【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求：    1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；  2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

老刀修面采耳护肤现对全池州招聘综合店或专业店美容师， 学徒可带薪学习培训 我们不跟你谈理想，知道你的理想是多赚钱！ 薪资架构：底薪+高额手工提成+业绩奖金，收入无上限，每月准时发薪绝不拖欠 店内优势：成熟老店，固定优质客源，不用自己辛苦外出拓客 环境：门店干净雅致，团队年轻简单，无勾心斗角、没有职场PUA 希望你： 外形端正，气质良好 性格开朗善于沟通，目标感强，一心想赚钱 有无经验均可，免费培训项目手法 踏实稳定，尊重服务行业

【岗位职责】 1、负责酒店新媒体整体运营规划，统筹抖音、视频号等线上平台账号，制定日常、每周、月度、季度的内容、活动及投放计划，提升账号曝光、粉丝量与酒店订单转化。 2、策划酒店营销内容：短视频拍摄、图文文案、直播活动、套餐团购、宴会/客房/餐饮产品宣传，产出符合酒店定位的宣传素材。 3、对接摄影师、剪辑，把控视频、图片、文案质量；跟进团购上架、套餐维护、价格调整，监控线上核销数据。 4、跟踪平台数据（播放、互动、点击率、询单、订单、转化率），定期复盘，优化内容与营销方案，提升投入产出。 5、维护线上评论，及时回复私信、留言，处理新媒体渠道客诉，塑造酒店线上口碑。 6、联动销售、餐饮、房务部门，挖掘酒店卖点（婚宴、宴会、客房、特色餐饮、月饼等产品），策划节日、旺季、主题营销活动，助力全员营销。 7、研究本地文旅、同行酒店新媒体玩法，跟踪平台新规，把握流量规则，规避平台违规风险。 【岗位要求】 1、学历：大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先；2年以上实体酒店文旅行业新媒体运营管理经验。 2、熟悉OTA携程、抖音、视频号等一众平台规则，熟练团购上架、短视频剪辑基础，能够独立策划短视频、直播、团购活动。 3、具备文案撰写、脚本策划能力，懂拍摄构图，会使用剪映等剪辑工具；能够看懂后台数据，根据数据调整运营策略。 4、熟悉酒店产品（客房、餐饮、宴会），有本地探店达人资源优先，具备团购套餐打造、直播带货实操经验。 5、良好沟通协调能力，能跨部门协同；有目标感，业绩导向，抗压能力强，可配合活动、直播加班。 6、了解舆情管理，能妥善处理线上负面评价；遵守酒店规章制度，具备品牌意识。 7、加分项：持有短视频运营相关经验，有酒店账号成功案例。

【岗位职责】 1、按照客户需求提供专业面部及身体护理服务，包括清洁、按摩、仪器操作等； 2、根据客户肤质状况，推荐合适的美容产品及护理方案，并完成基础销售； 3、负责护理区域的卫生清洁与工具消毒，确保服务环境安全舒适； 4、主动了解客户体验反馈，协助维护客户关系，提升到店复购率； 5、配合门店完成日常活动、预约排班及临时性工作安排。 【岗位要求】 1、年龄25-55岁，学历、经验不限，有美容相关从业经验者优先； 2、熟悉基础美容手法或愿意接受系统培训，能快速学习标准流程； 3、具备良好的服务意识和沟通能力，耐心细致，亲和力强； 4、身体健康，无传染性疾病，持有效健康证者优先； 5、工作态度积极，能适应灵活排班，遵守门店规章制度。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定营业目标，跟进业绩、充值、客流数据，带领团队完成月度指标；合理排班，管控人力、物料、水电成本。 2. 负责技师、前台、保洁人员的招聘、培训、绩效考核，做好员工沟通、激励与留人工作，统一服务标准。 3. 负责客户维护，及时妥善处理客诉、差评，做好会员回访、老客维护，提升顾客复购与口碑。 4. 每日巡查门店卫生、消防、治安，排查安全隐患，落实消杀、消防安全制度，合规经营。 5. 管理耗材库存，做好盘点、领用管控，减少物料浪费；按时核对营业报表、收银台账、交接班记录。 6. 落地门店营销、充值、团购活动，跟进活动转化，复盘效果。 7. 严守经营底线，规范服务项目，配合各部门检查。 任职要求 1. 有足浴、养生会馆店长管理经验，熟悉门店全流程运营； 2. 擅长技师团队管理、客诉处理，有业绩思维； 3. 懂会员系统、营业数据，重视卫生、安全管理； 4. 品行端正，原则性强，无不良嗜好，遵守合规经营要求； 5. 抗压能力强，善于沟通，有责任心。 6. 年龄不超过40岁，气质形象佳，有接待能力。

