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薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责 1、在收银主管的直接领导下,做好收费结算工作; 2、领取、使用、管理和归还收银备用金; 3、制作、打印、核对收银相关凭证; 4、汇总收据、发票,编制相关报表;  任职资格 1、中专以上学历,会计或财务专业优先; 2、熟练操作计算机,形象气质佳、工作严谨; 3、具有良好的敬业精神,较强的学习能力和沟通能力;4、有收银系统操作经验的优先考虑。上班地点:集团旗下各店

薪资: 3万-4万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:面议

职责描述:1、负责协助总经理保证和玥会的运作,通过保证和玥会餐饮每个部门的整体管理和运作使每个部门间的活动有效地协调;2、对餐饮部的整体目标的实现负责任而达到会所餐饮财政和客人满意的目标;3、负责所有餐饮价格,在保持物有所值的原则下使所有部门的利益最大化;4、通过监管餐饮成本和实施财务行为分析来坚固成本与收益的比例;5、监督所有餐饮区域的清洁和卫生,必要时采取适当的行动。任职要求:1、本科及以上学历,酒店、会所管理等相关专业;2、具有2-4年高端会所或5星级酒店餐饮同等级别岗位的工作经验;3、具备良好的餐饮管理理念,优秀的计划组织能力及沟通协调能力。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 本科以上学历,年龄50岁以下,财会专业;2. 有8年以上餐饮连锁的财务管理、上市工作经验,有澳门财务工作经验者优先考虑;3. 具备全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;4. 负责集团旗下餐饮连锁店的财务管理工作;5. 主持餐饮连锁店财务管理制度的拟订、修改、补充和实施;6. 监管成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析,降低成本,提高盈利水平;7. 审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告,参与投资项目的分析、论证和决策,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题;8. 及时汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;9. 制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

技能要求:西餐,菜单设计,创新意识Job Description/职位描述• Directly involved in food cost forecasting and control直接参与食品成本预算和控制• Obtains guest feedback by maintaining active presentation in outlet during operating hours在餐厅运营时间里通过积极的沟通演说去得到客人的反馈• Regularly reviews existing menus and cycles with corporate Executive chef定期与上海总部行政总厨检查现有的菜单和周期• Is directly involved in menu construction and engineering.直接参与菜单的制作和设计• Oversees scheduling of culinary colleague to ensure maximum productivity监督厨房同事的日程安排以确保最大的生产率• Monitors performance of culinary colleague and communicates this to each colleague on a regular basis through one-­‐to-­‐one counselling监督厨房同事的表现,并通过一对一的定期咨询和每位同事进行沟通• Attends department meetings and summarizes section performance参加部门会议并总结部门表现• Models the practice and encourages colleague to use the guiding principles from day to day interactions从每天的互动中去运用指导准则来模拟实践和鼓励员工Job Requirement/职位要求• Basic understanding of Mandarin, English普通话精通,英语流利• Minimum 5 years in similar capacity/in a five-star hotel/resort/restaurant.至少有五年以上五星级酒店/度假村/餐厅的工作经验• Service Oriented, Team Leader &Supporter, good Interpersonal Skills & Creativity服务为中心,团队领导者和支持者,以及良好的人际交往能力和创造力• Flexible and adaptable to different working locations and hours灵活并适应不同的工作地点和时间• Computer knowledge掌握电脑知识

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:面议

职位描述:1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。2、编制公司品牌年度计划,审核年度品牌推广预算,并实施品牌计划。3、负责平台公司会所品牌及实体服务场地品牌的建设。4、负责媒体关系及各类商业合作伙伴的建设与维护。5、负责公司总部外宣工作和下属公司外宣口径的审核把关。6、负责危机公关、危机预警和舆情处理工作。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、广播传媒等相关专业。2、具有敏锐的商业意识,优秀的营销策划能力,具有互联网整合营销的策划经验和能力。3、英文读写流利。4、40岁以下,有3-5年高端会所或星级酒店品牌搭建、渠道合作、传媒或新媒体、销售,营销或收入管理工作经验。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:面议

职责描述:1、监督及管理所有健身、SPA、康体娱乐等日常运作事项。2、对各职位人员进行面试、雇佣、培训、管理并评估。3、保持及加强良好内外关系达到客人满意度。4、监督部门服务标准,确保达到或超出客人所预期的。任职要求:1、本科及以上学历,酒店、会所管理等相关专业。2、3-5 年康体相关工作经验。3、英文读写流利。4、具有较强的服务意识,优秀的团队管理能力,具有丰富康体娱乐经验和能力。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山

