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  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 提供食宿
    其他 | 2000人以上
    发布于 09-22
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    岗位职责: 1.按照菜单完成出餐。 2.主要负责大锅炒菜,煮菜。 3.工作区域卫生管理,每天按标准做清洁卫生。 4.定期推出不同款式的菜品,配合大厨开餐单。 5.配合大厨完成厨房内其他工作。 岗位要求: 学历:初中及以上。 经验:3年以上。 技能:熟练做中餐大锅菜,能做300人或以上的菜,做过饭堂或者酒店者佳。 待遇:包吃工作餐,包住,买五险,双休
  • 珠海 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    1、根据要求认真做好各类菜式的出品工作,保障出品符合口味要求,符合食品卫生标准; 2、熟悉各类西餐制作流程,全面掌握西餐菜肴制作技术; 3、协助厨师长设计制定各类西餐菜单,制作规格及工作程序和标准提出合理化建议使唤之更加完善; 4、负责对厨房各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导; 5、每天要检查用料是否齐全,有否变味按各种用料的需求来预计用料量,保持食品的新鲜度,生熟食分开存放; 6、严格按《食品卫生法》操作,对员工服务热情周到; 7.负责门店员工餐制作;
  • 高级服务员

    4千-5.5千
    珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09-20
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    工作环境舒适,氛围良好 1.年龄18-30 为人热情开朗,刻苦耐劳,有类似工作经验优先。具有丰富的酒水知识和良好服务意识。 2.了解为客人提供的服务程序,学习和服从部门管理者的工作安排, 3.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。 4.能进行酒吧服务基本英语会话。 5.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 6.具有高中以上文化程度。 7.具有大方礼貌、得体地为客人提供酒水服务能力。
  • 餐饮店总

    1万-1.5万
    珠海 | 8年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-15
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    【岗位职责】 1、 全面总体的经营管理; 2、 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、 负责实现营业收入指标和利润指标; 4、 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 5、 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标; 6、 督促维修保养工作和安全管理工作; 7、 负责做好与各界人士的公共关系,树立公司良好形象; 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更; 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个餐厅的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、从事餐饮管理工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验; 2、善于管理和经营团队,事业心强; 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力; 4、 熟悉珠海餐饮市场优先。
  • 珠海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-15
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    【岗位职责】 1、负责传菜部员工的培训、管理; 2、检查传菜部员工的仪容仪表; 3、按照规格水准,做好开餐前的准备工作; 4、确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 5、把控出品质量,密切与出品部、前厅部的沟通。 【岗位要求】 1、中专以上学历或同等学历。 2、热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4、具有粤菜酒楼或酒店传菜主管3年工作经验。 5、身体健康、仪表端庄。
  • 珠海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-15
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    【岗位职责】 确保遵循公司的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守公司仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释公司的服务标准和公司政策给员工并且让员工正确的执行。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入 【岗位要求】 全面的粤菜餐饮运营知识。 8年相关的工作经验,3年经理级以上经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 整洁干净的仪容仪表。
  • 珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-15
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    【岗位职责】 确保执行公司政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少5年的餐饮运营经验。 至少2年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 餐厅收银员

    4.5千-5千
    珠海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-15
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    【岗位职责】 1、遵守餐厅的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。 4、根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、中专以上学历。2年以上同岗位工作经验。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力,普通标准流利,懂对客礼仪。 4、熟练掌握餐厅的收银、记帐等业务流程。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
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    中式快餐 | 50-99人
    发布于 09-13
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    岗位职责 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历XXX年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 餐饮区域经理

    1.2万-2.6万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12K-26K/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域门店、人员等管理 二、【职位要求】 1、年龄 25-38岁  大专及以上学历 2、身体符合国家餐饮业标准要求; 3、无不良嗜好和记录 4、餐饮行业管理经验3年以上 5、有强烈的责任心、善于沟通、有亲和力; 6、高度的敬业精神、执行能力强; 7、熟练操作office办公软件 8、能接受公司调动、能接受公司调动、能接受公司调动!
  • 区域总厨

