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  • 美容院店长

    1万-1.5万
    滁州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理,制定并执行经营计划,确保业绩目标的达成2、组建并管理美容师团队,负责员工培训、考核及工作安排,提升团队专业水平3、监督服务质量,处理客户投诉,维护客户关系,提高客户满意度及复购率 4、控制成本支出,管理店内库存及耗材,确保合理使用 5、分析市场动态,制定营销策略,策划促销活动以吸引新客户并维护老客户6、定期向上级汇报经营状况,提出改进建议并落实执行 【岗位要求】 1、高中及以上学历,5年以上美容行业工作经验,其中至少2年美容院管理经验 2、熟悉美容院运营流程,具备出色的团队管理能力和客户服务意识 3、具备较强的市场分析及营销策划能力,能独立制定并执行销售计划 4、年龄28-38岁,形象气质佳,沟通表达能力强 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力6、持有美容师资格证书及相关管理证书者优先
  • 美容美体师

    5千-1.5万
    滁州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容、美体、养生等服务,包括但不限于面部护理、身体护理、经络疏通等; 2、根据客户需求,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果,及时调整方案; 3、熟练掌握各类美容仪器及产品的使用,确保操作规范、安全; 4、维护客户关系,定期跟进客户反馈,提升客户满意度及复购率; 5、保持工作区域的整洁与卫生,确保服务环境符合行业标准; 6、积极参与公司组织的培训及技能提升活动,不断提升专业水平。 【岗位要求】 1、年龄26-38岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、3年以上美容美体行业工作经验,熟悉各类护理手法及流程; 3、持有相关美容师资格证书者优先考虑; 4、具备较强的学习能力,能够快速掌握新技术与新产品的使用; 5、工作细致耐心,责任心强,能够承受一定的工作压力; 6、有团队合作精神,服从公司管理及工作安排。
  • 美容养生师

    6千-1.5万
    滁州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容美体师

    6千-1.3万
    滁州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理、身体护理等服务2、熟练掌握各类美容仪器操作及产品使用 3、根据客户需求制定个性化护理方案 4、维护客户关系,定期跟进服务效果 5、保持工作区域整洁,遵守卫生安全规范 【岗位要求】 1、3年以上美容美体行业工作经验 2、熟悉面部护理、身体护理等各类美容项目 3、具备良好的沟通能力和服务意识 4、年龄26-38岁之间 5、持有相关美容师资格证书者优先
  • 美容师

