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  • 客服

  • 面点师傅

    3千-5千
    平顶山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位职责 1、掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 6、合理使用原材料,降本增效。 岗位要求 1、 有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验优先 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。
  • 平顶山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,包括来访客人的登记、引导及咨询服务 2、接听电话并转接至相关部门,处理日常来电咨询 3、协助维护前台区域的环境整洁与秩序 4、完成上级交办的其他行政事务 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄25-35岁 2、具备2年以上前台接待或相关岗位工作经验 3、形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力 4、工作细致认真,责任心强,能适应餐饮行业工作节奏
  • 服务员

    2千-3.5千
    平顶山 | 经验不限 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 简历投递
    传菜 【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括顾客接待、点单、上菜、结账等环节; 2、保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌、餐具,确保用餐区域卫生达标; 3、熟悉菜单内容,能够为顾客提供菜品推荐及解答相关咨询; 4、协助处理顾客投诉及突发情况,维护良好的顾客用餐体验; 5、配合后厨及其他部门完成相关工作,确保服务流程顺畅; 6、遵守公司规章制度,执行服务标准,提升服务质量。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良嗜好; 2、具备良好的服务意识和沟通能力,态度热情、耐心细致; 3、有团队合作精神,听从工作安排
  • 毛孔专研师

    4.5千-5.9千
    平顶山 | 1年以上 | 学历不限
    • 社保
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    • 简历投递
    【职责内容】 一、岗位要求: 1美容从业3个月以上,学历不限,五官端正,热爱美业,年龄18-30岁之间; 2具有较好的沟通能力、亲和力,积极好学、有上进心和团队精神; 3具有良好的服务意识; 4有皮肤管理、祛痘、面护美容经验者优先。 二、岗位职责: 1通过护理仪器操作和面部手法,为顾客提供面部护理服务和解决问题性肌肤。(我们不做身体) 2接待美团点评、口碑、自媒体的新客户,做好客情维护和新单开发;负责老客户维护和后续消费。 3建立和维护贵宾及会员档案,了解客户的爱好、要求及皮肤特性,以便提供适合她(他)的产品、护理及治疗方法。(我们为客户提供定制化护理方案) 三、薪酬福利: 1 底薪+提成,综合薪资5000-8000元/月; 2福利:带薪年假,节假日礼品发放、每月公司聚餐、生日福利、定期产品内购优秀员工国内外旅游,每月能力提升专项培训。 四、晋升空间: 皮肤管理师→店长→区域主管
  • 平顶山 | 1年以上 | 中专
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【职责内容】 1、负责开拓客户群,维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求:    1、二年以上美业行业从业经验,丰富的专业线品牌销售经验;  2、具有市场开发工作的能力;   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 平顶山 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责美容、美甲、化妆、纹绣等专业技能培训课程的讲授 2、制定培训计划,根据学员水平调整教学进度与方法 3、示范标准操作流程,指导学员实操练习并纠正错误手法 4、定期考核学员技能掌握情况,提供个性化辅导建议 5、维护培训教具设备,确保教学用品齐全完好 【岗位要求】 1、具备美容/美甲/化妆/纹绣任一领域1年以上实操经验 2、有1年以上专业培训或带教经验,擅长技能分解教学 3、熟悉行业最新技术趋势及操作规范 4、具备良好的语言表达及课堂掌控能力 5、持有相关职业资格证者优先
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 简历投递
    招聘前台一名,底薪2200-2400 + 办卡提成 + 外卖茶水提成,综合每月2600-4000,工资每月十号准时发,包两顿饭中午晚上 ,上班时间早上10点半到7点半,有意者可来咨询
  • 厨师

    5千-6千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 负责厨房日常菜品的烹饪制作,确保出品质量、口味及摆盘符合公司标准。 2.严格执行食品安全与卫生规范,定期清洁厨房设备、工具及操作区域。 3. 管理个人负责的档口或灶台,保证出餐速度与效率。 4. 监督食材库存,及时反馈缺货或临期情况,配合采购补货。 4.遵守后厨安全操作流程,预防火灾、烫伤等安全事故。
  • 商丘 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、2年以上工作经验,美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 厨师

