财务制度的执行,确保财务数据的准确性和合规性; 3、审核酒店各类财务报表,定期向上级汇报财务状况; 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,确保财务运作顺畅; 5、参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险分析; 6、优化财务流程,提高财务管理效率,降低运营成本; 7、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、有较强的财务分析能力和预算管理经验,能够独立完成财务报告; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务事务; 4、工作细致严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、熟练使用财务软件及办公软件,具备数据处理能力; 6、有酒店行业财务管理经验者优先考虑。
  • 礼宾员

    2千-3千
    芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店大堂的日常接待工作,包括迎送宾客、行李搬运及寄存服务 2、为客人提供周边交通、景点、商业设施等咨询服务 3、协助处理客人投诉及特殊需求,及时反馈至相关部门 4、维护大堂区域整洁有序,确保服务设施正常运转 5、完成前台交办的其他临时性服务工作 【岗位要求】 1、形象端正,身高男170cm/女160cm以上,普通话标准 2、具备基础英语交流能力,能处理简单涉外接待 3、服务意识强,具备应变能力和团队协作精神 4、能适应轮班制工作 5、有酒店实习或服务行业经验者优先
  • 酒店前台

    4千-6千
    黄山 | 1年以上 | 高中
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责客人入住、退房、续住、换房办理,核对证件、收取押金、发放房卡。 2. 接听电话,处理线上/线下预订,解答房型、房价、早餐、停车、WiFi等咨询。 3. 做好收银结算,准确登记房费、杂费,保管备用金、票据,做到账实相符。 4. 及时响应客人需求,处理简单投诉与问题,协调客房、工程等部门。 5. 维护前台卫生与形象,做好交接班记录、访客登记、房态核对等工作。 6. 完成上级安排的其他接待与行政类工作。   招聘要求 1. 形象端正,举止大方,服务意识强。 2. 高中/中专及以上学历,有酒店、收银、客服经验优先。 3. 沟通表达清晰,有耐心,能妥善处理客人问题。 4. 会基础电脑操作,熟悉酒店管理系统优先。 5. 能接受倒班(早/中/夜班),责任心强,细心稳重。 6. 无不良嗜好,诚实守信,服从管理。
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 康养课程
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前台及大堂区域的日常运营管理工作,确保服务质量符合酒店标准 2、统筹安排前台员工排班、培训及绩效考核,提升团队专业服务水平 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决各类服务问题,维护酒店形象 4、监督前台收银流程,确保账务准确性和资金安全 5、协调客房部、餐饮部等部门工作,保障对客服务衔接顺畅 6、定期分析前台运营数据,提出服务改进方案并推动实施 7、负责VIP客人的接待工作,提供个性化服务体验 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识和职业素养,能承受高强度工作压力 2、出色的沟通协调能力,能妥善处理各类客诉及突发事件 3、熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件 4、具备较强的团队管理能力,有2年以上酒店前台管理经验者优先 5、形象气质佳,普通话标准,掌握基础英语会话能力 6、工作细致认真,具备较强的问题分析和解决能力
  • 店长

    4千-5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,包括员工排班、考勤管理、服务流程监督等2、制定并执行门店销售目标及业绩提升方案,带领团队完成月度/季度业绩指标 3、负责客户关系维护,处理客户投诉及突发事件,提升客户满意度及复购率 4、监督门店卫生标准及服务流程执行,确保符合行业规范及公司要求 5、负责新员工培训及团队建设,定期组织专业技能及服务礼仪培训 6、控制门店运营成本,做好库存管理及耗材采购计划7、收集市场信息及竞品动态,及时调整经营策略
  • 合肥 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院客人提供专业的美容美体服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解她们的爱好,以及身体及皮肤需求,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、五官端正,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 合肥 | 1年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、贵宾接待与关系维护‌:提前安排VIP房态、亲自迎接、记录偏好、离店回访,推动会员发展与忠诚度计划。 ‌2、投诉处理与应急响应‌:解决宾客投诉(24小时内闭环),协调客房、餐饮、工程等部门应对突发状况(如设备故障、安全事件)。 ‌3、前厅运营监督‌:督导前台、礼宾、总机服务标准,巡查大堂环境、设施完好及房态准备,保障入住/退房高效顺畅。 ‌4、团队管理与培训‌:排班、班前会、绩效反馈、服务技能带教,提升团队专业度与服务意识。 5、舆情与数据管理‌:回复点评平台反馈、分析满意度数据、撰写运营报告,持续优化服务流程。 6、跨部门协同‌:作为现场协调枢纽,确保信息互通与资源调配,必要时代行值班经理职责。‌‌ 【任职要求】 1、大专及以上学历,2年星级酒店前厅/宾客服务经验 2、熟练使用PMS系统(如Opera),良好英语沟通能力 3、出色协调与投诉处理能力,形象气质佳,年龄多在28–40岁之间 4、具备团队管理与抗压能力。‌‌
  • 六安 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
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