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  • 驻马店 | 2年以上 | 中专
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责开拓客户群,维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求:    1、二年以上美业行业从业经验,丰富的专业线品牌销售经验;  2、具有市场开发工作的能力;   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 店长

    6千-8千
    驻马店 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,制定并执行年度经营计划及预算,确保完成营收、利润等关键指标。 2、统筹客房、餐饮、前台、后勤等各部门工作,优化服务流程,提升客户满意度和入住体验。 3、负责团队建设与人员管理,包括招聘、培训、绩效考核及员工激励,营造积极高效的工作氛围。 4、监控酒店成本控制,合理调配物资与能源,降低运营损耗,提高资源利用率。 5、定期分析市场动态及竞争态势,结合本地客源特征,策划并实施营销活动,提升酒店市场份额。 6、维护酒店设施设备完好,督促落实安全、消防、卫生等各项规范,确保合规经营无隐患。 7、处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象,建立良好的客户关系与社区关系。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、5年以上酒店行业从业经验,其中至少2年及以上同岗位(店长/驻店经理)管理经验,有连锁品牌酒店工作经历者优先。 3、熟悉酒店各板块运营流程,具备较强的经营分析、成本控制及收益管理能力。 4、优秀的领导力与组织协调能力,能有效带领团队完成业绩目标。 5、具备良好的客户服务意识与危机处理能力,善于沟通,抗压能力强。 6、熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。 7、热爱酒店行业,工作责任心强,能接受驻店及弹性工作安排。
  • 销售经理

    4千-5千
    驻马店 | 3年以上 | 高中
    • 定期体检
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售,完成酒店下达的销售指标。 2、开发维护大客户、旅行社、商务公司及协议单位客户资源,建立长期合作关系。 3、对接客户需求,提供客房预订、会议接待、宴会安排等一站式服务方案。 4、收集市场及竞品信息,分析客户反馈,协助上级制定销售策略与促销计划。 5、跟进客户签约及回款流程,处理客户投诉及售后服务,提升客户满意度。 6、配合完成酒店线上渠道(如OTA平台、自有预订系统)的订单维护与转化。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有酒店销售、商务拓展或客户服务相关经验者优先。 2、具备优秀的沟通表达与人际交往能力,能快速与客户建立信任关系。 3、具备较强的抗压能力与目标意识,能够主动开拓市场并完成销售业绩。 4、熟悉酒店行业销售流程或本地企业客户资源者优先考虑。 5、熟练使用办公软件,具备基本的客户管理及数据统计能力。 6、认同服务至上的理念,工作积极主动,有良好的团队协作精神。
  • 驻马店 | 3年以上 | 学历不限
    • 定期体检
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,确保部门高效、有序运转,达成酒店服务标准与业绩目标。 2、督导前台员工完成入住、退房、预订、问询等接待工作,保证服务流程规范、宾客体验满意。 3、制定并执行前厅部培训计划,提升员工业务技能、服务意识及沟通能力。 4、负责宾客投诉及突发事件处理,收集宾客反馈,持续优化服务质量。 5、协调与客房部、销售部、安保部等关联部门的协作,确保信息畅通与服务衔接。 6、监控前台营收数据、房态及预订情况,协助管理层完成营收分析与策略调整。 7、管理前厅部排班、考勤、物资消耗及设备维护,控制运营成本。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但需具备至少3年以上酒店前台或相关管理岗位工作经历。 2、熟悉酒店前厅运营流程、客房预订系统及基本财务知识。 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及突发问题处理能力。 4、形象气质佳,服务意识强,能适应倒班及节假日工作安排。 5、能够熟练使用办公软件及酒店管理系统,有品牌酒店经验者优先。
  • 中医理疗师

    1万-1.5万
    驻马店 | 经验不限 | 学历不限
    【工作内容】 1、根据中医理论为客户提供专业的理疗服务; 2、运用各种中医理疗技术,如针灸、推拿等,缓解客户的疼痛和不适; 3、与客户沟通,了解其健康状况,提供个性化的健康管理方案。 【任职资格】 1、具备扎实的中医理疗知识和技能; 2、具有良好的服务意识和沟通能力; 3、对工作细心负责,能够为客户提供安全、舒适的理疗环境。
  • 美容师

