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  • 客服

  • 厨师

    4千-8千
    驻马店 | 10年以上 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅各类菜品的烹饪制作,确保出品质量稳定 2、根据季节变化研发新菜品,更新菜单 3、控制厨房成本,合理使用食材,减少浪费 4、保持厨房卫生整洁,遵守食品安全规范 5、协助管理厨房设备维护及食材采购 【岗位要求】 1、10年以上专业厨师工作经验,精通多种菜系 2、具备扎实的烹饪基本功和创新能力 3、熟悉厨房管理流程及成本控制 4、持有健康证及相关职业资格证书 5、能适应餐饮行业高强度工作节奏
  • 驻店经理

    6千-8千
    驻马店 | 5年以上 | 大专
    • 定期体检
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营管理,包括客房、餐饮、前台、安保等部门的协调与监督,确保服务流程标准化、高效化; 2、制定并执行酒店经营策略,提升入住率、客户满意度与收益,达成集团下达的业绩指标; 3、统筹处理宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌形象,建立良好的客户关系网络; 4、负责团队建设与人员管理,包括排班、培训、绩效考核,营造积极高效的工作氛围; 5、监督酒店设施设备维护、卫生安全及成本控制,确保符合公司标准及行业法规; 6、定期分析运营数据,提交经营报告,为区域管理决策提供依据。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备强烈的事业心与责任感,热爱酒店行业; 2、熟悉酒店运营全流程,有酒店管理或相关岗位经验者优先; 3、具备优秀的沟通协调与团队管理能力,能有效调动员工积极性; 4、良好的客户服务意识及危机处理能力,能独立应对各类突发状况; 5、学习能力强,能快速适应公司文化及标准化管理体系。
  • 销售经理

    4千-5千
    驻马店 | 3年以上 | 高中
    • 定期体检
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的市场推广与销售,完成酒店下达的销售指标。 2、开发维护大客户、旅行社、商务公司及协议单位客户资源,建立长期合作关系。 3、对接客户需求,提供客房预订、会议接待、宴会安排等一站式服务方案。 4、收集市场及竞品信息,分析客户反馈,协助上级制定销售策略与促销计划。 5、跟进客户签约及回款流程,处理客户投诉及售后服务,提升客户满意度。 6、配合完成酒店线上渠道(如OTA平台、自有预订系统)的订单维护与转化。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有酒店销售、商务拓展或客户服务相关经验者优先。 2、具备优秀的沟通表达与人际交往能力,能快速与客户建立信任关系。 3、具备较强的抗压能力与目标意识,能够主动开拓市场并完成销售业绩。 4、熟悉酒店行业销售流程或本地企业客户资源者优先考虑。 5、熟练使用办公软件,具备基本的客户管理及数据统计能力。 6、认同服务至上的理念,工作积极主动,有良好的团队协作精神。
  • 驻马店 | 3年以上 | 学历不限
    • 定期体检
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营与管理,确保部门高效、有序运转,达成酒店服务标准与业绩目标。 2、督导前台员工完成入住、退房、预订、问询等接待工作,保证服务流程规范、宾客体验满意。 3、制定并执行前厅部培训计划,提升员工业务技能、服务意识及沟通能力。 4、负责宾客投诉及突发事件处理,收集宾客反馈,持续优化服务质量。 5、协调与客房部、销售部、安保部等关联部门的协作,确保信息畅通与服务衔接。 6、监控前台营收数据、房态及预订情况,协助管理层完成营收分析与策略调整。 7、管理前厅部排班、考勤、物资消耗及设备维护,控制运营成本。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但需具备至少3年以上酒店前台或相关管理岗位工作经历。 2、熟悉酒店前厅运营流程、客房预订系统及基本财务知识。 3、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及突发问题处理能力。 4、形象气质佳,服务意识强,能适应倒班及节假日工作安排。 5、能够熟练使用办公软件及酒店管理系统,有品牌酒店经验者优先。
  • 驻马店 | 2年以上 | 中专
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责开拓客户群,维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高      职位要求:    1、二年以上美业行业从业经验,丰富的专业线品牌销售经验;  2、具有市场开发工作的能力;   3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力;   4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 中医理疗师

    1万-1.5万
    驻马店 | 经验不限 | 学历不限
    【工作内容】 1、根据中医理论为客户提供专业的理疗服务; 2、运用各种中医理疗技术,如针灸、推拿等,缓解客户的疼痛和不适; 3、与客户沟通,了解其健康状况,提供个性化的健康管理方案。 【任职资格】 1、具备扎实的中医理疗知识和技能; 2、具有良好的服务意识和沟通能力; 3、对工作细心负责,能够为客户提供安全、舒适的理疗环境。
  • 美容师

