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  • 副总经理

    2万-3万
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 疗愈体验
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 简历投递
    维护公司形象积,极提高服务意识。 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作。 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。 协助总经理做好酒店的运营、人力资源开发和计划财务工作。 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作。 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益。 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作。 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况。 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道。 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值。 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工。 协助总经理处理酒店重大突发事件。 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程。 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 总经理

    1万-1.5万
    惠州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 买社保
    • 夜班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历,相关管理专业。 2. 从事五星级酒店工作5 年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队,事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 驻店经理

    1.5万-2万
    惠州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责酒店/度假村的日常运营管理工作,确保各项服务达到集团标准,提升客户满意度。 2、制定并执行年度经营计划,监督预算执行情况,控制运营成本,确保完成营收及利润目标。 3、统筹管理前厅、客房、餐饮、安保等部门,优化工作流程,提高整体运营效率。 4、建立并维护良好的客户关系,处理重大投诉及突发事件,提升品牌口碑。 5、负责团队建设与人员管理,包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 6、定期分析市场动态及竞争对手情况,提出营销策略及服务改进方案。 7、确保酒店/度假村符合卫生、安全及环保法规要求,落实集团标准化管理体系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上高星级酒店或大型度假村管理经验,3年以上同岗位(驻店经理/总经理)工作经验。 3、熟悉文旅行业运营模式,具备出色的经营分析、成本控制及市场策划能力。 4、具备优秀的团队领导力,能有效协调跨部门合作,抗压能力强。 5、年龄35-50岁,身体健康,能适应弹性工作时间及高强度工作节奏。 6、持有酒店职业经理人资格证或相关行业认证者优先。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    惠州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 全面负责酒店日常运营管理,制定并执行年度经营计划与预算,确保营收、利润及客户满意度等核心指标达标。 2. 统筹客房、餐饮、康乐、会议等各部门服务标准与流程,监督服务质量,处理重大客户投诉,提升宾客体验与品牌口碑。 3. 优化成本控制体系,监控人力、物资、能耗等运营成本,实现降本增效。 4. 组建并管理酒店管理团队,开展人才选拔、培训与绩效考核,营造积极高效的工作氛围。 5. 主导市场营销与渠道拓展,制定价格策略与促销方案,提升酒店入住率及市场占有率。 6. 维护与当地政府、行业协会、合作方的良好关系,确保合规经营及外部资源对接。 7. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、设施维护等各项制度,预防并及时处理突发事件。 【岗位要求】 1. 具备优秀的领导力、统筹协调能力及团队管理经验,能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉酒店业运营模式,对客房、餐饮、营销等环节有实战认知,能快速诊断并解决运营问题。 3. 结果导向,具备较强的成本意识、数据分析能力及商业敏锐度。 4. 出色的沟通表达能力与客户服务意识,能妥善处理突发事件与客户关系。 5. 抗压能力强,能适应灵活的工作时间,有滨海、文旅、度假型酒店从业背景者优先。
  • 惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.负责内外部沟通协调,确保信息高效流转,支持战略执行;分析行业动态,为决策提供参考。 2.组织会议、整理纪要并跟踪决议执行;汇总分析运营数据,优化信息管理体系。 3.协助总经理推进工作,协调跨部门、跨业态资源,监督任务落实,提升执行效率。 4.负责对外公务联络,处理有关信件、电函、电话,并做好记录,及时上传下达。 5.出色的文件撰写能力,统筹高管日程管理,保障办公环境与物资供应,优化差旅及财务流程,提升行政支持效率。 6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。
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