岗位职责 1、 维护公司形象积，极提高服务意识； 2、 协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、 协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、 协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、 负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、 营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

【岗位职责】 1.全面负责所辖中餐厅的日常运营、服务与团队管理，确保达成业绩目标。 2.执行餐饮部的经营与促销计划，提升顾客满意度与餐厅营收。 3.负责餐厅员工的工作安排、培训与绩效考核，打造高效团队。 4.监督餐厅的食品安全、环境卫生与设备维护，处理现场客诉与突发事件。 【任职资格】 1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。 2.具备2年以上星级酒店中餐厅管理经验，熟悉中餐运营与服务流程。 3.精通中餐菜品知识，具备出色的现场管理能力和客户沟通技巧。 4.熟悉食品安全法规，拥有良好的团队领导力和成本控制意识。

【岗位职责】 1.全面负责前厅部日常运营、团队建设及对客服务工作。 2.制定部门服务标准与预算，监督客房销售、预订及收益管理，确保完成营收目标。 3.管理与优化OTA平台，维护房态、价格及客户评价，提升线上渠道收益与口碑。 4.协调客房、销售等部门，确保信息同步与服务高效衔接。 5.处理宾客投诉与突发事件，维护酒店声誉与宾客满意度。 【任职资格】 1.大专以上学历，酒店/旅游管理或相关专业； 2.具备星级酒店或高端连锁酒店1年以上前厅部统筹管理经验。

【岗位职责】 1、协助康乐总监负责璞悦水汇的日常运营管理，包括但不限于人员排班、服务流程监督、环境卫生维护及设施设备检查，确保水汇区域高效、有序运转。 2、制定并执行水汇服务标准与操作规范，带领团队为宾客提供优质、专业的洗浴、休闲及康乐服务，提升客户满意度与复购率。 3、负责水汇内物资的采购计划、库存管理及成本控制，合理调配洗浴用品、耗材等，杜绝浪费，达成经营成本目标。 4、组织开展员工培训，包括服务礼仪、安全操作、应急处理等，提升团队整体业务水平与服务意识。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与团队管理潜力，有酒店、水疗、洗浴或相关行业从业经验者优先。 2、熟悉水汇或休闲场所的运营流程、服务标准及安全规范。 3、责任心强，工作细致，能承受一定工作压力，适应轮班制工作。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常管理，制定部门工作计划、服务流程及卫生标准，确保客房服务质量和客户满意度达到公司要求。 2、合理调配员工排班，监督指导客房员工的工作任务完成情况，协调部门内部及与其他部门的沟通协作。 3、定期巡查客房、公共区域及布草房，对房间清洁、设施设备维护、消防安全等进行严格检查，及时整改不合格项。 4、负责客房用品的采购计划、库存管理及成本控制，合理控制物资消耗，降低运营成本。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具备良好的职业素养和服务意识。 2、性格稳重，责任心强，工作细致，能吃苦耐劳，适应酒店行业弹性工作制。 3、熟悉客房清洁流程、物品摆放规范及布草管理常识，对卫生标准有较高要求。

【岗位职责】 1、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 【岗位要求】 1、本科学历，财务会计专业毕业。 2、具有会计初级以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

日结，月10天假。 岗位职责 1、保持工作环境的干净整洁。 2、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。 3、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 岗位要求 1、形象好，气质佳 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、具有亲和力和团队精神，有上进心。 4、吃苦耐劳，抗压力强。