任职要求:1,大专以上学历,人力资源管理等相关专业;2,10年以上人力资源工作经验,5年以上同行业人力资源管理经验;3,熟悉国家法律、法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;4,善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力;很强的激励、沟通、团队领导能力,责任心、事业心强,5,良好的管理能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、解决复杂问题的能力。岗位职责:1,根据公司发展战略,制定、调整人力资源发展规划、各业务系统组织结构、职位设置,定岗定编;2,制订公司及各岗位绩效管理体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制;3,根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控并合理控制人力资源成本;4,设计培训培养体系,组织和实施各类培训;5,员工职业规划设计,为公司提供、培养合适的人才;6,塑造、维护、发展和传播企业文化;7,构建和谐员工关系,制定各项人力资源矛盾、争议及投诉问题的标准处理流程;8,督办公司重大工作事项的执行与落实。工作时间:7小时/天(9:00-12:00,13:30-17:30),双休,社保,公积金,午休,午餐

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位要求:1、本科以上学历,英语六级以上,能流利沟通交流,有较强的文字功底2、3年以上人力资源管理及行政管理工作经验,熟悉人力资源各模块及人事工作流程3、熟悉餐饮、酒店企业办公事项流程;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位描述:1、带领团队完成公司下达的营业指标;1、全面负责分店的日常营运工作;2、毛利、成本管控;3、基层人员招募、培训;任职要求:1、从事餐饮行业5年以上,3年同等岗位经验;2、熟悉中餐店管理流程;3、熟悉中餐服务流程;4、了解后厨管理.

薪资: 1.1万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

技能要求:餐厅管理,成本控制,团队管理,酒水知识技能要求:餐厅经理,餐饮管理工作职责及要求:1.积极维护和提高营业额和盈利能力2.对外部和内部客人都能保持积极专业的态度3.带领,管理以及培训运营团队4.最少在餐饮业5年以及至少需要3年管理职位经验5.出色的组织能力,良好的解决问题能力,结果导向,自我激励6.中英文流利

薪资: 1.6万-2万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历(能力优秀者可放宽至中专),年龄30-45岁,粤语流利,酒店管理、营销等相关专业优先考虑;2. 有大型餐饮行业营运管理岗位的任职资历者优先考虑;岗位职责:1. 指导各门店的业务工作,努力提高销售、服务业绩。2. 洞察周边环境,根据每日实际客情,带领引导员工及时调整销售策略。3. 依照总公司标准制订门店销售、毛利计划,并指导落实。4. 负责楼面与出品部之间运作协调,监督货品的补充计划和调拨工作。5. 协调门店备货工作,尤其是在节假日期间,避免货源短缺造成营运受阻。6. 做好节流工作,制定符合门店的相应措施,节约水电以及避免家私的无谓损耗,依据每月盘点表分析合理性,进行合理调整。7. 做好门店的安全管理,包括人员安全,客人财物安全,门店资产安全等,从监控中发现问题,及时杜绝安全隐患。8. 合理协调人力安排,避免出现浪费人力资源,或人力不足影响服务质素。9. 全面负责日常门店的现场工作安排指导,按照总部指引流程,监督整个营运团队,确保为客人提供优质服务。10. 主持或参加门店各项日常会议。11. 处理客人的投诉,及负责店铺突发事件的处理。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

该岗位入职时间为2020年2月技能要求:设备维护,施工维修,水电维修,设备保养,工程维修工作职责及要求:1.负责体验店的工程管理2.与供应商保持良好的关系,定期安排设备设施保养3.负责日常工程维修4.良好的沟通及协调能力5.具备高低压电工操作证,熟悉空调和电路维修

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、执行上级的工作安排和指令,根据公司经营管理方针和策略,使各项服务工作达到公司质量标准要求,为客人提供卓越的服务;2、巡视酒吧全场的服务情况,听取客人意见,妥善处理客人投诉及突发事件;3、负责管理酒吧日常工作及员工的组织、督导、服务质量检查及培训工作;4、每天巡视工作场所的设施,检查各方面卫生状况,必须符合卫生标准,确保正常运作5、检查服务人员的仪容仪表,工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。6、完成领导交代的其他事情。任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳,具备英语沟通能力;2、熟悉酒水和服务礼仪知识,有三年以上酒吧外场或相关同等职位经验;3、服从分配,对工作认真负责;4、热爱本职工作,有较强的服务意识、团队合作精神,为人踏实,积极肯干;

