铜陵餐饮招聘网_最新铜陵餐饮人才招聘信息

生美销售代表

1万-1.5万

铜陵 | 2年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

儿童健康馆城市合伙人

铜陵 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
公司产品福利
岗前培训

南京泰秘健康管理有限公司.

中医/养生/保健 | 100-499人

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【职责内容】应聘要求：（美容业人员优先考虑合伙） 1、城市合伙人要认同连锁总部的经营理念和企业宗旨。 2、热爱中国传统文化，特别是中医文化。 3、具有一定的投资能力和风险意识。 4、不要求具备店面经营能力（总部可以安排指导和学习）。 5、不要求具有推拿、艾灸等专业知识，（总部可以安排指导和学习）。【产品/项目介绍】品牌介绍 1、泰阳宝宝儿童健康馆是以儿童推拿、艾灸、药浴、视力保健为主，配套成人艾灸、肩颈腰调理等服务项目的中医专业场所，在国家提倡绿色医疗的大环境下，让儿童减少打针吃药、滥用抗生素等危害，也为全家人提供一个健康养生的专业场所！ 2、连锁总部为城市合伙人提供一整套相关选址、培训、拓客、运营的整店输出方案，免收加盟费和培训费，无需经验，复制总部运营模式就可以成功！ 3、合伙人也可以先到总部直营店入职，从店员做起，熟悉店面各方面情况后再开店。届时，总部将提供创业贷款，现金入股等方式合作共赢！【合伙收益】待遇福利常规经营半年回本盈利，优秀店三个月回本盈利。

美导老师

1.5万-2万

宿州 | 2年以上 | 学历不限

上海小懒妖企业管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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1、全面负责公司连锁品牌区域业绩目标，通过数据复盘，策略落地，下店帮扶，保障门店业绩增长，对回款负责。 2、落地门店标准化的服务，包括皮肤专业知识，问题肌解决方案，护理手法，项目流程，以及定期门店督查和门店业绩回款转化。 3、负责门店的专业赋能和销售赋能，开展面诊，护理手法，高客单升单转化，客户维护等专项培训，提升门店业绩和回款转化。 4、配合市场节点活动的落地，协助门店业绩转化和回款。处理门店客诉与售后问题，协调平衡品牌连锁和加盟店矛盾。 5、门店人员统筹管理，货品，库存管理，搭建门店人才梯队，保障门店良性运营。

足疗师

8千-1.5万

宣城 | 经验不限 | 学历不限

广德市浅水湾水汇

桑拿/足浴 | 1-49 人

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岗位职责 1、熟练掌握保健按摩技能。 2、做好上岗前的各项准备工作，确保所在岗位的正常工作。 3、做好保健按摩服务工作。 4、定期进行技术演练及考试，不断提高专业技能水平，完成上级交办的其他任务。岗位要求 1、X年以上同岗位工作经验。 2、熟悉相关技能操作规程及注意事项。 3、拥有出色的沟通协调能力，具备快速学习的能力。

西餐厅厨师

4千-6千

芜湖 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

芜湖简序餐饮服务有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责: 1. 负责西餐后厨日常操作，确保食品加工流程顺利进行。 2. 按照标准配比和工艺完成食材准备、切配及初步处理。 3. 协助完成菜品制作，保证出餐效率与基本出品质量。 4. 维护后厨卫生环境，配合完成清洁与整理工作。 5. 完成上级交办的其他后厨相关任务。任职要求： 1. 有责任心，工作认真踏实，能承受一定强度的厨房工作； 2. 具备良好的卫生意识和团队协作能力； 3. 服从管理安排，能够适应轮班工作节奏； 4. 有餐饮行业后厨经验者优先，无经验可提供培训； 5. 身体健康，能长期稳定工作。 6.薪资4000-6000，月休四天，包吃住。

客房经理

8千-8.5千

合肥 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住

合肥初念酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房部的日常运营管理，确保服务标准执行到位 2、制定客房清洁、布草更换等工作流程并监督实施 3、管理客房服务团队，包括人员调配、培训及工作考核 4、定期检查客房卫生质量及设施完好情况，及时处理问题 5、控制客房用品消耗，合理管控部门运营成本 6、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 7、编制部门工作报告，提出运营改进建议【岗位要求】 1、高中及以上学历，酒店管理相关经验优先 2、3年以上星级酒店客房管理工作经验 3、熟悉客房服务标准及清洁消毒规范 4、具备团队管理能力和突发事件处理能力 5、工作细致认真，责任心强，能适应弹性工作时间 6、良好的沟通协调能力及服务意识