    6千-7.9千
    驻马店 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、有无经验都可以 2、每天上班3小时 3、每月工资5000以上
  • 美容顾问

    6千-7.9千
    驻马店 | 经验不限 | 学历不限
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、经验不限 2、每天上班3小时 3、年龄23-50岁
  • 驻马店 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 新媒体运营

    1万-1.5万
    郑州 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责老板个人IP账号及督导、运营等品牌账号的日常运营,内容策划、文案撰写、短视频脚本。 2. 追踪热点,结合品牌、产品产出创意内容,提升账号阅读、点赞、转发、粉丝增长。 3. 数据分析:定期复盘各平台后台数据(阅读量、播放、涨粉、转化),输出数据报告,优化内容方向。 4. 评论区、私信用户维护,互动回复,做好粉丝沉淀;配合完成活动策划、线上营销活动落地。 5.通过网络宣传获取客资,熟悉自然流与付费流的账号获客全链路运营模式,制定投流策略,提升转化效果。 6. 收集行业竞品动态,整理参考案例。 任职要求: 1.具备良好的写作和编辑能力,会剪辑拍摄视频,会策划脚本文案,有独立的想法和创意,能高效完成从脚本到成片。 2. 追热点,思维活跃,有良好审美;擅长数据分析,能根据数据调整内容,热点紧急内容快速产出。 3.精通IP打造、有成功孵化老板IP经验者优先录用。 福利:缴纳五险、带薪年假、节日福利、定期团建、午休座椅 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,单双轮休 面试地址:郑州市管城区陇海路与紫金山路交叉口向北200米荣汇国际7楼710-711 路线规划: 1、乘坐公交车到紫荆山路陇海路站下车,向北200米即到。 2、乘坐地铁2号线到陇海东路站下车D出口,向北200米即到。 3、自驾导航到荣汇国际即到,地面有停车位。 选择大于努力,选择我们,你将会快乐工作,开心赚钱。 不亏待每一个认真干活的人,不辜负每一份真心的付出。
  • 店长

    6千-8千
    开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    管理好店里的日常工作,做好店里的经营,躬身入局,听从公司安排照做
  • 店长

    8千-1万
    开封 | 5年以上 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理,制定并执行年度经营计划,确保营收、利润及客户满意度达标。 2、统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,优化服务流程,提升运营效率与服务质量。 3、建立并维护客户关系管理体系,处理重大客户投诉与突发事件,提升宾客体验与复住率。 4、负责团队建设与人员管理,包括招聘、培训、绩效考核及员工激励,打造高效服务团队。 5、监控酒店成本控制(人力、能耗、物料等),审核财务报表,落实预算管理。 6、协调与政府监管部门、供应商、渠道平台的合作,确保合规运营与资源优化。 7、根据市场动态制定营销策略,组织线上线下推广活动,提升酒店品牌知名度与市场占有率。 【岗位要求】 1、具备5年以上酒店行业管理经验,其中至少2年同岗位(店长/驻店经理)工作经历。 2、熟悉酒店全流程运营管理,掌握前厅、客房、餐饮板块标准操作规范。 3、具备良好的经营分析能力,能独立制定预算、控制成本并推动营收增长。 4、拥有优秀的团队领导力与沟通协调能力,能有效处理客诉及跨部门协作问题。 5、抗压能力强,适应弹性工作时间,能应对突发事件并快速决策。 6、学历不限,但需具备扎实的行业实践能力及管理经验。
  • 发型师

    3千-9千
    周口 | 3年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据顾客头型、脸型及发质,提供专业剪发、烫发、染发、造型等服务,满足顾客个性化需求。 2、独立完成洗发、吹风、梳理等基础操作,确保操作流程规范、卫生。 3、主动与顾客沟通,了解其期望效果,提供专业建议并调整设计方案。 4、维护工作区域及工具设备的清洁消毒,遵守店内卫生安全标准。 5、参与店内技术培训与交流,持续提升个人剪烫染技术及审美水平。 6、协助店长完成日常接待、预约管理及产品推销等辅助工作。 【岗位要求】 1、3年以上美发行业从业经验,能独立完成各类发型设计与实操。 2、学历不限,年龄、性别不限,具备良好的职业道德和服务意识。 3、熟悉主流烫染产品特性,能精准把控药水调配及操作时间。 4、沟通表达能力强,能耐心倾听顾客需求,合理引导消费。 5、具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境,服从排班安排。 6、持有美发相关资格证书者优先,有大型连锁店从业经验者优先。
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    对待工作一丝不苟,团结同事,爱岗敬业,吃苦耐劳,服从领导安排,保证完成每一项任务
  • 总出纳