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供吃

岗位职责:1、熟悉财务流程,财务规章制度,财务管理体系;2、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督、财务管理、税收政策方案及程序;3、组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标;4、统计并汇报:经营数据分析,财务收支及计划的具体情况;5、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;6、主持编制公司月度、年度财务报表财务报表;7、正确进行会计核算,收入、费用、成本,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算。做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;8、 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;9、负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;10、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定;11、负责公司的各项债权债务的清理结算工作。各种财务合同的审定;12、负责公司安排的其他工作。任职资格:1, 财会专业,大专以上学历,中级以上资格证书;2, 5年以上财务主管工作经验;3, 2年以上同行业工作经验;4, 熟悉财经政策,会计税务法规;5, 良好的主动沟通能力,责任心,严谨细致;6, 熟练使用Office办公软件。工作时间:7小时/天(9:00-12:00,13:30-17:30),单双休,社保,公积金,午休,午餐

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

    1、对本部门人员进行全面的管理、培训。2.制作菜单及菜谱,根据季节变化,不断推出创新菜及每月(周、日)的特式菜。3.协调本部门的内部工作,调动厨师积极性。监督食品质量,充分满足顾客对食品方面的要求。4.分配并监督下级的工作,为其提供一个良好的工作环境。检查下属厨师的仪容、仪表及卫生状况,并负责其考勤。5.制订和实施厨师培训计划。6.使用、管理与维护整个厨房设备。下班前检查所有的水、电、气、油开关,确保设备的安全。7.制订中餐厨房年度工作目标标和工作计划,按月做出预算及月度工作计划,报批通过后执行。 要求:1、25岁以上,有相关工作经验8年以上,对中餐有较深入的研究;2、有团队管理经验,有一定的沟通协调能力;

薪资: 6千-1.2万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、全面负责餐饮门店的营运管理工作,配合公司贯彻各项策略实施;2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3、检查与稽核门店营运标准规范的执行;4、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况;5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;6、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调,保障店面的正常运营;7、做好门店员工的培训工作,提升服务质量;8、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用;9、有创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并跟踪效果;任职要求:1、学历不限,年龄28岁以上;2、具备5年以上连锁餐饮门店的运营管理工作经验,担任过区域负责人者优先;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维;5、熟悉常用办公软件,能够编写报告和制作各种表格;6、能适应短期出差。

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山

任职要求:1、 大专学历以上,人力资源管理或相关专业证书;2、 6年及以上人力资源工作经验,同行业同岗位二年以上工作经验;3、具备先进的人力资源和行政管理经历;良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力;4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。岗位职责:1、建立和规范公司人力资源管理体系;2、制定各项人力资源矛盾、争议及投诉问题的标准处理流程;3、管理核算薪资福利制度及薪资激励体系4、规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统,把控职能后台最低成本;5、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划,拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划,每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理;6、主导全公司绩效考核的施行,与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表,发现问题及时向总经理汇报;7、参与公司重大决策事项的讨论;8、公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 监控并合理控制人力资源成本;9、主管招聘工作; 10、编制并实施培训系统及年季月周培训计划,为员工建立职业规划;11、人事政策,规章制度,各类表单,人事工作流程的规划、制定、修订、呈报、实施;12、上级交办的其他工作。工作时间:7小时/天(9:00-12:00,13:30-17:30),双休,社保,公积金,午休,午餐

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

·       Hospitality degree holder, with wine and beverage qualifications preferred·       5+ years of experience in fine dining establishment, 5-star luxury hotel or Michelin-starred restaurant preferred·       Advance knowledge and experience in restaurant organization, floor management, staff training and restaurant finance management·       Good knowledge and passionate in haute cuisine, ingredients and wine·       Good experience in driving restaurant sales and nurturing customer relations·       An excellent and charming communicator with hands-on approach to serve discerning guests and the team with care, passion and professionalism·       Good leadership and motivation skills, passionate in developing the team from wine knowledge to sales skills, customer service skills to company culture·       Able to work under pressure while have empathy for your team·       Pride and attention to details with the finest personal presentation·       Fluent in English is essential, excellent interpersonal skills

