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工作地点:
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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职要求:1)年龄在16-25周岁,男女不限;2)身体状况符合餐饮行业标准要求;3)可接受异地工作。岗位要求:1)服从上级的工作安排,确保质量标准;2)餐前的准备工作(准备工具—原料检查);3)原料加工(蔬菜、肉类、鱼类、内脏);4)水台加工(确认原料—按序加工—核对桌号—保持卫生);5)收台(整理货架—余料处理—清理台面—清洗水池—清理阴沟内的污物—清理垃圾桶—清理地面—冰箱除霜—抹布清洗—卫生工具清洗)

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、具备后勤办公室管理工作或总经理助理工作3年以上经历2、对外公关谈判能力3、标准制度,手册的编写能力4、情商沟通能力佳5、有一定的管理能力

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、具有成熟的品牌创作设计经验;2、品牌思维敏捷,可独立完成设计任务;3、较强的画面审美能力及沟通领悟能力;4、负责公司品牌VI、产品包装、产品展示、广告宣传等的美术设计;5、配合公司年会、策划活动线上线下等物料设计;6、熟练使用单反,懂产品拍摄7、有4A专业广告平面设计经验者/手绘能力者优先录取; 任职资格1、美术、平面设计相关专业,大学专科及以上学历;2、有2年以上相关工作经验;3、熟练掌握Adobe illustrator、Photoshop 等设计软件;4、良好的团队合作精神,高度的责任感,能够承受压力,追求完美;

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 全日制大专或以上学历;2. 8年以上人力资源领域工作经验,3年以上人力资源部管理岗位工作经验;3. 有酒店或餐饮行业同等岗位工作经验者优先考虑;岗位职责1、建立及完成公司人力资源部年度目标计划。2、负责公司规章制度的拟定、修改、编写和实施推行工作;3、协调和监督人力资源部的整体活动。4、监督各家门店的政策符合公司的政策和程序5、制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,指导部门及门店工作评估,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;6、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;7、设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出8、拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制9、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施10、负责各岗位职位说明书撰写指导及审核,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;11、与相关政府部门建立良好的关系,获取相关法律、政策信息;12、确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。13、制定员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。14、确保公司内部不同级别员工之间的正常工作关系,并在员工的福利、安全和发展上表现出积极的态度。15、制定员工晋升考核政策与程序,指导部门执行,保证公平与公正;16、制定公司的员工培训发展体系;17、负责创立公司文化,并在各门店推行,指导传承统一的企业文化 ;18、负责编写员工手册,以及与政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。19、监督员工纪律;20、了解公司各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;21、审核并按职责报批员工晋升、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续22、监督人力资源部日常工作顺利进行,包括但不限于:1)员工入、离职手续,人事档案的管理,保管、用工合同的签订和劳动合同的变更办理;2)公司通报/通告撰写;澳门因公往来通行证的办理、年审及跟进工作;3)建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4)定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;23、监督员工薪酬及考勤制定顺利进行:1)员工福利、社会保险、劳动及社保年检的办理;2)考勤统计,后勤部门加班、补钟的审核统计工作;3)月度工资核算、审核工作23、负责公司员工关系管理:1)员工面谈、劳动纠纷和员工工伤;2)做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜24、其它突发事件处理和执行董事交办的工作。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 本科以上学历,年龄50岁以下,财会专业;2. 有8年以上餐饮连锁的财务管理、上市工作经验,有澳门财务工作经验者优先考虑;3. 具备全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;4. 负责集团旗下餐饮连锁店的财务管理工作;5. 主持餐饮连锁店财务管理制度的拟订、修改、补充和实施;6. 监管成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析,降低成本,提高盈利水平;7. 审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告,参与投资项目的分析、论证和决策,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题;8. 及时汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;9. 制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 1.6万-2万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历(能力优秀者可放宽至中专),年龄30-45岁,粤语流利,酒店管理、营销等相关专业优先考虑;2. 有大型餐饮行业营运管理岗位的任职资历者优先考虑;岗位职责:1. 指导各门店的业务工作,努力提高销售、服务业绩。2. 洞察周边环境,根据每日实际客情,带领引导员工及时调整销售策略。3. 依照总公司标准制订门店销售、毛利计划,并指导落实。4. 负责楼面与出品部之间运作协调,监督货品的补充计划和调拨工作。5. 协调门店备货工作,尤其是在节假日期间,避免货源短缺造成营运受阻。6. 做好节流工作,制定符合门店的相应措施,节约水电以及避免家私的无谓损耗,依据每月盘点表分析合理性,进行合理调整。7. 做好门店的安全管理,包括人员安全,客人财物安全,门店资产安全等,从监控中发现问题,及时杜绝安全隐患。8. 合理协调人力安排,避免出现浪费人力资源,或人力不足影响服务质素。9. 全面负责日常门店的现场工作安排指导,按照总部指引流程,监督整个营运团队,确保为客人提供优质服务。10. 主持或参加门店各项日常会议。11. 处理客人的投诉,及负责店铺突发事件的处理。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1.      负责大陆区新员工入职培训的组织及课程讲授。2.      协助培训副经理及人力资源总监各个课程的准备工作,包括但不限于:资料复印、场地预订及安排等。3.      管理员工意见箱,每日定期查看意见箱,将员工意思,分类整理,并提交给培训副经理审核后,上交人力资源总监查看;4.      负责每周员工仪容仪表检查及检查报告的制定;5.      协助培训副经理对门店楼面员工、部长及主管开展培训技巧的系列培训;6.      协助培训副经理建立培训体系与制度,包括文具的采购及资料的整理等;7.      协同培训副经理一起制定门店营运部的“标准操作与流程”,并检查门店培训有否按照“标准操作与流程”开展技能培训;8.      协助培训副经理组织及开展公司各项员工活动,包括但不限于:员工生日会、季度的微笑大使、员工春茗晚会、技能竞赛、员工运动会等;9.      对生日会礼品的管理,定购,保证数量在每次使用充足;10.   负责培训部资产的管理;11.   完成管理层交代的其他任务

