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  • 商品领班

    5千-6千
    陵水 | 经验不限 | 学历不限

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    • 海洋欢乐世界
    其他景区 | 2000人以上
    发布于 2024-11-22
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    • 投递简历
    1、负责管理区域内的营收目标、毛利目标达成。 2、负责管理区域内所有点位的店铺整洁管理、服务管理、陈列管理。 3、团队向心力管理及流动率管理。 5、负责管理区域内各营业点位的经营分析与提升方案。 6、顾客意见反馈及所负责管理区域相关客诉事件处理。 7、负责管理区域内的二级仓管理、异常补货处理及辅导。
  • 合肥 | 经验不限 | 高中

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    其他 | 500-999人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1 、全面负责和主持直营店和加盟店的管理工作; 2 、全面负责统筹、规划、制定公司运营部管理体系的搭建和工作流程并领导团队贯彻执行;实现加盟店运营管理的统一、规范;提升公司品牌影响力; 3 、发布和完善各项店面运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并按照标准检查各连锁店面的各项工作流程及标准的执行情况,就公司有关运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服务或收集反馈相关信息; 4 、收集、整理各店面运营管理问题,组织拟定整改方案并监督、跟进、指导整改落实情况; 5 、配合相关部门完成市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作; 6 、根据公司要求制订月度及年度经营业绩指标,据此实施日常考核并反馈考核结果督导促进业绩改进和提升; 7 、依据公司的标准及店面人员的实际情况,拟定、实施店面负责人及员工的培训计划并进行效果评估; 8 、完善部门员工的日常管理机制、奖惩机制,负责下属人员日常管理及培养,负责运营体系人才梯队的培养,建立及培养优质、高效的运营管理团队; 9、对公司店面运营管理部门的成本进行评估,合理配置资源; 10 、与公司其它部门配合到位,协助公司高层拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针。 任职条件: 1 、5 年以上连锁店面运营管理部门管理经验,具有连锁直营性质店面运营管理部门管理岗位经验者优先; 2 、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和分析能力,积极主动,注重细节,务实, 具有良好的系统性行事效率高,能接受挑战和承受高压; 3 、能够适应到一线考察、调研工作; 4 、有创新能力,并能适应快节奏的工作; 5 、有一定的培训经验,能够给加盟店进行培训。
  • 门店店长

    4千-6千
    铜仁 | 经验不限 | 学历不限

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    影院 | 1-49 人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    职位描述:1、负责所在门店日常经营管理工作,确保所管辖门店的经营指标达成2、负责所在门店员工管理及团队建设3、制定并执行店铺运营计划和营销策略,提高销售额和客户满意度4、维护店内设备,确保正常运营5、处理顾客投诉和建议,做好售后服务工作6、负责所在门店的品牌形象宣传与推广,提升品牌知名度和影响力7、协助总部完成其他任务性工作职位要求:1.年龄不超过40岁,学历不限,专业不限2.具备较强的学习能力,有亲和力,抗压能力强3.具有良好的沟通表达能力和服务意识4.吃苦耐劳,有良好的团队合作精神 底薪4000-5000元加店面营业额总提
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 14:17
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    ■职位要求 有餐饮行业相关工作经验,有管理潜力者优先; 热爱日料文化,对日式服务理念有一定理解; 具备团队合作精神,乐于学习并有良好的执行力; 具备一定的日语基础优先考虑; 积极向上,愿意与品牌共同成长。 ■岗位职责 协助店长进行店铺运营与管理工作; 学习并掌握日料店的管理流程; 积极参与团队建设,提升服务水平; 与团队共同完成业绩目标。 ■薪资待遇 8000元以上,五险一金,月休6天。 ※根据符合上述优惠条件的人和经验/能力进行奖金加算。 ※定期进行面谈,进行薪资调整。 ※优秀员工将提供东京培训,发挥更多才能和能力。 ■工作地点 野村创作日料(苏州市姑苏区北园路19号无界美罗小奢中心12栋)
  • 广州 | 10年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 18:07
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    • 宋·川菜(成都太古里店)店长,筹备 • 管理整个门店,保证门店运营顺畅,以实现门店的盈利目标 • 根据营运指标,制定销售计划以及监督销售的执行情况 • 监督及安排各岗位员工工作,根据门店情况及时调整岗位工作内容及员工状态以确保高效运营 • 确保食品安全、食物出品以及对客服务的高水准及稳定度 • 管理门店资产和设备 • 确保职能如招聘、薪酬福利、绩效、培训发展等的顺利运作,构建和谐、高效团队 • 根据生意制定门店员工最有效率的排班,提交月度考勤 • 成本控制,使门店达到收益最大化 • 处理客诉,维护客户关系,提升客人满意度 职位要求: • 有5年以上米其林餐厅或国际品牌酒店餐厅同等岗位经验,管理百人团队 • 一线城市工作经验 • 热情大方,形象气质佳,接地气 • 有逻辑思维,对数据敏感,对结果负责
  • 苏州 | 3年以上 | 大专