    5千-6千
    南阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责餐厅各类菜品的烹饪制作,确保出品质量稳定、口味正宗; 2、根据菜单要求,合理备料、加工食材,保证出餐效率; 3、维护厨房设备及工具,保持工作区域整洁卫生; 4、协助研发新菜品,优化现有菜品的制作流程; 5、遵守食品安全规范,严格执行厨房操作标准; 6、配合团队完成每日餐前准备及餐后收尾工作。 【岗位要求】 1、年龄18-40岁,身体健康,无不良嗜好; 2、能熟练颠锅,配合拍颠锅视频 3、具备基本的中餐烹饪技能,能独立完成常见菜品的制作; 4、对食材处理、火候掌握有一定经验,有厨房工作经验者优先; 5、工作认真负责,能适应餐饮行业的工作节奏; 6、具备团队协作意识,服从工作安排
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    1.协助酒店总经理拟定经营目标与实施方案,完成销售业绩指标。 2.负责建立维护酒店的销售渠道与销售管理体系,做好酒店的销售管理、大客户关系开拓与维护等工作,统筹协调大型会议或重要客户的接待。 3.联合相关部门制定营销活动方案并组织落地实施。 4.定期进行客户及市场情况的调研分析,根据变动情况,对营销策略及效果进行评估,提出调整建议,提高酒店平均房价和市场占有率。 5.负责酒店销售队伍建设,定期组织培训,督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,提升团队业务能力。 6.完成上级交待的其他工作任务。 岗位要求: 1.45岁以内,具有酒店销售管理工作5年以上经验,有一定酒店资源,能独立开展酒店销售工作; 2.具有一定的领导力,较强的市场敏感性、分析观察能力、协调沟通能力及谈判能力,良好的人际交往能力和沟通技巧。 工作地址及待遇:中原区建设西路与华山路交叉口悦际酒店,底薪+绩效+部门提成+全勤+每半年工龄工资+各类带薪假+社保+6天休
  • 郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 五险
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售目标。 2、开发、维护及拓展企业客户、旅行社、商务公司等渠道资源,建立长期稳定的合作关系。 3、主动挖掘客户需求,提供定制化服务方案,提升客户满意度与复购率。 4、定期进行市场调研,收集竞争对手信息及行业动态,协助制定销售策略。 5、负责销售合同的谈判、签订及回款跟踪,确保销售流程合规高效。 6、协同前厅、客房、餐饮等部门,保障客户体验及服务落地质量。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备酒店销售或相关行业经验者优先考虑。 2、拥有较强的市场开拓能力、客户谈判技巧及抗压能力。 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,服务意识强。 4、热爱销售工作,勇于挑战高薪,对酒店行业有热情。 5、自带客户资源或渠道者优先录用。
  • 销售经理

