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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职位描述: 1、负责公司火锅、干锅底料的炒制与研发。2、负责管理厨房(厨房的成本管理、人员管理、菜品管理等等)。3、制定厨房的执行标准、掌控菜品质量、确保每一份都是精品。4、定期推出新菜品、迎合当下流行的口味。任职资格:1、有从事川渝火锅厨师长的经验。2、可以独立炒料,确保正宗的川渝风味。3、可以罗列出底料的详细配料表。4、有管理厨房的经验。5、有大型川渝连锁火锅餐饮公司经验者优先

薪资: 4千-7千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。2.检查存货及成品。3.检查所有食品的准备情况.4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识岗位要求1.初中以上学历,同岗位工作经验2年以上。2.身体健康,精力充沛。

薪资: 3.2千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责餐厅切配配菜工作2、保证餐厅正常运作,菜品正常上桌任职资格:1、一年以上的切配工作经验。2、身体健康,吃苦耐劳复,服从管理。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1)年龄在16-25周岁,男女不限;2)身体状况符合餐饮行业标准要求;3)可接受异地工作。岗位要求:1)服从上级的工作安排,确保质量标准;2)餐前的准备工作(准备工具—原料检查);3)原料加工(蔬菜、肉类、鱼类、内脏);4)水台加工(确认原料—按序加工—核对桌号—保持卫生);5)收台(整理货架—余料处理—清理台面—清洗水池—清理阴沟内的污物—清理垃圾桶—清理地面—冰箱除霜—抹布清洗—卫生工具清洗)

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海

1、有澳门酒店人事工作经验者优先考虑;2、精通粤语; 

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、具备后勤办公室管理工作或总经理助理工作3年以上经历2、对外公关谈判能力3、标准制度,手册的编写能力4、情商沟通能力佳5、有一定的管理能力

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、具有成熟的品牌创作设计经验;2、品牌思维敏捷,可独立完成设计任务;3、较强的画面审美能力及沟通领悟能力;4、负责公司品牌VI、产品包装、产品展示、广告宣传等的美术设计;5、配合公司年会、策划活动线上线下等物料设计;6、熟练使用单反,懂产品拍摄7、有4A专业广告平面设计经验者/手绘能力者优先录取; 任职资格1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历;2、有2年以上相关工作经验;3、熟练掌握Adobe illustrator、Photoshop 等设计软件;4、良好的团队合作精神,高度的责任感,能够承受压力,追求完美;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Ø  岗位职责:1、    组织工厂技术策划、技术指导和产品研发;2、    组织技术力量解决技术问题、建立技术管理制度;3、    负责员工的技术培训;对曲奇饼干,酥类产品(蝴蝶酥、杏仁条),中式酥点(酥角、笑口枣、牛耳酥),广式月饼、潮式月饼、奶黄月饼等有较高的制作手门。 Ø  岗位要求:1、从事食品行业10年以上,有港澳地区高级酒店或品牌厂家工作经验;2、对烘焙、糕点有丰富的制作研发经验和独特的产品见解;3、熟悉食品质量管理相关法律法规及标准;4、有较强的计划、执行、控制、组织、协调、统筹能力。 工作地点:中山

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 1、协助营运总监管理集团公司资产,监督执行资产管理制度,提供准确有效的管理信息,满足公司经营需要。2、主持修订集团公司资产管理制度及配套制度。3、组织、领导部门开展资产管理各项工作,确保各项工作高效、有序开展,各项管理制度得到有效执行。4、协调资产管理部与各部门关系,保证公司资产管理的质量和效率。5、组织定期和不定期资产盘点检查和指导,保证公司资产管理制度得到有效执行。6、落实和监督资产管理各项措施的实施,对各部门有关于资产管理执行过程中的问题提出改进意见。7、负责与各部门保持密切联系,沟通信息,发挥呈上启下作用。8、负责审核集团及分公司各项资产盘点报告,对盘点过程中发现的问题提出处理意见。9、日常负责指导资产管理过程中的各项业务处理,执行和监督资产管理各项措施,对执行过程中的问题予以解决和上报处理。10、负责对接驻店资产管理员业务往来,指导和监督其工作,做好应有的支持和配合工作。11、建设积极有效的资产管理人员队伍,做好部门员工业务培训,提高员工业务素质。12、负责处理部门内部管理工作,发现和培养后备管理人才,为集团发展储备人才。13、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

