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  • 客服

  • 财务经理

    8千-1.3万
    郑州 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.财务体系与内控建设:搭建并持续完善公司财务管理制度、核算体系与内控流程,覆盖门店收银、采购付款、费用报销、资产盘点等全业务链条,确保财务合规与资金安全。 2.门店财务管理:统筹直营及加盟门店的财务核算与监督,审核门店营业日报、收银及折扣促销数据,监控食材成本率、人力成本率、房租水电占比等核心指标,输出单店经营分析。 3.供应链财务管控:参与中央厨房及集中采购的定价、结算与库存管理,审核供应商对账与付款,优化账期安排,通过损耗控制、库龄与周转管理持续降低食材成本。 4.预算与经营分析:组织年度预算编制、滚动预测与差异分析,构建单店盈利模型,输出毛利、坪效、人效、翻台率等经营报表,为开店选址、菜品定价及营销决策提供财务支持。 5.资金与现金流管理:编制资金计划,统筹门店营业款归集、加盟费 、保证金 、管理费收缴及付款节奏,保障现金流安全与资金使用效率。 6.税务与合规管理:负责公司及门店的税务申报与合规管理,开展税务筹划,应对税务稽查,跟进餐饮行业税收优惠政策并推动落地。 7.财务信息化建设:推动财务核算系统与收银 POS、供应链 ERP、门店管理系统的数据对接与自动对账,提升核算效率与数据准确性。 8.团队建设与管理:负责财务团队的组织搭建、专业培养、绩效考核与人才梯队建设,打造高效协同的财务队伍。 二、任职要求 1.财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历,中级会计师及以上职称,CPA / CMA 持证者优先。 2.5年以上财务工作经验,其中3 年以上连锁餐饮、零售或快消行业财务管理经验,具有百家门店规模企业经验者优先。 3.精通餐饮行业成本核算、门店财务内控及多门店核算体系,熟悉增值税、个税、社保等税务实务。 4.熟练使用金蝶、用友等财务软件及主流餐饮 SaaS 系统(如客如云、哗啦啦等),有财务系统上线或升级经验者优先。 5.具备较强的经营分析能力,能从财务数据中洞察门店经营问题,提供可落地的改善建议。 6.原则性强、数据敏感度高、抗压能力强,适应连锁企业多门店、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1.五险+带薪旅游+法定节假日+带薪年假+生日福利+午休座椅+年终奖金。2.定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会。3.各类丰富的员工活动。
  • 审计

    5千-7千
    周口 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 组织实施审计工作,确保组织运营的合规性与内部控制的有效性; 2. 制定审计方案并开展审计项目,编制审计报告并提出优化建议; 3. 对财务活动、业务流程及管理运作进行审查与评估,识别潜在风险; 4. 跟踪审计发现的问题整改情况,推动改进措施落实; 5. 协调相关部门配合完成审计任务,保障工作顺利推进。 任职要求: 1. 熟悉审计工作流程及相关规范,具备扎实的审计专业知识; 2. 具备较强的分析判断能力,能够独立开展审计工作并形成专业结论; 3. 具有良好的沟通协调能力,能与不同层级人员有效协作; 4. 工作细致严谨,具有高度的责任心和职业道德意识; 5. 能够高效处理多任务,确保审计工作按时高质量完成。
  • 河南 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 支持开店
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责办公室的日常管理工作; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。 工作环境: 公司总部位于同赢港企业别墅园,独立办公楼,环境优美。
  • 河南 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 支持开店
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责办公室的日常管理工作; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。 工作环境: 公司总部位于同赢港企业别墅园,独立办公楼,环境优美。
  • 河南 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.      管理人力资源部,确保雇佣过程符合酒店政策程序,政策法律法规。 2.      根据酒店经营计划,制定人力资源政策。 3.      制定和实施招聘和面试程序,以吸引合格人才。 4.      根据酒店政策,参与新员工入职培训。 5.      评估员工个人发展需求,推荐和讲授培训课程,以保证表现达到标准。 6.      监督员工表现评估,为部门经理提供支持。 7.      为员工事业发展计划、培训等提供建议,为部门经理就其员工事宜提出建议。
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  • 明细
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