月休8-10天，缴纳五险一金，法假上班有三倍工资 岗位职责: 1. 负责凉菜制作的日常运营，确保出品质量与食品安全标准。 2. 根据季节和需求变化，设计并优化凉菜菜单。 3. 管理凉菜间工作流程，控制原材料使用，合理安排备货与损耗管理。 4. 指导团队成员完成各项制作任务，提升操作规范与工作效率。 5. 维护操作区域卫生环境，确保设备工具清洁与正常使用。 任职要求： 1. 具备团队协作与现场管理能力，能有效组织工作执行。 2. 熟悉食品卫生规范，严格执行安全操作流程。 3. 有菜品创新意识，能结合口味趋势进行合理调整。 4. 工作认真负责，注重细节，适应餐饮行业节奏。 5. 具备良好沟通能力，能与其他岗位顺畅配合。

【岗位职责】 1、负责各类岗位的简历筛选、面试邀约，维护招聘网站及线下招聘渠道，保障酒店用工需求； 2、负责员工人事档案的管理, 及时准备关于员工聘用、表现评估、工资变动、职位变动等必须的相关文件及对外公文之草拟和处理。 3、监督、审核员工考勤记录。将员工假期准确地录入到HR系统并负责酒店薪资福利的计算。 4、负责所辖酒店人员社保、公积金缴纳、停办对接，确保用工风险。 5、维护并随时更新雇员记录的文件，法律文件、政策程序以及其他与人事相关的文件。 6、配合工作安排并完成上级分配的其它工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，酒店及人力资源管理专业优先。 2、熟练运用办公软件及相关管理软件。 3、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 。

工作职责： job overview 职位概述 The Senior Business Development Manager will be responsible for managing an account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue and market share. Key to this role is building relationships and developing networks within the accounts assigned to him by the Sales Research Team in order to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will also involve the management and coaching of a team of Business Development Executives and Business Development Coordinators. 资深业务拓展经理将负责管理一类客户群，目标是更大程度的为酒店创收并使市场分额更大化。这一职位的关键是与市场调研团队分派的客户建立关系，并在客户中拓展关系网，从而增加收益和业务转化。适用时，该职位还负责管理和指导包括业务拓展主任和业务拓展协调员在内的团队。 At InterContinental Hotels & Resorts we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: 在洲际酒店及度假村，我们想要宾客感受到风格独特，时尚现代及In the Know （融入本地，发现更多），这意味着我们需要你： · Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. 亲切、充满自信、体现尊重来展现你的人格魅力。 · Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. 理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具有主人翁精神、把事情办好,保持专注。 · Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. 见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。 Duties and Responsibilities工作职责 FINANCIAL RETURNS财务回报 · Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures 确定所分配的客户潜力，依照IHG酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划。 · Develop the assigned portfolio to meet set goals and maximise profitability 发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益最大化。 · Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business 收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。 · Maintain effective control of sales expenses 有效控制销售支出。 PEOPLE员工团队 · Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors‘ activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures 同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动，并按照酒店程序与重要相关部门分享相关信息。 · Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends 向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向。 · Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings 适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议。 · Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information 与上级领导交流他/她所遇到的问题及其它相关信息。 · Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required 出席并参与培训课程、每日例会及要求的其它会议。 · Where applicable, supervise, manage and train Business Development Executives and Business Development Coordinators in carrying out their responsibilities 适用时，监督、指导和培训业务拓展主任和业务拓展协调员执行其职责。 · Where applicable, act as escalation point for client and members of the Business Development Team when issues are not solved at a proper level 如果问题不能在适当级别得到解决时，必要时作为客户和业务拓展团队成员的升级点来解决问题。 宾客体验 · Network within one’s portfolio of accounts to build relationships with key decision makers and other relevant staff 在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 · Conduct client meetings as well as planning and coordinating site introduction tours and inspections 组织客户会议并计划和协调酒店现场考察。 · Handle and manage clients’ queries or issues 处理并管理客户的询价或问题。 · Be proactive and responsible for the follow up of new sales leads to enhance guest experience 积极主动负责跟进新销售线索，提升宾客体验。 · Develop and maintain contact with business generators （MICE Planner; travel agents; etc.） 发展并维护与业务供应方的联系（MICE策划公司；旅行社等）。 RESPONSIBLE BUSINESS企业责任 · Ensure accurate and timely updating of an accurate record of all relevant activities in the provided Sales System （i.e. Delphi; Opera; etc.） for future reference and control purposes 确保在所提供的销售系统中（即Delphi，Opera 等）及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。 · Update Account and Contact profiles, attach Account plans, ensure ‘live’ information for action 更新客户和联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。 · Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community. 为酒店和品牌在当地社区中打造认知度和知名度。 Perform other duties as assigned. 执行分配的其它工作。 aCCOUNTABILITY责任意识 This is middle level sales and marketing position in a full or limited service hotel and may include meeting space and/or catering facilities. 这一中层市场销售职位是为可能包括会议场地和/或宴会餐饮设施的全服务或有限服务酒店设置的。 Performance of this role should be measured by the following key metrics: 该职位的表现应由以下主要衡量标准来监测： · Key Performance Objectives set annually （as per IHG policy） 每年制定的KPO （依照IHG 政策） · Individual Account Plans 独立的客户计划 · No. of sales meetings 销售会议次数 · No. of leads from new accounts 新客户的业务线索数 · No. of leads from existing accounts 现有客户的业务线索数 · Value of definite leads from new accounts 确认的新客户业务线索的价值 · Value of definite leads from existing accounts 确认的老客户业务线索的价值 · Process compliance as the indicated compliance in the Standard Operating Procedures 遵循标准操作程序中列出的流程 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management desired, and at least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry. 最好拥有市场、商业或酒店管理的大本或大专学历，至少3年酒店或相关服务业的销售经验。 Expected to possess the following skills: 应具备以下技能： · In－depth knowledge of sales principles and techniques 对销售原理和技巧有深刻认识。 · Effective communication and negotiation skills 具备有效的沟通和谈判技能。 · Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes 拥有酒店产品、价格和市场计划的全面知识。 · Excellent PC skills （including MS Office） 出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）。 · Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders 具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力。 · Knowledge and experience of Sales Systems （i.e. Delphi; Opera; etc.） is advantageous 拥有销售系统（即Delphi，Opera等）的知识和经验者优先考虑。 任职资格： 1－3年酒店销售经验

