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  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险一金 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 购买商业险
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 购买商业险
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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 购买商业险
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    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.为顾客提供接待服务; 2.按照美容流程,给顾客操作面部,身体或美容仪器手法; 3.维护好美容院的6S整理、美容床铺、小推车、仪器、干净整洁产品。 岗位要求: 1.形象良好,年龄18到40岁, 性格活泼开朗; 2.吃苦耐劳,沟通能力强,爱学习; 3.积极努力,爱岗敬业,有上进心; 4.能很快的熟悉店里的品项,有美容工作经验者优先。
  • 侍酒师

    8千-1.2万
    深圳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责门店酒水板块整体管理工作,落地酒水经营计划、销售目标及各项服务标准,配合门店整体经营发展。 2、统筹酒水日常运营,严控酒水出品质量与服务标准,优化成本、杜绝浪费,通过酒水推广提升营收,实现服务与利润双向优化。 3、制定并完善吧台管理制度、酒水出品标准及服务操作流程,实现吧台运营标准化、规范化管理。 4、对接协调前厅、后厨各部门工作,优化餐饮搭配服务流程,保障顾客优质用餐体验。 5、合理安排员工工作分工,巡查现场服务与出品情况,指导员工规范作业,及时整改服务问题。 6、制定酒水销售推广策略,带动全员做好酒水推销工作,有效提升门店酒水销售收入。 7、严格执行食品安全与卫生标准,落实吧台日常及月度安全巡检工作,排查隐患,保障吧台安全规范运营。 8、协助处理门店突发营业问题,妥善处置顾客酒水相关投诉与需求,维护门店良好口碑与客情关系。 9、定期复盘酒水运营、销售及服务数据,梳理问题并提出优化建议,持续提升运营效率与业绩。 10、负责吧台设备、器具的日常保养、检修与维护,保障设备完好可用,规避设备故障及安全事故。 11、负责全员酒水技能、服务礼仪及销售技巧培训,做好员工考核与团队建设,提升团队专业素养与工作积极性。
  • 咨客

    5千-7千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    前台 岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟练前台各项专业业务和技能,接受线上、线下客户对餐厅的预订需求,并予以妥善解决。 5、熟练掌握店内外信息,接听客户对餐厅等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 6、熟悉餐厅有关销售的各项政策,向宾客推销,努力争取最好的经济效益。 7、熟悉处理餐厅预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的预订信息。 8、落实客户预订和取消情况,合理安排就餐时间和餐位 9、熟练掌握基本办公软件操作制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息
  • 楼面主管

    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 电话联系
    1.高档餐饮服务背景(酒店或社餐都可)。 2.与客人保持良好的沟通,洞察客人的需要,为客人提供主动、热情、满意、优质的服务。 3.配合上级管理好团队成员。 4.具有较强的时间管理能力和团队合作精神。 5.形象气质佳,沟通能力强。 6.身高需160CM或以上(女士需接受穿高跟鞋) 公司福利: 1.优质的发展平台,晋升的机会。 2.带薪年假,年底奖金,定期团建,节假日福利。 3.五险一金,包吃包住 4.薪资待遇:面议
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    康养旅游/旅居 | 50-99人
    • 投递简历
    *岗位核心定位** 庄园身心调理技术体系的搭建与品质管控者。对接中医理筋通阳体系,为高端精英客群提供劳损修复、压力释放、失眠改善与身心疲惫的深度调理。本岗位坚守「身心休整调养」的边界,不做医疗治病宣传。 **主要职责** 1. 搭建并管理理疗SOP体系与技师培训机制,确保每一次调理的技术品质; 2. 对接中医体质辨证体系,为宾客提供个性化的筋络调理与身心减压方案; 3. 建立服务品质管控体系,持续提升技师团队的专业素养与服务意识; 4. 针对高端客群常见的劳损、压力、失眠、疲惫等问题,研发适配的调理项目; 5. 严守「只做身心休整调养」的专业边界,确保所有服务不涉及医疗诊断与治疗宣传。 **任职要求** - 5年以上高端康养度假村、高端SPA或中医康养馆技术管理经验; - 精通中医体质辨证、筋络调理与身心减压体系; - 具备理疗SOP搭建、技师培训体系与品质管控的实战经验; - 持有医生执业证书。 **期望特质** - 对东方身心调理智慧有深刻理解与敬畏之心; - 具备极强的专业边界意识,懂得「有所为有所不为」; - 气质沉静、能量稳定,能在疗愈空间中传递安定与信任; - 对高端客群的身心疲惫有深度共情,但不越界、不逾矩。
  • 服务员