    3千-4.2千
    郑州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 美女帅哥都很
    • 各项社保
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责银行结算业务和账款收支等工作。 2、熟练掌握国家《现金管理制度》和银行结算制度及外汇管理规定,确保酒店的收付行为符合国家政策法规,负责每周及每月《资金计划情况表》上报。 3、负责保管银行进账单、空白支票、空白收据及银行汇款单据,对空白支票须登记编号,不得提供加盖印章的空白支票。 4、负责收缴营业款,并存入银行。 5、负责向总账传递收款和付款的各种单据和原始凭证。 6、账户开户、变更、销户都要上报上级公司审批;协助审计主管进行收银培训,协助总账相关工作。
  • 培训主管

    4.2千-4.8千
    开封 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 培训规划与预算管理:协助制定酒店年度培训预算及计划,督导各部门落实业务培训规划,确保培训工作有序推进。 课程开发与师资建设:推动管理公司核心课程落地,组织酒店自有课程开发与认证;培养内部培训师团队,提供全流程技术支持。 培训督导与效果评估:贯彻管理公司标准,通过抽查、考核及绩效分析,监控培训执行质量并指导改进;统筹管理学习平台、培训档案及证书颁发。 服务质量与文化营造:落实顾客满意度及卓越服务奖励制度,发掘并推广优秀服务案例;督导产品服务质量标准的执行,为服务改进提供数据支持。 员工福利与活动策划:负责酒店员工福利活动的统筹规划与落地执行,包括员工生日会、节日庆典、团建拓展及各类文体活动,提升员工归属感与团队凝聚力。 资源支持与综合事务:完善培训及活动所需的设施、设备和物资,完成上级交办的其他工作。 岗位要求 本科及以上学历,接受优秀应届毕业生。 形象气质佳,仪态大方,具备良好的职业风貌。 表达能力强,台风稳健,能够独立授课并控场。 熟练使用办公软件,具备基础的课程开发与讲授能力。 沟通协调能力佳,热爱培训事业,有酒店实习经验者优先。
  • 面食厨师长

    5.5千-7千
    洛阳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责面档的制作,包括和面、调料、出品等 2、能独立完成各种品类的面食制作 3、能计划出品菜单,创新新品种 4、对面食的出品,质量和食品成本承担重要责任,合理的控制成本 5、有面食工作经验
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 【岗位要求】 1、身体健康 2、能够承受工作压力
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐热菜厨房的日常运营与管理,确保菜品质量、口味及出餐速度符合酒店标准。 2、监督并指导厨房团队完成热菜制作任务,合理分配工作,提升团队效率与协作。 3、严格把控食材采购、验收、储存及使用环节,控制成本,减少浪费。 【岗位要求】 1、熟悉西餐热菜制作流程,具备扎实的烹饪技能,能独立完成各类热菜出品。 2、工作认真负责,具备良好的团队管理意识及沟通协调能力,能有效调动员工积极性。 3、注重食品安全与卫生,有较强的成本控制意识。 4、抗压能力强,能适应酒店厨房快节奏工作环境,接受轮班制。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 超低员工价
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1、战略规划与预算管理 •根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官网直销、品牌商城、国内外OTA)。 •制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如618、双11、春节等)。 •与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 2、活动与产品管理 •执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如618、双11、线上直播等)。 •设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 •管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 3、渠道优化管理 •定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 •审核酒店地理位置与POI信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 •管理付费广告投放及效果(如集团PMP项目、携程金字塔、Hilton Elevate等),遵循内容审核与SEO优化建议,提升酒店曝光与转化。 •跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪HID%、抖音POI评分等)。 •负责抖音店铺运营,包括KOL/KOC合作、内容创作、点评管理及直播投放。 4、内容管理 •确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 •优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 5、绩效管理与数据分析 •定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 •提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 •与集团协作,挖掘增长机会。 •联动RMCC收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定价策略一致。 •与OTA市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: •本科及以上学历。 •热爱酒店行业,具备以客户为中心的思维。 •至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 •具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力 。 •英文听说读写流利。
  • 司机