工作职责： DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责 · Responsible for the arrangement and daily maintenance of grass and flowers. · 负责草花的摆放和日常养护。 · Responsible for the lawn, shrubs, trees under the pruning of the residual branches for centralized clearance processing. · 负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理。 · Responsible for lawn mowing, pest prevention, weed cleaning, replanting and other daily maintenance. · 负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护。 · Responsible for daily maintenance of shrub group pruning, disease and insect pest prevention, replanting vacancy and so on. · 负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。 · Responsible for tree pruning, pest prevention, support and other daily maintenance. · 负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。 任职资格： .有同等工作经历优先

工作职责： 1. 负责楼层日常运营管理，包括人员调度、服务监督及客户关系维护，确保高效运作与服务质量达标。 2. 处理客户投诉和突发事件，及时协调解决并上报，维护商场形象与客户满意度。 3. 监控销售数据及业绩指标，分析运营问题并提出优化建议，提升楼层整体业绩表现。 4. 组织协调楼层促销活动，与品牌方及相关部门沟通合作，推动销售目标达成。 5. 执行安全检查与应急预案，确保楼层符合安全规范，预防事故发生并保障运营秩序。 任职资格： 1. 高中及以上学历，管理、服务类相关专业优先。 2. 具备3年以上酒店相关工作经验，有楼层管理经验者优先。 3. 熟悉商业运营流程，具备良好的数据分析能力和问题解决技巧。 4. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效处理客户投诉及员工管理事务。 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel），具备基本数据处理与报告撰写能力。 6. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班工作制及快节奏环境。

1、主导后厨出品，精通农家烧菜，稳定土菜口味； 2、研发更新农家特色菜品，打磨招牌，适配日常散客与团建宴席； 3、管控食材成本、损耗，落实后厨卫生与食品安全； 4、统筹后厨班组，合理安排工作。 【任职要求】 擅长安徽本土农家土菜，熟悉巢湖沿线风味，湖鲜、农家烧菜功底扎实； 5年以上主厨经验，有农庄、土菜馆从业经验优先； 注重食材本味，不依赖重调料，口味接地气； 做事利落，爱干净，持有健康证，懂成本把控。 【薪资福利】 薪资面议，手艺好待遇从优，包吃住，月休，工资准时，老板好沟通。 地址：合肥肥东长临河｜庐屿·花田范 联系电话：18457901634