    6千-7.9千
    驻马店 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、有无经验都可以 2、每天上班3小时 3、每月工资5000以上
  • 美容顾问

    6千-7.9千
    驻马店 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、经验不限 2、每天上班3小时 3、年龄23-50岁
  • 切菜

    3.8千-4.5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    医院单位食堂,早上中午吃饭二百多人,晚上吃饭三四十人
  • 销售经理

    6千-9千
    安阳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 工龄奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店整体经营目标,制定并执行个人及团队销售计划,完成月度、季度及年度销售指标。 2、负责开发新客户资源,重点拓展本地及周边企业、政府机关、旅行社、会议会展公司等渠道,建立长期稳定的合作关系。 3、维护并深化现有客户关系,定期回访,挖掘客户潜在需求,提升客户复购率及转介绍率。 4、统筹酒店客房、餐饮、会议、宴会等产品的销售工作,针对不同客户群体制定个性化销售方案,并主导商务谈判与合同签订。 5、跟进客户订单的执行情况,协调前厅、客房、餐饮、宴会等部门,确保服务交付符合客户预期,及时处理客户投诉与突发问题。 6、定期收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈,协助管理层调整销售策略和产品定价。 7、组织并参与行业内相关展会、推介会等营销活动,提升酒店在当地市场的品牌影响力。 8、负责销售团队的日常管理与业务指导,协助培训新员工,带领团队共同完成业绩目标。 【岗位要求】 1、学历不限,具备3年以上酒店销售或相关行业销售工作经验,有本地客户资源者优先。 2、熟悉酒店客房、餐饮及会议产品的销售流程,了解安阳及周边市场环境。 3、具备优秀的沟通表达能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。 4、具有较强的市场开拓意识和抗压能力,能够独立完成销售任务并适应出差或外出拜访客户。 5、工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神和服务意识。 6、熟练使用常用办公软件及客户管理工具。
  • 发型师

    5千-1万
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    大学店招发型师 客流量大 工资收入稳定 老板人好 不扣押工资 要求人乐观积极 有上进心
  • 宴会主管

    3.5千-4.5千
    郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    统筹管理宴会厅日常运营,包括婚宴、商务宴请、会议接待等各类大型活动的全流程执行与现场协调; 负责宴会服务团队的排班调度、岗前培训、服务质量督导及绩效反馈,确保服务标准统一、响应及时、客户满意度达标; 与销售、厨房、餐饮预订等部门紧密协作,参与宴会方案策划、菜单确认、场地布置验收及成本控制,保障活动顺利交付; 处理宾客现场需求与突发状况,主导客诉响应与闭环处理,维护品牌形象与客户关系; 定期复盘服务数据与客户反馈,提出流程优化建议并推动落地,持续提升宴会服务专业度与运营效率。任职资格大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮服务等相关专业优先; 具备2年以上联号酒店宴会服务管理经验者优先; 熟悉宴会服务全流程标准(含中西式宴席、主题宴会、会议茶歇等),掌握服务礼仪、酒水知识、食品安全及应急处置规范; 具备较强的现场指挥能力、跨部门协同能力和抗压能力,能适应弹性工作时间及节假日高峰负荷; 普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用Office办公软件。
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 交通便利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 管理,分配和参与酒店的成本及收货主管,收货及仓库文员在控制食品,饮料和用品的工作。; 2. 负责公司在食品,饮料库存和其他仓库管理的库存和为管理层提供正确的、及时的营业成本报告。 3. 审核,检查和了解,指标程序是否一直遵守酒店的标准采购规格。 4. 确保收货,储存,发货和成本控制是按照制定的程序进行的。 5. 出席和参与解决在餐饮部和其他部门的会议上的问题。 6. 执行工作区域健康及安全法规、政策及执行程序。 7. 执行酒店安全和紧急情况政策及执行程序。 8. 熟悉酒店安全、急救和消防紧急情况政策及执行程序。 9. 执行酒店清洁及保养程序。 10. 保持所在工作区域的高度清洁。 11. 根据开封大宏喜来登及酒店标准保持个人仪表。 12. 遵循万豪国际集团无骚扰政策及职业规范。 13. 遵守万豪国际集团道德行为政策和业务行为指南。 14. 遵守万豪国际集团及开封大宏喜来登酒店员工手册。 15. 遵守万豪国际集团和开封大宏喜来登酒店的政策及执行程序。 16. 完成上级交待的其他工作。
  • 郑州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工活动
    • 品牌文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Same position working experience preferred. 有同等职位工作经验者优先。
  • 调酒师