餐饮门店销售专员/主管/经理

4千-1万

亳州 | 经验不限 | 学历不限

全勤奖
绩效奖金

安徽亳城古道养生餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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一、薪资待遇 1、基础保底保障：月度销售额未达到5万，基础工资4000元，不用怕零收入！ 2、阶梯高薪薪资（业绩越高、薪资越高，多劳多得）： - 月销售额5万-10万：月薪5000元 - 月销售额10万-15万：月薪6000元 - 月销售额15万-20万：月薪7000元 - 月销售额20万-30万：月薪8000元 - 月销售额30万以上：月薪10000元 3、长期晋升福利：员工连续多月稳定达成对应业绩档位，可申请薪资二次上调，收入稳步递增，越做越值钱，长期发展空间充足！二、工作内容及岗位职责 1、客户开发拓新：拓展企业、单位等协议合作客户，推广门店药膳订餐、宴席预订、药膳产品销售业务，同步负责药膳学校招生推广，挖掘新客户资源，完成月度销售与招生指标。 2、客户咨询跟进：对接客户订餐、产品采购、招生报名等各类咨询，讲解药膳菜品、产品优势、门店服务及招生政策，全程跟进客户意向，促成订单成交与学员报名。 3、客户维护留存：定期维护新老客户、合作单位及学员，回访收集服务反馈，做好售后对接工作，稳固合作关系，提升客户复购、续单及转介绍率。 4、数据台账管理：每日统计订餐、产品销售、招生报名相关数据，整理客户跟进台账，复盘工作问题，优化推广及跟进方式，高效达成月度业绩目标。 5、团队配合执行：积极参与公司产品、服务及业务培训，熟练掌握各项业务知识，遵守公司规章制度，配合团队完成各项销售与招生工作任务。三、岗位优势 - 上班时间：09:00-13:30，17:00-20:30； - 薪资稳定有保底，新人无生存压力； - 阶梯薪资机制，业绩直接挂钩薪资，努力就有高回报； - 长期可调薪，不局限固定薪资，能力越强、收入上限越高。四、任职要求 - 岗位要求：相貌端正，气质良好，形象得体； - 18-40岁，沟通表达流畅，性格积极主动，有强烈的赚钱欲望和上进心； - 抗压能力良好，有责任心，具备基本的客户服务意识和团队协作精神。

薪酬福利经理/主管

5千-6.5千

合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
职业发展规划
提供食宿
节假日福利
带薪年假
技能培训
团建聚餐

骆岗徽风皖韵酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店薪酬福利政策，负责员工薪资核算、发放及个税申报，确保准确及时。 2、管理员工社保、公积金、商业保险等福利的办理、缴纳与年度调整。 3、设计与优化薪酬结构，开展市场薪酬调研，提出调薪、奖金分配等建议。 4、负责考勤、绩效数据的汇总与核对，确保与薪酬系统数据一致。 5、处理员工关于薪酬、福利的咨询与投诉，维护员工关系和谐。 6、协助建立薪酬福利档案，定期输出人力成本分析报告。 7、跟进国家及地方劳动法规、社保政策变化，确保合规操作。【岗位要求】 1、具备薪酬福利实操经验或相关专业背景优先。 2、熟悉薪酬核算、个税、社保公积金办理流程，了解劳动法、劳动合同法基础。 3、熟练使用Excel（函数、数据透视表）及常用办公软件，有HR系统操作经验优先。 4、工作细心严谨，对数字敏感，具备良好的保密意识和责任心。 5、沟通协调能力较好，能独立处理员工薪酬疑问及跨部门对接。 6、酒店、服务业或同类企业经验者优先考虑，无经验但学习能力强亦可。

夜班经理

5千-6千

合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

合肥豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、夜班大堂副理； 2、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

宴会厅主管

5千-6千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
五险

安徽金陵大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.检查员工的仪容仪表、个人卫生、制服、头发、口红、指甲、鞋子是否符合要求，确保为客人提供高质量服务。 2.在经理的领导下，负责酒店宴会厅管理工作，为客人提供高质量的宴会、会议服务，负责检查宴会厅经营管理制度、服务标准、岗位职责、操作规范、运作程序的执行情况和各项工作的完成情况。 3.根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排，组织优质服务。 4.注意收集客人对餐饮质量的意见，建立健全客户食谱档案，切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点，不断更换菜式、花色，增添新品种，确保客人百吃不厌，与客户保持经常的联系和良好的关系，争取客人的长期支持。 5.召开班前会，分配任务，总结经验。 6.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 7.负责宴会厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 8.负责宴会厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。 9.负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。 10.坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强宴会服务现场管理，检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。 11.严格岗位职责和工作程序，保证服务标准和操作方法的正确性，善于发现出品和服务方面的问题，善于言谈，善于沟通，善于处理各类紧急事件及有关的客人投诉。 12.协助经理落实业务培训计划，不断提高下属员工的服务技能、服务技巧，提高综合素质。 13.完成经理布置的其他工作。岗位要求 1.熟悉餐厅工作流程； 2.良好的服务、销售意识及能力； 3.有酒店餐饮销售工作经验者优先。

