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  • 副总经理

    2万-3万
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 疗愈体验
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    维护公司形象积,极提高服务意识。 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作。 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。 协助总经理做好酒店的运营、人力资源开发和计划财务工作。 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值。 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工。 协助总经理处理酒店重大突发事件。 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程。 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 驻店经理

    1.5万-2万
    惠州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 投递简历
    温泉驻店经理 【岗位职责】 1、全面负责酒店/度假村的日常运营管理工作,确保各项服务达到集团标准,提升客户满意度。 2、制定并执行年度经营计划,监督预算执行情况,控制运营成本,确保完成营收及利润目标。 3、统筹管理前厅、客房、餐饮、安保等部门,优化工作流程,提高整体运营效率。 4、建立并维护良好的客户关系,处理重大投诉及突发事件,提升品牌口碑。 5、负责团队建设与人员管理,包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 6、定期分析市场动态及竞争对手情况,提出营销策略及服务改进方案。 7、确保酒店/度假村符合卫生、安全及环保法规要求,落实集团标准化管理体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上高星级酒店或大型度假村管理经验,3年以上同岗位(驻店经理/总经理)工作经验。 3、熟悉文旅行业运营模式,具备出色的经营分析、成本控制及市场策划能力。 4、具备优秀的团队领导力,能有效协调跨部门合作,抗压能力强。 5、年龄35-50岁,身体健康,能适应弹性工作时间及高强度工作节奏。 6、持有酒店职业经理人资格证或相关行业认证者优先。
  • 惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责内外部沟通协调,确保信息高效流转,支持战略执行;分析行业动态,为决策提供参考。 2.组织会议、整理纪要并跟踪决议执行;汇总分析运营数据,优化信息管理体系。 3.协助总经理推进工作,协调跨部门、跨业态资源,监督任务落实,提升执行效率。 4.负责对外公务联络,处理有关信件、电函、电话,并做好记录,及时上传下达。 5.出色的文件撰写能力,统筹高管日程管理,保障办公环境与物资供应,优化差旅及财务流程,提升行政支持效率。 6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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