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    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 湛江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    Job Summary:Clean guest rooms or public area or provide laundry service according to the standard.岗位概述:根据标准清洁客房/公共区域或提供洗衣服务。
  • 湛江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    岗位职责1、熟悉部门工作细则和流程;2、执行相应部门安排的相关工作。岗位要求1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任酒店管理人员具有高度期望;3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 湛江 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    Job Summary:To provide 5 Star hospitality food and beverage service, throughout the restaurant/bar, maximizing guest’s experience, using STAR. To ensure guest satisfaction by providing excellent food and beverage service, in a friendly, competent and professional manner. Promoting a fun work environment and being a team player.岗位概述:使用明星服务标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。每位员工都会通过一线水准服务证书,接受培训员培训以备培训新入职员工并能独立、熟练上岗。以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意。营造健康的工作环境并融入其中。Job Knowledge / Skill:High School Certificate / Tourism School Certificate.Minimum 1 year F&B service experiences in 5 Star Hotel.Well-groomed and presented and outgoing personality.专业知识技能:高中毕业或旅游学校毕业。至少一年五星饭店餐饮服务经验。良好的形象、个人展示能量及外向性格。
  • 湛江 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    岗位职责1.全面负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。7.提高和维持 GV(guest voice)分数和第三方网络平台客评分数。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 湛江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:22
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    岗位职责1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1、中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康,品貌端正,气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 湛江 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    Job Summary:To be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Front Office department and it’s units: Front Desk, Executive Floor, Concierge, Bell Service Business Centre and Guest Service Center.岗位概述:负责前厅部及其所属部门的运行工作包括: 前台,行政楼层, 礼宾,行李部,商务中心以及宾客服务中心。Job Knowledge / Skill:Good knowledge and very familiar with all front office area operation.Good knowledge of corporate program ( SPG, Revenue management, etc)  .Good knowledge of front office computer system (Fidelio).Good knowledge of finance and credit policy.Good English language skill.Good supervisory skill, with emphasis on “ people management”.Good communication skill.Be good at organize and problem solving.专业知识技能:掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行;熟练掌握相关公司计划( 喜达屋优先顾客计划,收入管理方法等);熟练运用前台电脑系统,掌握各项功能;良好的财务知识,熟悉相关信用政策;良好的英语能力;良好的管理技能, 强调“人性化管理”;良好的沟通技巧;良好的组织以及解决问题的能力;
  • 湛江 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    Job Summary:Development of systems and standards related to cateringEstablish standard catering sales, trends and catalogues.Responsible for the realization of operating income indicators and profit indicators.Ensure that quality food and services are satisfactory to the guests.Ensure that all employees are trained, have the right attitude, are friendly and disciplined.Specify food and beverage promotion activities to maximize operating income. Analyze market trends, adjust strategies, procedures and customer coverage in a timely manner to achieve planned objectives.岗位职责:制定与餐饮相关的制度和标准。建立标准的餐饮销售,趋势和目录。负责实现营业收入指标和利润指标。确保优质食品和服务使客人满意。确保所有员工接受培训,态度正确,友好和遵守纪律。指定餐饮促销活动,使营业收益最大化。分析市场趋势,及时调整策略,程序和客户涵盖范围以实现计划目标。Job Knowledge / Skill:Good English skills (written & verbal).Computer operation and familiarity with some software packages including spreadsheet programs.Minimum 2 years experience in an international class hotel 专业知识技能:优秀的英语口译及书写能力;精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统;至少2年相关国际性酒店工作经验。
  • 湛江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-40岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 