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、对各分店后厨仪容仪表进行检查;2、对各分店后厨操作流程进行监督;3、检查各分店后厨原材料是否先进先出;4、对各分店后厨的出品质量进行监督;5、完成总务副总交代的其他工作。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

录用条件:1、中专及以上学历,年龄25岁以上,五官端正,形象气质佳;2、2年以上餐饮连锁管理工作经验,有中式连锁餐厅经理级职务一年或以上经验;3、熟悉中餐酒楼的服务流程;4、具有一定出品鉴别能力及厨房管理知识;5、具备较强的管理能力及营销意识,能独立管理餐厅,确保餐厅正常运营;6、有较强的学习能力,培训能力和执行力;7、身体健康,能吃苦耐劳,有良好的沟通管理及团队协作能力。

薪资: 1.3万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.组织运营,监管厨房团队中的下级员工。2.注重质量,严格把好质量关,控制毛利率3.提出新品种及推销方案报厨师长审定;4.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定。5.根据员工特点搞好技术指导和业务培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注管理厅面宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.配合宴会运营总监做好相应厅面管理。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.协调宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.对楼面现场进行管理,在第一线与客人保持良好的沟通,并带领本部门所有员工做好对客接待工作;2.全面主持楼面的管理和日常运作,根据公司整体经营管理方针,拟定部门的管理规章制度,明确管理目标,保证服务达到一流的水平,使部门工作顺利开展;3.负责拟定本部门各岗位人员的工作程序,服务规范并培训实施;对部门员工专业知识、自身素质、工作效率、服务质量等负有管理和培训的责任;4.指导、监督部门员工的仪容、仪表及工作程序、服务流程和质量,是否对顾客服务周到、热情有礼及爱惜公司设施设备;5.负责拟定部门的成本控制标准,带领部门员工完成公司下达的各项工作任务,激励员工,使其保持良好的工作心态和高度的工作积极性;6.积极培养优秀员工,定期对部门员工进行业务培训,业务技能的考核并进行工作评估,为公司积极储备各类所需人才;7.组织部门工作例会及拟定和实施部门各项计划,检查和评价部门的服务工作,处理客人投诉;8.严格管理和检查部门的设施、物资、用品、用具等,保持完好率;并制定相关表格定期检查部门的设施、安全和卫生情况;9.向部属下达工作指标和工作任务,并指导下属工作;协调与纠正本部门与各部门之间出现的问题;10.积极配合其他部门的工作,保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1、 对门店的日常营运管理工作负责。2、 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。3、 对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。4、 对突发事件等方面的工作预防、处理负责。5、 对门店良好的整体卫生形象负责。6、 对外场优质服务及指导负责。7、 对内场良好出品质量负责。8、 对全店成本与费用的有效控制负责。9、 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。10、 对门店员工的个人成长培训与关怀负责。11、对财务出纳监督与日常管理的检查工作负责12、对于门店相关的外联事物负责。13、对公司的工作内容下达与安排负责。1、高中以上学历,25岁以上;2、3年以上连锁餐饮门店管理工作经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维;5、熟悉常用办公软件,能够编写报告和制作各种表格;

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1、对本部门人员进行全面的管理、培训。2.制作菜单及菜谱,根据季节变化,不断推出创新菜及每月(周、日)的特式菜。3.协调本部门的内部工作,调动厨师积极性。监督食品质量,充分满足顾客对食品方面的要求。4.分配并监督下级的工作,为其提供一个良好的工作环境。检查下属厨师的仪容、仪表及卫生状况,并负责其考勤。5.制订和实施厨师培训计划。6.使用、管理与维护整个厨房设备。下班前检查所有的水、电、气、油开关,确保设备的安全。7.制订中餐厨房年度工作目标标和工作计划,按月做出预算及月度工作计划,报批通过后执行。 要求:1、25岁以上,有相关工作经验8年以上,对中餐有较深入的研究;2、有团队管理经验,有一定的沟通协调能力;

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-佛山

岗位职责:1,将顾客订购的餐点安全及时准确送达至顾客手中,并按配送流程完成工作2、上级领导交办的其它工作。任职资格:
1、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;2、能熟练骑行摩托车、电瓶车,并遵守交通规则3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、身体健康,无不良嗜好;5、有智能手机,会用导航;6、有摩托车/电瓶车优先。工作时间:10:00-24:00(每天工作8小时)

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