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  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险一金 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
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    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 有美容店长经验,经验不限 只要你愿意,韵美美容连锁欢迎你的加入! 1、学历不限 2、热爱美容行业 3、有勇气 有梦想 加入我们,你将和我们一样快来! 福利待遇: 1、完善的培训管理,良好的晋升机制,员工合伙人福利 2、薪酬:底薪+高提成+消耗提成+奖金 3、社保:购买五险 4、福利:节日福利,月休4天、带薪年假,婚假,产假 定期团建活动 5、其他:提供吃住(宿舍内设空调、洗衣机、热水器等) 工作地点:深圳、广州、东莞、佛山、梅州、惠州等各个区域可就近工作。
  • 梅州 | 经验不限 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.为顾客提供接待服务; 2.按照美容流程,给顾客操作面部,身体或美容仪器手法; 3.维护好美容院的6S整理、美容床铺、小推车、仪器、干净整洁产品。 岗位要求: 1.形象良好,年龄18到40岁, 性格活泼开朗; 2.吃苦耐劳,沟通能力强,爱学习; 3.积极努力,爱岗敬业,有上进心; 4.能很快的熟悉店里的品项,有美容工作经验者优先。
  • 收银员

    3.5千-5千
    中山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责店面消费项目的准确录入、结算及发票开具,确保收银流程规范高效; 2、操作收银系统及POS机,每日核对营业款项与账单,做到日清日结,及时上交财务; 3、热情接待到店顾客,提供快速、准确的结账服务,并耐心解答顾客关于消费金额、会员卡使用等基础咨询; 4、负责会员开卡、充值、积分兑换等收银相关操作,并做好台账登记; 5、协助前台区域的环境维护,保持收银台整洁有序,及时补充小票纸、购物袋等耗材; 6、配合财务及管理人员进行不定期的库存盘点与账目抽查,发现差异及时上报; 7、遵守公司财务制度与保密规定,妥善保管现金、单据及收银设备,防范收银差错与风险。 【岗位要求】 1、年龄18-30岁,学历、经验不限,欢迎应届生及有服务业兼职经验者; 2、熟悉基本电脑操作,会使用或愿意学习收银系统,数字敏感、心算能力较好; 3、工作认真细致,有责任心,能适应轮班(含晚班)及节假日工作安排; 4、具备良好的服务意识和沟通表达能力,亲和力强,能耐心礼貌对待顾客; 5、诚实守信,品行端正,无不良嗜好及财务违规记录; 6、能长期稳定工作,服从管理,具备团队协作精神。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限
    其他IT/互联网 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1. 负责日本TikTok Shop店铺日常运营,包含商品上架、SKU维护、标题/日文文案撰写、主图详情优化; 2. 管理营销渠道达人号,完成账号绑定、联盟设置,对接达人,策划短视频带货素材; 3. 监控店铺后台订单、库存、售后,处理平台KYC、合规弹窗、工单申诉等账号风险; 4. 分析后台数据,优化商品、短视频、直播投放,提升店铺销量与ROI; 5. 跟进日本站点平台规则更新,规避账号违规、限流风险。 【任职要求】 1. 1年及以上TikTok日本小店独立运营实操经验,熟悉日区平台规则、联盟带货机制; 2. 熟悉渠道营销号绑定、商品上架、订单与售后全流程,遇到账号风控问题可以独立排查处理; 3. 居家办公,具备稳定网络,做事细心,有良好的数据复盘能力;