  • 湛江 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    岗位职责1.协助人力资源经理保证人力资源部顺利有效运作;2.建立良好的员工关系以完成饭店目标,保证严格执行所有本地政府及人力资源政策;3.同各部门有效沟通,为部门经理及员工提供人力资源方面建议。岗位要求1. 英文书写及口语流利。2. 熟悉本地劳动法规。3. 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。4. 具备领导及管理技巧。
  • 湛江 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    岗位职责1、 参与食品加工人员的食品安全培训;2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序;3、 执行消毒/杀菌程序;4、 落实温度和时间控制,确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施;5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单;6、 食品安全培训月度报告;7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全;8、 完善酒店质量管理体系,和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系;9、 到酒店服务工作现场监督检查,并组织酒店质量安全会议,提出处理。岗位要求1、中专以上学历,食品卫生类专业毕业,1年以上同岗位工作经验;2、熟练操作办公软件,英语良好;3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力4、身体健康、精力充沛、五官端正;5、精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。
  • 湛江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:22
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    岗位职责 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 4、训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标。 5、训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 8、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 9、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 10、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 11、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。12、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 13、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 14、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务  15、遵循酒店品牌标准。 16、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 17、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 18、持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 19、及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意。 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序
  • 湛江 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    岗位概述:负责每天饼房的运作。控制、监测并领导整个饼房的运作。当餐饮总监不在时要全权负责起饼房的运作。同时也要负责饼房员工岗上培训。Job Summary:To Perform all Pastry Kitchen & Bakery related work and assist the DOFB in the day-to-day operation of the kitchen. He assumes total responsibility, controls, and checks and supervises The Pastry Kitchen and Bakery as designated by the DOFB. He will assume the responsibility for “on the job” training function. 专业知识技能:丰富的饼房和包房的技能良好的产品和专业知识领导才能和培训技巧、基础英语和沟通技巧好的工作技巧创造性Job Knowledge / Skill:Strong Pastry and Bakery SkillsGood Product and Technical KnowledgeLeadership and training skills and basic English communications skillsGood creative work skills.
  • 湛江 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
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    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期5周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
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    职责义务:1.协助饼房厨师长管理饼房的正常运作,保证食物和产品的高质量。2.为客人和员工高效率的提供食物,并做到物美价廉。3.保证饼房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干库干净、整洁并做到卫生标准。4.在饼房运作方面支持饼房厨师长工作,保证提供高效率的服务。5.根据要求参与制作服务。6.参与培训和发展员工。7.当接到指示时,所有饼房区域都要进行食物的准备工作。8.保证安全、正确的使用饼房的设备、工具和机器。9.协助饼房厨师长组织和计划所分配的 工 作区域。10.保证制服干净、整洁。11.参加所有相应级别的培训。12.监督饼房的运作。13.自助餐的装饰项目。14.从库房定购饼房食品。15.控制购买和收到食品的质量。16.西点员工工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁。17.负责饼房的正常运作和有效的工作。18.培训和发展饼房员工19.推进饼房食品和配方。20.参与饼房菜单的设计。21.协助接收和储存饼房物品。22.清洁并保养设备及饼房工作区域。23.与不同部门员工和同事有效沟通. 在团队内有效工作。24.协助厨师长做好, 推出蛋糕.和发酵食品. 冷,热甜品。25 协助上级准备, 储存自助餐食品。26.[1对1] 指导新员工工作。27.维持一个安全可靠的工作环境。28.配合厨师长制作不同国家风味的食品。岗位要求:1.良好的餅房和面包房的专业技能和技术2.丰富的专业知识3.至少3 年以上4 星级酒店工作经验4.掌握并使用餐饮电脑系统