-应届毕业生,男女不限;-精通英语、文笔好-薪资可面议

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 1.6万-2万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历(能力优秀者可放宽至中专),年龄30-45岁,粤语流利,酒店管理、营销等相关专业优先考虑;2. 有大型餐饮行业营运管理岗位的任职资历者优先考虑;岗位职责:1. 指导各门店的业务工作,努力提高销售、服务业绩。2. 洞察周边环境,根据每日实际客情,带领引导员工及时调整销售策略。3. 依照总公司标准制订门店销售、毛利计划,并指导落实。4. 负责楼面与出品部之间运作协调,监督货品的补充计划和调拨工作。5. 协调门店备货工作,尤其是在节假日期间,避免货源短缺造成营运受阻。6. 做好节流工作,制定符合门店的相应措施,节约水电以及避免家私的无谓损耗,依据每月盘点表分析合理性,进行合理调整。7. 做好门店的安全管理,包括人员安全,客人财物安全,门店资产安全等,从监控中发现问题,及时杜绝安全隐患。8. 合理协调人力安排,避免出现浪费人力资源,或人力不足影响服务质素。9. 全面负责日常门店的现场工作安排指导,按照总部指引流程,监督整个营运团队,确保为客人提供优质服务。10. 主持或参加门店各项日常会议。11. 处理客人的投诉,及负责店铺突发事件的处理。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.      负责大陆区新员工入职培训的组织及课程讲授。2.      协助培训副经理及人力资源总监各个课程的准备工作,包括但不限于:资料复印、场地预订及安排等。3.      管理员工意见箱,每日定期查看意见箱,将员工意思,分类整理,并提交给培训副经理审核后,上交人力资源总监查看;4.      负责每周员工仪容仪表检查及检查报告的制定;5.      协助培训副经理对门店楼面员工、部长及主管开展培训技巧的系列培训;6.      协助培训副经理建立培训体系与制度,包括文具的采购及资料的整理等;7.      协同培训副经理一起制定门店营运部的“标准操作与流程”,并检查门店培训有否按照“标准操作与流程”开展技能培训;8.      协助培训副经理组织及开展公司各项员工活动,包括但不限于:员工生日会、季度的微笑大使、员工春茗晚会、技能竞赛、员工运动会等;9.      对生日会礼品的管理,定购,保证数量在每次使用充足;10.   负责培训部资产的管理;11.   完成管理层交代的其他任务

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

  职位描述1. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;2. 依照总公司标准制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3. 负责楼面与出品部之间运作协调,监督货品补充计划与调拔工作;4. 做好门店的安全管理;5. 合理协调人力安排;6. 处理客人的投诉;7. 负责门店内外环境卫生的检查与监督;8. 指导员工的培训;9. 定期考核及评估员工的工作表现。任职条件1. 高中或中专学历;2. 年龄30-45岁;3. 具备3年以上大型酒楼同等岗位的任职经历;4. 为人正直,具备良好的职业道德和人生观;5. 具有良好的决策能力及信息分析能力;6. 具有良好的沟通和策划能力;7. 有担当、负责任,对工作的失误或错漏勇于担当,从不推卸。 工作地点:深圳

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1、专科以上学历,人力资源岗位3年以上工作经历,深圳地区同等职位1年以上工作经验;2、有连锁餐饮或酒店行业筹开工作经验者优先考虑;3、熟悉人力资源部各版块工作职责,熟悉用工制度及劳动法相关规定;4、沟通协调能力及抗压力较强;5、熟悉办公操作软件,有较强的公文稿撰写以及方案制定能力;6、粤语流利;7、负责门店所有人事及管理部工作。工作地点:深圳

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 本科以上学历,年龄50岁以下,财会专业;2. 有8年以上餐饮连锁的财务管理、上市工作经验,有澳门财务工作经验者优先考虑;3. 具备全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;4. 负责集团旗下餐饮连锁店的财务管理工作;5. 主持餐饮连锁店财务管理制度的拟订、修改、补充和实施;6. 监管成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析,降低成本,提高盈利水平;7. 审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告,参与投资项目的分析、论证和决策,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题;8. 及时汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;9. 制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.负责管理公司的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套公司培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对公司员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保公司拥有和任用高素质的人力资源。2.分析公司整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,制定培训业务计划书。3.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。4.保存公司全部的培训记录。5.与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。6.拥有高级或专业培训人才资源。7.确保部门负责人遵守自己的岗位职责为员工提供有关部门规范程序的培训。8.及时更新培训资源和资料。9.向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。10.具有较强的组织协调能力及责任心。11.中文、英文、粤语口语交流及书写能力。12.5年以上相关工作经验。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 9千-9.5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、年龄40岁以下,语言不限;2、至少两年以上东北口味烧烤经验(有在东北菜餐厅做过同岗位的优先)3、吃苦耐劳,服从安排。待遇:月薪MOP9000-9500,包食宿;工作时间9小時(包含吃饭时间);月休4天,年假7天,病假6天。公司内部直招,无须中介费

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