中餐厅主管

4千-5千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
每周两天休息
五险一金
岗位晋升
技能培训
带薪年假
领导好
人性化管理

合肥施柏阁大观酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责中餐厅的日常运营，包括开餐准备、餐中服务及收尾工作，确保服务流程标准化、规范化。 2、督导下属员工严格执行餐饮服务规范与卫生安全标准，定期组织员工培训，提升团队服务技能与职业素养。 3、妥善处理宾客投诉及突发问题，收集并分析客户反馈，持续优化菜品质量与服务水平，提升顾客满意度。 4、协助餐厅经理制定并执行营销计划，参与菜品推广活动，协助控制食材成本及运营费用，完成营收目标。 5、负责餐厅内设备设施、餐具物资的日常维护与盘点，确保物资使用合理、损耗可控。 6、协调与其他部门（如厨房、宴会、前台）的沟通协作，确保用餐高峰期服务衔接顺畅。【岗位要求】 1、学历与经验不限，但有餐饮行业或酒店基层经验者优先考虑。 2、熟悉中餐服务流程及基本礼仪，具备较强的现场组织协调与应急处理能力。 3、工作责任心强，服务意识突出，能适应弹性排班及节假日工作安排。 4、具备良好的沟通表达能力与团队合作精神，能够有效激励、带领一线员工完成服务任务。

酒店总经理

1万-1.5万

宣城 | 5年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
管理规范

艺龙酒店科技

有限服务中档酒店 | 500-999人

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岗位要求： 1、负责酒管公司旗下酒店前期筹开及后期运营管理工作； 2、具有良好的销售能力，制定酒店营销计划，参与酒店销售预算； 3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的方案，提升酒店赢利； 4、把控分店各项支出，合理降本增项，提高分店利润； 5、熟悉连锁酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客投资人维护能力。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上同等岗位工作经历，有中高端酒店品牌酒店品牌工作经验者优先。

中餐厅领班

3.3千-4千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

包吃包住
每周两天休息
五险一金
岗位晋升
技能培训
带薪年假
领导好
人性化管理

合肥施柏阁大观酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责中餐厅日常包厢服务，确保各环节服务标准及流程的执行到位。 2、协助餐厅经理完成每日排班、考勤及人员调配，保证高峰时段人力充足。 3、监督并指导服务员、传菜员的对客服务工作，及时处理客户投诉与突发事件。 4、负责餐前准备、餐中协调、餐后收尾的全程跟踪，确保环境卫生与物品归位。 5、协助进行部门新员工入职带教及在岗技能培训，提升团队服务品质。 6、定期盘点餐具、布草等物资，控制物料损耗，并反馈耗材补充需求。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，具备良好的服务意识和团队协作精神。 2、性格开朗，沟通表达清晰，能有效协调前厅与后厨的配合。 3、吃苦耐劳，抗压能力强，能适应餐饮行业高峰期快节奏工作。 4、有餐饮服务或基层管理经验者优先；无经验但学习意愿强者可培养。

养生调理师

5千-6千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

安徽阿卡悟思麦恩网络信息技术有限公司

其它 | 50-99人

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1.为客户提供艾灸、推拿、经络疏通等专业调理服务； 2.根据客户体质制定个性化调理方案； 3.建立并维护客户健康档案； 4.为客户提供居家养生建议。任职要求： 1.22-50岁，形象干净整洁； 2.1年以上推拿/理疗/艾灸实操经验； 3.熟悉经络穴位，手法熟练； 4.无经验可带薪培训。薪资福利：保底5000-7000元（前1个月）+ 手工提成 + 业绩提成综合月薪6000-12000元，上不封顶五险 + 餐补+交通补助+高低温补 + 月休4天带薪培训 + 协助考证晋升通道：店长 → 区域经理 → 运营总监

餐饮厨房领班（炉台/砧板/上什/点心/冷菜/烧腊/打荷）

4.6千-6.9千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
职业发展规划
提供食宿
节假日福利
带薪年假
技能培训
团建聚餐