【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求：    1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验；  2、具有市场开发工作的能力；   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【岗位职责】 1、负责凉菜间的日常运营，包括原料验收、加工制作、装盘出品等工作，确保菜品质量符合标准 2、根据酒店要求研发创新凉菜品种，定期更新菜单，提升菜品竞争力 3、严格执行食品安全卫生制度，保持操作区域整洁，确保凉菜制作过程符合卫生标准 4、合理控制凉菜成本，做好原料的保管和使用记录，避免浪费 5、配合厨房团队完成宴会、包桌等大型活动的凉菜制作任务 6、负责凉菜间设备工具的日常维护与保养 【岗位要求】 1、5年以上专业凉菜制作经验，精通各类凉菜、卤味、拼盘制作工艺 2、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理规范，持有效健康证 3、具备较强的菜品创新能力，能根据季节变化调整凉菜品种 4、工作细致认真，能承受高强度工作压力，适应酒店行业工作时间 5、年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好 6、有星级酒店或大型餐饮企业工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会等区域的运营与服务标准制定； 2、制定并执行餐饮部门的年度经营计划、预算及成本控制方案，确保完成营收及利润目标； 3、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理重大客户投诉及突发事件； 4、负责餐饮菜单设计、菜品研发及定价策略，定期评估并调整以符合市场需求； 5、管理餐饮团队，包括招聘、培训、绩效考核及员工职业发展规划，提升团队专业水平； 6、协调与厨房、采购、财务等其他部门的合作，确保食材供应、成本核算及库存管理高效运行； 7、策划并执行餐饮促销活动、节日主题宴会及VIP接待方案，提升品牌影响力； 8、关注行业动态及竞争对手动向，提出创新性经营策略，保持市场竞争力。 【岗位要求】 1、具备酒店餐饮管理相关经验，熟悉高端餐饮服务流程及运营模式； 2、出色的团队管理能力，能够有效激励员工并处理复杂人际关系； 3、较强的市场敏锐度，擅长成本控制、营收分析及预算管理； 4、优秀的沟通协调能力，能与各部门及外部供应商高效合作； 5、具备创新思维，能根据市场趋势调整经营策略； 6、抗压能力强，能适应高强度工作及灵活排班需求； 7、持有餐饮管理、酒店管理相关证书或学历者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的账务处理及核对； 2、编制财务报表，确保数据准确、及时，并定期进行财务分析； 3、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性，降低税务风险； 4、审核酒店各项费用支出，确保报销单据的合规性与准确性； 5、协助完成年度审计及财务预算编制工作； 6、定期与相关部门沟通，确保财务数据的完整性与一致性； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备会计基础知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等）； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据敏感性和分析能力； 4、具备良好的沟通能力及团队协作精神； 5、要求有酒店行业财务主管5年以上工作经验； 6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。

【职责内容】 技能要求： 化妆师，护肤，美容师，化妆品导购 工作职责： 通过使用专业的皮肤测试仪器，帮助顾客进行皮肤测试以了解自己的皮肤类型； 专业解答顾客问题，推荐合适产品； 向顾客提供专业的护肤建议； 为顾客提供舒适的快速面部护肤服务； 掌握产品的特点及功能，根据需求，向顾客推荐合适的产品； 按照公司要求销售相关的护肤品牌产品，达成或超额完成销售目标； 熟悉当期促销信息，并能够准确的传达给顾客，有效促进销售； 掌握每期促销单品的销售情况，向AM和店铺管理组提供有效的反馈； 贯彻三大黄金服务法则以提高客户服务水平，提升顾客服务标准。 技能要求： 形象气质佳，有护肤销售经验； 工作热情主动，有良好的沟通技巧，服务意识强，正直诚信； 有基本的皮肤护理知识及产品知识； 有一年以上护肤品销售工作经验优先。 工作地点： 河南省许昌市东城智慧大道与莲城大道交叉口新田360广场一楼屈臣氏店铺

【职责内容】 岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。 工作时间：

1，喜欢美业大健康行业的伙伴，我们是以实体店落地的模式 2，可做手工，零售，自己开个店，做市场都可以？ 3，时间自由，给自己干，不用在给别人打工 4，利润高 5，效果好，可以先到店里体验效果，当次见效 面部美容，理疗，调理，养生，调理性瘦身，塑型等多种项目 我们教技术，学会后不论在哪里都可以做呀