    1.2万-2.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    薪资详情 薪资范围:12000-25000元/月 发薪日期:10日 职位详情 无锡魅厨餐饮管理有限公司是一家集产品研发、火锅调料生产加工、仓储周转、物流配送、大众休闲餐饮为一体的连锁综合餐饮公司。公司旗下现拥有“芝小官”、“蓉城四海”、“川渝又一村”、卿庭、涮大牌、五大自助连锁品牌。现在的魅厨正处于快速发展期间,我们渴望人才,我们也搭建了广阔的舞台让你尽情展示你的才华, 只要你是优秀的,必将获得丰厚的回报。 这是一份快乐且充实的工作,这份工作能给你带来什么: 1.丰厚的薪资,快速晋升成长的机会 2.充满欢乐的工作氛围,每天身边都有一群阳光积极的小伙伴 3.能提高各项技能,让你在未来的发展路上披荆斩棘 一:工作内容 负责公司旗下品牌区域总厨 二、【职位要求】 年龄:28-38岁 性别:不限 籍贯: 不限 学历: 职高、中专、大专 婚姻状况: 不限 经验要求:连锁餐饮行业经验3年以上、从事厨务管理工作2年以上 知识要求:厨务管理、食品安全、营养搭配、食材属性、成本核算 能力要求: 学习能力、系统操作能力、沟通协调能力、培训能力、管理能力、办公软件使用能力、应急处理能力 其他要求: 1.身心健康无不良嗜好、有行业资格证优先,有行业奖项者优先 2.能适应出差、能接受公司异地调岗安排。
  • 校招专员