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    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、整体规划客户服务工作,组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施,并推进实施; 负责医院客服人员员、礼宾人员的礼仪培训及指导工作;并对医院各岗位的服务工作进行监督、检查、指导、协助,发现问题及时指正,保持医院服务工作的良好运作。 3、负责代表医院迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项。 4、负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果,做好实时的跟踪工作。严重客诉需上报总经理。 5、负责对酒店个性化服务的推广。 6、了解医院的服务设施和所有活动,解答客人的各种疑问,确保重点宾客得到特别服务。 7、完成上级交办的其它任务。 要求: 1、三年以上星级酒店大堂管理或者高端会所客户服务工作经验 2、大专以上学历,酒店管理、商业英语相关专业; 3、形象气质佳,掌握专业现代商务礼仪; 4、与人沟通能力强、组织协调能力强; 5、责任心强,有良好的协调、沟通能力,有较强的心理承受能力 6、身体健康,精力充沛
  • 专柜柜长

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责商场店面产品的推销及店面维护; 2、负责专柜销售目标的达成,与公司和商场主管保持良好的沟通; 3、负责专柜货品以及VIP会员的管理; 4、配合促销计划的开展和实施,能与公司共同发展。 职位要求: 1、一年以上快消品(化妆品)行业市场推广或品牌推广工作经历,两年以上同职管理经验; 2、具备综合的终端市场营销专业素质、从事于品牌推广、培训、促销、店内管理等工作; 3、对终端门店内训和策划促销活动方案、执行等有过成果者优先。击以上岗位类别可查看职位描述范本。
  • 武汉 | 1年以上 | 中专

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责门市的日常经营管理工作(产品陈列、卫生管理、产品进销存、客户接待、茶艺服务、茶叶介绍推荐、后续跟踪服务等) 2.维护拜访开发客户,与客户保持良好的粘性; 3.负责接待高端顾客,了解顾客的需求,解答顾客的疑问; 4.完成商品的来货验收,上架陈列摆放、防损等日常工作。 资格要求: 1.1年以上茶楼、品牌茶叶店销售管理工作经验,对店面运营管理熟悉; 2.熟悉茶叶相关知识和茶艺培训,有茶艺师证优先考虑。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    【职责内容】 基本职责: 1、负责天猫小店运营工作,包括装修对接、产品培训、陈列标准化等,确保便利店开业标准化运作; 2、负责天猫小店的科学定货管理(包括商品及配套用品),控制库存,提高周转率; 3、按照公司要求,制定年度/月度营销费用预算,对各项费用进行控制管理; 4、负责对接天猫的各项政策及要求,确保天猫小店正常运营; 5、负责各类营销活动在所属店的执行,及时反馈执行效果; 6、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限,3年以上同岗位管理经验 2、熟悉天猫小店或便利店运作流程及运作模式,具备运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具有良好的沟通、协调能力,表达能力强,做事灵活变通; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强。
  • 上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 酒店店长