    5千-1.2万
    滁州 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁和卫生,确保工具和设备的清洁与消毒 4、定期参加公司组织的培训,提升专业技能和服务水平 5、维护客户关系,跟踪客户反馈,提升客户满意度 【岗位要求】 1、具备2年以上美容师工作经验,熟悉各类美容护理流程 2、掌握基本的美容知识和手法,能独立完成护理服务 3、具有良好的沟通能力和服务意识,能耐心解答客户疑问 4、工作细致认真,责任心强,能适应团队协作 5、持有相关美容师资格证书者优先
  • 滁州 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、统筹酒店市场销售相关战略规划与经营目标落地,严格恪守集团标准,维护品牌形象与口碑。 2、研判市场动态,挖掘竞争优势、提升市场份额;制定营销政策、推广方案与促销计划,保障整体收益目标达成。 3、结合客房入住、会议及宴会接待数据研判市场机会,制定销售指标,针对业绩缺口及时制定补救方案。 4、深耕客户关系,把握客户需求,熟练运用服务与销售沟通技巧,跟进并落实客户反馈。 5、统筹销售及宴会厅团队管理、人员培训与制度建设,增强团队归属感、荣誉感与忠诚度。 6、全面负责宴会厅日常运营、场地管理、服务管控与流程优化,统筹宴会、会议全流程接待,保障活动品质。 7、负责婚宴市场开拓与营销推广,策划婚宴主题活动、优惠方案,拓展客源,提升婚宴业务营收与口碑。 任职要求 1、能够制定整体经营目标与执行方案,可独立落实营业预算及经营计划。 2、沟通能力出众,具备危机处置能力,擅长团队管理、人员指导与人才培养。 3、行事果断自律,自信热忱,工作积极主动,执行力强。 4、5 年以上国际连锁酒店销售、宴会及婚宴营销相关工作经验者优先。
  • 滁州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店和宴会厅餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定酒店及宴会厅推销策略,督促员工做好推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 滁州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保宾客服务流程高效顺畅 2、督导前台接待、礼宾、总机等岗位的服务标准执行,处理突发宾客投诉事件 3、制定并优化前厅服务 SOP,定期组织员工服务技能培训 4、分析宾客满意度数据,提出改进方案并推动落地实施 5、协调客房、餐饮等部门,保障跨部门服务衔接质量 6、管理前厅物资设备,控制部门运营成本 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟练使用前厅各类系统操作者优先 2、出色的中英文沟通能力,能高效处理宾客复杂需求 3、具备较强的团队管理能力和突发事件处理技巧 4、工作细致严谨,能适应弹性排班制度 5、持有酒店职业资格认证者将获优先考虑
  • 滁州 | 3年以上 | 学历不限
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作,包括客房送餐及宴会服务 2、制定并执行餐饮服务标准流程,确保服务质量符合希尔顿品牌标准 3、统筹宴会活动的策划与执行,包括菜单设计、场地布置及人员调配 4、监控餐饮成本,优化库存管理,控制食材损耗 5、处理宾客投诉及突发事件,提升客户满意度 6、负责餐饮团队培训、排班及绩效考核 【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业工作经验,有酒店餐饮管理经验者优先 2、熟悉宴会运营流程及客房送餐服务标准 3、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力 4、能够承受工作压力,适应弹性工作时间 5、具备基础的财务知识,能进行成本分析与管控 6、注重服务细节,具备敏锐的客户需求洞察力
  • 滁州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 免费工作餐
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块 2、制定并执行酒店人力资源战略规划,确保人力资源政策与酒店发展战略一致 3、优化招聘流程,负责关键岗位的人才引进与人才梯队建设 4、完善酒店培训体系,组织员工职业发展培训及管理层能力提升项目 5、建立科学的绩效考核机制,定期组织绩效评估并落实结果应用 6、处理员工投诉与劳动纠纷,维护和谐的劳动关系 【岗位要求】 1、具备3年以上人力资源管理工作经验,有酒店行业经验者优先 2、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 3、擅长招聘渠道开发与人才甄选技术 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够独立设计并推行人力资源各模块工作方案 6、具备较强的数据分析能力,能通过人力资源数据发现问题并提出解决方案
  • 滁州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助总经办主任起草有关公文,做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、专科以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。
  • 滁州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历
  • 滁州 | 3年以上 | 高中
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 旅游
    • 健康体检
    • 提供饭餐
    • 分红
    • 年终奖
    • 购买商业险
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、有两年以上知名日化品牌区域督导经验; 2、有日化店培训,注销以及终端导购管理经验; 3、具备一定的皮肤生理病理知识,对问题性皮肤临床诊疗有一定经验; 4、医学,护理,美容,市场营销等专业中等以上学历优先; 5、适应长期在大陆驻外出差、不能适应出差者勿扰; 待遇:试用期保底底薪4k-7k+补助100/天+提成2%-5%+社保+电话补助+年终绩效分红2% 一经录用公司将提供完善的系统培训和良好的发展晋升路线以及高于同行业薪资福利!
  • 滁州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 滁州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 滁州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 滁州 | 2年以上 | 中专
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责开拓客户群,维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求:    1、二年以上美业行业从业经验,丰富的专业线品牌销售经验;  2、具有市场开发工作的能力;   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 滁州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位概述 岗位职责 1. 部门统筹管理:全面负责综合服务部整体运营管理,统筹景区行政后勤、游客服务、安保协管、物资管控、会务接待、制度落地等全部工作,搭建标准化部门工作体系,优化部门人员架构,制定年度、季度工作目标并落地执行,保障景区日常运营平稳有序。 2. 游客服务管控:主导景区游客服务中心标准化运营,负责游客咨询引导、票务协助、投诉处理、应急帮扶等工作,优化游客动线与服务流程,建立高效客诉处理机制,定期复盘服务问题,持续提升游客满意度与景区服务口碑。 3. 后勤物资管理:负责景区办公物资、运营耗材、应急物资的采购、登记、管控与盘点,规范物资领用流程,严控后勤成本;统筹景区公共设施、服务配套的日常巡检与报修对接,保障景区服务硬件正常运转。 4. 团队建设管理:负责部门员工招聘、培训、排班、绩效考核与日常管理,定期开展服务礼仪、应急处置、岗位技能培训,搭建正向团队氛围,提升团队专业素养与服务意识,打造标准化服务团队。 5. 合规与应急工作:熟悉旅游行业相关法规及A级景区服务标准,落实景区安全生产、服务规范相关制度;统筹景区节假日、客流高峰期的人员调配、秩序维护、应急处置工作,妥善处理各类突发服务、安全事件。 6. 协同对接工作:对接公司各部门、景区合作单位及政府主管部门,完成各类文件整理归档、会务统筹、日常对接工作,落地公司下达的各项管理制度与工作指令。 任职要求 1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先,3年及以上文旅景区、大型文旅项目、高端酒店综合管理或游客服务管理岗位经验。 2. 熟悉景区综合运营、后勤管理、客诉处理、应急管控全流程,精通A级景区服务规范与行业相关规章制度,具备成熟的部门统筹管理能力。 3. 具备优秀的统筹协调、沟通谈判、问题解决能力,抗压性强,可适配景区节假日在岗、客流高峰期值守工作。 4. 持有红十字急救员证、文旅服务相关证书者优先,有大型景区团队管理、服务体系搭建经验者优先。 5. 品行端正、责任心强、服务意识浓厚,具备良好的团队管理与人员培养能力,无不良从业记录。 薪资福利 1. 薪资:8000-12000元/月,根据个人从业经验与能力面议,绩效优异者享有年度奖金。 2. 福利:缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工餐、节日补贴、专业技能培训、晋升通道通畅。 员工福利 1. 景区内包吃包住,食宿条件完善,生活便利 2. 缴纳社保,享有带薪休假、节日福利、团建福利 3. 管理层核心岗位,直属总经理,发展空间稳定 4. 绩效奖金丰厚,年终评优奖励,晋升渠道清晰 5. 工作环境舒心,团队氛围和谐,本地长期稳定发展优选
  • 招商主管