    3千-4千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店标准及客人需求,专业调制各类鸡尾酒、经典饮品及无酒精特调,确保出品质量与出品速度; 2、熟悉吧台内所有酒水、配料、装饰物及器具的库存情况,及时补充并保持工作区域整洁有序; 3、负责吧台日常运营,包括开吧、收吧、盘点、设备维护及卫生清洁,严格执行食品安全与酒水操作规范; 4、主动与客人沟通,根据口味偏好提供个性化推荐,协助营造轻松优雅的酒吧氛围,提升宾客体验; 5、配合服务团队完成宴会、会议等活动的酒水服务支持,并执行上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、热爱调酒行业,对酒水知识有浓厚兴趣,愿意学习新配方与调酒技术; 2、具备良好的服务意识和沟通能力,能热情、礼貌地接待客人,适应轮班制工作; 3、工作认真细致,责任心强,具备团队合作精神,能承受一定的工作压力;
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 国际连锁五星
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助餐饮总监全面负责酒店餐饮部(含中餐厅、西餐厅、宴会厅、酒吧及大堂吧)的日常运营与管理,确保各项服务标准符合洲际品牌要求; 2、参与制定并执行餐饮年度经营计划、预算目标及营销方案,定期分析营收、成本与客源数据,及时调整运营策略以提升餐饮整体收益; 3、督导各餐厅及厨房的出品质量、服务流程与卫生安全,落实食品卫生法规及酒店安全管理制度,确保宾客用餐体验与运营合规; 4、负责餐饮部团队的建设与管理,包括人员排班、培训指导、绩效考核及日常激励,营造积极高效的工作氛围,降低员工流失率; 5、协助统筹宴会及大型活动的餐饮服务,协调前台、厨房、工程等部门资源,确保活动顺利交付并超出宾客期望; 6、建立并维护良好的宾客关系,妥善处理重要客人投诉及突发事件,持续提升服务满意度与酒店口碑; 7、关注行业动态与竞争对手情况,协助研发创新菜品及主题餐饮活动,推动餐饮产品与服务模式的持续优化。 【岗位要求】 1、具备餐饮行业从业背景,熟悉高端酒店或社会餐饮的运营模式与管理流程,有同岗位或相关管理经验者优先; 2、具备较强的团队领导力与沟通协调能力,能有效调动多部门资源达成经营目标; 3、熟悉餐饮成本控制、预算管理、食品卫生安全法规及服务标准; 4、具备敏锐的市场洞察力与创新意识,善于根据客户需求优化产品与营销策略; 5、工作态度积极主动,抗压能力强,能适应酒店行业灵活排班及节假日工作安排; 6、学历、年龄、工作经验不限,我们更看重实际能力与职业素养,愿与酒店共同成长。
  • 郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.及时催收应收帐款,以确保信贷工作顺利高效进行; 2.审核每日客人余额的报表,并采取必要的程序进行收帐,审核旅行社佣金的报表; 3.确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序; 4.追踪,执行帐龄报表。根据酒店有关程序进行收帐,确保所有帐单被及时寄出; 5.对于信贷申请,提供必要信息。确保应收帐款的分录与总帐一致; 6.核实所有从前台、餐厅及其他消费点转入的应收账是否有附件并有效; 7.每月进行应收账账龄分析并对长期未能收回的款项准备行动计划。 8.完成领导交办的其他工作内容。 岗位要求 1.大专及以上文化程度,财务相关专业; 2.至少2年五星级酒店信贷相关工作经验,熟练使用opera系统和Sun系统; 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,熟练掌握星级酒店的有关知识; 4.熟练使用office办公软件,有会计从业资格证优先
  • 工程总监

