惠州餐饮业主代表招聘网_最新惠州餐饮业主代表招工招聘信息

业主代表

1万-1.5万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
技能培训
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住

格兰云天阅酒店（深圳华强北店）

有限服务中档酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据，分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划，监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系，促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况，确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议，对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况，编制分析报告并提出改进方案【岗位要求】 1、具备酒店管理、工商管理或相关领域知识背景 2、熟悉酒店运营流程 3、优秀的分析能力和数据敏感度，能独立完成经营分析报告 4、出色的沟通协调能力，能在多方利益间寻求平衡 5、具备较强的商业意识和风险管控能力 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 7、有酒店行业从业经验或业主代表经验者优先

业主代表

2万-4万

张家界 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五险
免费工作餐
提供员工宿舍
技能培训
职业发展规划
岗位晋升

张家界假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1、代表业主方对酒店日常运营进行监督与管理，确保酒店经营符合业主利益及品牌标准 2、定期审核酒店财务报表、经营数据，分析运营状况并提出优化建议 3、参与制定年度预算及经营计划，监督预算执行情况并及时反馈偏差 4、协调业主方与酒店管理团队的关系，促进双方有效沟通与合作 5、监督及落地酒店服务质量、卫生标准及设施维护状况，确保符合品牌要求 6、参与重要管理会议，对酒店重大决策提供专业建议及落地执行督导 7、定期向业主汇报酒店经营情况，编制分析报告并提出改进方案 8、有当地同区域同样岗位的工作经验。 9、全面负责酒店的经营管理。 10、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 11、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 12、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 13、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 14、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 15、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 16、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 17 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力

酒店管理岗

2万-3万

雄安新区 | 5年以上 | 本科

雄安凯宾斯基大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.负责与管理方谈判酒店管理合作协议，并完成签约； 2.审核服务式公寓/国际品牌酒店建筑规划、机电方案、室内设计图纸、精装方案等，从运营视角提出优化建议； 3.协调管理方平衡品牌强制标准与业主成本控制需求； 4.参与协助工程整改、工程交接等关键环节，确保公寓/酒店顺利交接至管理方； 5.主导推进与品牌管理方对公寓/酒店筹备开业期间包含但不限于团队组建、筹开预算编制与审核等各项统筹管理相关工作； 6.完成上级交办的其他任务。【任职条件】 1.大学本科及以上学历，取得相应学位证书； 2.专业不限； 3.具有硕士4年或本科6年及以上工作经验，4年以上国际联号酒店/服务式公寓管理经验，至少参与1个国际联号酒店/服务式公寓筹建项目，参与项目为雅高/雅诗阁/万豪/希尔顿旗下品牌优先； 4.具备良好的技术转化能力、商业判断力及跨部门协调能力； 5.中共党员优先； 6.年龄45周岁及以下。 PS: 以上信息代业主公司招聘。

行政副总

1.5万-2万

吉林 | 5年以上 | 学历不限

带薪年假
提供食宿
工龄津贴
学历津贴
年终奖金
社会保险
岗位晋升

吉林世贸万锦大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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工资面议，要求具有丰富的吉林市社会各界人脉资源，办事高效果敢。

董事长助理

7千-1.2万

重庆 | 3年以上 | 本科

人性化管理
岗位晋升
提供食宿
带薪年假
技能培训
五险一金

重庆远初文华大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议协调、文件整理及跟进等； 2、负责董事长交办的各项任务，确保高效执行并及时反馈进展； 3、参与公司重要会议，做好会议记录并整理会议纪要，确保决议事项的落实； 4、协助董事长进行内外部沟通，协调各部门工作，确保信息传递准确、高效； 5、负责董事长相关文件的起草、审核及归档，确保资料的完整性和保密性； 6、根据董事长需求，进行市场调研、数据分析，并提供合理化建议； 7、陪同董事长出席商务活动或出差，协助处理相关事务。【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理多任务并行的工作场景； 2、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的文字表达和文件处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善处理敏感信息； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力； 6、本科及以学历，身高165cm以上，有酒店行业或相关工作经验者优先； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时配合加班或出差。

