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    惠州各区县肯德基必胜客就近安排邀请你来挑战年薪10W+【需求品牌】肯德基&必胜客【工作地点】根据你所在位置就近安排门店【应聘要求】-大专及以上学历-接受应届毕业生【职位介绍与待遇】1、完善晋升通道及工作内容:-储备经理(学6个月):服务组内容学习,值班管理(人、场、物管理)学习等-副经理(学6个月):员工排班 、订存货、设备维护等-资深副经理(学6个月):招聘、培训、绩效管理、成本管理、利润管理、财务分析等-餐厅经理:学习品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营等-晋升更高职位2、薪酬福利:五险一金、每周休息2天,带薪年假10天起- 储备经理阶段:综合月薪4.5K以上- 副经理阶段:综合月薪5K以上- 资副副经理:综合月薪6K以上- 餐厅经理:综合年薪10W+、股票、全家商业保险、购房福利
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    惠州肯德基必胜客餐厅储备经理就近安排六险一金十天年假、每周两天休息、快速晋升邀请你来挑战年薪10W+【需求品牌】肯德基&必胜客【工作地点】根据你所在位置就近安排门店【应聘要求】-大专及以上学历-接受应届毕业生【职位介绍与待遇】1、完善晋升通道及工作内容:-储备经理(学6个月):服务组内容学习,值班管理(人、场、物管理)学习等-副经理(学6个月):员工排班 、订存货、设备维护等-资深副经理(学6个月):招聘、培训、绩效管理、成本管理、利润管理、财务分析等-餐厅经理:学习品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营等-晋升更高职位2、薪酬福利:五险一金、每周休息2天,带薪年假10天起- 储备经理阶段:综合月薪4.5K以上- 副经理阶段:综合月薪5K以上- 资副副经理:综合月薪6K以上- 餐厅经理:综合年薪10W+、股票、全家商业保险、购房福利
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    1)负责门店烤鸭出品管理审核,按照标准出具;2)负责烤鸭师的培训学习;3)负责门店出品问题追踪并解决方案;4)负责整体烤鸭产品升级;入职缴纳五险一金;、羲和实行一线门店晋升发展体系,晋升体系不同,享有不同薪资待遇;2、免费提供食宿,宿舍配有被褥、空调、电视、Wifi全覆盖、热水器、洗衣机等设施;3、公司对所有员工进行系统化培训和职业发展;4、员工享有外出带薪培训;5、员工店内非高峰时段用餐享受8折优惠;6、全国门店月休4天,法定节假日可存休;7、公司对内部员工缴纳意外保险;8、连续工作满一年的您可享受 6 天带薪年假,连续工作满二年的您可享受 8 天带薪年假,连续工作满三年及三年以上的您可享受 12 天带薪年假(年假天数不包括公休);9、门店入职自行办理健康证,满一年公司进行报销;10、员工享有季度生日会、团建、公司聚餐、优秀员工表彰、年会;
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
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    岗位职责:1、主要负责餐厅客户开发及维护工作;2、负责对客服务订餐,菜品搭配工作;3、对客户进行定期追踪跟进相关工作;4、负责销售菜品及酒水;5、主要对客户回访相关工作;任职资格1、有从事餐饮酒店方面销售或者愿意从事销售工作;2、沟通表达能力强,并能抗压吃苦耐劳;3、愿意喜欢酒店餐饮职业化发展;4、年龄35岁以下;入职缴纳五险一金,试用期享有正式员工待遇;享有公司经理级别待遇;提供食宿工资范围:8000—10000/元 五险一金 
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