淮北餐饮招聘网_最新淮北餐饮人才招聘信息

生美销售代表

1万-1.5万

淮北 | 2年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

美容导师高薪

3千-8千

淮北 | 1年以上 | 学历不限

年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

同创化妆品销售有限公司

代理商/贸易/批发 | 100-499人

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【职责内容】职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。职位要求： 1、人品端正、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，18-40岁之间。能够经常出差； 4、有培训及管理美容店相关经验优先。

服务员

4千-5千

芜湖 | 经验不限 | 学历不限

镜湖区冒二麻一小吃店

小吃饮品 | 1-49 人

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麻辣香锅店，主要工作按照外卖单子捡菜，按照规定酱料放入自动炒锅，出锅后打包。

美容师

4千-5千

合肥 | 1年以上 | 学历不限 | 食宿面议

合肥瑶海区脸栖美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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福利待遇： 1.工作简单，只做面部，不做身体，科美（不破皮），仪器70％+手法。 2.工作时间9小时制，早中晚班轮流排班。 3.高端店面，均在商圈，可就近分配。 4薪资＋绩效+提成＋手工费＋全勤奖励+社保 5.完善的晋升通道，前三个月工资收入保底。岗位职责： 1、通过护理仪器操作和面部手法，为顾客提供面部护理服务和解决问题性肌肤。（我们不做身体） 2、建立和维护贵宾级会员档案，了解客户要求、喜好及皮肤特性，以便提供适合的产品、护理及治疗方案。（我们为客户提供定制化护理方案） 3、学习产品知识、仪器、卡项等方面专业知识，提高自身专业素养。岗位要求： 1、有经验者优先。 2、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识 3、具有亲和力和团队精神，有上进心； 4、美业相关经验，会面部护理及仪器操作，愿意学习；

销售总监

8千-1万

合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

合肥豪生酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、为销售部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 4、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 5、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 6、评估、掌握市场动态和趋势。 7、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 8、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 10、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 11、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 12、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 13、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。 14、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际。 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先。

财务主管

5千-8千

黄山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

黄山云谷康墅生态度假区

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 负责酒店筹开阶段财务全盘工作：财务制度搭建、税务银行工商备案、账务体系建立、工程及筹建款项审核、固定资产建档、收银及财务系统上线、全员财务岗前培训。 2. 负责全盘核算与报表：日常账务处理、收入 / 成本 / 费用核算；负责房产项目成本归集、工程款审核、月结、年结、及财务报表出具。 3. 负责成本与资产管理：酒店存货 / 易耗品盘点、固定资产盘点，确保账实相符；房产项目成本台账维护、动态成本跟踪、工程结算核对、台账更新。 4. 负责资金与往来：负责日常收支、房产项目工程款支付、编制资金计划、资金监管、保障资金安全与效率、对接银行。 5. 负责纳税申报、发票管理、税务风险把控，对接税务日常检查；做好资料归档、协助土增税清算、内外审计配合及总部财务对接。 6. 管理收银岗、库管等财务相关人员，优化内控流程，出具经营数据分析，提出降本增效建议。任职要求： 1. 大专及以上财务、会计相关专业，持有中级会计职称及以上； 2. 2年以上酒店财务主管经验，有酒店筹开全程经验优先； 3. 熟悉酒店PMS系统、财务软件、线上OTA对账流程，精通客房、餐饮全业态成本与营收核算； 4. 熟悉酒店行业财税政策及内控管理，原则性强、严谨细致、抗压及沟通协调能力佳； 5. 能适应酒店月底结账、月度盘点及阶段性加班，认同酒店行业管理模式。