骆岗徽风皖韵酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责所属档口（炉台/砧板/上什/点心/冷菜/烧腊/打荷）的日常生产及出品管理，确保菜品质量、卫生安全及操作规范符合酒店标准。 2、根据当日预订及客情需求，合理分配本组员工工作任务，把控出餐节奏，确保按时、高效完成菜品制作与传递。 3、监督并指导厨师团队执行标准化操作流程，包括食材验收、初加工、切配、烹调、摆盘、保存等环节，减少损耗，控制成本。 4、定期检查厨房设备、工具及消防设施使用状况，及时报修并跟进维护，确保安全生产。 5、协助厨师长进行新菜研发、成本核算及菜单更新，参与日常排班、考勤、培训及绩效评估等管理工作。 6、负责本组员工日常纪律、行为规范及卫生清洁工作的督导，落实“4D/6T”管理模式，保持工作环境整洁有序。 7、处理客诉与突发事件，协调与其他档口及厅面服务团队的工作衔接，保障用餐体验。【岗位要求】 1、学历经验不限，年龄不限，需具备3年以上同档口操作经验，有星级酒店或大型餐饮企业厨房领班、主管经历者优先。 2、精通所属档口（炉台/砧板/上什/点心/冷菜/烧腊/打荷）的烹饪技法及出品标准，熟悉食品安全法规及厨房卫生规范。 3、具备较强团队管理能力，擅于沟通协调，能有效组织、分配及监督下属工作。 4、工作责任心强，抗压能力好，能适应高强度排班及节假日加班。 5、持有健康证，无不良嗜好及职业禁忌症。

怀养堂药膳职业总经理

2万-3万

亳州 | 8年以上 | 本科

全勤奖
绩效奖金

安徽亳城古道养生餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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一.岗位职责 1.全面落地董事长顶层发展战略，统筹公司所有部门，对整体营收、利润全负责，工作落地完成度高； 2.搭建公司标准化运营体系，完善制度、质检、整改闭环机制，打造可复制单店模板，实现公司管理自主运转； 3.推行分层人才管理、内部晋升与合伙人分红股权机制，优化团队，淘汰低效不作为人员，搭建管理人才梯队； 4.提速业务发展，抢抓药膳行业市场资源，推进门店连锁扩张、培训资质申报、产品迭代拓销，维护政企行业资源； 5.定期组织经营数据分析会议，全面管控食品安全、用工、财务、消防各类经营风险，定期向董事长汇报经营成果。二.任职要求 1.35-45岁，大专及以上学历，8 年以上综合管理经验，3 年以上总经理全盘管理经验； 2.必备复合从业经历，同时操盘过餐饮运营、产品销售推广、技能培训三大板块业务； 3.具备从零搭建标准化、绩效考核、质检闭环管理体系实战经验，务实落地型管理人才； 4.执行力强、结果导向，适应公司高速冲刺发展节奏，敢管理、善优化团队，踏实忠诚，严格执行公司顶层战略； 5.优先：药膳养生行业、产教融合培训学校、连锁餐饮体系搭建经验，熟悉绩效考核。三.薪资福利高薪底薪 + 年度利润分红 + 超额业绩奖励，薪资上不封顶；完善晋升通道，优秀者可成为公司持股合伙人，具体薪资根据候选人情况而定，优异者面谈具体工资

餐饮厨房主管（炉台/砧板/上什/点心/冷菜/烧腊/打荷）

7千-1万

合肥 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
职业发展规划
提供食宿
节假日福利
带薪年假
技能培训
团建聚餐

骆岗徽风皖韵酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责所属厨房档口（炉台/砧板/上什/点心/冷菜/烧腊/打荷）的日常运营管理，确保出品质量、卫生标准及工作效率符合酒店规范。 2、根据菜单及预订需求，合理安排食材准备、切配、烹饪及摆盘，严格把控菜品口味、温度及呈现效果。 3、监督并执行厨房食材的库存管理、成本控制及保鲜工作，定期盘点，减少损耗。 4、协助行政总厨制定及优化标准化操作流程，培训并考核下属员工，提升团队专业技能与协作能力。 5、负责本档口设备的日常维护与清洁，确保安全生产，及时排查并处理安全隐患。 6、配合前厅及宴会部门，根据客人反馈及时调整出品，满足个性化需求。 7、完成上级交办的其他餐饮相关工作。【岗位要求】 1、学历不限，年龄不限，具备中高端酒店或大型餐饮企业同岗位实操经验者优先。 2、熟悉所属档口（如炉台、砧板、上什、点心、冷菜、烧腊、打荷等）的工艺流程及技术要点，能独立完成出品。 3、具备良好的团队管理能力及沟通协调能力，能有效带领档口员工完成日常任务。 4、责任心强，注重细节，对食品安全、卫生标准有高度敏感度。 5、能适应酒店行业排班制工作节奏，吃苦耐劳，抗压能力强。 6、身体健康，持有效健康证。