    5千-6千
    滁州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责 1. 招商策略规划:结合锦绣太平景区定位、文旅特色及年度发展规划,制定景区商业业态招商年度计划、季度目标,明确招商业态方向(特色餐饮、文创零售、非遗体验、亲子游乐、休闲配套等),优化景区商业业态布局,提升景区商业价值与消费转化能力。 2. 商户资源拓展:主动开拓文旅行业优质商户、品牌商家、非遗匠人、特色业态资源,搭建完善的商户资源库,持续更新优质合作资源,精准匹配景区商业定位,筛选贴合景区文化调性的合作商户。 3. 商务洽谈落地:独立完成商户对接、实地考察、商务谈判、合作方案拟定、合同洽谈与签约落地全流程工作,熟练掌握租金、联营分成、合作模式等核心条款洽谈技巧,高效完成年度招商指标。 4. 商户运营管理:负责已入驻商户的日常运营管控、履约跟进、业态优化,定期巡查商户经营情况,协调解决商户经营过程中的场地、对接、活动联动等各类问题,维护良好的合作关系,提升商户存活率与经营质量。 5. 市场调研优化:定期调研本地及周边文旅景区商业业态、招商政策、市场趋势、网红消费业态,分析行业动态与竞品优势,结合景区实际优化招商策略与合作模式,挖掘新型文旅商业业态。 6. 活动联动配合:联动市场部、运营部,配合开展景区市集、民俗展演、主题活动等商业联动工作,策划商户联动营销活动,激活景区商业氛围,提升商户营收与景区商业人气。 7. 数据复盘汇报:定期统计招商进度、签约数据、商户经营数据,完成招商工作复盘总结,形成数据报告,及时向领导汇报工作进展,优化后续招商工作方案。 任职要求 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业,3年及以上文旅景区、商业街区、文旅小镇招商运营经验。 2. 熟悉文旅商业招商全流程,掌握各类文旅业态合作模式,具备丰富的商户资源(文创、餐饮、游乐、非遗等),有成功的景区招商落地案例者优先。 3. 具备极强的商务谈判、资源整合、市场分析能力,目标感强,能承受招商业绩压力,可接受短期外出拓客、出差。 4. 深度了解文旅行业发展趋势,熟悉网红文旅业态、在地特色商业打造逻辑,具备业态规划与优化能力。 5. 工作严谨负责、沟通高效、执行力强,具备良好的客户维护能力与职业素养,认同文旅行业发展,热爱本职工作。 薪资福利 1. 薪资:5000-8000元/月(基础薪资+业绩奖金),上不封顶。 2. 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、团建福利、行业资源对接、职业晋升赋能、年度绩效奖励。
  • 市场专员

