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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:-向酒店推荐介绍酒店哥哥产品并推动大家使用酒店销售助手APP、负责和酒店签约-对签约酒店进行维护,及时了解酒店促销信息并帮助酒店上架到平台,用心帮助酒店提高收益-及时了解所负责区域内酒店的动态信息,确保平台数据完整和准确-担任平台运营代表,负责分发当地的客户订单。任职资格:- 有3年以上当地酒店销售经验- 良好的沟通谈判能力、协调能力,适应性强- 熟悉手机APP,喜欢互联网,熟悉办公自动化- 有团队协作精神,乐观向上

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区商务、散客市场动态3制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。4.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。5.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 有从事酒店销售部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

-       根据在销售策略向新的、现有的、有可能的客户进行销售-       通过客户管理,向现有的客户提供服务。-       销售酒店的所有设施。-       设立和保持定期的客户销售拜访-       进行市场调研和分析。-       根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、旅行社、旅游运营商、公司客户、政府部门及其它客人发展并保持联系,建立和寻找发展业务的机会。-       通过参与当地市场的活动树立企业良好形象。-       及时与运营部门进行沟通。-       协助新产品和服务的准备工作。-       协助评估市场销售活动。-       按市场销售总监的指示执行相关工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供住

任职要求:1、大专以上学历   2、有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验,有酒楼服务行业财务工作者优先 3、熟练掌握会计准则条款,熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中,有良好的职业操守,作风严谨。4、有良好的组织协调沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。5、有良好的职业素养、诚信正直、廉洁自律性、忠诚度、严 谨务实、沟通能力,工作责任心强,抗压能力强:待遇:工资:8000元,房补500,餐补:1200门店地址:深圳市福田区福华路岗厦皇庭大厦裙楼二层办公地址:深圳市福田区泰然四路中联大厦207A联系电话:0755-82552845

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 1、熟悉各类办公软件,有良好的文字功底2、具有良好沟通、统筹工作能力3、对餐饮行业消防管理有一定的认识4、熟悉员工食堂的管理工作5、熟悉公司保安人员和安保工作管理6、公司各类证件管理,年审、更新、归档等7、有从事餐饮行业行政类工作经验优先考虑

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职位要求: 1.女性;2.年龄:25-40岁;3.6年或以上的茶艺工作经验;4.2年或以上的同等职位工作经验或曾负责茶行或茶店的运营经验;5.具有娴熟、专业的冲茶技巧;6.责任心强,敢于担当;7.良好的沟通能力;8.优秀的执行力和问题解决能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1、专科以上学历,大中型企业同等职务3年以上工作经验;2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握优秀的面试沟通技巧;3、有校园方面招聘工作经验及一定的资源;4、熟悉操作办公软件,较强的公文稿撰写以及方案制定能力;5、有餐饮或酒店行业同等职务以上工作经验的优先考虑。6、粤语流利;备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历,年龄40岁以下,有5年以上商业地产招商部门,租赁部门的工作经历;2. 熟悉商业店铺租赁的商业条款及运作模式;3. 有连锁品牌加盟操作经验者优先考虑;4. 对前期开发项目具有科学调研的技能;5. 组织执行能力强;6. 善于汇报文件的编写。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;6、负责开具各项票据;7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格:1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;2、具有1年以上出纳工作经验;3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;交通:乘坐深圳地铁一号到会展中心或岗厦站

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职要求:1.   高中以上学历。2.   熟悉仓库收发货流程。3.   熟悉仓库管理流程,货物进出原则。4.   电脑运用熟练。工作地点:深圳

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

  职位描述1. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;2. 依照总公司标准制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3. 负责楼面与出品部之间运作协调,监督货品补充计划与调拔工作;4. 做好门店的安全管理;5. 合理协调人力安排;6. 处理客人的投诉;7. 负责门店内外环境卫生的检查与监督;8. 指导员工的培训;9. 定期考核及评估员工的工作表现。任职条件1. 高中或中专学历;2. 年龄30-45岁;3. 具备3年以上大型酒楼同等岗位的任职经历;4. 为人正直,具备良好的职业道德和人生观;5. 具有良好的决策能力及信息分析能力;6. 具有良好的沟通和策划能力;7. 有担当、负责任,对工作的失误或错漏勇于担当,从不推卸。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助集团总部,进行店面工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作;2.负责店面所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作;3.收集各部门的人事变动申报,报上级审批;4.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷;5.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。任职条件1.中专以上学历,有相同岗位工作经验1-3年以上; 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论;3.了解餐饮行业员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.具有良好的沟通能力和协调能力;5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;6.能熟练操作计算机。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职要求:1)、男女不限,财务、经济、会计、金融等相关专业本科及以上学历: 2)、五年以上财务经理或同等管理岗位工作经验: 3)、熟悉国家财税政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规。 4)、具备全面财务处理及财务管理的能力和经验,能熟练操作用友财务软件,熟悉财务信息管理系统: 5)、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力及经验:6)、良好的职业素养、诚信正直、廉洁自律性、忠诚度、严 谨务实、沟通能力,工作责任心强,抗压能力强:门店地址:深圳市福田区福华路岗厦皇庭大厦裙楼二层办公地址:深圳市福田区泰然四路中联大厦207A