工作内容： 1、皮肤生理学+产品专业知识培训 2、在运营中心对加盟门店进行系统培训 3、直营门店培训赋能 指导 任职要求：（男女不限） 1、具有美业、美导，培训老师或管理 1-2 年经验 2、具备护肤专业知识、护肤技术培训能力 3、年龄20-39 岁（优秀者可放宽）， 招聘名额 20 人 优秀者要求可放宽 4、能接受全国各地出差

上班地点：郑东新区建正东方中心 上班时间：早 9 晚 6，单休 岗位定位 公司处于连锁扩张期，前期独立负责公司全量财务 + 出纳工作，后续团队扩充后细分出纳 / 会计模块，成长空间充足。 核心岗位职责 1.出纳类工作：日常费用报销、银行转账、现金 / 银行日记账登记、所有门店营收流水核对、采购款项支付、跑银行打回单、开票 2.会计类工作：独立做全套账务（小规模 / 一般纳税人全盘账）、录凭证、出月度报表、月度 / 季度报税（增值税、个税、企业所得税）、员工工资表核算、社保申报、凭证装订存档 3.连锁专项工作：所有门店营收对账、采购入库台账核对、代理授权相关合同存档、供应商对账、每月门店盘点、成本核算 4.配合总经理做预算管控、费用审核，对接工商 / 税务 / 银行的日常事务，配合外部审计 任职要求 1.大专及以上财务相关专业，持有初级会计职称，中级优先 2.3 年以上全盘财务经验，能独立搞定全流程账务 + 报税 3.熟悉本地工商、税务政策，有连锁餐饮、零售行业经验优先 4.做事细心严谨，责任心强，对资金数据敏感，没有财务违规记录 5.能接受前期兼顾出纳工作，不排斥跑银行 / 门店对账的基础事务 加分项 有连锁餐饮、速冻食品、加盟 / 代理模式财务工作经验 会做成本核算、门店盈利分析，能给经营出数据建议 有处理个体工商户 / 多公司账务经验 看下岗位需求行不 这个店员岗位78+会计128 上班地点：郑东新区建正东方中心 上班时间：早 9 晚 6，单休 岗位定位 公司处于连锁扩张期，前期独立负责公司全量财务 + 出纳工作，后续团队扩充后细分出纳 / 会计模块，成长空间充足。 核心岗位职责 1.出纳类工作：日常费用报销、银行转账、现金 / 银行日记账登记、所有门店营收流水核对、采购款项支付、跑银行打回单、开票 2.会计类工作：独立做全套账务（小规模 / 一般纳税人全盘账）、录凭证、出月度报表、月度 / 季度报税（增值税、个税、企业所得税）、员工工资表核算、社保申报、凭证装订存档 3.连锁专项工作：所有门店营收对账、采购入库台账核对、代理授权相关合同存档、供应商对账、每月门店盘点、成本核算 4.配合总经理做预算管控、费用审核，对接工商 / 税务 / 银行的日常事务，配合外部审计 任职要求 1.大专及以上财务相关专业，持有初级会计职称，中级优先 2.3 年以上全盘财务经验，能独立搞定全流程账务 + 报税 3.熟悉本地工商、税务政策，有连锁餐饮、零售行业经验优先 4.做事细心严谨，责任心强，对资金数据敏感，没有财务违规记录 5.能接受前期兼顾出纳工作，不排斥跑银行 / 门店对账的基础事务 加分项 有连锁餐饮、速冻食品、加盟 / 代理模式财务工作经验 会做成本核算、门店盈利分析，能给经营出数据建议 有处理个体工商户 / 多公司账务经验