前厅部主管

5千-6千

阜阳 | 2年以上 | 学历不限

人性化管理
岗位晋升
管理规范
领导好

农丰·美乐美国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，严格执行酒店各项服务标准与操作流程。 2、统筹协调前台接待、礼宾服务、预订管理、宾客关系等岗位工作，合理排班及分配任务，保证各时段运营顺畅高效。 3、督导员工做好宾客入住登记、退房结算、问询指引等接待服务，妥善处理各类投诉及突发事件，及时跟进并反馈处理结果，提升宾客满意度。 4、负责前厅部员工的工作指导、业务培训与绩效考核，定期组织服务技能及礼仪培训，提升团队整体业务水平与服务意识。 5、掌握酒店客房实时状态及预订情况，与客房部、销售部、餐饮部等部门保持密切沟通协作，确保信息传递准确，服务衔接顺畅。【岗位要求】 1、具备良好的职业形象和亲和力，普通话标准流利，沟通表达能力出色，能妥善应对各类宾客及突发情况。 2、熟悉酒店前厅运营流程及服务标准，掌握前台操作系统及办公软件的基本操作，有酒店行业从业经验者优先。 3、具备较强的组织协调能力、团队管理意识和执行能力，能够有效带领团队完成各项工作任务。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班工作制。 5、热爱酒店行业，认同企业文化，注重细节，始终以宾客满意为服务宗旨。

采购经理

8千-1万

安庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

提供食宿
带薪年假
技能培训
岗位晋升

桃花源酒店（潜山）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：负责地产、酒店建设期机电、消防、暖通、厨房洗衣房设备及工程主材采购；供方寻源、询价比价、商务对接、样品封样、供货跟进、现场验收；台账、合同资料归档，配合项目节点，管控质量与成本。任职资格：大专及以上，1-3 年地产 / 酒店筹建设备采购经验，熟悉工程采购流程；会比价、做台账，沟通协调强，原则性强，有供应商资源优先。可联系15378786577（微信同号）

宴会厅主管

4千-4.8千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
技能培训

合肥乐富强铂悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。带领并指导团队成员摆台。配合宴会经理及副经理协调宴会活动。检查员工到岗情况。帮助员工不断提高和发展。问候客人，并和客人从头至尾沟通活动细节，且适时提出合理化建议。向工程部递交工程维修单。工作结束后检查宴会所有区域，确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整洁。告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行负责培训及督促所有员工参加培训活动。能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。在活动开始前为宴会成员分配工作。能够高效完成所有正当活动需求。能够胜任所有班次及经理安排的工作。能够处理和准备临时工申请。负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。全面掌握各种类型活动的摆台方法。填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。【岗位要求】有上进心。可以独立的完成工作。最少2年的宴会主管工作经验。具有宴会服务知识。

房务部经理

6千-1万

芜湖 | 5年以上 | 大专

芜湖济华酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位名称：房务经理（统筹前厅与客房）招聘人数：1人工作地点：安徽省芜湖市镜湖区观澜路1号汇报对象：运营总监和众观景酒店位于芜湖长江沿岸，集住宿与餐饮服务于一体。现招聘一名房务经理，负责前厅与客房团队的日常管理，保障服务质量和运营效率，推动房务经营目标落实。岗位职责 1. 统筹前厅与客房运营负责预订、接待、入住、退房、清扫、查房及交接班等工作，协调前厅与客房之间的房态信息和工作衔接，及时解决催房、房态差异、集中入住及人员调配等现场问题。 2. 落实卫生与服务标准组织执行客房清洁、查房及前厅服务标准，坚持现场巡查、抽查和整改复查。跟进维修房、问题房的处理与验收，确保交付客房达到可售标准。 3. 处理客诉，改善宾客体验主动识别服务问题，按授权处理投诉、换房及服务补救，重大问题及时上报。对重复发生的问题查明原因、落实整改并跟踪效果，通过真实服务提升宾客满意度和网络评价。 4. 落实经营目标与渠道政策根据酒店房务经营目标安排部门工作，关注营业收入、出租率、平均房价及渠道订单变化，定期分析偏差并提出改善措施。执行批准的价格、库存、升级和优惠规则，协同营销人员做好线上订单承接与房源管理。 5. 推动前厅转化与客户维护带领前厅做好电话咨询、到店散客、续住及房型推荐，提高接待转化效率；按酒店规则开展会员推荐、储值及老客维护，配合协议客户和团队接待，推动餐住联动，并与财务协同跟进职责范围内的未结账款。 6. 带好团队，提升执行能力负责前厅与客房人员的工作分工、排班、培训、带教和绩效反馈，参与招聘与人员评估。能够亲自示范关键操作，培养主管、领班的现场管理能力，保障高峰期和节假日正常运转。 7. 管理物资与可控费用做好布草、客用品、清洁用品及相关物资的领用、盘点和损耗管理，合理安排人工与洗涤支出，在保障卫生和服务标准的前提下提高效率。 8. 做好协同与安全管理协调工程维修、公区卫生、安保及餐饮等相关工作，跟进问题处理结果。落实收银交接、房卡钥匙、住客信息、系统账号及消防安全等管理要求，及时报告异常事项。