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.受理预定确认并核对,维护良好客户关系。 2.迎宾问候与带位,在入口处主动热情迎接每位宾客,带客入座且送客离开。 3.协助餐厅日常服务工作,更新每日预定表。 任职要求: 1.有相关工作经验2-3年,熟悉预定流程。 2.有高端西餐或者fine dining 优先。 3.端庄大方、具有良好流利的中英沟通能力和责任心。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉本餐厅的工作情况; 2、做好上班前后的准备工作,积极检查备用餐具是否齐全,餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备; 3、工作时要做到口勤、眼勤、手勤,并及时了解客人心态、需求,为顾客提供服务; 4、要有牢固的业务操作知识,掌握及住得客人需要的每份饮料及食物的用餐规律; 5、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 6、迎宾员带客到位.服务员应主动上前给客人拉椅子,做好接待工作; 7、善于运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,做到文明有礼、掌握原则、有问必答、言简意赅; 8、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 9、有较强的工作责任心,有独立处理事务的能力,发现问题及时上报,善于班前或班后会提出问题.及时转告客人提出的意见; 10、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 11、加强业务知识的学习.不断掌握服务技能,提高服务质量
  • 市场总监

    1.5万-2.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    康养旅游/旅居 | 50-99人
    • 投递简历
    **岗位核心定位** 庄园B端高净值圈层渠道的开拓者与品牌高端心智的塑造者。专注于企业商会、私董会、高净值圈层的资源对接与成交转化,以克制、不喧嚣的方式构建庄园的品牌影响力。本岗位只负责获客成交,成交后移交客户部进行服务交付。 **主要职责** 1. 开拓并维护B端商会、企业高管、私董会、高净值圈层等渠道资源; 2. 制定高端品牌传播策略,以克制、不炒作的方式塑造庄园的高端心智; 3. 完成高净值客户的获客与成交转化,确保客户质量与庄园调性匹配; 4. 建立圈层资源的长期维护机制,实现口碑推荐与持续转化; 5. 与客户部建立清晰的交接流程,确保成交客户平稳过渡至服务交付环节。 **任职要求** - 6年以上高端文旅、高端私域、高端康养或圈层资源渠道的销售管理经验; - 具备企业、商会、私董会、高净值圈层的资源对接与成交实战经验; - 理解高端品牌的克制传播逻辑,不擅长流量炒作与低价引流。 **期望特质** - 具备与高净值人群同频对话的谈吐与修养; - 深谙「不销而销」的圈层营销智慧,善于在信任中完成成交; - 对东方康养与身心休整领域有深度认同,能将热爱转化为感染力; - 气质沉稳、不浮夸,能在高端社交场域中自然融入却不失分寸。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    康养旅游/旅居 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位核心定位 负责茶室、香道、花房、阅读、农耕、静心课程、身心松弛内容研发,不做热闹团建、 不做娱乐活动。 必须具备的过往经验 4年以上高端文旅庄园、禅意康养、静心生活方式、美学空间活动策划管理经验做过香道、茶道、花艺、手作、静心沙龙、节气主题活动内容研发懂「松弛、低干预、自主体验」的活动逻辑,不搞套路、不搞热闹营销活动能够培训GO团队基础空间引导标准
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责餐饮楼面日常运营,确保服务质量和顾客满意度; 2. 组织实施各项培训,提升员工服务技能和工作效率; 3. 优化资源配置,控制成本,提高餐厅盈利能力; 4. 处理顾客投诉,解决现场突发事件,维护品牌形象; 5. 监督并执行公司各项标准,保障运营流程顺畅。 任职要求: 1. 餐饮管理或相关专业优先,具备连锁餐饮管理经验; 2. 优秀的团队领导能力,能够激励和指导员工; 3. 良好的沟通能力,能有效处理顾客与员工关系; 4. 强烈的责任心和服务意识,抗压能力强; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 任职要求:男女不限
  • 汕头 | 经验不限 | 学历不限
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保服从集团品牌的方针政策,程序以及品牌标准 2、确保每个时段的餐桌摆放都是正确的 3、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态 4、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通 5、帮助准备培训的材料 6、协助部门经理进行培训 7、注意个人形象的展示和恪守时间标准 8、热情迎接客人,适当的处理客人的意见和问题,并促进销售,以达到预期的收益效果 9、正确介绍菜单,适当的时候为客人提供好的建议 10、根据品牌标准为客人服务酒水和食品 11、与客人保持良好的关系,提供人性化得服务 12、根据库存量安排采购单 13、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作 14、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议 15、执行培训计划,合理安排时间 16、掌握相关的食品,酒水以及服务知识 17、灵活运用与客人相处的技巧 【岗位要求】 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验 2、至少有1年的相关的餐饮部工作经验 3、至少有1年的工作经验在相关的岗位 4、任何时候保持良好的仪容仪表 5、积极的行动力 6、具备与各个阶层沟通的能力 7、良好的英文书写和口语能力
  • 副厨师长