    6千-1万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    1.根据酒店短、中、长期经营目标,开展酒店的市场开发、客源组织及酒店会议室/客房的销售工作,完成销售业绩指标; 2.负责开发和维护酒店目标客户,与企事业单位、大型团队等大客户建立长期稳定的良好合作关系,定期拜访并进行意见回馈; 3.定期收集市场信息,了解客户动态,分析客户消费、意向等,协助拟定并实施酒店的促销及营销活动; 4.根据市场变化情况,对营销策略及效果进行评估,提出调整建议,提高酒店平均房价和市场占有率; 5.负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待工作,协助接待VIP客户,进行住店VIP客户的现场拜访等; 6.完成上级安排的其他工作。 职位要求: 1.年龄40岁以下,2年以上销售行业经验,具备同岗位经验优先; 2.具备市场分析能力、营销策划方案能力、商务谈判能力,擅长客户关系的建立及维护。 工作地址及福利: 郑州市中原区建设西路与秦岭路交叉口汇美·悦际酒店,基本工资+提成+店龄工资+全勤奖+食宿+各类带薪假期+社保+每月6天休息
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 五险
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售策略,确保完成年度及阶段性销售目标。 2、负责开发与维护高端商务客户、会议团队及旅行社等渠道资源,提升酒店市场份额。 3、组织开展市场调研,分析行业动态及竞品信息,为销售决策提供数据支持。 4、协调销售团队内部工作,指导销售人员跟进重点客户,推动签约与回款。 5、参与重大客户谈判与接待,维护核心客户关系,提高客户满意度与复购率。 6、定期汇总销售数据,编制销售报告,向总监汇报业绩进展并提出优化建议。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识,能独立开展商务洽谈。 2、熟悉酒店销售流程或具备相关行业销售经验者优先,无经验但学习能力强亦可。 3、具备较强的抗压能力与目标导向思维,能够适应快节奏工作环境。 4、团队协作意识佳,能有效配合跨部门工作(如客房、餐饮、会展等)。 5、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),具备基础数据分析能力。 6、学历、年龄、经验不限,欢迎各类优秀人才投递,公司将提供系统培训与发展空间。
  • 郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 五险
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并实施年度、季度及月度销售计划与预算,确保销售目标的达成。 2、分析市场动态及竞争对手信息,制定有效的市场营销策略,包括线上线下渠道拓展、产品定价、促销活动等,提升酒店入住率及营收。 3、主导大客户及重要商务客户的开发与维护,建立并管理客户档案,定期进行客户回访与满意度调查,提升客户忠诚度。 4、统筹管理酒店会议、宴会、团队等销售业务,协调前厅、客房、餐饮等部门完成服务交付,确保客户体验。 5、领导销售团队开展业务培训与绩效考核,激励团队成员完成个人及团队销售指标,提升整体销售能力。 6、定期撰写销售分析报告,向总经理汇报销售进展、市场反馈及改进建议,为决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但需具备3年以上酒店行业销售或市场管理工作经验,熟悉郑州及周边酒店市场者优先。 2、具备出色的市场洞察力、客户开发能力及商务谈判技巧,能独立完成大客户签约及关系维护。 3、熟悉酒店销售渠道(OTA、旅行社、企业协议客户等)运作模式,熟练使用办公软件及酒店管理系统。 4、具备团队管理与领导能力,能有效组织培训、激励团队达成业绩目标。 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识。 6、持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先考虑。
  • 美工/设计

    4千-6千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    1. 负责公司形象的平面设计、微信公众号设计等相关工作; 2. 设计和制作海报、DM单页、手册、展板等营销宣传资料; 3. 参与配合相关部门完成各类需求设计、提供平面设计创意及技术支持。 任职要求: 1. 专科及以上学历,设计相关专业,有手绘功底、美陈设计经验者优先考虑; 2. 熟练掌握设计软件,如Ps、Ai、Id等,能够独立完成设计任务; 3. 具备较强的沟通协调能力和工作责任心,能够承受一定的工作压力,优先考虑有团队合作经验。
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 个人发展计划
    • 年轻活力精神
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    工作职责: 1. 负责酒店客房楼层的日常运营管理,包括客房状态监控、清洁质量巡查、设施设备运行检查及服务流程执行监督。 2. 统筹协调客房部各岗位(如客房服务员、楼层助理、布草员等)工作安排,确保客房清洁、整理、补给及交接流程高效规范。 3. 主动巡检楼层公共区域与客房内环境,及时发现并跟进处理卫生、安全、维修及宾客需求类问题,保障服务品质符合希尔顿品牌标准。 4. 协助处理宾客现场投诉与特殊需求,提供专业、友善、合规的解决方案,并按要求完成事件记录与上报。 5. 参与部门培训实施与带教工作,指导一线员工掌握希尔顿服务理念、操作标准及应急流程,持续提升团队服务效能。 任职资格: 1. 中专、技校或职业高中及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮服务与管理等相关专业优先。 2. 具备2年及以上国际连锁酒店或四星级以上酒店客房部基层管理经验,熟悉希尔顿、万豪、洲际等国际品牌运营标准者优先。 3. 熟练掌握客房运营全流程,具备较强的现场督导能力、跨岗位协调能力及基础数据分析能力(如房态报表、清洁时效统计等)。 4. 具备良好的中英文基础沟通能力,能准确理解并执行英文操作指引;熟练使用Opera PMS系统或其他酒店管理系统者优先。 5. 持有全国计算机等级考试一级证书、普通话水平测试二级乙等及以上证书,或酒店行业相关职业资格证书者优先。
  • 店长