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    Duties & Responsibilities: 1.        Keep smooth order of Hotel, fulfill the work dedicatedly, and ensure the safety of Hotel. 2.        Offer necessary service to guest. 3.        Conduct regular safety patrol, find out any obscuration of accidents, take necessary measures and report to higher level on time. 4.        Take good care of communication facilities and skillfully operate all fire control equipment. 5.        Record problems during patrolling and report, examine and monitor with polite once find suspicious personnel and articles. 6.        Be familiar with the locations of hotel fire facilities and equipment’s and their operation. 7.        Strictly carry out shift hand over regulation, cherish position facilities, make detailed record of work needs to follow up. 8.        Be familiar with current first aid and fire emergency procedures. 9.        The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 10.     Greet associates, farewell associates and remain polite and friendly at all times. 11.     Carry out gatekeeper rule strictly. 12.     To protect pass in and out, to forbid anybody pass in and out staff route without permission. 13.     Check up staff nameplate, to prevent idler come into hotel. 14.     Take control of stranger; deal the laissez-passer for the one whom with allowable reason. 15.     Check up package and goods of staff, if found someone without gate pass, should keep it, then report to captain. 16.     Arrange bicycle putting orderly. 17.     Monitor staff sign in with card puncher, if found the staff who break the rule, do the record and report to HR. 18.     Greeting guests and helping associates in the daily work. 19.     To be inquired the non in-house guest politely, if they don’t have allowable reason should be prevented skillfully. 20.     To avoid the guest take flammable, explosive items and pet come into hotel, if found hereinbefore issue that do the explanation work to guest well. 21.     To be careful about situation of lobby, to avoid guest or hotel property lose and facility be destroyed. 22.     To be careful about situation of lobby bar, to avoid zonked guest makes trouble, and report to Svp. 23.     Answer the question of guest friendliness, warmly, forwardly. 24.     To avoid uniform wearer walked through the lobby to leave the hotel. 25.     To be careful about situation of reception cashier. 26.     Daily monitor all activities happening in the premises where the cameras are installed. If a suspicious item or person is found in the public area or in a restricted area, immediately inform Shift Safety & Security Supervisor on duty of the incident by radio. 27.     Report malfunction status and/or the fault of the system to the on-duty Safety & Security Supervisor in time for further action. 28.     Record all physical problems of the system, suspicious item/person or activity in full details in the Logbook equipped at post. 29.     Every day check CCTV video selectively, ensure videos are saved more than 30 days so that the managers of hotel check it at any time. 30.     Keep the CCTV room clean and tidy and the door closed. The CCTV room is for authorized staff only (officer personnel and engineering staff). Any other staff wishes to enter this room must get the approval from Loss Prevention Manager. 31.     The Loss Prevention officer on duty in the CCTV room is not allowed to leave post for any reason. He should remain at post until relieved for break time or replaced by the next shift officer. 32.     Be responsible for inventorying all Loss Prevention equipment in the CCTV room before the start of his shift. 33.     Skillfully operate all fire fighting equipment and facilities, organize to extinguish the fire at its beginning, assist evacuation. 34.     Take good care of communication facilities and safety equipment. 35.     In case of emergency, remain at post to continue watching internal activities though the camera system and wait for instruction from Shift Loss Prevention Supervisor and/or Loss Prevention Manager.、 36.     To forbid anybody comes into hotel with flammability, explosive goods. 37.    Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 职责义务: 1.  维护酒店安全秩序,尽职尽责完成岗位工作,保证酒店安全。 