    1万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    自助式餐饮 | 2000人以上
    发布于 09-08
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    岗位要求: 1.负责搜集全国各高校校招信息,掌握校招动态和趋势; 2.通过多种模式开展校园招聘活动,独立开发校园资源 3.以公司名义实施校园宣讲、面试、培训等就业安置工作; 4.负责建设及维护目标区域内的各高校关系,组织和实施公司与高校间的合作项目; 5.完成上级领导交代其他工作事项。 任职资格: 1.人力资源管理、企业管理或相关专业专科以上学历, 2.二年招聘相关经验,具备1年以上校园招聘和校园活动的工作经验,曾经全面组织实施过校园招聘各项工作或有大型知名企业全国校园招聘工作经验者优先; 3. 具备优秀的组织和策划能力,良好的系统思维与整合能力; 4.具有较高的洞察与敏锐意识,出色的沟通协调与问题解决能力,能适应长期出差。 薪资福利: 1.薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈!薪资面谈! 2.工龄工资200/年 1000封顶; 3.商业保险 五险 ; 4.每月部门聚餐,法定节假日福利
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    发布于 08-11
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    About this role The HSEQ Lead is responsible for driving safety improvement through execution of the Compass safety programs and systems and sector initiatives, delivering safety outcomes through engaged and capable leaders at every level who understand and manage the safety of their people. The role works collaboratively with the Operations teams to drive ongoing and sustainable improvement in our safety performance and culture. The role also leads a team of safety professionals and ambassadors aligned with the Compass Safety Culture by developing and maintaining a safety leadership programme and approach across all levels of the business from team members at site to members of the management team. The role provides specialist technical advice and coaching resources to the operations and shared services teams to assist them in developing a culture characterized by care and respect and accountability for performance. The role, in partnership with line leaders, is instrumental in engaging and connecting every employee to our safety values. The great things you’ll do Reporting to the Executive Chef, you will work as part of the Health, Safety, Quality and Environment (HSEQ) Team to ensure your team provides an efficient, effective and consistent service to the local team and users in a health and safety environment. In this role, you will focus on enhancing the culture of safety for the Food program in order to support operational excellence and will leverage your strong safety knowledge and administrative skills to partner with key stakeholders (front of house, back of house procurement, risk management and people approach) to execute Compass’ safety quality standards, the client’s expectations and ultimately enhance user’s experience. Job description ● Promote and enhance the culture of Food and Workplace Safety at Food+ by Compass; ● Develop strategies to drive the overall safety program onsite; ● Maintain the day-to-day HSE operations for Food+ including management of the safety ambassadors for the business; ● Consult with business teams to work collaboratively to implement best practice workplace health and safety, food safety and environmental standards and procedures within the business; ● Work together and coach leadership team to demonstrate positive leadership behaviors in all areas of HSE and to implement the company HSE practices programme to improve performance; ● Establish and maintain processes for identifying, assessing, managing and recording HSE risks and controls and demonstrate competency in current and emerging threats to HSE including the management of the risk assessment programme for unit; ● Monitor the performance across the group to understand trends and patterns for focussed improvement; ● Monitor the effectiveness of HSE critical risk controls and recommend approaches to process improvement; ● Review and monitor the processes for managing HSE crises and emergencies across the business; ● Manage and assist in the investigation of incidents to drive a rigorous approach to root cause identification and close out of corrective actions. For major incidents lead the investigation process; ● Contribute to ongoing HSE systems improvement which drive improved understanding and compliance to HSE management tools and procedures; ● Work constructively within the operational, HSE teams and other business teams as appropriate to accelerate sharing of learnings and solutions; ● Review and assist in the development of generic SOPs/PWIs where appropriate; ● Undertake Behavioural Based Safety Observations to drive risk awareness and care with employees and leaders, and record using iAuditor process as a minimum when at site; ● Monitor the implementation and compliance to the HSE programme and procedures to ensure that there are appropriate and effective mechanisms in place to eliminate breaches of the HSE programme and to reduce the LTIFR accordingly; ● Audit compliance to the Compass Group HSE standards and HSE Management System where appropriate; ● Update and maintain in conjunction with Compass HSE, the legal knowledge required for business compliance to food safety and security legislations, standards, codes and practices; ● Any other duties as required from time-to-time. Job requirements ● Strong passion for HSEQ ● Minimum of 5 years of track record in improving safe operations including a demonstrated capability in influencing leaders of the business to implement the company’s HSE standards and procedures down the line ● Demonstrated experience implementing and monitoring HSE programmes in a multi-service environment ● Detailed knowledge of food safety legislation, standards and codes ● Ability to quickly identify all potential risks (assume worst case scenario in every situation) and implement mitigation strategy/ find solutions quickly. ● Demonstrated ability to ensure full compliance with HSEQ standards ● Ability to conduct investigations, evaluations, analysis of risk factors and cost. ● Demonstrates good judgment and decision making skills ● Ability to work well in a fast-paced, high volume, changing environment. ● Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines ● Excellent communication skills both written and verbal ● Ability to work independently as well as in a team ● Proven ability for people training and development
  • 全国 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    团膳 | 2000人以上
    发布于 08-11
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    Snapshot of Your Role The Operations Manager drives excellence in the service and experience of the operation. Identifies, motivates,trains, develops and directs team members to deliver exceptional service and accomplish daily goals and projects. This position oversees the administrative and operational tasks, including financial management and analysis, sanitation and safety. The Operations Manager will focus on innovative hospitality and creating the experience for the C@G Food program in order to support operational excellence. This position reports into the General Manager (Shanghai) and will leverage their strong communication, hospitality and operational skills to partner with key stakeholders (culinary, nutrition, marketing, behavioral science, concept development, procurement, risk management,operations and people approach) to promote with standards, C@G Food expectations and enhance user(partner) experience. The great things you will be expected to do: General Expectation - Designs, manages and owns the overall experience, not just the offerings - Sets an expectation of hospitality that is friendly and engaging - Has a Passion for quality food preparation and taste. - Ensures employee reviews, coaching sessions, and disciplinary actions are delivered in a professional and timely manner - Meets all time lines for payroll, service, accounts receivables, human resources, corporate office and all other time lines given by our partner and management - Ensures that all hiring and training standards are met and documented for direct hires, including but not limited to new hire packet, employee/manager handbook sign off sheet, fact training completion,and safety training - Promotes a culture of Food and Workplace Safety - Treats everyone with professionalism, care and respect - Communicates with our partner honestly, accurately and in a timely manner Job Role Expectation - Excellent English communication skills both written and verbal - A proven track record of leadership - General culinary knowledge of basic kitchen practices, protocols and procedures - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Passion for food trends, hospitality, innovation and creative experiences - Marketing and events experience a plus - Manages time effectively and prioritizes tasks to meet deadlines - Creates a culture of food and workplace safety - Proven coaching and teaching skills with peers, individuals, and teams - Proven ability to maximize budget, enhance user experience and creativity across all channels in alignment with business strategy - Ability to effectively communicate, motivate and interact with all levels within the organization - Demonstrates good judgment and decision making skills - Maintain a positive attitude under pressure and motivate team - Ability to maintain confidentiality - Working knowledge of Google Docs, Microsoft Word, Excel and PowerPoint - Ability to work independently and in a team - Ability to work in a fast paced, changing environment Key Skills & Qualifications Education & Qualification - BA or higher degree in hospitality management(or equivalent) Work Experience - Has a minimum of 5 years food service multi-unit supervision experience Leadership Behaviors - Think fast, use technology - Finds new/quicker ways of meeting goals, shows conviction in his or her own judgment and decisions and responds quickly under pressure. - Openly share and co-create – Delegates tasks to develop others. - Passion for Quality – Takes personal responsibility for correcting customer service problems. - Consistently sets demanding performance expectations and sets priorities to maximize benefits. - Win through Teamwork – Pursues friendly relationships with colleagues, shares own knowledge and insight and displays a high level of energy and commitment to the organization. - Embrace Diversity – Listens to others and values their contributions, receptive to new and builds on ideas and acts in an ethical and socially responsible manner. - Takes Responsibility and in making the big calls – Uses the right influencing techniques to gain the necessary commitment and support from others, both internally and externally. - Taking the responsible approach to business.
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