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    1、协助厨师长统筹厨房全面管理及日常运营工作,配合落实后厨各项管理制度、操作标准及工作流程,保障后厨高效有序运转。 2、协助厨师长把控全品类菜品出品质量,严格落实中西菜品、融合菜出品标准,确保所有菜品口感、品相、口味稳定,符合门店品质要求。 3、配合厨师长参与菜单优化、迭代更新,协助开展中西融合新菜品研发、试样打磨工作,协助核定菜品配比、制作工艺及菜品售价。 4、负责后厨日常生产质量管控,统筹协调各岗位出餐节奏,严格把控菜品份量、出餐速度,合理调配人力,高效完成日常及宴席出餐工作。 5、落实后厨成本管控工作,负责每日食材下货、库存核对与合理用料,严控食材损耗、杜绝浪费,保障门店后厨成本率达标。 6、协助厨师长开展后厨行政管理与人事工作,配合负责员工日常管理、考勤统计、技能培训及绩效考核,提升团队整体技术水平与工作效率。 7、全面负责后厨日常卫生、设备安全、操作安全管理,严格执行食品卫生法规,规范后厨操作流程,排查安全隐患,杜绝食品安全及操作事故。 8、积极配合餐厅经理及厨师长工作,协助对接前厅、处理顾客菜品相关投诉与反馈,针对性优化出品及服务细节,持续提升菜品品质与顾客体验。 9、协助厨师长做好名贵食材的验收、存放、管理及规范使用工作,严格把控高端食材用料标准,避免食材损耗与浪费。 10、配合厨师长复盘后厨经营、出品、成本数据,落实各项优化改进措施,持续优化菜品体系、降低运营损耗,助力门店品质与效益双提升。
  • 汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有2年以上的西餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文
  • 阳江 | 3年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责产业园区的日常运营及综合管理工作,制定并执行园区年度经营计划与战略目标。 2、统筹酒店及配套服务板块(如会议、餐饮、住宿等)的运营标准,提升客户体验与品牌口碑。 3、主导园区招商、租赁及企业入驻服务,优化园区产业结构,确保出租率与租金收益达标。 4、组建并管理高效运营团队,建立绩效考核与培训体系,持续提升员工专业素养与服务意识。 5、监督园区安全、消防、环保等合规运营,处理重大突发事件,保障园区资产与人身安全。 6、拓展并维护政府、行业协会及合作伙伴关系,争取政策支持与资源对接,提升园区行业影响力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2、3年以上酒店、园区、商业综合体或同类业态全盘管理经验,有产业园区运营背景者优先。 3、具备优秀的战略规划与执行能力,能独立制定经营计划并推动落地。 4、熟悉酒店业服务流程、品质管控及成本管理,了解产业园区政策法规。 5、出色的团队领导力与跨部门协调能力,擅长处理复杂商务关系及突发事件。 6、责任心强,抗压力高,具备创业心态与持续学习的意愿。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    康养旅游/旅居 | 50-99人
    • 投递简历
    **岗位核心定位** 庄园全周期对客服务体系的搭建者与总负责人。负责GO管家团队的建设与管理,主导宾客从入住前对接、在店沉浸式体验到离店后百日筑基陪伴的全链路服务交付。本岗位是庄园的服务核心,致力于为高净值宾客提供有边界感、有温度、有深度的专属陪伴式服务。 **主要职责** 1. 搭建并持续优化一对一专属管家服务体系,制定GO管家服务标准与执行SOP; 2. 管理GO管家团队,负责团队招募、带教培训、服务品质督导与绩效评估; 3. 统筹宾客入住前需求预沟通、在店个性化服务定制、离店后长期关系维护的全周期服务流程; 4. 深度洞察高净值宾客的隐性需求与情绪状态,提供前置化、个性化的服务方案; 5. 处理高阶客诉,以高情商与专业度维护宾客关系,确保每一次服务体验都符合庄园「松弛、陪伴、私密」的调性。 **任职要求** - 5年以上高端私宅管家、高端度假别墅、顶奢庄园或高端康养度假村对客服务管理经验; - 具备一对一专属管家服务体系的搭建与团队带教实战经验; - 熟悉高净值客户群体的服务偏好,懂私密服务礼仪与情绪价值提供; - 具备客诉高阶处理能力,能在不动声色中化解问题、提升满意度。 **期望特质** - 对东方生活美学、身心疗愈领域有浓厚兴趣与理解; - 具备极强的服务边界感,懂得「在陪伴中留白」的艺术; - 高情商、高共情力,善于在细节中传递温度; - 气质温润、谈吐得体,能与高净值人群同频对话。
  • 厨师长