    5千-1万
    无锡 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 2024-12-06
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常工作的整体运作以及员工团队的管理,处理各类突发问题。 2、制定工作计划,分工明确,督促各部门员工达成目标以及提升酒店销售业绩。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他管理人员共同制定改善服务的方法。 4、督导日常工作,保证酒店各环节的正常运行。 【岗位要求】 1、熟悉酒店的经营与运作模式。形象气质好,具有管理魄力以及亲和力。 2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 3、有酒店行业管理经验者优先。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:1、负责酒店日常经营管理工作;2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准;3、负责建立门店人才制度,做好人才培养;4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。任职资格:1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力;2、大专及以上学历3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验;4、有项目资源者优先。
  • 海口 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:53
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    • 投递简历
    职位陈述 负责接待客人,保证所有的健身设备运作正常及干净清洁,包括游泳池的水压、水温等。指导客人正确使用健身设施,保证客人满意。 具体职责 ·         为部门的运作程序,改善环境设施等提供意见。 ·         随时保持警惕性,具有责任心,保证所有设施及器材正常运作,确保客人有舒适安全的体验,确保员工能在安全的环境中工作。 ·         以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候,欢送所有的客人。 ·         当游泳池区域没有客人时协助前台员工工作。 ·         能协助并解释健身中心设备的使用方法。 ·         确保视听设备保存完好及能正常使用。 ·         检查与确所有保库存及用品准备充足,如毛巾和饮用水。 ·         随时警惕和负责游泳池区域内客人的人身安全。 ·         确保所有客人在使用健身设备时的安全。 ·         游泳池的设备摆放整齐;保持游泳池区域干净,将垃圾投放到垃圾桶内;运用正确安全的技术确保所有的活动及工作在安全的环境中进行。 ·         检测水压及氯气含量,及时向健身中心副经理报告。 ·         主动向客人介绍水疗中心和健身中心的会员卡。 ·         注意出故障的设备并跟进其维修事宜。 我们寻找什么样的人才? 希尔顿健身中心教练终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:  ·         具有救生员证。 ·         以较强的人际交往能力提高客人满意度。 ·         能持续因工作需要的站立,行走等。 ·         懂得使用健身设备及游泳,面对大量工作时,能承受工作压力,能处理紧急情况。 ·         擅长于处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题。 ·         能在强压下胜任工作。
  • 救生员

    3千-4千
    海口 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 出国旅游
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:46
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    • 投递简历
    Major Responsibility 主要工作职责 1•  Ensure to comply with the Ascott related policies, procedures and standards. 确保遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。  2• Be responsible for insuring guest’s safety in the swimming pool and pool area as well as ensuring that hygiene standards are never compromised. 确保所有客人在泳池区域的安全, 并坚持确保卫生安全标准符合卫生质检部门的一贯 要求。  3• Monitor activities in swimming areas to prevent accidents and help swimmers when needed, warning swimmers of any unsafe situations. 监控游泳区域客人安全,防止事故发生和给予游泳者必要的援助,对不安全的情况做 出提醒。  4• Maintain a professional appearance. 有良好的专业形象。  5•Maintain order in swimming areas. 管理和维护泳池秩序。   6• Oversee the swimming pool safety operations. Never leave guest at pool area unattended. 监督泳池的安全运作, 决不允许客人在泳池区域时处于无人照看状态。  7•Implement and remind guest of swimming pool regulations to ensure guests’ safety. 执行并提醒客人遵守泳池的规章制度以确保客人的安全。  8• Pay special attention to children and adults of old age at the pool area 特别关注在泳池区域的小孩和老人的安全。 9• Able to administer CPR [Cardio Pulmonary Recitation] when needed. 在有需要时能很好地执行心肺复苏术。 10• Rescue swimmers in danger of drowning and administer First Aid. 救援游泳溺水者并很好地施行急救术。 11• Inspect and record swimming pool water temperature, water quality, chlorine content and water PH value. 检查并记录泳池的水温, 水质,氯含量以及PH值。 12• The lifeguard must be excellent swimmers and should also be able to swim underwater as well as they need to help anyone drowning. 必须是优秀的游泳运动员,能  够在水下游泳很好的救助有需要的人。 13• Cleaning & maintaining swimming pool to ensure hygiene standards are observed. 清洁和维护泳池以保证卫生标准。 14• Cannot leave swimming pool without permission. In case of temporary leave , cannot leave until the replacement staff arrival.  未经允许不能离开泳池。暂时离开工作岗位,必须要求等代岗人员到达后方可离开。 15• Stay fit to perform job adequately which requires swimming endurance and strength. 保持充分的工作所需的耐力和体力。 16• Attend all meetings and training sessions as required. 根据公司需要参加所有的会议和培训。 17• The lifeguard should not drink alcohol the night before the shift. If under the influence of alcohol, must inform Supervisor or Manager. 不能在工作班次前夜喝酒,如有酒精影响请及时告知主管或经理。 18• Should not use mobile phone while on duty unless reporting an emergency. 工作时 不能使用手机,除非有特殊情况需进行汇报。 19• Immediately reports to Club Supervisor and senior management about all emergencies. 遇到紧急情况立即报告会所主管和高级管理人员。 20• Perform any other task as assigned by Management when not on lifeguard duty. 在不担任救生员职责时,完成任何指派的其他工作。 Requirements 资质需求 1• Must hold the national recognized swimming lifeguard qualification certificate. (Renew required certifications before expiry). 必须持有国家承认的游泳救生员资格证书(证件到期需及时更新)。  2• Have good attitude and energy to meet the requirements of the job. 必须具有良好的状态和精力满足工作需求。  3• Over 2 years working experience in fitness center of serviced apartment or starred hotels. 具有2年以上服务公寓/星级酒店健康中心工作经验。 4• Good knowledge and very familiar with the service knowledge of swimming pool and fitness centre, master swimming and lifesaving first aid skills, know the knowledge of swimming disinfection. 熟悉游泳池,健身中心的服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知 识。 5• Professional grooming with good communication skills.  良好的仪容仪表,良好的沟通能力。 6• Can work under great pressure.  能够承担较大的压力。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:59
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    • 投递简历
    岗位职责 1.具有较强的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2.做好游泳者的安全管理。 3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 岗位要求 1.熟悉游泳池,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力; 3.持有救生员证,具有相同岗位工作经验者优先。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:59
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述: 1有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。 3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。 4.有较好的业务指导和组织协调能力。 5.有较好的文字和语言表达能力。 6.熟练使用电脑等办公自动化软件。 7.持有救生证。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-14
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    【岗位职责】 负责水疗中心日常接待工作,保持信息传递顺畅; 掌握水疗产品知识及所有护理项目的收费价格;熟练操作收银系统,准确而快速为客人结账,并按时做好账单处理及提成登记; 每日检查前台电脑、收银系统是否能正常使用,查看前台交接班记录,查看邮件,跟进相关事宜; 了解水疗各区域设备设施的操作流程,按标准程序有效的服务客人; 管理spa产品区的商品,负责每日收入报表及SPA零售产品销售报表的填写; 负责前台工作区域的设备设施检查及保养。 【岗位要求】 具有 高中及以上 ,熟练 使用办公软件设备; 形象气质佳,亲和力好、性格开朗; 工作踏实,具有较强的服务意识、和责任感。
  • 海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:59
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    • 投递简历
    岗位职责 1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场,发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 康体主管