    4千-5千
    滁州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责 本岗位为纯线下市场渠道岗,核心负责景区旅行社渠道开发维护、研学市场拓展、政企工会团建开发,主打客源引进、渠道签约、业绩落地,辅助配合市场活动执行。 1. 旅行社渠道开拓与维护 负责合肥及周边地市、全省重点地接旅行社、组团社的开发、拜访与签约合作;建立稳定的旅行社合作体系,洽谈返佣政策、组团政策、专线合作政策;定期回访合作旅行社,维护客情关系,跟进发团量、组团进度,解决渠道合作中的问题,持续提升渠道出货量与市场覆盖率。 2. 研学市场专项开发运营 对接各地中小学、教育机构、研学培训机构、青少年活动中心,推广景区研学课程、研学路线、亲子研学产品;洽谈年度研学合作、定点研学基地挂牌、常态化研学发团合作;跟进研学团队对接、档期确认、流程协调、售后维护,沉淀长期稳定的研学合作资源,打造景区研学核心客源板块。 3. 工会、政企团建渠道开发 负责企事业单位、机关单位、工会组织、社区、国企私企团建福利市场开发;推广景区工会游、职工团建、党建活动、单位踏青、年终团建、亲子福利等定制产品;主动外出陌拜、对接政企采购、工会福利申报、团建方案报送,促成单位团体购票、包团、定制游合作。 4. 渠道政策落地与市场推广 根据景区年度营销政策,落地渠道优惠政策、淡季促销政策、节假日组团政策;外出参加旅游推介会、渠道交流会、政企对接会,对外推广景区资源与产品;收集竞品景区渠道政策、团客价格、研学及团建产品动态,定期复盘优化本景区渠道政策。 5. 客户台账与业绩管理 建立完整的旅行社、研学机构、政企单位客户台账,分类管理、持续深耕;每周统计渠道拜访量、新增签约客户、发团人数、渠道业绩,完成工作报表与复盘总结,确保月度、年度渠道目标达成。 6. 落地配合工作 对接景区内部运营、票务、接待等岗位,保障旅行社团队、研学团队、政企团建团队顺利接待落地;配合部门完成渠道专属营销活动、组团活动、政企专场活动的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历,市场营销、旅游管理、商务管理优先,1年以上文旅、景区、旅行社、渠道销售经验优先,优秀应届生、沟通能力强者可放宽。 2. 擅长线下陌拜、商务洽谈、客情维护,能接受外出跑市场、出差、地推拜访,目标感强、敢冲业绩。 3. 熟悉安徽本地旅行社资源、研学市场、政企工会团建市场者优先,有现成渠道资源者优先录用。 4. 具备良好的商务沟通、谈判对接、方案讲解能力,抗压能力强,愿意为业绩主动开拓市场。 5. 工作踏实、执行力强,有客户服务意识,能独立对接客户、跟进订单、解决渠道问题。 薪资福利 1. 薪资:4000-8000元/月(底薪+高提成+渠道开拓奖+月度业绩奖+年终分红),多劳多得,业绩上不封顶。 2. 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、市场出差补贴、交通补贴、定期团建、完善的晋升体系、渠道资源赋能、带薪培训。
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