    1.5万-2万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、具备扎实专业的西餐烹饪技术,精通西餐冷热菜、酱汁、摆盘全套工艺,全面统筹负责后厨整体生产、运营与统筹指挥工作。 2、对接协调前厅、采购等各部门工作,统筹组织后厨日常出餐,负责重要宾客、高端宴会及定制餐食的菜品烹制与出品把控。 3、负责制定门店中西融合菜品体系,确定菜品名称、食材配比、烹饪工艺、出品标准,精准核算菜品成本,拟定菜品销售价格。 4、全面监督、检查后厨各岗位工作,负责员工日常工作考核、绩效评估,结合工作实绩落实奖惩制度,规范后厨工作秩序。 5、根据后厨员工西餐、中餐技术能力与业务特长,合理统筹岗位分工、人员调动及人力配置,优化后厨工作效率。 6、主导菜品创新研发工作,挖掘中西经典菜品优势,结合季节食材、市场潮流及顾客口味,持续研发新菜品、迭代更新门店菜单。 7、根据后厨岗位工作特点,合理编制员工工作排班表,严格监督、检查员工日常出勤及在岗工作状态。 8、结合门店运营、菜品研发及日常消耗需求,拟定食材、餐具、后厨耗材采购计划,整理汇总后上报经理审批。 9、严格执行食品卫生安全法规,落实后厨卫生管控标准,杜绝食品安全事故;严把菜品出品质量关,保障菜品色、香、味、形统一标准,妥善处理顾客菜品投诉与反馈。 10、定期复盘门店菜品销售、顾客口碑、成本损耗等经营情况,总结问题并制定优化改进措施,持续提升菜品品质与服务质量,提升门店经营效益。
  • 运营专员

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司家居/日用/服装类产品在主流电商平台(如淘宝、京东、拼多多等)的日常运营管理,包括商品上架、信息优化、库存维护及促销活动策划执行。 2、分析平台流量数据、用户行为及销售数据,制定并调整运营策略,提升店铺曝光率、点击率及转化率。 3、配合团队完成品牌推广活动,包括直播、短视频、社交媒体内容营销等,增强品牌影响力。 4、监测竞品动态及市场趋势,定期输出运营分析报告,为产品改进和营销决策提供数据支持。 5、协调仓储、客服等部门,确保订单处理、售后问题及客户体验的及时性与质量。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,但对电商运营有浓厚兴趣,愿意从基础学起并快速成长。 2、熟悉主流电商平台基础操作流程,有成功运营案例或实习经验者优先。 3、具备基础的数据分析能力,能使用Excel进行数据整理及简单分析。 4、具备良好的沟通能力、团队协作意识及较强的执行力,能适应快节奏工作。 5、思维活跃,对家居/日用/服装行业有一定敏感度,能主动挖掘市场热点。 6、学习能力强,能快速掌握新平台规则及运营工具,主动提升专业技能。
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