    4千-6千
    海口 | 经验不限 | 学历不限

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    • 工作环境优雅
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-05
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    • 投递简历
    一、岗位职责 康乐管理。 二、任职要求 1、学历:中专或以上; 2、专业:体育、酒店管理或相关专业; 3、外语:具备良好的英语听、说、读、写能力; 4、工作年限:2年以上为康乐部工作经历; 5、素质:表达能力强,反应快,有较强的决策能力及较强的人际沟通能力,善于了解客人的心理并处理各种投诉; 6、其他:熟悉康乐项目的操作与管理,具备较强的游泳技能及救生知识。
  • 海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:53
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    职位陈述 培训和管理健身中心的员工,在自己的工作职责当中自豪的发扬工作效率和彬彬有礼的精神。 具体职责 ·  协助副经理;经理处理部门的各项事务。 ·  日常的工作中适当的培训新员工,包括安全与环境卫生的程序 ·  监督并确认健身中心每一位员工认真的对待和服务每一位到来的客人 ·  遇到投诉或在健身中心运动受伤的客人要及时解决,随后跟进客人 关注客人并给与客人更好的服务。并及时汇报给副经理经理 ·  有效的处理对重要客人热情好客的服务 ·   要知道健身中心的所有服务和标准 及服务技巧 ·   在工作执行期间有能力的对团队成员起到带领和有效沟通作用 ·   确保酒店所有的住店客人和欢迎礼品是准确的并得到相关的信息 ·   汇报并跟进所有的设备维修和影响 对我们专业的服务是有效的 我们寻找什么样的人才? 希尔顿康乐部主管始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: ·   较强的沟通技巧。 ·   具有较强的组织协调能力。 ·   较强的团队合作意识。 ·   强烈的责任感及自我激励能力。 ·   有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 ·   所有员工保持良好关系。 ·   能够承受工作压力.  ·   两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 ·   能熟练操作电脑系统者优先。 ·   会说基本英语口语。
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