2.  为客人提供帮助和服务。 3.  定期对酒店进行安全巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施. 4.  爱护通讯器材,熟练使用各种消防设施和器材。 5.  详细记录巡查过程中发现的问题,上报处理,发现可疑人员和事物要礼貌地进行盘查、监控。 6.  熟悉酒店消防设施、设备的位置、操作及使用方法。 7.  爱护岗位物品,严格落实交接班制度,对未完成和需跟进的工作要详细记录。 8.  熟悉急救程序及消防紧急措施。 9.  主动问候及向员工告别,保持一贯的礼节礼貌和友善。 10. 严格履行门卫管理制度。 11. 维护进出秩序,禁止任何未经许可的人员进入。 12. 检验进入酒店员工的证件,防止闲杂人员入内。 13. 对进入酒店的外来人员予以控制,对有正当事由来店者,按外来人员管理制度办理“通行证。” 14. 检查出店员工所携带的包裹、物品。如员工无出门条携带酒店物品,应立即将人、物予以扣留,交于主管作进一步处理。 15. 安排指引员工将自行车有序停放。 16. 监督员工上下班打卡,对违反打卡规定者作好记录上报人力资源部。 17. 禁止任何人员将易燃易爆等危险物品从员工口带入酒店。 18. 在日常工作中主动问候客人并帮助酒店员工。 19. 对欲进入客房楼层的非住店客人礼貌问明事由,对无正当理由的闲杂人员应予以灵活制止。 20. 禁止客人将易燃易爆物品及宠物带入客房区域。发现以上情况应耐心向客人作好解释工作。 21. 经常留意大堂内动向及人员情况,防止有人乘机偷拿客人及酒店物品防止大堂内设施被破坏。 22. 注意观察大堂吧内和西餐厅情况,遇有客人喝醉时应采取有效防范措施并向主管汇报。 23. 友善、热情、主动地回答客人的提问。 24. 制止着制服员工从大堂穿行离开酒店。 25. 观察各个收银处的动态。 26. 时刻通过安装的摄像机监控酒店范围内所有的活动。 如有可疑人员出现在公共区域,或禁区, 应立即通过对讲机告知当班的主管。 27. 如有设备发生故障, 应立即汇报给当班主管予以跟进。 28. 汇报情况后, 也应将该系统的错误情况 在当班记录本上作完整记录。 29. 每天按要求抽查CCTV录像,确保录像保存30天以上,以便管理层的随时查阅。 30. 保持CCTV区域干净整洁,保持闲人误入。 进入人员仅限授权的管理层人员,以及维护人员。 其余人员进入CCTV区域前,必须得到防损部经理的批准。 31. CCTV值班人员不允许随意离开岗位。 必须等待指定的换岗人员到达后,才能离开。 32. CCTV值班人员在开始接班时,必须先确保所有安全设备均无缺损。 33. 熟练掌握各种消防设施和器材,能够组织人员扑灭初期火灾,协助人员疏散。 34. 爱护使用的通讯器材和各种安全设施。 35. 在紧急突发情况下,CCTV值班人员应坚守岗位,保持观察,听从防损部主管,经理的指挥。 36.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 37.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 Job Knowledge / Skill: 1.Loss Provention experience and management skill. 2.Senior high school . 3.Working in the Loss Provention department of high standard hotel more than 2 year. 4.Veteran, upstanding service consciousness and skill. 专业知识技能: 1.有一定的酒店保卫工作经验和管理技能。 2.高中以上文化程度。 3.两年以上星级酒店保卫工作经验。 4.转业、退伍军人,具备良好的对客服务意识及技能。
  • 湛江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-23
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    Job Summary:To ensure smooth and efficient operation of the assigned outlet. Operate the outlet as a business unit as per the standards and procedures and practice managerial principles, in order to achieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financial targets, and training and high employee morale.岗位概述:确保餐厅及房内用膳的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。Job Knowledge / Skill:College Certificate、Good English skills (written & verbal).Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs.Working experience in a similar position in a 5 Star Hotel for 2-3years.Technical course in F&B management, Minimum 3 years full time course.专业知识技能:大专毕业证书;优秀的英语口译及书写能力;精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统;2-3年其他五星酒店同职位的工作经验;满3年的餐饮技术管理课程;
  • 湛江 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:22
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    • 投递简历
    岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.监督厨房员工有计划的进行食品加工并符合健康和安全和卫生标准的规定。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验1年以上。2.有丰富的技术及行政经验。3.管理能力及沟通能力强。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。
  • 湛江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。
  • 销售经理

    5千-6千
    湛江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-08
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中,英文读写能力。7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。
  • 湛江 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 平台大通道宽
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-21
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责酒店日常经营管理工作,带领管理团队达成公司下达的各项经营指标;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准,确保酒店卫生、服务品质达到标准要求;3、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,负责配合总部完成采购指标;4、负责建立门店人才制度,做好人才培养,为所属品牌人才战略提供支撑;5、与投资人保持良好沟通,处理并解决好投资人对于酒店经营管理的诉求;6、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境,维护品牌形象;7、保持与区域管理团队的有效沟通和交流。任职资格:1、年龄28-35周岁,统招大专及以上学历;2、具有1年以上的20人团队管理经验,善于团队建设;3、酒店行业优先,或具有连锁服务行业管理工作经验如地产、餐饮、旅社、零售等;4、男女不限,形象良好,为人正直热情、乐观积极、有良好的沟通协调能力和统筹规划能力;5、具备强效的执行力、外围关系维护能力和危机处理能力,有较强的社交能力及敏锐的市场信息捕获能力。
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