    1万-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 简历投递
    、洗面按摩SPA师/采耳师8k-15k 2、要求:形象好、 3、性格: 开朗、活泼18-30岁 4.工资10天一结 月休四天 有餐补 全勤奖 上班自由
  • 驻马店 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    • 包吃包住
    • 高温补贴
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1.Assist the Sous Chef in being responsible for the Employee Kitchen area, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the Hotel. 协助厨师长管理对整个员工餐厅厨房所有区域, 保证一切正常, 并有利酒店营运。 2. Maintain the Hotels cuisine culinary concepts and standards for food preparation and presentation. 拥护酒店对厨房的食品准备和摆盘标准。 3. Maintain food cost by ensuring that proper preparation, inventory, requisition, food pars and control systems are in place in all food operations areas. 在保证正确的出品, 盘点 和需求的前提下控制好食品成本。 4. Maintains and responsible for the completion of the control report (i.e.) temperature checklist, cleaning schedule, work order, Brand Standard form etc. 主动负责并完成表格, 温度检查表, 清洁日志, 工作订单, 品牌标准 。 5. Maintains food safety & protection, to include dating, proper storage and rotation, etc. 保证食品卫生并且安全, 包括食品标签, 储藏等。 【任职要求】 1.Minimum 4 years kitchen experience. 至少4年厨房工作经验 2.Good communication skills in Mandarin. 很好的普通话沟通能力。
  • 前台接待

    4千-6千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 出国旅游
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 简历投递
    1.为客人办理入住登记、离店结账手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙,严格遵守验证制度; 2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,达到好的经济效益; 3.向客人介绍、出售酒店会员卡、储值卡等,熟记酒店常客、贵宾、大客户等信息; 4.熟练掌握前厅各项业务和技能,做好对客服务,正确有效地解答客人问询,准确提供有关餐饮服务设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等各类信息; 5.严格按照酒店要求进行访客查询、办理访客登记手续,严禁泄露住店客人资料; 6.做好客人突发事件处理工作,不能独立解决的,及时报告上级或相关人员; 7.准确填写各类报表,为上级或相关部门提供有效信息; 8.完成上级交待的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄35岁以下,普通话标准,形象气质佳; 2.具有较好的灵活应变能力、沟通交际能力、执行能力,有较强的服务意识,工作细致有耐心。 工作地址及待遇: 中原区建设西路与华山路交叉口悦际酒店,底薪+绩效+部门提成+全勤+每半年工龄工资+各类带薪假+社保 工作时间:8小时制
  • 洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务或相关专业,持有会计证。 2、酒店财务2年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 防损部副经理

    5.5千-6.5千
    郑州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 职业发展
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1.贯彻执行《消防法》和有关法规,制定、修订酒店的《防火安全制度》 2.协助调查酒店发生的事件,采取预防措施防止事件的发生 3.协助防损总监开展各项预防工作 4.监管防损部的日常工作以确保酒店、客人及员工的安全 5.当发生突发事件时,指示防损部员工履行自己的职责并遵守所有突发事件应对流程 6.确保所有的报告及记录能够按照LSOP的要求完成 7.识别并解决实际操作中遇到的与人身财产有关的安全问题 8.协调所有防损部内部的活动 9.提供安全需求建议,积极了解人员和社会上的变化对酒店安全工作的影响 10.设备维护,及时报告故障和维护方面的问题 11.协助防损总监在新员工入职培训的时候进行安全、保安的培训,建立和提高安全意识和知识 岗位要求 1.高效的监督或管理水平的工作经验,国际联号酒店同岗位经验1年以上 2.良好的沟通能力 3.有责任感,工作积极 4.有消防安全、急救和保安上岗证书优先
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