餐厅主管(J19602)

4千-5千

芜湖 | 3年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理

芜湖世茂希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督、顾客投诉处理及现场突发情况应对。 2. 统筹协调前厅与后厨工作流程，确保服务标准统一、出品质量稳定、运营效率达标。 3. 执行成本控制措施，监督食材验收、库存管理及损耗管控，定期分析经营数据并提出优化建议。 4. 负责员工培训与绩效管理，组织服务技能、食品安全及标准化操作培训，提升团队专业能力与服务意识。 5. 落实食品安全、消防安全及卫生管理制度，确保门店合规运营并通过各项检查。任职资格： 1. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上连锁餐饮或中高端社会餐饮门店管理经验，有独立带店或主管岗位实绩者优先。 3. 熟悉餐饮服务全流程，掌握前厅服务标准、厨房协同机制及基础财务核算知识。 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力，能高效处理多线程任务与客户诉求。 5. 持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关行业规范，具备基础消防安全与应急处置知识。

行政总厨/副总厨 Executive Chef/Sous Chef

1.5万-2万

黄山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
领导好

黄山横江湾凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系，帮助员工尽可能发展潜力，检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。 11、灵活机动，应变能力强。 12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

园区清洁及洗碗领班

4千-5千

芜湖 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
节假日福利
生日福利
康养课程

芜湖恒力大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责园区公共区域及洗碗间的日常清洁管理工作，制定并执行清洁工作计划与标准流程。 2、合理调配班组人员，安排每日清洁及洗碗任务，确保各区域卫生达标、餐具清洗消毒规范。 3、巡检园区环境卫生及洗碗操作过程，发现问题及时整改，并做好记录与反馈。 4、监督员工正确使用清洁设备、洗涤用品及消毒剂，控制物料消耗，降低运营成本。 5、组织班组员工进行岗位技能培训，提升清洁效率与服务质量，确保操作安全。 6、协调与其他部门的工作衔接，配合完成重大接待、宴会活动的清洁保障任务。 7、定期检查设备设施运行状况，报修故障设备，并做好清洁工具、设备的维护保养。 8、执行酒店各项管理制度，做好员工考勤、绩效评估及现场督导，维护团队纪律与协作氛围。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店或物业清洁管理经验者优先考虑。 2、熟悉各类清洁工具、清洁剂及洗碗设备的使用方法，具备基本的安全操作意识。 3、具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能合理分配任务并带领团队完成工作。 4、工作认真细致，责任心强，能吃苦耐劳，适应酒店行业工作节奏及排班安排。 5、具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理员工反馈及突发卫生问题。 6、身体健康，能胜任体力劳动及长时间站立、走动的工作要求。

园区清洁及洗碗主管

4千-5千

芜湖 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
节假日福利
生日福利
康养课程

芜湖恒力大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店园区公共区域（含道路、绿化带、停车场、户外设施等）的清洁卫生管理，制定并执行日常清洁计划与标准。 2、统筹管理洗碗间工作，监督餐具清洗、消毒、烘干流程，确保洗涤质量符合酒店卫生防疫要求。 3、合理排班，分配清洁及洗碗人员的工作任务，检查在岗情况与工作质量，及时纠正不规范操作。 4、负责清洁设备、工具及洗涤用品的申领、使用与维护，控制物料消耗，降低运营成本。 5、组织员工开展清洁技能、洗碗操作规范、安全作业等培训，提升团队业务水平。 6、巡查园区及后厨洗碗区域，发现卫生隐患或设备异常及时处理上报，并跟进整改结果。 7、配合相关部门完成重大接待、节日活动期间的专项清洁及餐具保障任务。 8、记录日常工作数据，填写清洁检查表、洗碗间消毒台账等，定期汇报工作进展与问题。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，具备酒店或餐饮行业清洁、洗碗管理经验者优先考虑。 2、熟悉各类清洁剂、洗涤设备的正确使用方法，了解餐具消毒及食品安全基本常识。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的现场管理和组织协调能力。 4、具有良好的沟通表达能力，能合理安排下属工作，处理临时突发状况。 5、身体健康，能适应酒店行业工作节奏，可接受轮班或节假日加班安排。 6、具备基本的文字记录和表格填写能力，能使用简单办公工具完成工作日志。