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    西式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    1、有西餐简餐、融合菜、清吧餐食从业经验,熟悉餐吧轻西餐出品优先,能独立全套操作后厨简餐岗位。 2、懂火候把控、摆盘审美,做出来的菜品精致、颜值高,适配网红餐吧风格,适配情侣套餐、精致简餐出品标准。 3、做事干净利落、执行力强,服从门店管理,守时守纪,无不良从业习惯。 4、熟悉食品安全卫生规范,注重个人卫生、后厨卫生,有责任心、稳定性高。 5、能配合晚班、周末及节假日营业,长期稳定工作优先。 额外优势(加分项) 1、会自主研发创意融合菜、更新菜品者优先; 2、熟悉餐吧套餐搭配,懂引流爆款简餐制作者优先; 3、擅长控成本、控损耗、懂标准化出餐者优先。
  • 按摩技师

    1万-2万
    江门 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责服务区域的卫生清洁与物品归置,确保按摩工具、毛巾、床品等一客一换,严格执行消毒流程与门店卫生标准。 2.遵守门店服务流程与排班安排,按时到岗,高效完成每日预约订单,配合前台协调客流量,减少客户等待时间。 【岗位要求】 1.年龄18-35岁,性别不限,学历及工作经验不限,有志于在康养保健行业长期发展者优先。 2. 为人踏实肯干,服务意识强,具备良好的沟通表达能力,能耐心倾听客户需求并给予专业回应。 3.注重个人卫生及职业形象,工作态度认真负责,遵守职业操守及门店各项管理规章制度。 4.曾在养生馆、SPA会所从业者优先录用,无经验者可提供岗前带教培训。
  • 会所经理

    2万-3万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、精通高端餐饮业务,熟悉中餐、西餐、私宴、酒水等全流程管理。 2、具备菜单规划与菜品质量管控能力,能把控出品标准与高端商务接待体验。 3、熟悉大型宴会、私宴活动、VIP活动的统筹运营。 4、了解高端消费文化(如红酒、雪茄、茶艺等)。 5、精通会员体系搭建与运营,包括会员等级规划、入会标准、权益设计及储值方案。 6、具备高端客户关系维护能力,擅长会员档案管理、定制化服务及投诉处理。 7、能够策划会员招募、留存及增值计划,推动会籍销售与会员基数增长。 8、精通高端商务礼仪与服务标准,熟悉VIP接待全流程。 任职要求: 1、学历要求:35岁以下,本科及以上学历。(优秀候选人年龄可放宽限制) 2、专业要求:酒店管理、旅游管理、工商管理、市场营销或相关专业优先。 3、具备5年以上高端会所、五星级酒店、奢华俱乐部或相关行业的运营管理经验。 4、其中3年以上全面管理经验,有会员制场所或高端私人会所管理经验者优先。 5、具有成功的团队管理、会员体系运营及预算管控经验。
  • 品牌管理岗

    1.2万-1.6万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 500强
    • 包吃包住
    • 职业发展规划
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、负责酒管公司各类文案撰写,包括但不限于新闻稿、日常宣传、营销文案输出、公众号图文编辑等。 2、负责酒管公司公众号、视频号、小红书、抖音等平台图文原创、推文编辑、内容排版、软文撰写,独立完成内容输出与更新。 3、负责酒管公司线上线下宣传物料设计,适配全平台视觉需求。包括但不限于抖音、小红书、朋友圈、公众号、OTA平台(携程、美团)、官网的封面图、详情图、banner图、主图、企业宣传手册、企业文化海报等。 4、负责品牌视觉体系维护,负责跟进酒管公司品牌体系建设,进行项目素材库搭建与更新,整理酒店实景图、产品图、视觉模板、视频素材,为企业标准化设计提供素材支持。 5、统筹酒管公司旗下项市场传讯工作开展,跟踪各项目市场推广相关工作开展情况。 6、其它文案、设计及相关工作。 二、岗位要求: 1. 本科及以上,汉语言、新闻、新媒体、视觉传达等相关专业,有酒店/文旅行业文案策划+新媒体内容经验优先。 