总经理助理

6千-8千

惠州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
领导好
技能培训
风景优美
员工生日会
社保
工龄工资

惠州市罗浮山嘉宝田国际温泉度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

电话联系
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岗位职责： 1、根据总经理的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助总经理做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责部门的日常工作。任职要求： 1、具备良好的职业素养和形象气质，沟通协调能力较强； 2、工作细致认真，具备较强的服务意识及抗压能力； 3、思维敏捷，能够灵活处理突发情况及临时性事务； 4、任职地点：深圳龙岗或惠州博罗县罗浮山。

驻店经理

1.5万-2万

惠州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

惠州富辉文化体育旅游发展有限公司

其他文旅集团 | 100-499人

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温泉驻店经理【岗位职责】 1、全面负责酒店/度假村的日常运营管理工作，确保各项服务达到集团标准，提升客户满意度。 2、制定并执行年度经营计划，监督预算执行情况，控制运营成本，确保完成营收及利润目标。 3、统筹管理前厅、客房、餐饮、安保等部门，优化工作流程，提高整体运营效率。 4、建立并维护良好的客户关系，处理重大投诉及突发事件，提升品牌口碑。 5、负责团队建设与人员管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 6、定期分析市场动态及竞争对手情况，提出营销策略及服务改进方案。 7、确保酒店/度假村符合卫生、安全及环保法规要求，落实集团标准化管理体系。【岗位要求】 1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上高星级酒店或大型度假村管理经验，3年以上同岗位（驻店经理/总经理）工作经验。 3、熟悉文旅行业运营模式，具备出色的经营分析、成本控制及市场策划能力。 4、具备优秀的团队领导力，能有效协调跨部门合作，抗压能力强。 5、年龄35-50岁，身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作节奏。 6、持有酒店职业经理人资格证或相关行业认证者优先。

度假区总经理/酒店总经理

5万-7万

惠州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

日出东山海度假区

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、制定公司年度经营战略、营收目标及成本管控计划，统筹全面落地执行，保障公司年度、季度、月度经营指标顺利完成。 2、调研本地文旅/酒店市场及竞品动态，制定公司中长期发展规划，持续优化产品结构与经营模式，持续提升公司市场竞争力与品牌影响力。 3、负责公司整体营销体系搭建，统筹线上新媒体营销、OTA渠道、线下政企合作、团建商旅、旅行社渠道、研学、婚庆、高端散客市场等全渠道布局，结合滨海度假淡旺季特点，制定差异化营销打法，盘活淡季流量、放大旺季营收。 4、负责统筹酒店前厅、客房、餐饮、康养、会务、景区、后勤等全部门运营管理，搭建标准化服务体系及品控体系，优化客户度假体验，提升公司产品口碑、复购率及市场占有率。 5、精细化管控公司人力、能耗、采购、物料等运营成本，在保障高端度假服务品质的前提下，优化利润结构，实现营收与利润双向增长。 6、负责团队建设管理，搭建核心管理团队，完善培养、考核、激励机制，打造稳定高效的运营团队，营造良好的工作氛围。 7、全面落实公司安全生产主体责任，统筹负责公司消防、食品卫生、设备设施、治安防范等安全生产和合规管理工作，定期开展安全排查与培训，防范各类安全风险。 8、维护政府部门、行业协会、合作渠道、大客户等外部资源，建立良好外部合作关系，处理各类重大对外事务、公关舆情，保障公司各项经营有序开展。任职要求： 1、大专及以上学历。 2、8年以上文旅或酒店行业综合管理工作经验，其中2年以上文旅或酒店总经理/副总经理管理经验；具备多年市场营销操盘核心经验，后期转型全盘管理者优先。 3、精通酒店全部门运营流程与管理规范，具备较强经营数据分析，成本管控、产品打造、营销策划能力，有酒店经营提升成功案例者优先。 4、具备优秀统筹决策，团队领导，商务谈判及应急处置能力。市场敏锐强，抗压能力强，责任心强，恪守职业操守。 5、年龄在35-46岁周岁优先，条件优秀者可放宽条件。