【岗位职责】 1.负责接听酒店客服中心来电，准确记录顾客咨询、预订、投诉及建议等信息； 2.按照酒店服务标准，及时解答客人关于客房、餐饮、会议及周边设施的问询； 3.熟练操作客服系统，完成预订信息录入、修改、取消及确认工作，确保信息准确无误； 4.对顾客投诉进行初步受理与安抚，详细记录问题并转交相关部门跟进，做好回访闭环； 5.主动关注客户需求，提供个性化服务建议，提升宾客满意度与入住体验； 6.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决； 7.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录； 8.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供给准确的房况信息； 9.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况； 10.调节和控制房间预订、销售。 【岗位要求】 1、学历、经验及年龄不限，欢迎应届生应聘； 2、普通话标准流利，吐字清晰，具备良好的倾听与表达能力； 3、能熟练使用基础办公软件及电脑操作，打字速度较快； 4、服务意识强，耐心细致，具备一定的情绪控制与抗压能力； 5、有良好的团队协作精神，能适应轮班工作制； 6、具备酒店、客服、话务等相关经验者优先，无经验可提供培训； 7、工作态度端正，责任心强，能严格遵守酒店各项规章制度及保密要求。

1.大专及以上，计算机、网络、信息工程相关专业； 2. 三 年以上酒店 IT 运维经验，希尔顿 / 国际品牌酒店 IT 主管经验优先，熟悉酒店筹备阶段 IT 实施者优先； 3. 具备基础英文读写能力，能看懂希尔顿品牌 IT 文档、OnQ 系统后台； 4. 可接受 24 小时应急待命、开业阶段加班，配合开业节点。

【岗位职责】 1、负责小红书、抖音号、微信公众号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有5年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务标准与运营效率达到希尔顿花园品牌要求。 2、制定并执行年度经营计划与预算目标，监控运营数据（入住率、平均房价、RevPAR等），及时调整策略以提升收益。 3、建立并完善服务流程与质量管控体系，定期开展服务巡检与客户满意度分析，持续优化宾客体验。 4、协同销售与市场部门，参与本地市场推广与客户关系维护，拓展商务及OTA渠道资源，提升酒店市场占有率。 【岗位要求】 1、具备酒店行业运营管理经验，熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，有中高端酒店或连锁品牌同岗位经历者优先。 2、具备较强的经营分析能力与成本控制意识，能通过数据驱动运营决策，完成既定经营指标。 3、具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效调动各部门资源，解决现场问题。

【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；十年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 岗位要求 1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗3年以上工作经验。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

【岗位职责】 1、根据酒店经营目标，负责制定并执行年度、季度及月度企划方案，包括品牌推广、活动策划与市场宣传。 2、统筹酒店线上线下的品牌形象输出，管理官网、社交媒体、OTA平台等渠道的内容更新与视觉呈现。 3、策划并组织各类营销活动（如节日主题活动、客户答谢会、跨界合作等），提升酒店知名度与入住率。 4、负责与本地媒体、KOL、异业商家等外部资源对接，拓展推广渠道，维护良好合作关系。 【岗位要求】 1、具备策划或企划相关工作经验，有酒店、文旅、服务业背景者优先。 2、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑，能独立完成内容策划与基础图文编辑。 3、具备较强的创意能力与市场敏感度，能够结合本地文化与酒店特色设计活动方案。 4、熟练使用常用办公软件，会使用PS、剪映等设计或视频工具者更佳。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制流程，确保财务运作规范、合规。 2、组织编制酒店年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划，并监督预算执行情况，定期进行财务分析，为管理层提供决策支持。 3、负责酒店日常会计核算、账务处理、财务报表编制及审核，确保账实相符、账账相符，按时出具各类财务报告。 4、监控酒店营业收入、成本费用、应收账款及库存管理，对异常指标及时预警并提出改进建议，优化财务运营效率。 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系，按时完成纳税申报、汇算清缴及各项对外统计报表，维护良好合作关系。 6、负责酒店资产、资金及票据管理，定期组织盘点与核查，防范财务风险，保障公司资产安全。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计、经济等相关专业背景优先，具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务核算特点，熟练使用财务软件及Office办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效对接各部门及外部机构。 4、有酒店、餐饮或服务业财务工作经验者优先，也欢迎具备优秀学习能力和成长潜力的候选人加入。