2. 擅长营销文案、软文、短视频脚本、推文内容撰写,文字功底扎实,懂酒店产品卖点与用户传播逻辑。 3. 熟练使用PS、AI、PR、AE等设计剪辑软件,可独立完成海报设计、视频剪辑、视觉包装全流程工作。 4. 具备优秀的审美能力、色彩搭配能力,懂新媒体平台流量视觉逻辑,擅长氛围感、质感型酒店视觉设计。 5. 理解品牌视觉规范,有标准化、商业化设计思维,不盲目跟风,能贴合品牌调性输出内容。 6. 执行力强,响应速度快,能适配营销节点加急需求,具备良好的沟通能力和团队协作意识。 7. 能提供文案作品+设计/视频作品。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    • 免费机票
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼金
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 员工班车接送
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责招聘管理相关制度的制定与实施,负责公司编制的审核与优化。 2. 拓展招聘渠道,负责院校合作与沟通、实习生招聘及实习生日常管理。 3. 制定招聘计划、招聘程序,负责人员招聘/面试/甄选/录用等工作等。 4. 负责与第三方用人单位对接日常招聘工作,熟悉劳动用工法规。 5. 挖掘分析内部学习发展需求,制订和监督落实公司培训工作计划开展 。 6.指导学公司培训师或督导制定业务培训计划,协助各部门开展培训活动,并实施监督职能。 7.负责公司级通用类培训课程的开发、实施、评估和完善工作 8. 建立员工培训档案,协助开展公司人才队伍的建设及人才管理工作. 9. 负责公司级重大企业文化活动的实施,负责HR公众号管理,如微新闻编辑、视频剪辑及发布等。
  • 珠海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 班车接送
    • 月休8天
    • 周末双休
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位定位: 本岗位为公司品牌核心窗口岗位,是对外展示企业理念、高端形象、项目价值的关键角色。要求「坐下来能写、站起来能讲、对外能接待、对内能统筹」,兼具强逻辑分析、文案创作、商务表达、高端社交综合能力。 不做传统销售、不做纯后台文案,主打:品牌价值输出、高端客户接待、理念宣讲、方案内容落地等。 岗位职责: 1、品牌内容与文案策划 • 独立撰写公司品牌文案、宣传稿、介绍资料、活动推文、圈层内容 • 负责各类项目提案、活动方案、宣讲PPT文稿、合作方案的策划与撰写 • 梳理、优化、沉淀公司标准化品牌话术、产品介绍、企业理念体系 2、品牌宣讲与价值输出 • 面对高净值客户、企业家、机构嘉宾,清晰、有逻辑、有感染力地传递品牌优势 • 参与沙龙、论坛、展会、品牌活动的现场分享、脱稿讲解、内容输出 3、新媒体平台运营 • 负责小红书、携程、微信公众号等主流平台的账号日常运营,包含内容选题、图文编辑、排版发布、账号日常维护等 • 结合高端康养、圈层活动、场地配套、旅居优势等亮点,打造适配各平台调性的种草内容、探店内容、活动纪实内容 • 跟踪平台数据流量、曝光、互动、咨询转化,定期做数据复盘,优化内容方向与发布节奏 • 适配平台算法与高端客群喜好,打造高品质、高级感、贴合品牌调性的官方内容矩阵 • 配合线下高端活动、赛事沙龙、名人探店等活动,输出线上传播素材,实现线下活动落地+线上品牌曝光双向联动 4、内容复盘与逻辑梳理 • 对活动、接待、宣讲效果进行复盘总结,输出总结报告与优化方案 • 能够快速理解业务、拆解问题、梳理逻辑,协助团队优化对外内容与对外话术 • 协助品牌活动、圈层活动、高端沙龙的前期策划、中期落地、后期内容沉淀 任职要求: 1、思维逻辑清晰、分析能力强、条理度高,擅长结构化思考、结构化表达 2、文字功底扎实,可独立写文案、写方案、写提案、写宣讲稿 3、口才优秀、表达自然大方,外向开朗,情商高,临场应变能力强 4、学习速度快,能快速吃透公司企业文化、项目体系、产品价值 5、可静可动:既能沉心写方案、做梳理,也能对外接待、上台宣讲 6、审美在线、表达高级、不浮夸、稳重专业,适配高端品牌调性 7、 具备品牌策划、文案、活动策划、高端讲解、宣讲等工作经验优先 8、有高端康养、豪宅会籍、奢侈品、高端文旅、峰会论坛经验者优先录取