大堂吧副理/领班 Lobby Lounge - AM/TL

4千-5.5千

黄山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
领导好

黄山横江湾凯悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。【岗位要求】 1、英文沟通能力 2、掌握有关于食品，酒水，运营各个方面的知识以及工作能力 3、5年有关的工作经验，2年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表

园区厨师长

1万-1.5万

芜湖 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
意外险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
节假日福利
生日福利
康养课程

芜湖恒力大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责园区厨房的日常运营管理，统筹安排厨师团队的分工、排班及工作流程，确保出品效率与品质稳定。 2、结合酒店餐饮定位及季节特点，制定并更新园区菜单，合理控制食材成本，定期研发新品，提升餐饮吸引力。 3、严格把控食材验收、储存、加工及出品各环节的卫生与安全标准，落实食品安全管理制度，杜绝食品安全事故。 4、负责厨房设备设施的日常维护与使用监督，检查消防安全隐患，确保生产作业规范、安全。 5、协调园区内宴会、团队用餐及特殊活动的餐饮供应，根据客情变化灵活调配资源，保障服务及时到位。 6、定期组织后厨员工开展技能培训与考核，提升团队专业水平，营造积极高效的工作氛围。 7、与采购、前厅等部门保持密切沟通，收集用餐反馈，及时调整出品口味与结构，持续提升客户满意度。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有实际厨房管理经验者优先。 2、熟悉各类菜系的基本烹饪技法，具备扎实的菜品制作功底及成本核算能力。 3、具备较强的组织协调能力与团队管理意识，能有效调度多名厨师协同作业。 4、重视食品安全与操作规范，具备良好的卫生习惯和风险防控意识。 5、责任心强，抗压能力好，能适应酒店行业弹性排班及节假日工作节奏。 6、具备创新思维，乐于研究新菜品，对餐饮品质有较高追求。

工程部主管

5千-6千

黄山 | 经验不限 | 学历不限

黄山歙县锦绣希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店工程部的日常运营与管理，统筹协调水电、暖通、弱电、消防等各系统设备的运行、维护与保养工作。 2、制定并执行工程设备年度、季度、月度预防性维护计划，确保酒店各类设施设备处于良好运行状态，降低故障率与能耗。 3、负责酒店客房、公共区域、餐厅、厨房等区域的日常报修处理，及时组织人员抢修突发性设备故障，保障营业秩序不受影响。 4、监督外包维保单位的工作质量，审核维修方案、验收维修结果，确保相关工程符合安全标准与酒店运营要求。 5、定期巡检配电房、水泵房、锅炉房、电梯、空调机组等重点部位，做好巡检记录，发现隐患及时整改并上报。 6、管理工程部物资与工具，控制维修成本，优化备品备件库存，杜绝浪费。 7、负责部门员工的排班、考勤、技能培训与安全操作督导，提升团队整体技术水平与应急处理能力。 8、配合酒店节能降耗目标，提出并实施有效的节能改造方案，分析能耗数据，持续优化能源使用效率。 9、协助处理酒店内外相关工程项目的改造、装修、翻新等施工监管工作，确保工程质量和进度达标。 10、完成上级领导交办的其他与工程运维相关的临时性任务，并做好部门间沟通协调。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，有酒店或物业工程管理经验者优先考虑。 2、熟悉酒店常用设施设备（如强电、弱电、给排水、暖通空调、消防系统等）的基本原理与常见故障处理方法。 3、具备一定的团队组织与协调能力，能合理安排维修任务并跟进执行结果。 4、工作责任心强，能承受一定工作压力，可适应酒店行业不定时的应急抢修需求。 5、持有电工证、特种设备操作证等相关工程类资格证书者优先。 6、具备良好的服务意识与沟通能力，能礼貌、高效地处理各部门报修需求。 7、动手能力强，有一定故障诊断与应急解决能力，注重作业安全。