    3千-4千
    开封 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 酒店环境优美
    • 优雅设计
    • 省内屈指可数
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Primary Responsibilities 主要职责 Deliver Friendly and Efficient Transportation Service 提供友善高效的交通服务 Sends and picks up guest or hotel talents from/ to airport or any designated place punctually, as assigned by Concierge Supervisor. 根据礼宾部主管的指派准时接送客人或酒店人才到达机场或指定地点。 Checks/ inspects vehicle before starting the shift, reports any unsure condition of the vehicle to the Concierge Supervisor for necessary actions. 上班前检查车辆,将车辆的任何不确定状况汇报给当班礼宾部主管以采取必要的行动。 Maintains and cleans all vehicles and equipment to maintain a professional image. 维护并清洁所有的车辆和设备以保持职业化的形象。 Loads and unloads guest’s luggage for arriving and departing guests. Directs guests to any of the Hotel’s facilities when necessary. 为到店/离开的客人装卸行李,必要时指引客人至酒店设施。 Knowledgeable about all events and information of the immediate and surrounding area in case to answer guest inquires. 熟知酒店周边区域所有各项活动和信息,以便回复客人的问询。 Ensures the driving is polite and safety, the driver can not to smoke before or during guest using. 确保行驶前或行驶中安全的文明待客,司机不允许在行驶前或行驶途中吸烟。 Verifies that all information requested by the local police authorities are adhered to and prepared accurately. 严格遵守并实行由当地执法部门所要求的全部事项。 The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Provide Guests’ Experiences that Exceed Guests’ Expectations 为客人带来超越期待的入住体验 Recognize guests, acknowledge their arrangement, and engage with them in a polite way at any possible moment. 认知客人,了解其安排,并随时与客人展开亲切并主动的沟通。 Greets all guests courteously, using the guest’s name where possible. 有礼貌的问候客人,在知晓的情况下称呼客人姓氏。 Maintaining a good customer relationship. Responsible for the provision of friendly and efficient service to all guests. 与客人建立并保持良好的关系。负责提供给客人友善、有效的服务。 Is aware of the location and status during driving in case to guest asking. 在客人询问时,能随时回复客人酒店位置和行程状态。 Management of the guest service experience / personalization 确保个性化服务以提升客人体验。 Focuses on the stay experience for LCAH members. 致力于提升雅高乐雅会会员的入住体验。 Work as Part of the Concierge Team 作为礼宾部运营团队的一员 To keep the proper grooming within hotel standard in daily operation. 保持每日仪容仪表符合酒店标准。 Initiate action to correct a hazardous situation and notify ERT of potential dangers. 在发现安全隐患时采取行动并通知危机处置团队。 Carry out disciplinary actions in line with hotel procedures. 按照酒店规章制度对不合适的行为采取相应措施。 Consistent and effective flow of communication between shifts among Concierge and Drivers. 保持在不同班次之间礼宾部和司机持续和有效的沟通。 Involvement in Wider Job Function Actions/Relationships 进一步拓展工作职能 Implement the health & safety policies to ensure a safe work environment. Knowledgeable all safety & emergency procedures. 执行健康和安全政策来确保安全的工作环境。掌握所有安全政策和紧急事件处理步骤。 Reports complaints or problems to Chief Concierge or Concierge Supervisor if no immediate solution can be found. 遇到问题或投诉,如果找不到立即解决的方法,要向首席礼宾司或礼宾部主管汇报。 Liaise with Chief Concierge and Duty Manager to foresee future VIP arrivals and departures. 预计贵宾客人使用车辆到店或离店的时间,并通知首席礼宾司和值班经理。 To be observant and responds to all guest inquiries through the airport. 善于观察所有客人在机场的需求并给予回复。 To clear and concise when explaining procedures and information to guests. Initiative to introduce hotel facilities appropriately. 简洁明了的回复客人的问询。适当地主动为客人介绍酒店。 Main Complexity/Critical Issues In The Job主要复杂/关键工作事项 Drives any hotel vehicles in a careful and law-abiding manner, ensuring that speed limits are never exceeded. 驾驶任何酒店的车辆,都要依照法规谨慎驾驶,确保不超速行驶。 Efficiency of guest service process. Accuracy in fulfilling of guest requests. 确保对客服务的效率性。确保满足客人需求的准确性。 Ensures the safe keeping of all vehicles’ keys. 确保所有车辆钥匙的妥善保管。 Ensures the limousine is clean and tidy before guest using. 确保宾客使用车辆前,辆是干净和整洁的。 Ensures petrol consumption of all vehicles is accounted for and tally with the mileage. 确保记录所有车辆汽油的消耗。 Accurately maintains and updates the Vehicle Servicing and Maintenance Record Book. Sends vehicle to the designated Service Centre as per the Servicing Schedule. 正确记录和更新车辆保养和维修记录。根据保养计划,将车辆送至指定的养护中心。 Management of work safety and data safety, Familiars with and strictly adheres to all Traffic Rules & Regulations. 保证工作安全和信息安全,熟悉并严格遵守各项交通法规。
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