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    招商伊敦旗下筹开酒店,浦东新区张杨路800号上海长航伊敦酒店,预计2027年3月开业 【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 公寓式住宿
    • 提供工作餐
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 全面负责酒店人事全盘工作,统筹招聘、薪酬、社保、绩效、员工关系等全模块日常管理。 根据酒店用工需求制定招聘计划,拓展招聘渠道,完成各岗位招聘、入职、转正、人才储备等工作. 负责酒店全员薪资核算、发放、福利统筹,制作人力成本报表,优化人力成本管控。 负责广州地区社保、公积金增减员、申报、补缴及各类社保待遇办理,对接政府部门及年审稽核。 完善绩效考核制度,组织各周期考核工作,落地绩效结果应用,持续优化考核体系。 负责劳动合同管理、员工沟通、离职面谈、纠纷处理,维护员工关系,规避用工风险。 负责人事档案、台账、各类人力数据报表汇总,完成上级交办的其他工作。 任职要求 大专及以上学历,人力资源相关专业优先。 3年以上人事经验,2年以上酒店行业工作经验,能独立负责招聘、薪酬、社保全模块。 熟悉广州社保公积金政策及劳动法,熟练使用Excel数据统计与办公软件。 细心严谨、数据敏感,沟通协调能力强,可独立处理员工问题及劳资纠纷。 能适应酒店工作节奏,抗压能力强,责任心强。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 意外险
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 职业发展规划
    • 投递简历
    主要岗位职责 (一)整体运营与现场管理 1. 全面统筹海鲜池开市、营运、收市全流程管理,制定岗位标准化作业流程,监督全员落地执行,保障每日正常高效营运。 2. 负责海鲜池现场秩序、服务质量、仪容仪表、礼仪规范、开口服务标准的巡检与督导,及时纠正不规范操作,统一团队服务形象。 3. 统筹海鲜池营销氛围打造、海鲜陈列展示、摆版升级,根据门店经营节奏调整展示布局,提升海鲜视觉质感与顾客购买意愿,助力海鲜品类营收提升。 4. 实时监控海鲜库存、鲜活状态、沽清情况,及时同步楼面、后厨更新品类、价格、急推、沽清信息,避免错单、漏单及客诉问题。 (二)品质、收货与成本损耗管理 1. 负责海鲜到货验收、品质把控、数量核对,严格审核海鲜鲜活度、规格、品相,杜绝劣质、残次海鲜入库入池。 2. 统筹海鲜分类入池、养护管理、水质管控、设备巡检,根据不同海鲜品类制定养护标准,降低海鲜死亡率与损耗率。 3. 负责海鲜损耗管控、库存盘点、台账登记,定期分析损耗原因,制定优化方案,控制海鲜品类毛利与成本,完成门店下达的成本指标。 4. 熟练掌握门店海鲜菜品做法、主推菜品、特色品类,根据季节、库存、鲜活情况制定当市急推、主推策略,配合门店营销活动落地。 (三)团队管理与人员带教 1. 负责海鲜池团队日常管理,包含人员排班、岗位分工、日常考勤、纪律管控、现场工作督导,合理调配人力,高效应对高峰期营运工作。 2. 负责团队日常培训与落地带教,统筹每日班前班后B训、每周10+10培训、部门例会、团队打造活动,落实岗位技能、服务礼仪、规章制度、应急处理等培训工作。 3. 负责团队月度学习考核、技能抽检,跟进员工能力提升进度,针对薄弱项针对性辅导,打造执行力强、服务规范、专业度高的海鲜池团队。 4. 做好团队氛围建设,协调员工关系,解决团队日常工作问题,提升团队凝聚力、执行力与稳定性。 (四)跨部门协作与应急处理 1. 