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1、大专以上学历;2、具有良好的沟通协调能力;3、熟练使用办公软件;4、具有良好的责任心和抗压能力;5、有文职岗位工作经验者优先考虑。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求 1、具有市场策划能力和信息分析能力; 2、要对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解; 3、比较好的自我推动和激励能力; 4、具有主动性,负责任,能够独立并在严格日程要求的压力下工作; 5、具有较强的沟通,展示及洽谈能力; 6、有好的媒体资源为佳; 7、有较强的创新思维能力; 8、善于主动了解新事物,对新事物及当下热门事件敏感,性格开朗,对工作热情,有娱乐精神。 9、良好的中英文写作技能; 10、熟练运用微软Word,Excel,Web,邮件及图文编辑等办公软件; 11、能流利使用中文及英文,熟悉粤语尤佳。 备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.负责管理公司的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套公司培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对公司员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保公司拥有和任用高素质的人力资源。2.分析公司整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,制定培训业务计划书。3.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。4.保存公司全部的培训记录。5.与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。6.拥有高级或专业培训人才资源。7.确保部门负责人遵守自己的岗位职责为员工提供有关部门规范程序的培训。8.及时更新培训资源和资料。9.向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。10.具有较强的组织协调能力及责任心。11.中文、英文、粤语口语交流及书写能力。12.5年以上相关工作经验。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历,年龄45岁以下,女性,有3-5年店铺销售经验,能够熟练使用电商平台;2. 熟练运用Word,Excel等办公软件;3. 良好的语言表达及协调组织能力,较强的适应能力;4. 有处理及应对投诉的能力,负责处理客户咨询、投诉及突发事件等,必要时能同时处理各种工作任务;5. 负责客户回访制度的建立,包括产品及服务意见收集,并监督实施定期做分析報告并提出有效改善方案。6. 较强的员工培训及管理技巧,负责店铺的团队建设,内部培训及监督考核工作;7. 定期對部門工作進行檢討反應并提出可行性工作方法及工作流程等改进建议。8. 负责店铺(實體店與微商鋪)日常营运标准和流程的制定,规范部门服务行为。9. 合理规划及管理店铺库存,密切關注各項財務數據,如費用及盈虧數據等。10.根據集團的推廣方向落實推廣計劃,并進行必要的市场调研工作。11.定期向上级述职,按时完成各项报表(周报,月销售报表,月度总结表,及其他统计分析报表)。12.定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。 13.按时完成上级交办的其他工作。14.具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 大专以上学历,年龄30-50岁,食品或药品工程、管理类相关专业;2. 8年以上相关工作经验,至少5年以上食品质量管理或食品生产管理工作经验;3. 具备丰富的食品生产管理及运作知识,熟悉食品质量管理相关法律法规及标准;4. 熟悉食品生产运作流程,具备食品化验室检验操作及化验室管理经验;5. 熟悉ISO、HACCP质量管理休系认证等现代食品生产管理理念与方法;6. 有较强的计划、执行、控制、组织、协调、统筹能力,对外公关处理能力;7. 具备新厂筹建或运作能力者优先。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 2.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1.大专及以上学历,管理类、物流类相关专业。2.大型零售行业及餐饮业10年以上采购管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先录用。3.熟悉供应链和采购流程,,熟悉相关质量体系标准。4.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强。5.具备较强职业道德素质。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额,如经验特别丰富,薪资可另行商议