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

  职位描述1. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;2. 依照总公司标准制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3. 负责楼面与出品部之间运作协调,监督货品补充计划与调拔工作;4. 做好门店的安全管理;5. 合理协调人力安排;6. 处理客人的投诉;7. 负责门店内外环境卫生的检查与监督;8. 指导员工的培训;9. 定期考核及评估员工的工作表现。任职条件1. 高中或中专学历;2. 年龄30-45岁;3. 具备3年以上大型酒楼同等岗位的任职经历;4. 为人正直,具备良好的职业道德和人生观;5. 具有良好的决策能力及信息分析能力;6. 具有良好的沟通和策划能力;7. 有担当、负责任,对工作的失误或错漏勇于担当,从不推卸。 工作地点:深圳

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

Ø  岗位职责:1、    组织工厂技术策划、技术指导和产品研发;2、    组织技术力量解决技术问题、建立技术管理制度;3、    负责员工的技术培训;对曲奇饼干,酥类产品(蝴蝶酥、杏仁条),中式酥点(酥角、笑口枣、牛耳酥),广式月饼、潮式月饼、奶黄月饼等有较高的制作手门。 Ø  岗位要求:1、从事食品行业10年以上,有港澳地区高级酒店或品牌厂家工作经验;2、对烘焙、糕点有丰富的制作研发经验和独特的产品见解;3、熟悉食品质量管理相关法律法规及标准;4、有较强的计划、执行、控制、组织、协调、统筹能力。 工作地点:中山

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.负责管理公司的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套公司培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对公司员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保公司拥有和任用高素质的人力资源。2.分析公司整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,制定培训业务计划书。3.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。4.保存公司全部的培训记录。5.与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。6.拥有高级或专业培训人才资源。7.确保部门负责人遵守自己的岗位职责为员工提供有关部门规范程序的培训。8.及时更新培训资源和资料。9.向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。10.具有较强的组织协调能力及责任心。11.中文、英文、粤语口语交流及书写能力。12.5年以上相关工作经验。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

职位描述: 1、负责公司火锅、干锅底料的炒制与研发。2、负责管理厨房(厨房的成本管理、人员管理、菜品管理等等)。3、制定厨房的执行标准、掌控菜品质量、确保每一份都是精品。4、定期推出新菜品、迎合当下流行的口味。任职资格:1、有从事川渝火锅厨师长的经验。2、可以独立炒料,确保正宗的川渝风味。3、可以罗列出底料的详细配料表。4、有管理厨房的经验。5、有大型川渝连锁火锅餐饮公司经验者优先

薪资: 4千-7千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。2.检查存货及成品。3.检查所有食品的准备情况.4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识岗位要求1.初中以上学历,同岗位工作经验2年以上。2.身体健康,精力充沛。

薪资: 3.2千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责餐厅切配配菜工作2、保证餐厅正常运作,菜品正常上桌任职资格:1、一年以上的切配工作经验。2、身体健康,吃苦耐劳复,服从管理。

薪资: 3.3千-4.5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海

岗位职责1.微笑接待每一位到店用餐顾客及欢送用餐完毕的顾客;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名;3.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;4.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;5.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;2、形象较好,会简单电脑操作。

薪资: 3.2千-4.3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责开餐前的传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。2.负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。3.负责将值台服务员开出的并经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口。4.严格把好饭菜食品质量关,不符合质量标准的菜点有权拒绝传送。5.严格执行传送菜点服务规范,确保准确迅速。6.与值台服务员和厨房内堂保持良好的联系,搞好前台(餐厅)与后台(厨房)的关系。岗位要求1.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。2.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。3.具有熟练的服务技能和技巧.4.身体健康、仪表端庄。

薪资: 3.3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。2.掌握餐厅服务规程。3.工作主动、热情、认真,责任心较强。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 9千-9.5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

1、年龄40岁以下,语言不限;2、至少两年以上东北口味烧烤经验(有在东北菜餐厅做过同岗位的优先)3、吃苦耐劳,服从安排。待遇:月薪MOP9000-9500,包食宿;工作时间9小時(包含吃饭时间);月休4天,年假7天,病假6天。公司内部直招,无须中介费

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责餐厅的整体经营与管理工作;2、制定餐厅长/短期经营预算,分析经营情况;3、执行餐厅服务和管理质量标准,服务程序与标准,并指导实施;4、抓好成本控制,正确掌握毛利率,降低费用,增加盈利;5、制定餐厅各时期有特色并富有成效的促销计划、及推广方案及执行;6、对所负责的餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,协助上司完成目标管理和目标利润。岗位要求:1、男女不限,27-40岁,专科以上学历,有3年以上酒店中餐厅营运管理或知名连锁餐饮集团单店运营管理经验;2、具备有组织和建设团队的能力;有良好的心理承受压力能力3、有较好处理顾客投诉和其他突发事件的处理能力;4、有管理、培训、市场营销等方面的综合素质;5、能接受外派。工作地点:华南区域  华东区域请符合条件者直接通过网站应聘系统应聘,应聘时请附个人近照。被邀请的面试者将在投递简历当天起三日之内收到电话通知。

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