主动对接楼面、后厨、管理层,及时同步海鲜品类、价格、库存、急推、沽清信息,保障前厅后厨信息通畅,提升整体运营效率。 2. 负责海鲜池岗位突发问题处理,如海鲜大批量损耗、设备故障、顾客咨询投诉、高峰期运营压力等,快速应变、妥善处置,规避经营及口碑风险。 3. 服从门店整体工作安排,配合门店月度、季度、年度经营规划,完成上级交办的各项管理及专项工作。 任职资格要求 1. 年龄:18-35岁,形象端正,精气神佳,抗压能力强,可适应餐饮门店倒班、高峰期及节假日工作节奏。 2. 身形标准:女生身高158cm以上,男生身高165cm以上,工衣3XL码以内,整体职业形象良好。 3. 学历:中专及以上学历,有餐饮管理、海鲜池管理经验者优先。 4. 工作经验:1年以上海鲜池工作经验+6个月及以上海鲜池带班/主管管理经验,熟悉海鲜验收、养护、损耗控制、团队管理、门店运营全流程。 工作时间 月休:4 天 上班时间: 早班:8:30-13:30 17:00-20:00 晚班:11:00-16:00 18:30-22:30 薪酬福利 1.薪酬构成 综合薪资:8000 元 + 月度分红 + 上不封顶 食宿:包工作餐,不提供住宿 2.员工福利 六险保障:养老、医疗、失业、工伤、生育 + 意外险 带薪假期:带薪年假、法定节假日 工龄奖励:满 1 年发放1000 元工龄奖 成长支持:学习成长基金、内部免费培训、管理能力提升 员工关怀:节日礼品、生日福利、团队团建、日常现金奖励
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 意外险
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 职业发展规划
    • 投递简历
    客服经理 岗位职责: 1、根据门店经营目标,完成订台、会员卡销售任务; 2、根据销售下单计划,每日协助店总经理与出品总监进行精准的菜品申购下单(主推菜品、海鲜等); 3、统筹并执行销售任务(预订、点菜、节日礼品销售等),根据每天门店经营情况及时调整销售策 略,确保完成销售任务; 4、日常维护顾客关系(订台服务、客情维护、顾客资料、业务拓展、意见反馈等),提升顾客体验 感,提高顾客与公司的粘性; 5、处理门店日常客户问题、门店客诉,确保问题得到及时解决,维护公司品牌形象。 任职要求: 1、形象好,营销能力强,会讲粤语; 2、年龄:25-45 岁; 3、学历:中专及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 4、3 年及以上餐饮服务行业经验,具有团队管理或销售管理经验; 5、熟悉餐饮销售技巧、懂得写围餐,能独立完从顾客发掘到成交的全过程; 6、熟悉菜品销售特点、海鲜品种与做法特点,了解菜单搭配; 7、在本地有相关客户资源优势优先录取; 8、善于自我激励,目标感强,沟通能力好,能与其他部门协调工作; 9、服从上级工作安排。 上班时间:月休4天 早班:8:30-13:30,17:00-20:00 晚班:11:00-16:00,18:30-22:30 薪酬水平: 8000+与营业额关联,上不封顶,包吃不包住 公司福利: 1、带薪年假、满一年奖励1000元工龄奖; 2、享有公司学习成长基金福利; 3、购买社保(六险),保障个人权益; 4、免费内部课程学习,提升个人思维和开拓视野; 5、节假日礼品、工费团建、员工生日会、日常各种现金奖励等。
  • 深圳 | 2年以上 | 中技 | 提供住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 负责酒店内部日常维修工作。 税前综合收入:6500(含吃住补助) 工作时间:8小时每天,月休4天。 要求 1,中专/高中以上学历,18-40岁 2,熟悉酒店公用设施维修,精通装饰装修包括不限于天花、墙面等日常维修。 3,具备独立的处理能力 4,有责任心,有团队精神,服从安排