薪资: 1.6万-2万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历(能力优秀者可放宽至中专),年龄30-45岁,粤语流利,酒店管理、营销等相关专业优先考虑;2. 有大型餐饮行业营运管理岗位的任职资历者优先考虑;岗位职责:1. 指导各门店的业务工作,努力提高销售、服务业绩。2. 洞察周边环境,根据每日实际客情,带领引导员工及时调整销售策略。3. 依照总公司标准制订门店销售、毛利计划,并指导落实。4. 负责楼面与出品部之间运作协调,监督货品的补充计划和调拨工作。5. 协调门店备货工作,尤其是在节假日期间,避免货源短缺造成营运受阻。6. 做好节流工作,制定符合门店的相应措施,节约水电以及避免家私的无谓损耗,依据每月盘点表分析合理性,进行合理调整。7. 做好门店的安全管理,包括人员安全,客人财物安全,门店资产安全等,从监控中发现问题,及时杜绝安全隐患。8. 合理协调人力安排,避免出现浪费人力资源,或人力不足影响服务质素。9. 全面负责日常门店的现场工作安排指导,按照总部指引流程,监督整个营运团队,确保为客人提供优质服务。10. 主持或参加门店各项日常会议。11. 处理客人的投诉,及负责店铺突发事件的处理。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 4千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、负责客户咨询及投诉处理等工作;2、负责市场调查及门店沟通等工作;3、定期整理相关工作报表及报告;4、熟练运用微软Word, Excel,及邮件等办公软件;5、沟通和表达能力较强,思维敏捷;6、工作积极主动,抗压能力强;7、粤语熟练,有一定英语基础;8、具有2年以上宾客服务相关工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 工作职责:1.负责各内部网络设备、计算机、健康设备及外网的维护管理。2.系统和网络出现的异常现象应及时进行分析,处理,采取积极应对措施和解决方案。3.制定防病毒措施,及时下载最新的病毒库,防止服务器受病毒的侵害。4.负责弱电综合布线的方案及网络架构拓补。5.负责供应商配合支持各点餐系统正常运行。6.建设和维护公司弱电系统集成的其他项目。7.负责各网络设备配置备份,建立配置修改记录档案。8.建立设备固定资产档案,完善设备台账,记录设备运行状况。工作技能要求:1.能独立解决网络及主流IT系统软硬件故障,熟悉各种常用网络协议和路由器、交换机、无线网络等网络设备的安装和故障排查。2.熟悉LAN/WAN配置,Windows Server系统,日常软件等IT应用系统的部署。3.熟悉餐饮行业系统的管理及维护优先考虑。4.3年或以上IT信息系统建设和维护经验。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:不提供食宿

岗位要求:1. 本科以上学历,年龄50岁以下,财会专业;2. 有8年以上餐饮连锁的财务管理、上市工作经验,有澳门财务工作经验者优先考虑;3. 具备全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;4. 负责集团旗下餐饮连锁店的财务管理工作;5. 主持餐饮连锁店财务管理制度的拟订、修改、补充和实施;6. 监管成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析,降低成本,提高盈利水平;7. 审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告,参与投资项目的分析、论证和决策,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题;8. 及时汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;9. 制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 全日制大专或以上学历;2. 8年以上人力资源领域工作经验,3年以上人力资源部管理岗位工作经验;3. 有酒店或餐饮行业同等岗位工作经验者优先考虑;岗位职责1、建立及完成公司人力资源部年度目标计划。2、负责公司规章制度的拟定、修改、编写和实施推行工作;3、协调和监督人力资源部的整体活动。4、监督各家门店的政策符合公司的政策和程序5、制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,指导部门及门店工作评估,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;6、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;7、设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出8、拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制9、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施10、负责各岗位职位说明书撰写指导及审核,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;11、与相关政府部门建立良好的关系,获取相关法律、政策信息;12、确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。13、制定员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。14、确保公司内部不同级别员工之间的正常工作关系,并在员工的福利、安全和发展上表现出积极的态度。15、制定员工晋升考核政策与程序,指导部门执行,保证公平与公正;16、制定公司的员工培训发展体系;17、负责创立公司文化,并在各门店推行,指导传承统一的企业文化 ;18、负责编写员工手册,以及与政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。19、监督员工纪律;20、了解公司各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;21、审核并按职责报批员工晋升、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续22、监督人力资源部日常工作顺利进行,包括但不限于:1)员工入、离职手续,人事档案的管理,保管、用工合同的签订和劳动合同的变更办理;2)公司通报/通告撰写;澳门因公往来通行证的办理、年审及跟进工作;3)建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4)定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;23、监督员工薪酬及考勤制定顺利进行:1)员工福利、社会保险、劳动及社保年检的办理;2)考勤统计,后勤部门加班、补钟的审核统计工作;3)月度工资核算、审核工作23、负责公司员工关系管理:1)员工面谈、劳动纠纷和员工工伤;2)做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜24、其它突发事件处理和执行董事交办的工作。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理;2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;3.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验,有一定文字撰写能力;2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会公司的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

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