工作职责： 商务总监是一项战略性领导岗位，核心职责是实现酒店收入增长与盈利能力的最大化。该岗位需与酒店高级领导团队、区域商务团队及收益管理整合中心（RMCC）建立并维护稳固的协作关系。在总经理的协同下，商务总监在制定战略方向、达成整体经营目标，以及在市场中维护品牌信誉、标准与形象方面，发挥着关键作用。 该岗位要求对酒店行业、市场趋势及竞争动态有深刻理解，并需带领一支由销售、活动销售、收益管理、预订及市场传播领域专业人才组成的高效团队，以实现卓越业绩并超越客户期望。 战略规划与执行: 1、制定并实施短期及长期战略规划，以达成酒店的收入及盈利目标。 2、通过开展市场调研、分析趋势及监测竞争对手动态，发掘并把握商业机遇。 3、制定并执行营销策略与促销活动，实现品牌知名度及市场份额的最大化。 4、制定定价策略与销售目标，优化收入创造能力。 5、监测并评估营销举措的成效，根据需要调整策略。 6、积极运用希尔顿（Hilton）的销售工具及资源，加深对客户消费模式的理解，并协助开发相关产品与套餐。 商业洞察力: 1、制定并执行销售策略，以优化所有细分市场的入住率与房价。 2、发掘并争取新的商业机遇，同时与重点客户及行业合作伙伴建立合作关系。 3、分析市场数据与趋势，为优化收益管理策略及定价决策提供依据。 4、监控销售业绩与目标的差距并进行汇报，同时制定行动计划以弥补不足。 沟通与协作: 1、促进各部门间的有效沟通与协作，确保为宾客提供无缝衔接的体验，并最大限度地挖掘销售机会。 2、与收益管理整合中心（RMCC）高效协作，为提升酒店经营业绩创造高价值。 3、与内部相关方及外部合作伙伴建立稳固关系，以支持酒店的业务目标实现。 4、代表酒店出席行业活动与会议，进行品牌推广并提高品牌知名度。 5、与高级管理层保持有效沟通，定期提交关于经营业绩与战略举措的报告。 领导力与团队管理: 1、打造、管理、激励并赋能一支高绩效团队，以实现业务目标。 2、提供清晰的方向指引，明确期望要求，并有效分配职责。 3、营造协作包容的工作环境，鼓励创新与持续改进。 4、开展绩效评估，提供建设性反馈，并支持团队成员的职业发展。 5、确保团队遵守公司政策与流程。 持续改进与创新: 1、及时了解行业趋势、最佳实践及新兴技术。 2、发掘流程改进机会，推行创新性解决方案，以提升效率并优化宾客体验。 3、持续评估市场营销及销售策略的有效性，并根据需要进行调整，确保实现业务目标。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、对酒店行业充满热情，具备以客户为中心的思维模式。 3、至少拥有 5－8 年商务相关工作经验，其中至少 2－3 年担任商务管理类领导岗位（如商务经理、商务总监）的经验。 4、熟悉相关系统与技术，包括Delphi system，酒店行业常用的客户关系与预订管理系统、收益管理系统、客户关系管理（CRM）软件、预订引擎及其他相关工具。 5、具备出色的商务能力，包括战略思维与规划能力、商业洞察力、领导管理能力、影响力与沟通技巧，以及适应能力与抗压能力。 6、英语听说读写流利。

工作职责 1. 协助厨房日常餐饮食品的准备与制作，包括食材清洗、整理、切配及基础加工等工作。 2. 根据厨房工作安排，协助完成菜品及食品的制作、摆盘和出品。 3. 负责工作区域、厨房设备及用具的清洁与整理，保持厨房环境整洁有序。 4. 严格遵守酒店食品安全、卫生管理及厨房操作规范，确保食品制作过程符合相关标准。 5. 配合厨房团队完成日常运营及其他相关工作任务。 任职资格 1. 烹饪、餐饮管理等相关专业优先，欢迎其他专业学生应聘。 2. 对餐饮及烹饪工作有兴趣，愿意学习厨房相关知识和操作技能。 3. 工作认真负责，具备良好的团队合作意识和服务意识。 4. 能够适应厨房工作环境及酒店轮班工作安排。 5. 具有较强的学习能力、执行力和责任心。