  • 江门 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、工作地点:台山下川岛漫千屿酒店(王府洲景区),负责相邻近2间酒店合计140间客房,请充分考虑工作地点再进行投递简历。 2、优先考虑有全新酒店完整筹备开业经验,熟悉酒店筹建、装修收尾、设备调试、开荒验收、开业运维全流程,能独立牵头新酒店工程落地; 3、精通酒店强电、弱电全套系统,懂配电、照明、给排水、空调、热水、消防、监控、网络门禁、客房智能设备,可独立排查故障、做技改、日常维保及安全管控; 4、能适应海岛驻场工作生活,接受海岛封闭式工作环境、耐得住驻店节奏,稳定性高、能长期任职,吃苦耐劳、责任心强。 岗位职责 5、负责工程成本管控、物料管理、能耗优化、安全隐患排查,落实安全生产制度; 6、建立设备台账、维保记录、工程档案,统筹工程部日常排班、管理、培训,保障酒店稳定运营。 任职加分项 1、有滨海度假酒店、海岛酒店筹备及在岗经验优先; 2、持有高低压电工证、消防证等相关资质证书; 3、动手能力强,懂现场施工对接、整改落地,不空谈、执行力强。 薪资福利 1、薪资:6000–8000元/月(能力优秀、经验丰富可面议高薪) 2、福利:海岛包吃住、月休、稳定长期岗位、团队氛围简单纯粹。 3、备注:应聘请备注——工程经理+筹备经验。
  • OTA运营

    6千-8千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 技能培训
    综合性酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店在各大 OTA 平台的日常运营管理,提升线上曝光率、流量转化及预订量; 2、制定并执行渠道营销策略,优化各平台产品展示、价格体系与渠道收益策略; 3、监控竞品动态、市场行情及出租率、ADR、RevPAR 等核心收益指标,动态调整房价、房量与促销力度,定期输出运营及收益分析报告并落地改进方案; 4、协调内部资源,确保房态、房价、促销、库存等信息同步,优化渠道收益水平; 5、处理 OTA 客户评价与反馈,持续提升用户满意度及线上口碑; 6、负责 OTA 渠道收益管理工作,包含动态定价、渠道控量、促销组合、库存管控,达成酒店营收与收益目标。 任职要求 1、具备酒店行业 OTA 运营相关工作经验,熟悉主流预订平台规则、操作及收益管理逻辑; 2、具有较强的数据分析能力,能基于数据、市场及竞品情况制定定价与收益优化策略; 3、良好的沟通协调能力,能有效联动酒店各部门推进收益与运营落地; 4、工作细致主动,抗压能力强,适应快节奏运营环境; 5、具备酒店收益管理意识,有动态调价、库存管控、渠道收益优化经验优先。
  • 财务经理

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 五险
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,建立健全财务管理制度及内控流程; 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划,并监督执行,定期进行财务分析及经营预测; 3、审核酒店各项费用报销、采购付款及合同财务条款,控制成本费用,保障资金安全; 4、负责酒店收入稽核、应收账款管理及存货、固定资产的盘点与核算,确保账实相符; 5、统筹税务申报、发票管理及税收筹划,维护与税务、银行等外部机构的良好关系; 6、编制财务报表及管理报表,按时向总经理及集团汇报经营成果,提供决策支持; 7、指导、培训财务团队,提升财务人员专业水平,完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计职称或以上优先; 2、3年以上财务工作经验,至少1年以上酒店或服务行业财务管理经验; 3、熟悉酒店财务运作流程,掌握收入审计、成本控制、预算管理及税务法规; 4、熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备较强的数据分析能力; 5、工作严谨细致,原则性强,具有良好的职业道德和团队管理能力; 6、具备优秀的沟通协调能力,能有效处理内外部财务相关事务。
  • 列表
  • 明细
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