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  • 汕头 | 1年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责1、根据企业品牌定位和品牌传播策略,配合自媒体线上推广计划,提升品牌知名度、好感度及忠诚度,扩大品牌影响力:2、了解公司产品结构和设计思路,挖掘和提炼并准确捕捉产品卖点和亮点,协助撰写产品宣传文案、产品介绍等资料;3、负责辅助自媒体多平台编辑(微信公众号、官方微博、视频号、抖音号)等相关工作,形成品牌自媒体矩阵;4、根据年度公关项目、新品、节日、节点等,辅助组织完成自媒体营销创意,配合自媒体传播计划线上执行;6、配合优化运营自媒体平台,提升传播内容的吸引力,提高用户关注度和活跃度,增加粉丝数量:7、协助配合对传播内容进行数据分析,复盘分析宣传效果并提出优化改进意见,提升与用户、粉丝的有效互动,提高关注度和粘合度:8、辅助收集自媒体渠道达人资源、广告资源整合协助执行精准投放计划:9、参与宣传活动方案的策划,及跟进线上营销推广活动;10、负责辅助各平台基本运营,如粉丝互动、客服回复等工作;11、工作地点汕头市龙湖区0754创意园。任职要求1、专科以上学历,新媒体、广告学、新闻、中文、市场营销相关专业(优秀毕业生亦可)2、文案功底扎实,具备独立撰写发布自媒体稿件能力;3、有热点触觉,创意触觉,在策划、创意、拍摄、文案上有出色的判断协调能力;4、有较强人际关系管理能力及项目配合能力:5、熟练使用office办公软件、图文排版编辑工具。会简单运用Photoshop等做图软件。
  • 服务员

    3千-4千
    汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责1、 服从餐厅领导的工作安排。5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点。岗位要求1、工作主动、好学、热情、认真,责任心较强。2、仪表端庄。3、有餐饮工作经验优先上班地址:汕头市龙湖区泰星路5号山海豪庭1栋102(山海居)
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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-24
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    岗位职责1、协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。2、确保食品的清洁、新鲜。3、检查菜单与配料是否相符。4、装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。5、协助清洗厨房用具及其它设备。6、确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求1、熟悉打荷台的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;2、了解食品卫生法;3、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;4、有一定的文字语言表达能力。
  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • IT主管

    3千-4千
    汕头 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    工作内容/职责 :保障软件、硬件正常运行 主要工作内容  :1. 日常数据备份。2. 软件维护工作。3. 登记、清理工作人员系统权限及邮箱清理情况。 
  • 夜班服务员

    2.7千-2.9千
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2021-09-24
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    岗位职责1为客人提供递送加借物、以及各项个性化服务1.1负责递送客人所需的加借物品、送VIP/OTA欢迎水果、开夜床等个性化服务 2 整理部分房间卫生并准备接受主管/领班检查 2.1根据楼层主管的指导, 清扫空房, 客人已离店房间及入住房间2.2汇报房间内一切故障设施、并作纪录2.3记录房间消耗用品并作补充3清洁所有公共地方墙面、地面卫生、按程序工作3.1准备服务车、吸尘器及清洁用品并保管好3.2收集客人待洗衣物, 注意特殊要求, 告知办公室并通知洗衣房服务员取走4 完成服务员职责、填写工作表、记录表、消费帐单4.1将无行李、少行李及外宿房间报告客房部办公室或楼层领班
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-05
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    岗位职责1.  当班时负表所有分配的楼层和客房;2.  与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态;3.  确保所分配的区域的高度清洁;4.  确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。岗位要求1. 高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验;2. 具有良好的管家部楼层日常操作方面的知识;3. 良好的管理及沟通能力。备注:工资依据工作经验具体面议!
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-05
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    【岗位职责】 1. 负责监督和指导当班防损员的工作,确保酒店的既定工作程序和巡视工作的正常进行。 2. 疏导车辆,保障大堂门前车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 3. 服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 4. 保证酒店和宾客的生命财产安全。 5. 保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 6. 加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。 7. 一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。 【岗位要求】 1. 退伍军人优先。 2. 了解有关酒店消防、救生系统的设备知识。 3. 至少2年从事防损、消防主管的经验;了解酒店防损部工作程序,最好有酒店防损工作的经验。 4. 良好的仪容仪表,热爱服务行业。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-15
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    岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、按照本岗位的工作程序和标准为客人办理入住、退房等手续。3、掌握当值时的房间状况,以及各类重要宾客、会议、团队等的住房情况。4、领班、主管还需协助上级的日常管理工作。5、完成上级指派的其它任务。任职资格1、中专及以上学历。2、有一年及以上或相关岗位工作经验者优先。3、有一定英语基础者优先。4、夜班接待员需专职上夜班或通宵班。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟知本岗位的工作程序。2、全面负责餐厅运营管理。3、监督各项具体工作。4、完成上级指派的其它任务。任职资格1、中专及以上学历。2、有一年以上同等岗位工作经验。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-15
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    岗位职责 1、熟知本岗位的工作程序。 2、维护大堂的秩序,受理投诉事项,协调处理突发事件等。 3、督导、检查大堂工作人员的工作情况。 4、巡查前厅、大堂各区域各项设施设备运行情况。 5、与宾客建立、保持良好关系,向宾客提供一切必要的协助和服务。 6、完成上级指派的其它任务。 任职资格 1、中专及以上学历。 2、有一年以上同等岗位工作经验。 3、具备英语会话能力,具有极强的协调能力和敏锐的观察能力。 4、有金钥匙者优先。
  • 销售经理