    1.5万-2.5万
    郑州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位描述 1. 统筹酒店改造项目工程全周期管理,负责机电、精装、消防等专业的进度、质量、安全及成本管控。 2. 对接设计、施工等合作单位,依托空间审美把控材质、收口、灯光、空间质感落地效果;平衡设计美学、施工可行性与造价,协调解决现场设计与工程冲突;严控预算、减少对客干扰,保障改造效果符合酒店品牌视觉标准,统筹方案审核、现场巡检、竣工验收及缺陷整改。 3. 全面管理酒店强弱电、暖通、给排水、消防、电梯、智能化、客房及公区设备,建立预防性维保体系,保障设施稳定运行。 4. 搭建工程部管理制度、作业流程,负责工程团队管理、人员培养与绩效考核。 5. 对接各运营部门,快速响应报修需求,及时处置设施故障,保障宾客体验。 6. 落实消防、特种设备等政府监管检查,做好工程资料归档;考核维保单位履约情况,预判设施老化风险,制定设备更新与资产中长期规划。 任职要求1.土木工程、机电、装饰、工程管理等相关专业本科及以上学历; 2.5 年及以上在营高端酒店 / 在营文旅项目工程管理经验,精通酒店设备设施、机电、灯光施工工艺老化升级改造; 3.熟悉酒店工程规范、验收流程,懂工程成本、变更签证管理;具备空间审美能力,可识别精装观感缺陷,把控空间落地效果;优秀跨方协调、风险管控能力,一建证书优先。
  • 实习生

    2千-3千
    开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 酒店环境优美
    • 优雅设计
    • 省内屈指可数
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们期待热爱酒店服务行业的你加入,岗位不限制具体部门,入职后根据酒店需求统一安排。 希望你待人热情友善,坚持微笑服务,拥有良好的服务意识,乐于倾听他人需求;具备较强的学习与环境适应能力,能够快速熟悉岗位工作内容,服从岗位安排。 工作认真细心,举止有礼,有责任心与团队协作精神,善于沟通。酒店将助力你将专业理论转化为实操经验,在真实服务场景中锻炼成长。欢迎对酒店行业抱有热忱的同学投递简历,一起在服务岗位中收获成长。
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部日常行政事务,包括接听部门电话、记录留言、传达信息,确保内外部沟通顺畅。 2、协助客房部经理编排员工排班表,统计考勤、加班及休假数据,按时提交人事考勤报表。 3、管理客房部各类表单、报告及档案,包括布草盘点记录、维修单、失物招领记录等,确保文件归档规范、调阅便捷。 4、协调客房部与前台、工程部、洗衣房等其他部门的沟通,及时传递客房状态、维修需求及宾客特殊要求。 5、负责客房部办公用品及清洁物资的申领、登记和库存管理,定期盘点并补充库存。 6、协助处理宾客遗留物品的登记、保管与移交工作,并做好相关台账记录。 7、跟进客房维修及保养进度,记录报修项目并反馈处理结果,确保客房设施正常运转。 8、完成上级交办的其他临时性行政支持工作,配合部门完成各项运营目标。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有酒店或行政文员相关经验者优先考虑。 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel等,具备基本的数据录入和表格制作能力。 3、工作认真细致,责任心强,能准确处理多线程的行政事务和文件记录。 4、具备良好的沟通协调能力,能与不同部门有效协作,传递信息准确及时。 5、适应酒店行业工作节奏,能接受轮班或偶有加班的情况。 6、具备基础的客户服务意识,对待宾客遗留物品及需求能够严谨、妥善处理。 7、有较强的学习意愿,愿意熟悉酒店客房运营流程及相关管理制度。
  • 公共区域主管

    3.5千-4.5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、按工作需求安排员工上班,为清扫员分配任务; 2、按顺序巡视整个公共区域,处理所有清洁方面紧急事件; 3、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器; 4、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失; 5、跟踪急修事宜,确保维修已经完成; 6、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放; 7、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准; 8、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理; 9、检查楼梯确保卫生及清洁; 10、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器; 11、处理所有清洁方面紧急事件; 12、完成行政管家安排的相关工作事项; 岗位要求: 1. 良好的工作态度; 2. 能够适应倒班工作; 3. 两年以上同岗位星级酒店工作经验; 4. 遵守公司及部门政策,有良好的沟通能力及咨询、培训技能。
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