美容师

6千-8千

合肥 | 2年以上 | 学历不限

年终奖
旅游
岗前培训
社保

合肥市包河区爱美熊皮肤管理中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

电话联系
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【岗位职责】 1、根据客户肤质及需求，独立完成面部清洁、深层补水、祛痘、修复等专业护理服务。 2、熟练操作店内的专业仪器设备，执行标准化的洗脸流程，确保操作安全与舒适。 3、主动向客户普及护肤知识，推荐适合的护肤方案及产品，提升客户满意度与复购率。 4、维护工作区域的卫生与消毒规范，确保仪器、工具及环境的整洁符合行业标准。 5、协助店长完成客户档案管理、预约登记及服务后的跟踪回访工作。【岗位要求】 1、年龄24-40岁，学历不限，具备2年以上美容行业或专业洗脸/面部护理工作经验。 2、熟悉基础皮肤学知识，能独立分析客户肌肤问题并提供针对性解决方案。 3、手法娴熟，了解各类洁面仪、注氧仪、冷热喷等设备的使用与日常保养。 4、具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心解答客户疑问，维护客户关系。 5、持相关职业资格证书（如美容师证）者优先，能适应排班制工作节奏。

副厨师长（中/西厨房）

5千-6千

黄山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
领导好

黄山横江湾凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责热菜的日常菜品制作，确保出品质量和食品卫生安全标准保证西厨房的正常工作，协助厨师长对厨房的日常管理确保所有采购食品的质量保持工作区域的卫生整洁，合理管理厨房的库存【岗位要求】同岗位2年以上工作经验

餐饮运营总监

1.5万-2万

亳州 | 经验不限 | 学历不限

全勤奖
绩效奖金

安徽亳城古道养生餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人

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一.岗位职责 1、全盘负责怀养堂药膳餐饮整体运营管理，制定年度、季度经营目标与运营策略，统筹营收、利润、坪效、复购等核心指标，对门店整体业绩负责。 2、搭建并落地适配非遗药膳特色的门店运营SOP，完善前厅后厨管理、QSC品质管控、服务标准、巡检督导体系，打造品牌差异化运营优势。、统筹食材、中药材供应链及库存损耗管理，优化成本结构，落实降本增效；严格把控菜品品质、食品安全、环境卫生，守住合规与品牌口碑底线。 4、负责运营团队、店长梯队的搭建、培训与绩效考核，完善晋升机制，打造高执行力管理团队，适配门店常态化运营与品牌扩张需求。 5、统筹线上线下营销运营，负责点评、美团等平台运营、门店活动策划、会员体系维护，结合亳州本地市场打造药膳养生特色营销，提升门店客流与品牌曝光。 6、定期复盘经营数据，分析销量、客单、复购、用户评价等数据，优化运营问题，持续提升门店盈利能力与市场竞争力。 7、对接供应链及行业资源，排查门店运营、安全隐患，配合非遗药膳文化推广与品牌迭代升级。二.任职要求 1、大专及以上学历，8年以上餐饮运营管理经验，3年以上连锁餐饮/特色中餐/药膳养生餐饮全盘操盘经验。 2、精通餐饮全流程运营，熟稔品控、成本、团队管理、线上营销、数据分析，能独立解决门店各类运营难题。 3、具备运营标准化体系搭建落地经验，擅长业绩提升、成本管控、团队赋能，落地能力强、结果导向。 4、商业思维清晰，统筹能力、抗压能力、沟通执行力强，可带领团队完成业绩目标。 5、认同非遗药膳、大健康养生餐饮赛道，遵守餐饮合规规范，职业素养良好。 6、有亳州本地餐饮资源、连锁多门店管理、药膳康养餐饮经验者优先录用。三.薪资福利 1. 高薪激励：底薪+业绩提成+绩效+分红，能力优秀薪资上不封顶 2. 晋升发展：高层清晰晋升通道、品牌扩张红利、核心骨干激励四.岗位优势非遗稳定品牌，大健康药膳刚需赛道，抗风险能力强！核心高层岗位，独立运营决策权，公司全力支持改革创新、门店拓店。团队氛围简单高效，老板重视人才，给到充足资源与施展空间，适合有能力、想长期发展的运营负责人深耕共赢！