    4千-1万
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-15
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    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据市场情况及项目特性,制定酒店销售策略,并组织实施;2、负责制定与分解销售任务,跟踪达成情况,完成业绩目标;3、掌握不同行业客户群特点,制定客户开发计划并落实执行;4、负责维护客户关系,扩大公司及产品的市场影响力 ;5、团队的建设及管理、完成回款任务,及时完成领导交办的其他工作。岗位要求1、市场营销或酒店管理相关专业大专以上学历。2、五年以上星级酒店销售管理工作经验;3、形象良好,亲和力强,市场敏锐度高,具备优秀的沟通和谈判能力、分析判断能力,较强的想象力和创造力,高度的工作独立性和责任感,能承受一定的工作压力;4、优秀的营销团队管理经验与技巧,善于激发团队士气达成业绩目标;5、熟悉销售客户管理,绩效考核方案,熟悉预定系统和收益管理系统以及酒店预算系统;6、熟悉本地的酒店市场行情,熟悉本地政商关系,具有酒店销售渠道开拓及维护经验,有丰富的客户资源。
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.1年以上高星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。2.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。3.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-20
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    • 投递简历
    1、有系统的餐厅/宴会运营知识、技能;2、自信、开朗,具有较强的沟通能力、团队领导能力;3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感;4、能适应高速快捷的工作节奏,具备酒店服务领域经验者优先考虑。
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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 
  • 汕头 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。7、控制部门员工的流失率。8、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。9、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。10、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7、有万豪前厅部管理工作经验的优先考虑。
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    发布于 09-23
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    1.随时保持高标准和提供优质服务;2.登记客人入住、分配房间、帮助客人結帐离店以及满足客人其它合理的要求;3.高效、彬彬有礼、专业地帮助客人,回答客人电话;4.具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解;5.良好的英语能力以及沟通技巧;6.良好的财务知识。
  • 汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    【岗位职责】1.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作。4.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】1. 良好的对客服务素质2. 高效的工作能力及沟通技能3. 较强的组织能力4. 良好的团队合作精神5. 英语6. 至少4年相关领域工作经验, 至少1年管理经验。7.大专及以上学历者优先考虑
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.有相同岗位工作经验者优先考虑。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 前厅经理

    7千-1万
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    发布于 09-24
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    岗位职责: 1.制订前厅部工作计划,并指导、落实、检查、协调计划的执行; 2.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 3.负责与团队负责人、重要商务客人及协议客户的沟通联系工作; 4.了解房间预订情况,密切注意客情,控制超额预订; 5.向上级提出有利于客房销售的各项建议,并提供信息反馈; 6.加强与有关部门的横向联系; 7.督导下属员工,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署; 8.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉; 9.每日审阅大堂副理工作日记和每周总结汇报; 10.做好VIP的接待工作。 任职条件: 1. 大专以上学历,形象气质佳,有同岗位工作经验3年以上; 2. 熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神; 3. 具备针对前厅部员工的管理和培训技巧,提升员工工作素质,提高管理效能; 4. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管; 5. 普通话,粤语,英语听、说、读、写流利,性格开朗,表达能力较强,善于沟通; 6.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
  • 汕头 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    岗位职责1.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。2.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。3.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。4.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。5.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.
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