安保主管

5千-6千

黄山 | 经验不限 | 学历不限

黄山歙县锦绣希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常安全保卫工作，制定并落实安保工作计划、应急预案及各项安全管理制度。 2、组织并开展酒店区域（含大堂、客房楼层、餐饮区、停车场、外围等）的定时与不定时巡查，及时发现并处置安全隐患。 3、统筹管理安保团队，做好排班、考勤、培训及考核工作，提升团队执勤能力与服务礼仪。 4、负责酒店消防设施、监控系统、门禁系统等安全设备的日常检查与维护，确保设备正常运行。 5、协调处理酒店内突发事件，如客人纠纷、醉酒闹事、物品丢失、火警初起等，并按规定流程上报。 6、配合当地公安机关、消防部门等做好治安联防及安全检查工作，维护酒店良好秩序。 7、监督酒店重要出入口及要害部位的安全管控，落实访客登记、大件物品出入查验等制度。 8、定期组织安保人员开展消防演练、防暴训练及安全知识培训，提高全员安全防范意识。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，但须具备较强的责任心与安全防范意识。 2、熟悉酒店安保工作流程或有相关从业经验者优先考虑，退伍军人、有保安员证或消防设施操作员证者优先。 3、具备一定的团队管理能力、沟通协调能力和突发事件应急处置能力。 4、身体健康，能适应轮班工作制，无不良记录，品行端正。 5、工作踏实认真，具备良好的服务意识与职业操守，能够以身作则带领团队。 6、掌握基本消防器材使用方法和安全常识，了解相关法律法规。

培训主管

5千-6千

黄山 | 经验不限 | 学历不限

黄山歙县锦绣希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据酒店经营战略和年度服务标准，制定年度、季度及月度培训计划，并推动落地实施； 2、负责新员工入职培训的组织与授课，包括企业文化、服务礼仪、安全规范、岗位基础技能等模块； 3、协同各部门识别培训需求，开发或优化培训课件，建立符合酒店运营需求的内训课程体系； 4、组织实施在岗员工技能提升培训、交叉培训及管理梯队培养项目，跟踪培训效果并进行评估反馈； 5、建立并维护员工培训档案，定期汇总分析培训数据，向上级提交培训工作报告与改进建议； 6、挖掘和培养内部培训师队伍，指导各部门兼职培训员开展日常业务训练； 7、结合希尔顿品牌服务标准及黄山本地文旅特色，策划专项服务提升活动，促进宾客满意度提升； 8、协助人力资源部完成与培训相关的员工活动、技能竞赛及企业文化宣导工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限； 2、热爱酒店行业，对培训工作有浓厚兴趣，具备良好的沟通表达能力和感染力； 3、性格积极开朗，有责任心，具备较强的组织协调能力和学习能力； 4、能熟练使用常用办公软件（如Word、PPT、Excel），可独立制作基础培训课件； 5、有酒店、餐饮、服务行业从业经验或培训相关经验者优先考虑，无经验但综合素质优秀者可培养； 6、认同希尔顿品牌价值观，注重细节，乐于分享，具备良好的团队合作精神。

商务经理

5千-1万

滁州 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
节假日加班费
年度薪资调整
免费工作餐
节假日福利
工龄奖金

滁州凤阳希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店商务客户的开发与维护，拓展企业协议、会议及长住客户资源，完成个人销售指标。 2、针对目标客户制定销售计划，主动开展电话拜访、上门拜访及商务洽谈，传递酒店产品价值。 3、跟进客户需求，协调客房、餐饮、会场等资源，独立完成报价、合同签订及后续服务对接。 4、定期回访现有客户，处理合作中的问题与反馈，提升客户满意度与复购率。 5、收集市场动态、 competitor 信息和客户需求变化，为酒店销售策略调整提供有效建议。 6、配合部门完成月度销售报表、客户档案更新及应收账款回收工作。【岗位要求】 1、有酒店销售经验者优先 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往敏感度，能与不同背景客户建立信任关系。 3、有较强的抗压能力和目标感，能主动开拓市场，适应外出拜访工作节奏。 4、具备基础电脑操作能力，能使用常用办公软件记录客户信息。 5、有酒店、餐饮、地产、保险或B端销售经验者优先，但非硬性条件。 6、工作认真负责，具备团队协作意识，认同酒店服务文化。